Без имени

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
(ДЕПИНФОРМТЕХНОЛОГИЙ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за г.

«28» декабря 2017 года                                                        

Ханты-Мансийск

О внесении изменений
в некоторые приказы Департамента
информационных технологий

Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.01.01 года
«Об увеличении фонда оплаты труда  работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,
п р и к а з ы в а ю:

Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 2 марта 2017 года «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей специалистов и служащих и размеры окладов
(должностных окладов)

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	11 741
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень	Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник-программист, техник	12 327
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством, заведующий канцелярий	12 376
4 квалификационный уровень	Механик	12 792
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень	Инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер-программист, программист, инженер-электроник, электроник, бухгалтер, инженер по охране труда, экономист, специалист по защите информации	13 042
4 квалификационный уровень	Ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист	14 300
5 квалификационный уровень	Главный специалист, заместитель главного бухгалтера	14 323
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень	Начальник отдела материально-технического снабжения	15 496
2 квалификационный уровень	Главный эксперт	16 245

».

Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих и размеры должностных окладов

Квалификационный уровень	Наименование профессии рабочих	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень	Курьер, подсобный рабочий	7 514
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	9 392

».

Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы должностей
работников научных исследований и разработок
и размеры должностных окладов

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
научные работники	руководители структурных подразделений
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	научный сотрудник	11 270
2 квалификационный уровень	старший научный сотрудник	14 323
3 квалификационный уровень	ведущий научный сотрудник	15 262
4 квалификационный уровень	главный научный сотрудник	заведующий лабораторией, ученый секретарь	20 545

».

Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы

№ п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Начальник отдела	12 327
2.	Заместитель начальника отдела	11 669
3.	Главный инженер	20 545
4.	Главный экономист	20 545
5.	Руководитель центра	20 545
6.	Специалист	7 800
7.	Специалист по информационным системам	16 245
8.	Специалист в сфере закупок	14 664
9.	Специалист по управлению персоналам	13 416
10.	Специалист в области охраны труда	13 042
11.	Администратор баз данных	16 245
12.	Менеджер продуктов в области информационных технологий	14 323
13.	Менеджер по информационным технологиям	14 323
14.	Руководитель проектов в области информационных технологий	20 545
15.	Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем	16 245
16.	Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов	14 323
17.	Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем	13 042
18.	Системный программист	12 376
19.	Специалист по информационным ресурсам	14 323
20.	Специалист по тестированию в области информационных технологий	12 376
21.	Специалист по защите информации в автоматизированных системах	14 092
22.	Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей	14 092
23.	Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях	14 092
24.	Специалист по технической защите информации	14 092
25.	Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией	14 088

».

Абзац седьмой пункта 27 признать утратившим силу.

1.6.        Абзацы пятый и шестой пункта 29 изложить в следующей редакции:

«Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в календарном году.

При достижении установленных в государственном задании показателей и наличии экономии по фонду оплаты труда допускается увеличение размера премиальной выплаты по итогам работы за год.».

Таблицу в пункте 33 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада)
1	2	3
1.	Директор	36 898
2.	Заместитель директора, заместитель директора по науке	25 828
3.	Главный бухгалтер	25 828

».

1.8.        В таблице приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

в строке 1 слова «, за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить;

в строке 3.2 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить.

2.        Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

2.1.        Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих
и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	7 161
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень	Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник-программист, техник	8 571
5 квалификационный уровень	Начальник смены	9 627
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень	Инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по защите информации, инженер-программист, программист, инженер-электроник, электроник, бухгалтер, инженер по охране труда, экономист	10 608
4 квалификационный уровень	Ведущий инженер, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий специалист по кадрам	11 153
5 квалификационный уровень	Главный специалист, заместитель главного бухгалтера	12 210

».

2.2.        Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
и размеры должностных окладов

Квалификационный уровень	Наименование профессии рабочих	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	7 866

».

2.3.        Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы

№ п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Начальник отдела	13 333
2.	Заместитель начальника отдела	11 669
3.	Главный инженер	14 882
4.	Специалист по информационным системам	11 153
5.	Специалист в сфере закупок	11 153
6.	Специалист в области охраны труда	11 153
7.	Администратор баз данных	11 153
8.	Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем	11 153
9.	Системный программист	10 608
10.	Специалист по информационным ресурсам	11 153
11.	Специалист по тестированию в области информационных технологий	11 153

».

2.4.        Абзац седьмой пункта 26 признать утратившим силу.

2.5.        Абзацы пятый и шестой пункта 28 изложить в следующей редакции:

«Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в календарном году.

При достижении установленных в государственном задании показателей и наличии экономии по фонду оплаты труда допускается увеличение размера премиальной выплаты по итогам работы за год.».

2.6.        Таблицу в пункте 32 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада)
1	2	3
1.	Директор	16 588
2.	Заместитель директора	14 893
3.	Главный бухгалтер	14 882

».

2.7.        В таблице приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

в строке 1 слова «, за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить;

в строке 3.2 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить.

2.8.        Таблицу приложения 4 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, дополнить строкой 1.18 следующего содержания:

«

1.18	Ведущий эксперт

».

Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Директор Департамента