Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в МО «город Оренбург» в целях реализации Указа Президента Российской Федерации



24.09.2013


2525-п

       №


Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)

«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в МО «город Оренбург»


В целях реализации Указа Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации -р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», постановления Правительства Оренбургской области -п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»:

        1.Утвердить план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры

(далее-план) в МО «город Оренбург», согласно приложению.

       2. Управлению по культуре и искусству администрации  города Оренбурга

организовать реализацию плана мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в МО «город Оренбург».

        3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург» и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.

4. Поручить организацию исполнения настоящего постановления замести-

телю  главы   администрации    города Оренбурга   по социальным  вопросам


Первый заместитель

главы администрации

города Оренбурга   



РАЗОСЛАНО:

управление организационно-документационного обеспечения администрации города Оренбурга, прокуратура города Оренбурга, заместитель главы администрации города Оренбурга по экономике и финансам, финансовое управление администрации города Оренбурга, заместитель главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам,управление экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга, управление по куль-туре и искусству администрации города Оренбурга, управление по правовым вопросам администрации города Оренбурга, управление по информационной работе и общественным связям администрации города Оренбурга, управление по информатике и связи администрации города Оренбурга, аппарат Главы города Оренбурга и Оренбургского городского Совета, газета «Вечерний Оренбург»



98 70 27


Приложение

к постановлению

администрации города Оренбурга

-п


ПЛАН

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в

МО «город Оренбург»


1. Цели разработки «дорожной карты»


Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры (далее – «дорожная карта») являются:

1) повышение качества жизни жителей города Оренбурга путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

2) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

3) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

5) сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала города;

6) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.


2. Проведение структурных реформ в сфере культуры


В рамках структурных реформ предусматриваются:

1) повышение качества и расширение спектра муниципальныхуслуг в сфере культуры;

2) обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей);

3) формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

4) создание условий для творческой самореализации жителей города Орен-


бурга;

5) вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

6) участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов муниципального образования «город Оренбург»;

7) популяризация территории города Оренбурга во внутреннем и внешнем культурном пространстве.


3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы

культуры и меры, обеспечивающие их достижение


3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):


(процентов)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

0,6

0,7

0,8

    1,1

1,2

1,2


2) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда муниципальных музеевгорода Оренбурга:


(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2

4

5

6

6,2

6,2

6,5


3) увеличение посещаемости музейных учреждений г. Оренбурга:

(посещений на 1 жителя в год)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

4,5

4,51

4,52

4,53

4,54

4,55

4,55


4) увеличение количества организованных экскурсий

      (процентов)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

1,5

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0


5) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,5

1,6

1,7

1,8

1,9

2,0

  2,1

6) увеличение численности участников в клубных формированиях МО «город Оренбург» (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

0,5

0,5

0,6

0,7

0,7

0,7


    7) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек МО «город Оренбург» (по сравнению с предыдущим годом):


(процентов)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

4,4

4,8

5,0

5,2

5,3

5,4

5,4


    8) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек города Оренбурга

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

42,3

53,8

65,4

76,9

  88,5

100

  100


    9) увеличение книжного фонда муниципальных библиотек г. Оренбурга

(тыс.экз)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

869

870

871

872,5

  873

873,1

  873,3


     10) увеличение количества посещений муниципальных библиотек г. Оренбурга

(человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

902,2

903,4

903,7

904

  904,1

904,2

  904,3


     11) увеличение доли муниципальных учреждений культуры, имеющих свой информационный сайт, подключенных к сети Интернет

(единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2

5

7

10

  10

10

  10


3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников муниципальных учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в Оренбургской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.


4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда

работников муниципальных учреждений культуры


4.1.Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации -р, Единых рекомендаций по установлению на региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности муниципальных учреждений культуры, при планировании размеров

средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:

(процентов)


2012год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

52,8

66,0

67

68

74

85

100


2) численность работников культуры:

     (человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

355

362

365

365

365

365

365


4.3. Показатели, характеризующие объемы финансирования мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников культуры:

1) дополнительная потребность в ассигнованиях на повышение оплаты труда в соответствии с динамикой примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в области:

(млн. руб.)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

13.64

20,14

26,8

40,6

64,1

96,7


2) объемы ассигнований, предусмотренных на совершенствование оплаты труда работников культуры бюджетом города Оренбурга, с учетом средств, получаемых от проведения мероприятий по оптимизации расходов муниципальных учреждений культуры:

(млн. руб.)


2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

13,64

14,26

14,26

14,26

14,26

14,26

3)дефицит средств на выполнение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры:

(млн. руб.)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

-

5,9

12,5

26,3

49,8

82,4


5. Основные мероприятия, направленные на повышение

эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере

культуры, связанные с переходом на эффективный контракт



Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

I. Совершенствование системы оплаты труда


  1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных органам местного самоуправления муниципальных учреждений культуры и их руководителей

правовые акты

администрации города Оренбурга



министерство культуры, общественныхи внешних связей Оренбургской области(далее -МКОиВС), администрация города Оренбурга, управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга

ежегодно

  1. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности

предоставление материалов в доклад министерства культуры, общественных

и внешних связей Оренбургской области

( далее -

МКОиВС)


МКОиВС, администрация города Оренбурга, управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга


ежегодно

  1. Внедрение типовых отраслевых норм труда работников муниципальных учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики

Приказ

МКОиВС


МКОиВС,

управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга.

2013-2018

  1. Внесение изменений в положение по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных управлению по культуре и искусству администрации города Оренбурга, принятых в соответствии с постановлением администрации города Оренбурга -п «О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Оренбурга»

нормативно-правовой акт

администрация города Оренбурга

2013

II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей

учреждений

  1. Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей, а также
граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями учреждения

МКОиВС ,администрация города Оренбурга, управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, муниципальные учреждения культуры

ежегодно

III. Развитие кадрового потенциала работников муниципальных

учреждений культуры


  1. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и
    переподготовки работников

предоставление материалов в доклад МКОиВС

управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, муниципальные учреждения культуры

ежегодно

  1. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры работников

администрация города Оренбурга, управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, муниципальные учреждения культуры

ежегодно

  1. Сбор, обобщение, анализ информации о лучших практиках внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012

предоставление материалов в доклад МКОиВС

администрация города Оренбурга, управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, муниципальные учреждения культуры

Ежегодно, начиная с 2014


  1. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры

нормативные правовые акты администрации города Оренбурга

управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга

2013-2014 года

IV.Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платыотдельных категорий работников, определенных Указом Президента

Российской Федерации

  1. Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации «дорожной карты»

приказ управления по культуре и искусству администрации города Оренбурга

управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, заинтересованные организации

2013

  1. Информационное сопровождение «дорожной карты» – организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации

публикации в средствах массовой информации, размещение информации в сети Интернет

управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, заинтересованные организации

2013-2018

V.Сопровождение «дорожной карты»

  1. Разработка и утверждение муниципальными учреждениямикультуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, соответствующих категорий работников (по согласованию с управлением по культуре и искусству администрации города Оренбурга).

правовой акт учреждения

управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, муниципальные учреждения культуры

2013

  1. Разработка и утверждение муниципальными образованиями «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации    от 07.05. 2012 № 000, и средней заработной платы в Оренбургской области в 2012-2018 годах

правовые акты администрации города Оренбурга

администрация города Оренбурга, управление по культуре искусству администрации города Оренбурга

2013


Заместитель главы администрации

города Оренбурга

по социальным вопросам



Подпишитесь на рассылку:


Пишу, творю, живу - часть 1
или биография и творчество великих русских людей
Все части: Культура в России
  • А. А. Блок (1880-1921) - или биография крупнейшего русского поэта начала XX в.
  • А. П. Бородин (1833-1887) - о создателе оперы «Князь Игорь», идущей на сценах всего мира, «Богатырской» симфонии и других замечательных произведений, которыми гордится наша Родина
  • А. И. Герцен (1812-1870) - о том, кто «сумел подняться на такую высоту, что встал в уровень с величайшими мыслителями своего времени»
  • А. П. Гайдар (1904-1941) - или борец за грядущее «царство социализма»
  • А. С. Грибоедов (1795-1829) - «Ум и дела твои бессмертны в памяти русской,— зачем пережила тебя любовь моя?»

Дорожное хозяйство России
строительство и содержание дорог - это очень важно

Культура в России

Проекты по теме:

Оренбург
Б
В
Г
Г
ГазетыГазопроводГазпромГарантииГенеральные планыГеодезия и картографияГеологияГимназииГлобализацияГорводоканалыГородские округаГородские поселенияГосударственная аккредитацияГосударственная думаГосударственная казнаГосударственная политикаГосударственное администрированиеГосударственное потреблениеГосударственное регулированиеГосударственное управлениеГосударственные должностиГосударственные доходыГосударственные интересыГосударственные налогиГосударственные предприятияГосударственные расходыГосударственные резервыГосударственные субсидииГосударственный бюджетГосударственный долгГосударственный контрольГосударственный сектор в экономикеГрадостроительствоГражданская оборонаГражданская службаГражданский кодексГражданское правоГражданско-правовые договорыГражданствоГрафикиГрупповые программы
Д
Д
Дачи и коттеджиДезинфекцияДекларацииДелопроизводствоДенежные расходыДенежные средстваДепартаментыДепозитыДеревняДетские домаДетское дополнительное образованиеДетское питаниеДеятельность администрацийДеятельность комитетовДеятельность медицинских организацийДеятельность министерствДеятельность органов исполнительной властиДиагностикаДилерствоДистационное образование и курсыДисциплиныДневные курсыДоговора аренды земельного участкаДоговора аренды имуществаДоговора арендыДоговора комиссииДоговора на оказание услугДоговора на подрядДоговора обслуживанияДоговора перевозкиДоговора подрядаДоговора предоставления общего образованияДоговора предоставления правДоговора продажиДоговора содержанияДоговора управленияДоговора участияДокладыДокументоведениеДокументыДолгосрочные целевые программы - постановленияДолевое строительствоДолевое участиеДолжностные инструкцииДома культурыДома творчестваДополнительное образованиеДополнительный бюджетДорожное хозяйствоДостиженияДоходыДошкольное образование
Е
Ж
З
И
И
Избирательные комиссииИзбирательные объединенияИзвещенияИздательские домаИздательстваИменные ценные бумагиИмпортИмущественное правоИмущественные договораИмущество - административные регламентыИмуществоИнвестиции в строительствеИнвестицииИнвестиционная деятельностьИнвестиционные программыИнвестиционные фондыИнвестиционный капиталИндивидуальное предпринимательствоИнженерияИнженерные системыИнновацииИнновационные проектыИнновационные технологииИнспекцииИнститутыИнструкцииИнструментыИнформативная рекламаИнформатизацияИнформационная безопасностьИнформационная культураИнформационное обеспечениеИнформационные бюллетениИнформационные технологииИнформацияИпотекаИскусствоИспользованиеИсследованияИсторияИтоги
К
Л
М
Н
О
О
ОбеспечениеОбзоры прессыОбзорыОблицовка и отделкаОборудованиеОбразовательные программыОбращенияОбслуживаниеОбучениеОбщеобразовательные программыОбщественная палатаОбщественно-государственные объединенияОбщественные работыОбщественные связиОбществознаниеОбъединенияОбъекты для ввода в эксплуатациюОбъекты недвижимостиОбязательства имущественного характераОграниченная ответственностьОздоровительные программыОзеленениеОлимпиадыОплата жильяОпределенияОпросыОрганизации контроляОрганизацииОрганизационная документацияОрганизация перевозок и управление на транспортеОрганы местного самоуправленияОргтехникаОтветственностьОтветыОтделочные материалы и работыОткрытые торгиОтношения собственностиОтраслиОтходы производстваОтчеты по практикеОтчетыОхрана порядкаОхрана природыОхрана труда в строительствеОхрана трудаОхранаОценки
П
П
ПамяткиПатриотизмПедагогикаПедагогические программыПенсионное обеспечениеПенсионный фондПервенствоПереселениеПланированиеПлановые проверкиПланы мероприятийПланы развитияПланы социального развитияПланыПовестки дняПовышение ценПодготовка к вступительным экзаменамПодготовкаПодразделенияПодрядное строительствоПожарная безопасностьПокупка бизнесаПолезные ископаемыеПолиграфическая промышленностьПолитикаПолицияПолное образованиеПоложенияПорядок ипотеки и общего кредитованияПоселенияПоставка оборудованияПоставкиПостановленияПотребительский рынокПояснительные запискиПрава и обязанности гражданПравила внутреннего трудового распорядкаПравила пользованияПравила предоставления услугПравовая документацияПравовые актыПравовые нормыПравонарушенияПравопорядокПрактика менеджментаПрактикаПрактические работыПредложенияПредписанияПредпринимательская деятельностьПредпринимательствоПредприятияПрезентацииПреподавательские составыПресс-релизыПриватизация муниципального имуществаПриватизацияПриговорыПрием в университетыПриказы министерства здравоохраненияПриказы министерства образованияПриказы о проведении конкурсовПриказы о проведении олимпиадПриказы о проведении экзаменовПриказы об аттестацииПриказы об утверждении образовательных программ*Приказы об утверждении плановПриказы об утверждении положенийПриказы образовательным учреждениямПриказы по школамПриказыПриложения к решениям и договорамПриложенияПриоритетыПрогнозыПрограммированиеПрограммы конкурсовПрограммы курсовПрограммы мероприятийПрограммы обученияПрограммы повышения квалификацииПрограммы развитияПрограммы семинаровПрограммыПрогрессПродажаПроектированиеПроектная деятельностьПроектная документацияПроектные декларацииПроектные работыПроекты договоровПроекты постановленийПроекты правилПроекты самоуправленияПроектыПроизводственная сфераПроизводственные объектыПроизводствоПрокуратураПромежуточная аттестацияПромышленность строительных материаловПропагандаПросвещениеПротоколы аукционов на капитальный ремонтПротоколы в отношении многоквартирных домовПротоколы в отношении объектов недвижимостиПротоколы внеочередных собранийПротоколы вскрытия конвертовПротоколы заседаний в отношении земельных вопросовПротоколы заседаний советовПротоколы заседанийПротоколы заявок на ремонт помещенийПротоколы котировочных заявокПротоколы общих собранийПротоколы оценок котировочных заявокПротоколы проведения олимпиадПротоколы публичных слушанийПротоколы рассмотрения заявокПротоколы строительных организацийПротоколыПрофессиональная деятельностьПрофессиональное образованиеПрофсоюзыПроцессыПубликацииПубличные слушания
Р
С
С
СадоводствоСамоуправлениеСанитарная очисткаСанитарные нормыСантехникаСельские поселенияСельское хозяйствоСельскохозяйственное оборудованиеСеместрыСеминарыСервисСервисное обслуживаниеСигнализацияСистемы безопасностиСлужбаСобственностьСобственный капиталСоглашенияСоревнованияСоциальная защитаСоциальная инфраструктураСоциальная политикаСоциальная помощьСоциальная сфераСоциальное обеспечениеСоциальное обслуживаниеСоциальное партнерствоСоциальное регулированиеСоциальное страхованиеСоциальные выплатыСоциологические исследованияСпортивное ориентированиеСпортивные клубыСпортивный туризмСправочникиСреднее образованиеСреднее предпринимательствоСтандартизацияСтандартыСтатистикаСтатистическая отчетностьСтатьи доходов и расходов бюджетаСтатьиСтихотворенияСтрахованиеСтраховая медицинаСтраховая ответственностьСтраховое правоСтроительно-монтажные работыСтроительные бюджетыСтроительные нормы и правилаСтроительствоСтройматериалыСтруктурыСтуденческие конкурсыСубсидииСубъектыСфера услугСчетные палатыСырье
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Россия - темы, архивы, порталы
XXI век в планах:
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.