Семинары

СЕМИНАРЫ

ОНЛАЙН-СЕМИНАР в записи
после 18 июля	«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В 2018 ГОДУ» Лектор АНДРЕЕВА В. И. 1. Предстоящие изменения в кадровом делопроизводстве в связи с переходом к цифровой экономике: планируемые изменения в законодательстве в условиях перехода к электронному документообороту и электронным трудовым книжкам; начало применения электронных технологий в экспериментальном порядке. 2. Оформление кадровых документов по новому ГОСТу: обязателен ли для работодателей новый государственный стандарт с требованиями к оформлению организационно-распорядительных документов; последствия неприменения стандарта: могут ли оштрафовать, признать документ недействительным при проверке или в суде; юридическая значимость кадрового документа, придание документам юридической силы. 3. Делегирование полномочий по изданию кадровых документов: кто может подписывать трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу; возложение обязанностей: оформить доверенность или издать приказ; новые правила подписания документов при замене подписи и заверения копий документов; какие копии кадровых документов можно и нельзя хранить в личном деле работника. 4. Документирование фактического допущения к работе: кто имеет право допускать к работе без трудового договора; какие документы должны быть оформлены при отсутствии трудового договора; особенности трудового договора при фактическом допущении к работе. 5. Документы работодателя по персональным данным: сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора; нужно ли разрабатывать и документ о политике работодателя в области обработки персональных данных и положение о порядке работы с персональными данными; состав личных дел: возможны ли штрафы за хранение копий личных документов работника. 6. Документы по учету рабочего времени: суммированный учет рабочего времени: как правильно определить учетный период, от чего зависит его продолжительность, как связана продолжительность учетного периода с системой оплаты труда (оклад или часовая тарифная ставка); графики сменности и графики работ: составление, внесение изменений; сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как оплачивается в связи с принятыми изменениями; табель учета рабочего времени: ведем без ошибок в типовых и нестандартных ситуациях. 7. Рекомендации по увольнению работников с учетом судебной практики: увольнение по сложным основаниям (ст. 71, 81 ТК РФ); документы-основания для увольнения; спорные решения судов; правовые позиции Верховного Суда РФ. 8. Какие документы надо выдать работнику при увольнении: обязательные документы и документы по запросу работника; как подтвердить выдачу обязательных документов; что делать, если работник отказывается получать обязательные документы.	Для Клиентов БЕСПЛАТНО
СЕМИНАР–ТРЕНИНГ в записи
В любое время На своем рабочем месте	Трудовой договор Увольняем работников по «собственному желанию» и без Зарплата: устанавливаем, выплачиваем, индексируем Ключевые изменения: Как работать на общем режиме в 2018 году Ключевые изменения: Как работать на специальных режимах в 2018 году Отпуск-2018: Кому и сколько	Для клиентов – БЕСПЛАТНО Для НЕ клиентов – 1000 руб. 1 чел.	СЕМИНАР-ТРЕНИНГ в формате вебинара

ВЕБИНАРЫ
Дата/ Время	Тема/Лектор	Анонс/Вопросы	Цена
10 июля 12.00 – 15.00 3 часа	Наследование бизнеса: модели наследования, нотариальная и судебная практика МАТВЕЕВ И. В.	1. Доли, акции и паи в капитале корпоративной организации и предприятия и другие имущественные комплексы как объекты наследственного правопреемства. Специфика и содержание прав наследователя на доли, акции и паи в капитале корпоративной организации и на предприятие как имущественные комплексы. Имущественные и неимущественные права и обязанности члена корпорации. Некоммерческие корпоративные организации, права участников которых не подлежат наследованию. 2. Роль общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о наследовании в правовом обеспечении наследования бизнеса. Универсальность наследственного преемства. Достойные и недостойные наследники. Юридическое значение места и времени открытия наследства. Основания призвания к наследованию: наследование по закону, наследование по завещанию, перспективы введения конструкции наследственного договора. Содержание и формы завещания. Права обязательных наследников. Особые завещательные распоряжения: подназначение наследника, завещательный отказ и завещательное возложение, создание наследственного фонда. Изменение, отмена и недействительность завещания. Принятие наследства. Срок для принятия наследства. Отказ от наследства. Оформление наследственных прав. 3. Модель наследования корпоративных прав, при которой не требуется согласия остальных участников корпорации на принятие наследника в состав членов корпорации. Наследование прав, связанных с участием в акционерных обществах и потребительских кооперативах. Наследование прав вкладчиков в товариществе на вере. 4. Модель наследования корпоративных прав, при которой требуется согласие остальных участников корпорации на принятие наследника в состав членов корпорации, если это предусмотрено в уставе организации. Наследование прав, связанных с участием в обществах с ограниченной ответственностью. Наследование прав, связанных с участием в производственных кооперативах. 5. Модель наследования корпоративных прав, при которой в силу закона всегда требуется согласие остальных участников корпорации на принятие наследника в состав членов корпорации. Наследование прав полных товарищей в полных товариществах и в товариществах на вере. 6. Модель наследования корпоративных прав, при которой право участия следует за объектом недвижимости, полученным наследником в собственность в результате наследственного правопреемства. Наследование прав, связанных с участием в товариществах собственников недвижимости. Специфика правового обеспечения наследования прав, связанных с участием в крестьянских фермерских хозяйствах, хозяйственных партнерствах, хозяйственных партнерствах и общинах коренных малочисленных народов Российской Федерации при отсутствии специальных норм действующего законодательства. 7. Наследование предприятия как имущественного комплекса. Преимущественные права наследников при наследовании предприятия. 8. Проблемы сохранения бизнеса при наследовании. Как защитить бизнес (права участия в коммерческой корпоративной организации) от наследников, не умеющих и не собирающихся его вести и особенно от тех, кто в силу закона имеет право на обязательную долю в наследстве? Что делать, если права, связанные с участием в юридическом лице, входят в состав выморочного имущества? Наследуются ли права и обязанности, которые наследодатель приобрел по заключенному при жизни корпоративному договору и акционерному соглашению? 9. Новейшая деловая, нотариальная и судебная практика по вопросам наследования бизнеса.	Для Клиентов 2800 Для НЕ Клиентов – 3500
11 июля 12.00 – 16.00 4 часа	От теории к практике. Раздельный учет НДС: требования законодательства + практика отражения операций в программе 1С:Бухгалтерия 8.3 КОЛМАКОВА П. В., КОРОБЧУК А. В.	1. В каких случаях необходимо вести раздельный учет НДС. 2. Как подтвердить ведение раздельного учета. 3. Обязательные условия учетной политики по ведению раздельного учета. 4. Методика распределения НДС: как определить пропорцию для ведения раздельного учета, какие показатели лежат в основе распределения; какие доходы не учитываются при расчете пропорции; специальные правила расчета пропорции для отдельных операций (общехозяйственные расходы, договоры займа, приобретение основных средств). 5. В каких случаях можно не вести раздельный учет: как работает правило 5%, изменения 2018 года; проблема определения величины совокупных расходов для применения правила 5%; если раздельный учет не велся: анализируем последствия на основе судебной практики. 6. Порядок регистрации счетов-фактур в книге покупок. 7. Нюансы заполнения раздела 7 декларации по НДС. 8. Раздельный учет при наличии операций, облагаемых по ставке 0%. 9. Практика отражения операций в программе 1С: Бухгалтерия 8.3.	Для Клиентов 3000 Для НЕ Клиентов – 4000
13 июля 12.00 – 14.00 2 часа	Налог на имущество организаций: формируем расчет за первое полугодие 2018 года ВОРОНЦОВА Т. А.	1. Правила формирования налоговой базы по налогу на имущество с учетом изменений 2018 года. 2. Применение в 2018 году льготы по движимому имуществу. 3. Когда организация должна платить налог на имущество исходя из кадастровой стоимости. 4. Порядок расчета налога на имущество с объектов недвижимости. 5. Заполнение и представление налогового расчета за первое полугодие 2018 года.	Для Клиентов 2500 Для НЕ Клиентов – 3000

На любом Вебинаре у Вас есть возможность задать вопросы лектору (не более двух).
Вопросы присылайте на эл. почту *****@***ru

Зарегистрироваться для участия в семинаре и получить дополнительную информацию
вы можете по телефонам: 8 (3462) 550-222 (доб. 124, 129)

E-mail: *****@***ru

ПОДРОБНО О СЕМИНАРАХ ИНФОРМБЮРО СМОТРИТЕ ПО ССЫЛКЕ: https://www. /watch? v=WeV2ql-yCMo