Сдать с постановлением профкома Утверждено на заседании профкома,
на майском совещании руководителей протокол № _______
образовательных учреждений от _______________ 2012г.
Акт
о соблюдении норм трудового законодательства в новой системе оплаты труда __________________________________________________________________
наименование учреждения
от «___» ______________ 2012 г.
Мы, нижеподписавшиеся: первичная организация профсоюза в лице __________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
и образовательное учреждение в лице _________________________________
должность, фамилия, имя, отчество
_____________________________________________________________________________________________
составили настоящий акт о соблюдении норм трудового законодательства в новой системе оплаты труда. При этом было выявлено следующее:
До учреждения доведён в письменной форме годовой фонд оплаты труда (п. 2.2. районного отраслевого соглашения) __________ .
да, нет
Учреждение ежемесячно контролирует исполнение бюджета по оплате труда и руководитель знает размер оставшегося до конца года фонда оплаты труда (п. 2.11. районного отраслевого соглашения) ___________ .
да, нет
До учреждения доводится в письменной форме размер стимулирующего фонда (п. 2.11. районного отраслевого соглашения) ____________________ .
да, нет, не всегда
Сведения о размере стимулирующего фонда учреждения размещаются на информационном стенде _________________________ .
да, нет, не всегда
Копия сведений о размере стимулирующего фонда учреждения направляется руководителю выборного профсоюзного органа ____________________________ .
да, нет, не всегда
Обеспечено надлежащее хранение документов по выплатам стимулирующего характера ______________ .
да, нет
Объём средств, направляемых учреждением на выплаты стимулирующего характера, составляет не менее 30 процентов фонда оплаты труда (п. 2.12. районного отраслевого соглашения, аналогичный п. п. 29, 30 раздела VII Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений на 2012 год) _________ .
да, нет
Факты использования средств, предназначенных для оплаты труда работников учреждения, на оплату услуг сторонних организаций (п. 3.3. районного отраслевого соглашения) ___________ .
да, нет
Сроки выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ) _____________________ .
даты из колдоговора
Количество случаев нарушения сроков выплаты заработной платы с января 2012 года ______ , выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы (ст. 236 ТК РФ) _____________________________ .
да, нет, не требуется
Факты оплаты отпуска с июня 2011 года позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ) __________ .
да, нет
Предоставление работникам возможности ознакомиться с табелем учёта рабочего времени перед его сдачей в бухгалтерию (ст. 21, ст. 99 ТК РФ, колдоговор) __________________________ .
да, нет, не всегда
Факты невыдачи работникам расчётного листка о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
Факты принуждения работников к получению заработной платы через перечисление на пластиковую карту банка (ст. 136 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
Согласование тарификационного списка с выборным профсоюзным органом (ст. 8, ст. 135 ТК РФ, колдоговор) ___________ .
да, нет
Наличие копии тарификационного списка в выборном профсоюзном органе (ст. 372 ТК РФ) __________ .
да, нет
Факты тарификации в течение учебного года без согласования с выборным профсоюзным органом (ст. 8, ст. 135 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
Наличие дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении условий трудового договора об увеличении или уменьшении учебной нагрузки, изменении размера оплаты труда, выплатах стимулирующего характера (ст. 57, ст. 74 ТК РФ) ___________________ .
да, нет, не всегда
Факты нарушения срока письменного уведомления работника о предстоящих изменениях условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) _________ .
да, нет
Наличие письменного согласия работника на установление учебной нагрузки больше или меньше нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы (п.6 раздела II Положения об условиях отраслевой системы оплаты труда руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Медведевского муниципального района Республики Марий Эл) ________________________ .
да, нет, не всегда
Наличие всех подписей об ознакомлении в списке предварительного комплектования школ (ст. 22, ст. 74 ТК РФ) _____________ .
да, нет
Наличие списка предварительного комплектования в выборном профсоюзном органе школ (ст.372 ТК РФ) _____________ .
да, нет
Факты установления доплат, надбавок, премирования, оказания материальной помощи, их размеров без документального подтверждения правомерности соответствующими положениями (ст. 135 ТК РФ, колдоговор) _________ .
да, нет
Факты премирования работников, оказания материальной помощи без согласования с выборным профсоюзным органом, в том числе руководителя (ст. 8, ст. 135 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
Факты работы с вредными условиями труда без компенсационной доплаты до 12% (ст. 147 ТК РФ, колдоговор) ___________ .
да, нет
Факты сверхурочной работы без дополнительной оплаты или без предоставления дополнительного времени отдыха (ст. 152 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
Наличие письменного согласия работника на дополнительную работу, в том числе на замену отсутствующего работника (ст. 99 ТК РФ, п. 4.5. районного отраслевого соглашения, колдоговор) ___________ .
да, нет
Факты работы в выходные и нерабочие праздничные дни без дополнительной оплаты или без предоставления дополнительного времени отдыха (ст. 153 ТК РФ, колдоговор) ___________ .
да, нет
Факты работы в ночное время без повышенной оплаты (ст. 154 ТК РФ, колдоговор) _________ .
да, нет
Факты временного замещения отсутствующих учителей без соответствующей оплаты за проверку тетрадей и классное руководство (ст. 151 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
Организация повышенной оплаты труда молодым специалистам (приложение №2 к территориальному отраслевому соглашению по учреждениям образования Медведевского муниципального района на 2012 – 2014 годы) ___________________________ .
да, нет, не требуется
Компенсационная доплата за превышение предельной наполняемости (ст. 151 ТК РФ, колдоговор) _____________________________ .
да, нет, не требуется
Наличие в выборном профсоюзном органе копий документов, принятых по согласованию с ним ___________________________ .
да, нет, частично
Сумма задолженности по оплате командировочных расходов __________ .
рублей или «да», «нет»
Использование при нормировании труда уборщиков служебных помещений расчёта – 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. метров убираемой площади (районное отраслевое соглашение, колдоговор) ____________ .
да, нет
Факты незаконных удержаний из заработной платы (ст. 137, ст. 138 ТК РФ) _________ .
да, нет
Проведение в 2011 году отчёта о выполнении коллективного договора (ст. 21, ст. 22 ТК РФ, колдоговор) ___________ .
да, нет
Проведение в 2011 году отчёта руководителя о финансово – хозяйственной деятельности (ст.21, ст. 22 ТК РФ, колдоговор) __________ .
да, нет
В личных карточках работников (форма № Т – 2) заполнены сведения о тарифных ставках (окладах) ___________ , об отпусках _______________ ,
да, нет, не всегда да, нет, не всегда
в том числе об отпусках без сохранения заработной платы ___________ .
да, нет, не всегда
Другие нарушения (перечислить):
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Акт составлен в трёх экземплярах. Один экземпляр акта передается профсоюзной организации, второй – руководителю учреждения, третий – Медведевскому райкому профсоюза работников народного образования и науки РФ. По нарушениям и недостаткам, установленным в акте, может быть составлено в адрес руководителя учреждения предписание.
Акт подписали:
От профсоюзной организации От образовательного учреждения
__________(_______________) ______________(_____________)
