Без имени

Документ предоставлен КонсультантПлюс

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 г. N 86

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 215, от 01.01.2001 N 273, от 01.01.2001 N 465, от 01.01.2001 N 526, от 01.01.2001 N 610, от 01.01.2001 N 180, от 01.01.2001 N 268, от 01.01.2001 N 320, от 01.01.2001 N 603, от 01.01.2001 N 89, от 01.01.2001 N 248, от 01.01.2001 N 346, от 01.01.2001 N 369, от 01.01.2001 N 370, от 01.01.2001 N 534, от 01.01.2001 N 550, от 01.01.2001 N 32, от 01.01.2001 N 262, от 01.01.2001 N 556, от 01.01.2001 N 579, от 01.01.2001 N 580, от 01.01.2001 N 590, от 01.01.2001 N 16, от 01.01.2001 N 36, от 01.01.2001 N 56, от 01.01.2001 N 160, от 01.01.2001 N 516, от 01.01.2001 N 630, от 01.01.2001 N 632, от 01.01.2001 N 165, от 01.01.2001 N 295, от 01.01.2001 N 383, от 01.01.2001 N 464, от 01.01.2001 N 475, от 01.01.2001 N 590, от 01.01.2001 N 625, от 01.01.2001 N 79)

В целях упорядочения системы оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми Правительство Республики Коми постановляет:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

1. Установить, что система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, перечень которых определен в приложении N 1 к настоящему постановлению (далее - некоторые государственные бюджетные и казенные учреждения Республики Коми), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

2. Утвердить:

1) должностные оклады, оклады работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 2;

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 3;

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

3) порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 4;

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 610, от 01.01.2001 N 516)

4) порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 5;

(пп. 4 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 516)

5) особенности в регулировании условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми".

(пп. 5 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 516)

3. Утратил силу с 7 февраля 2018 года. - Постановление Правительства РК от 01.01.2001 N 79.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2011 года.

Глава Республики Коми

В. ГАЙЗЕР

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 86

(приложение N 1)

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НА РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ

ДЕЙСТВИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ОТ 28 МАРТА 2011 Г. N 86 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 215, от 01.01.2001 N 273, от 01.01.2001 N 465, от 01.01.2001 N 526, от 01.01.2001 N 610, от 01.01.2001 N 180, от 01.01.2001 N 268, от 01.01.2001 N 603, от 01.01.2001 N 89, от 01.01.2001 N 369, от 01.01.2001 N 534, от 01.01.2001 N 550, от 01.01.2001 N 32, от 01.01.2001 N 262, от 01.01.2001 N 556, от 01.01.2001 N 579, от 01.01.2001 N 580, от 01.01.2001 N 590, от 01.01.2001 N 16, от 01.01.2001 N 36, от 01.01.2001 N 56, от 01.01.2001 N 160, от 01.01.2001 N 630, от 01.01.2001 N 632, от 01.01.2001 N 295, от 01.01.2001 N 464, от 01.01.2001 N 590, от 01.01.2001 N 625)

1. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр государственной юридической помощи и правового обеспечения".

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 295)

2. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр бухгалтерского обслуживания".

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 464)

3. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения организации и проведения торгов".

(п. 3 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 262)

4. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр поддержки развития экономики Республики Коми".

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

5. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Управление автомобильных дорог Республики Коми".

(п. 5 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 534)

6. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми".

(п. 6 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 526)

7. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства юстиции Республики Коми".

(п. 7 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 590)

8. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр государственной поддержки агропромышленного комплекса и рыбного хозяйства Республики Коми".

(п. 8 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 268)

9. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифов Республики Коми".

(п. 9 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 590)

10. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" <*>.

(п. 10 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 603)

--------------------------------

<*> На водителей государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" условия оплаты труда, определенные постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми", не распространяются.

(сноска введена Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 603)

11. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Служба единого заказчика Республики Коми".

(п. 11 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 160)

12. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми".

(п. 12 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 89)

13. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми".

(п. 13 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 632)

14. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Дирекция по содержанию казенного имущества Республики Коми".

(п. 14 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 550)

15. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми".

(п. 15 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 579)

16. Исключен с 1 января 2018 года. - Постановление Правительства РК от 01.01.2001 N 625.

17. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Коми реклама".

(п. 17 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 630)

18. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Республиканский центр обеспечения функционирования особо охраняемых природных территорий и природопользования".

(п. 18 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 625)

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 86

(приложение N 2)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 215, от 01.01.2001 N 465, от 01.01.2001 N 526, от 01.01.2001 N 610, от 01.01.2001 N 180, от 01.01.2001 N 320, от 01.01.2001 N 603, от 01.01.2001 N 89, от 01.01.2001 N 248, от 01.01.2001 N 346, от 01.01.2001 N 370, от 01.01.2001 N 262, от 01.01.2001 N 383, от 01.01.2001 N 475)

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, рублей
1	2	3
1.	Руководитель (директор)	11765
2.	Первый заместитель руководителя (директора)	10700
3.	Заместитель руководителя (директора), заместитель руководителя (директора) - заведующий отделом; заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер <1>	9845
4.	Директор (начальник, заведующий) филиала, директор (начальник, заведующий) филиала - заведующий отделом, начальник управления	9200
5.	Заместитель начальника управления - заведующий отделом, заведующий отделом; заместитель главного бухгалтера <1>	8560
6.	Заместитель заведующего отделом	7710
7.	Заведующий службой	6630
8.	Главный эксперт	6205
9.	Ведущий эксперт	5780
10.	Старший эксперт	4930
11.	Эксперт	4280
12.	Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт:
ведущий	6205
первой категории	5780
второй категории	4930
без категории	4280
13.	Заведующий хозяйством	4095
14.	Делопроизводитель, секретарь, машинистка, архивариус	3555
15.	Экспедитор	3400

(таблица в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 475)

--------------------------------

Примечание:

<1> указанные размеры должностных окладов устанавливаются по должностям "заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер" и "заместитель главного бухгалтера" в государственном казенном учреждении Республики Коми "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения".

(примечание введено Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 603; в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 89, от 01.01.2001 N 262)

2. Оклады рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

N п/п	Наименование профессии	Оклад, рублей
1	2	3
1.	Дворник, гардеробщик, курьер	3325
2.	Уборщик служебных помещений, уборщик территории	3400
3.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	3525
4.	Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
1) 1 квалификационного разряда	3325
2) 2 квалификационного разряда	3400
3) 3 квалификационного разряда	3455
4) 4 квалификационного разряда	3525
5) 5 квалификационного разряда	3585
6) 6 квалификационного разряда	3715
7) 7 квалификационного разряда	3910
5.	Водитель автомобиля	3585
6.	Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования <*>	4690
7.	Оператор электронно-вычислительных машин <**>	4280

(таблица в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 475)

--------------------------------

<*> К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем государственного бюджетного и казенного учреждения Республики Коми с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

<**> Должность оператора электронно-вычислительных машин предусматривается для государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства юстиции Республики Коми" на период выполнения работ по переводу в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг), собранных из первых экземпляров записей актов гражданского состояния, составленных до 1 апреля 2015 года.

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 383)

3. Руководителям, специалистам и рабочим некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливается повышение должностных окладов (окладов) за сложность работы в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 89)

Наименование должности	Размер повышения в процентах к должностному окладу (окладу)
Руководитель (директор), первый заместитель руководителя (директора), заместитель руководителя (директора), заместитель руководителя (директора) - заведующий отделом, директор (начальник, заведующий) филиала, директор (начальник, заведующий) филиала - заведующий отделом, начальник управления, заместитель начальника управления - заведующий отделом, заведующий отделом; заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера	50
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 526, от 01.01.2001 N 603)
Заместитель заведующего отделом, заведующий службой	30
Главный эксперт, ведущий эксперт, старший эксперт, эксперт, аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт	20
Рабочим государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации"	80
(позиция введена Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 89)

4. Должностные оклады (оклады) руководителей, специалистов и рабочих с учетом размеров повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения, образуют новые размеры должностных окладов (окладов).

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 89)

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 86

(приложение N 3)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

РАБОТНИКАМ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 610, от 01.01.2001 N 603)

1. Работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

1) выплаты компенсационного характера, в том числе:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:

а) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Стаж работы	Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
1	2
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются следующие периоды:

периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми;

периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми;

периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 250 процентов должностного оклада (оклада);

в) премии по результатам работы.

2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по результатам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, определяются некоторыми государственными бюджетными и казенными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

4. Руководители некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

5. К заработной плате работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

6. Размер оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" определяется с учетом коэффициента 1,7.

(п. 6 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 603)

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 86

(приложение N 4)

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 610, от 01.01.2001 N 603, от 01.01.2001 N 89)

1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 86 "Об оплате труда некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми" (далее - должностные оклады с учетом их повышений);

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 20 должностных окладов с учетом их повышений;

3) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов с учетом их повышений;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактической потребности.

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов с учетом их повышений;

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 89)

2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов с учетом их повышений.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 89)

3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

4. Фонд оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 610)

5. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" формируется с учетом коэффициента 1,7.

(п. 5 введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 603)

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 86

(приложение N 5)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов (введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 516; в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (далее - учреждения) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера соответствующего учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

N п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
для руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	До 100 (включительно)	до 4,0	до 3,5
2.	От 101 и выше	до 5,0	до 4,5

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

--------------------------------

Примечание:

<*> Предельное значение коэффициента кратности увеличивается:

на 1,0 - для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, более 75 процентов штатной численности которого занимают должности служащих (делопроизводитель, секретарь, машинистка, архивариус, экспедитор) и профессии рабочих, выполняющих обеспечивающие функции.

2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 01.01.2001 N 165.

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 86

(приложение N 6)

ОСОБЕННОСТИ

В РЕГУЛИРОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

"ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО

СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Список изменяющих документов (введены Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 516; в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

1. В государственном бюджетном учреждении Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" применяются условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, установленные настоящим постановлением Правительства Республики Коми, с учетом следующего.

2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) определяется Правительством Республики Коми в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 Порядка регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, утвержденного настоящим постановлением (приложение N 5).

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

3. Руководитель государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" ежеквартально представляет в Правительство Республики Коми фактические значения коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев) для их анализа в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Выплаты стимулирующего характера руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" устанавливаются Правительством Республики Коми с учетом соблюдения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.