Требования, предъявляемые к кандидатам на должность младшего научного сотрудника

В соответствии с приказом ректора объявляется конкурс на замещение должностей научных сотрудников/работников по следующим подразделениям университета:

Аграрно-технологический институт (АТИ)	Младший научный сотрудник	3*1,0
Заведующий лабораторией (директор научного центра)	1*0,5

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность младшего научного сотрудника:

Наличие опыта работы не менее 1 года работы в ведущем университете* или научной организации.

*К ведущим университетам относятся университеты занимающие позиции не ниже Top 400 в мировых рейтингах ARWU, QS, THE.

Для граждан РФ – обязательно наличие степени PhD зарубежного университета. Кандидат за последние три года не являлся сотрудником РУДН (кроме молодых ученых, которые были трудоустроены в рамках Программы "5-100" в 2016-2017 году). Наличие публикаций в БД Web of Science и/или Scopus за последние 3 года – не менее 3. Наличие рекомендательных писем от специалистов в указанной области – не менее 2. Наличие отзыва научного руководителя.

Условия работы/функционал/КПЭ:

Условия работы

Полная занятость. Срок контракта – 1 год. Заработная плата – 84500 тыс. руб./мес. Премиальные выплаты по итогам выполнения показателей эффективного контракта. Доступ к экспериментальной базе. Оплата командировочных расходов на поездки для участия в научно-технических мероприятиях (не более двух).

Функционал и КПЭ

Проведение научно-исследовательских работ по утвержденной научной теме, внедрение результатов научных исследований. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений. Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Подготовка отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Подготовка и публикация статей в журналах, индексируемых в БД Web of Science (Article, Review, Letter, Note, Proceeding Paper)/ Scopus (Article, Review, Letter, Note, Conference Paper), и аффилированных с РУДН - всего - 3 стати за один года, из них 1 в Q1 (JIF Quartile) и 2 в Q2 (JIF Quartile). Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе РУДН с докладами – не менее 1 в год. Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе ведущих российских или иностранных вузов или ведущих российских или иностранных научных организаций с докладами – не менее 1 в год. Количество заявок, поданные на внешние конкурсы – не менее 1 в год. Участие в выполнении научно-исследовательских работ по результатам внешних конкурсов - не менее 1 в год. Научное руководство магистрами, бакалаврами, специалистами не менее 3. Подготовка докладов/сообщений на научном семинаре центра/лаборатории РУДН - не менее 2 в год. Работа в качестве рецензентов магистерских диссертаций и выпускных квалификационных работ - не менее 3 в год. Подготовка и представление материалов о результатах НИР для размещения на сайте РУДН, в СМИ и т. д. – не менее 2 в год. Иные показатели (по усмотрению вышестоящего руководителя)

Условия проживания в общежитие РУДН

На весь срок действия трудового договора приглашенным молодым ученым, прошедшим конкурсный отбор, предоставляется однокомнатная квартира в общежитии на территории кампуса Университета.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность заведующего научно-исследовательской лабораторией/научным центром:

Наличие опыта работы не менее 3 лет работы в ведущем университете* или научной организации.

*К ведущим университетам относятся университеты занимающие позиции не ниже Top 400 в мировых рейтингах ARWU, QS, THE.

Для граждан РФ – обязательно наличие степени PhD зарубежного университета. Кандидат за последние три года не являлся сотрудником РУДН (кроме молодых ученых, которые были трудоустроены в рамках Программы "5-100" в 2016-2017 году). Наличие публикаций в БД Web of Science и/или Scopus за последние 3 года – не менее 3. Наличие рекомендательных писем от специалистов в указанной области – не менее 2.

Условия работы/функционал/КПЭ:

Условия работы

Срок контракта – 2 года. Продление контракта на 2-ой год при условии выполнения КПЭ, установленных на 1-ый год. Заработная плата – 73,5 тыс. руб./мес. на 0,5 ставки Премиальные выплаты по итогам выполнения показателей эффективного контракта.

Функционал и КПЭ

Руководство деятельностью подразделения, осуществление планирования и контроля работы, обеспечивающей своевременное и выполнение задач подразделения в установленном в Университете порядке; Организация и проведение научных исследований, в рамках приоритетных научных направлений Университета; определение направлений и методов научных исследований; обсуждение тематики и результатов научных исследований с работниками и обучающимся РУДН; использование для проведения научных исследований информационных, вычислительных, лабораторные (приборные) и административных ресурсов Университета в порядке, установленном Университетом; внедрение результатов научных исследований, публикация результатов своей научной деятельности.

№	Показатели	Ед изм.	Значение показателей руководителя* на период 2 года	Значение показателей деятельности подразделения (для сотрудников лаборатории/центра, привлеченных в РУДН в рамках Программы «5-100») на период 2 года
Количество статей, опубликованных в журналах, индексируемых в БД Web of Science (Article, Review, Letter, Note, Proceeding Paper)/ Scopus (Article, Review, Letter, Note, Conference Paper), и аффилированных с РУДН, всего	ед.	2, в т. ч. 1 год – не менее 1 2 год – не менее 1	Не менее 6 на 1 НПР, в т. ч. 1 год – не менее 3 на 1 НПР 2 год – не менее 3 на 1 НПР
из них Q1 (JIF Quartile)	ед.	2, в т. ч. 1 год – не менее 1 2 год – не менее 1	Не менее 2 на 1 НПР, в т. ч. 1 год – не менее 1 на 1 НПР 2 год – не менее 1 на 1 НПР
из них Q2 (JIF Quartile)	ед.	Не менее 4 на 1 НПР, в т. ч. 1 год – не менее 2 на 1 НПР 2 год – не менее 2 на 1 НПР
Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе РУДН с докладами	ед.	Не менее 1 в год	Не менее 1 на 1 НПР в год
Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе ведущих российских или иностранных вузов или ведущих российских или иностранных научных организаций (не на базе РУДН) с докладом	ед.	Не менее 1 в год	Не менее 1 на 1 НПР в год
Количество заявок, поданных сотрудниками центра/лаборатории на внешние конкурсы	ед.	Не менее 2 в год
Количество полученных сотрудниками центра/лаборатории проектов на выполнение НИР (гранты РНФ, РФФИ, ФЦП, х/д и др. для граждан РФ)	ед.	Не менее 1
Научное руководство аспирантами и магистрами	ед.	Не менее 3 в год
Проведение мастер-классов и круглых столов для молодых ученых	ед.	1 раз в квартал
Организация и проведение научного семинара подразделения (центра/лаборатории)	ед.	ежемесячно
Подготовка и представление материалов о результатах НИР для размещения на сайте РУДН, в СМИ и т. д.	ед.	не менее 3 материалов в год	не менее 2 материалов в год на 1 НПР
Иные показатели (по усмотрению вышестоящего руководителя)

*Перечень и значение показателей могут быть изменены решением Управляющего комитета РУДН по предложению вышестоящего руководителя.

Условия проживания в общежитие РУДН

На весь срок действия трудового договора приглашенным ученым, прошедшим конкурсный отбор, предоставляется квартира в общежитии на территории кампуса Университета.

Объявлено на сайте РУДН 27 июля 2018 г.

Дата окончания приема заявок – 26 августа 2018 г.

Для справок

       Сорокнн Игорь
Начальник отдела мониторинга работы персонала

*****@***university

8(499)936-86-52

вн. 26 - 52