Без имени (стр. 12 )

Таким образом, внедряя тренинг, можно улучшить взаимоотношения и взаимодействие коллектива между собой, между руководителем и коллективом в различных организациях. Это поможет руководителю и компании в целом улучшить как климат в коллективе, так и производительность труда в организации, и достижение целей компании. Но и не стоит забывать про шесть правил для руководителя, все будет эффективно работать при комплексном применении шести правил и тренинга.

Список использованных источников

1.         Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные. - Альпина Паблишер, 2016 г. - 200 с.

2.        тратегическое управление. - М., 2009 г.

.         Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации. М.: 2012 г. - 336 с.

.         Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2011. - 200 с.

.         Социальная роль руководителя в системе организационно-управленческих процессов отраслевых структур: дис. д-ра социол. наук. - М.: 2012 г. - 320 с.

.        Вачугов, менеджмента / , ; под ред. / - М.: Высшая школа, 2013. - 377 с.

.        с.169 - 170, с.174 - 179

.        збранное. Образ общества. - М.: Юрист, 2014. - 704 с.

.         Эффективное управление: психологические критерии. Статья - 2001 г.

.         Менеджмент: Учеб. - М.: ТК Велби, 2014. - 504 с. с. - 86

.         Менеджмент. - М.: Белые Альпы, 2012. - 415 с

.         Теория и практика психологии управления: настольная книга менеджера по персоналу / Москва, Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008, ISBN 978-5-305-0020

.         Менеджмент. / , / - М.: Экономистъ, 2013. - 283 с.

.        , Менеджмент.5-е изд. - М.: 2014. - 576 с.

.         Роль руководителя в процессе управления // Теория и практика общественного развития. - М.: 2014. - №2. - C.29-32.

.        тратификация и классовая структура. // Социологические

исследования. - М.: 2012. - №9. - с.112-123.

.        Друкер Питер. Эффективный руководитель. Изд-во Манн, Иванов и Фербер, 2012 - 154 с.

.         Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода: дис. д-ра социол. наук. - СПб., 2014. - 339 с.

.         Деловое общение: Учебное пособие. - М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2007. - 456 с.

.        Камионский Сергей. Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя. Изд. Ленанд. 2014 г. - 232 с.

.         Основы менеджмента. - СПб.: Литера, 2014. - 375 с. с.93

.         Личность руководителя и мотивация его деятельности. / , / Монография / Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. - Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2007. - 134 с.

.         Теория, практика и искусство управления. М.: 2001 г. - 528 с.

.         Профиль менеджера: предпосылки становления и основные детерминанты // Изв. Пенз. гос. пед. ун-та им. . - 2011. - №24. - с.292-301.

.         Стратегия и структура японских предприятий. Пер. с англ. М.: "Дело" 1987 - 384 с.

.        Концевич, потенциал, как фундамент успеха предприятия / , // В сборнике: Экономика и управление: практические аспекты: Материалы научно-практической конференции. Кисловодск, 2014. - 150 с.

.         Культура делового общения: Практическое пособие. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Ось-89, 2002. - 320 с.

.         Деловое общение. Деловой этикет: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Юнитн-Дана, 2005. - 431 с.

.         Деловое общение. - Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 80 с.

.         Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации. / - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 274 с.

.        Лукаш. Ю.А., Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Издатель: Флинта, Москва, 2012 - 49 с.

.         Менеджеры, которые нам необходимы // Высшее образование сегодня. - 2014. - №5. - с.68-75.

.        тили управления / И. Марченко, И. Марченко / Служба кадров и персонал. - 2007. - № 5.

.        , Менеджмент персонала: функции и методы. / , / Учебник. М.: Моск. авиац. ин-т, 2007. - 428 с.

.        Минцберг Генри. Природа управленческой деятельности. Нью - Джерси, 1973 г.

.         Институт руководителей среднего звена на современном российском производстве как объект социологического исследования: дис. канд. социол. наук. - Волгоград, 211. - 132 с.

.        ффективное управление - М.: Финпресс, 2004. - 236 с.

.         Функциональный подход к управленческому общению // Управление персоналом. - 2013. - №4. - С.21-25.

.        Ньюстром Дж. В., рганизационное поведение: поведение человека на рабочем месте. Издательство Питер-Юг, 2000 г. - 448 с.

.         Управленческое общение: практические советы. Издательство: Экономика, 1990 г. - 112 с.

.         Профессиональные стратегии менеджеров среднего звена (гендерный аспект) / , / Социологические исследования. - 2014. - №7. - С.48-57.

.        Радугин A. A. Основы менеджмента: Учебное пособие. / Радугин A. A., , / Под редакцией - М.: Центр, 1998. - 432 c.

43.         еловое общение. Культура речи. Учебное пособие. Издательство КноРус <http://www. ozon. ru/brand/857449/>, 2016 г. - 480с.

Вернуться в каталог дипломов

Каталог учебников

Рерайтинг дипломов и курсовых

Оригинальная подборка информации по экономике и менеджменту

Рекомендации наемным работникам

Дистанционные курсы по созданию сайтов

Рекламируйте бизнес через собственный сайт