Индивидуальный подход к каждому
Таков принцип работы центра занятости населения Селтинского района
Стоит ли говорить, насколько значима для человека его трудовая деятельность? Это не только источник доходов, но и возможность самореализоваться. Именно от положения дел на рынке труда напрямую зависит качество и уровень жизни граждан. Как обстоят дела на трудовом рынке нашего района? Какие проблемы решены, а какие еще предстоит решить? На эти и другие вопросы ответила Наталья Зорина, директор Центра занятости населения Селтинского района.
-Наталья Павловна, снизился ли уровень безработицы относительно предыдущих лет?
-Сегодня ситуация на рынке труда характеризуется относительной стабильностью, она не вызывает каких-либо опасений. Если мы посмотрим на показатели регистрируемой безработицы, то увидим, что они находятся на минимальном уровне по сравнению с теми периодами, когда мы переживали финансовый кризис. Уровень регистрируемой безработицы на сегодняшний день составляет 1,6% (на учете состоит 112 человек), в прошлом году этот показатель был на этом же уровне. Удержать этот уровень в 2013 году удалось благодаря активной реализации мероприятий программы «Содействия занятости населения», а также программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. С помощью мероприятий активной политики занятости на постоянные и временные рабочие места в этом году трудоустроено более 450 человек. В программу содействия занятости населения Селтинского района входит целый комплекс мер. Это профессиональная подготовка и переподготовка безработных граждан, содействие самозанятости, проведение оплачиваемых общественных работ, временное трудоустройство подростков, молодежи, помощь испытывающим трудности в поиске подходящей работы. Осуществляется целый ряд новых направлений деятельности, таких как профессиональная подготовка женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, создание рабочих мест для инвалидов, повышение трудовой мобильности граждан при переезде к другому месту работы. Вообще, направлений деятельности Центра занятости населения много, и по каждому из них ведется активная работа. Результат есть – это низкий уровень регистрируемой безработицы. Разумеется, существуют и проблемы, для решения которых мы делаем все возможное.
-О каких проблемах идет речь?
-Это проблема несоответствия спроса и предложения на рынке труда. Например, есть вакансии, и в тоже время присутствует некоторая доля безработицы. Это парадоксальное явление обусловлено двумя причинами. Первая - соискатели хотят устроиться по специальности, но такой профессии нет в банке вакансий. Вторая – вакансии есть, но заработная плата оставляет желать лучшего, и люди отклоняют ее, надеясь найти более удачный вариант. Несоответствие спроса и предложения рабочей силы не позволяют в полной мере центру занятости оказывать содействие в трудоустройстве всем желающим гражданам, а также оказать 100% содействие работодателям в подборе подходящих работников. Сегодня трудно подобрать специалистов с высокими квалификационными требованиями – электриков с высокой группой допуска, плотников-столяров высоких разрядов, бухгалтеров с опытом работы, операторов котельных на все виды топлива. Возрос спрос на специалистов с высшим педагогическим образованием.
-Соизмеримы ли численные показатели вакансий и количество претендующих на них незанятых граждан?
-В целом по России на рынке труда предложений намного больше, чем людей, которые нуждаются в трудоустройстве. Такая ситуация складывается и по городам Удмуртской Республики, где на 1 безработного гражданина приходится по 3 вакансии. Но, как я уже говорила, не всегда существующие вакансии отвечают потребностям соискателей.
Совершенно иная картина в нашем районе. Напряженность на рынке труда Селтинского района увеличилась почти в 2,5 раза. Если на 1 декабря 2012 года на 1 вакансию претендовало 7 человек, то на 1 декабря 2013 года на одну заявленную вакансию претендует 16 граждан! Спрос на рабочую силу на регистрируемом рынке труда по отношению к соответствующему периоду прошлого года уменьшился. За 2013 год в службу занятости от работодателей поступило 556 вакансий, что 16% ниже уровня прошлого года. Как правило, напряженность снижается в весенне-летний период, когда работодатели наиболее активно предоставляют информацию о потребности в кадрах в службу занятости. Понятно, чем больше вакансий заявлено работодателями в Центр занятости и чем выше их качество по уровню оплаты, условиям труда, по имеющимся возможностям профессионального роста, тем большему количеству людей будет оказана реальная помощь в поиске работы. Поэтому сегодня служба занятости большие усилия направляет на достижение более тесного сотрудничества с работодателями. Чем больше предприятий и организаций будет вовлечено в процесс взаимодействия с районной службой занятости населения, тем быстрее и качественнее будет трудоустройство безработных и ищущих работу граждан. Совместная деятельность с работодателями – это взаимовыгодное сотрудничество, которое направлено на решение многих вопросов. Наша задача сегодня – оперативно реагировать на требования рынка труда. Мы не только помогаем руководителям предприятий и организаций найти квалифицированных работников, но и по заявке проводим обучение безработных граждан уже под гарантированное трудоустройство.
-По каким специальностям будет организовано обучение в 2014 году?
-Уже с начала декабря Центр занятости ведет прием заявок по профессиональному обучению безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и пенсионеров на 2014 год. Безусловно, при комплектовании групп по профессиональному обучению прежде всего учитываем востребованность профессий на рынке труда. Для нас важно, чтобы получение профессии позволило нашим гражданам найти работу, успешно конкурировать на рынке труда. Для того, чтобы приблизить обучение к месту проживания безработных граждан, как и прежде, мы планируем организовать учебу в с. Селты по профессии «Продавец продовольственных товаров» и «Тракторист категории «В» «С» «Е». В целом, в 2014 году планируется обучить 56 человек.
-Какие планы намечены на новый год?
-Главным образом, будем продолжать реализовывать мероприятия программы по содействию занятости населения Селтинского района, которые дают положительные результаты и позволяют содействовать в поиске подходящей работы нашим гражданам. В соответствии с Указом Президента РФ в 2014 году будет продолжена работа по организации трудоустройства инвалидов на специально оборудованные рабочие места. Ежегодно в нашей работе появляются новые направления. Так с нового года перед службой занятости стоит новая задача – обучение незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Новое направление деятельности Центра занятости предусматривает организацию профессионального обучения пенсионеров путем направления их для обучения в другую местность. Перед специалистами центра занятости стоит конкретная задача – индивидуальная работа с каждым человеком, обратившимся к нам за помощью, чуткий и внимательный подход к его проблемам. Государственные услуги должны оказываться максимально эффективно и в минимально короткие сроки.
В преддверии наступающего 2014 года хочется выразить слова благодарности коллективу Центра занятости за доброе и ответственное отношение к делу, работодателям за плодотворное сотрудничество и пожелать вам доброго здоровья, счастья и благополучия.
