О Положении об отделе экономики и трудовых отношений

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
01.06.2018 г.	с. Красное	№ 000а

О Положении об отделе экономики

и трудовых отношений

       В соответствии с постановлением администрации Краснинского муниципального района от 01.01.2001г. № 000 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Краснинского муниципального района», администрация Краснинского муниципального района  п о с т а н о в л я е т:

       1. Утвердить Положение об отделе экономики и трудовых отношений (приложение 1).

       2. Утвердить должностные инструкции начальника отдела, главных специалистов-экспертов, старшего экономиста, старших специалистов 1 разряда отдела (приложение 2,3,4,5,6,7,8).

       3. Признать утратившим силу постановление администрации Краснинского муниципального района от 01.01.2001 г. № 000.

4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района

Глава администрации района                        

20 4 27

Приложение №  1

к постановлению  администрации

Краснинского муниципального района

от 01.01.2001  г. № 000а

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе экономики и трудовых отношений администрации Краснинского муниципального района

Общие положения.
Отдел экономики и трудовых отношений является структурным подразделением администрации муниципального района, подотчетен и подконтролен главе района.

2. Отдел экономики и трудовых отношений осуществляет разработку и реализацию социально-экономической стратегии района, определяет пути развития экономики и методы её регулирования, защищает права потребителей, организует работу по повышению производства и  качества продукции, эффективности отрасли, перспектив развития хозяйств АПК района, осуществляет  контроль  соблюдения законодательства о труде, правил охраны труда, целенаправленно развивает кооперацию.

3. Отдел возглавляется начальником, назначаемым на должность главой администрации муниципального района в установленном законом порядке.

4.  Структура отдела устанавливается в соответствии со штатным расписанием, утверждённым главой администрации.

5.  Работники отдела экономики  и трудовых отношений  назначаются и освобождаются от должности главой администрации муниципального района в соответствии с нормативными  актами.

6. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами местного самоуправления района, управлениями, входящими в структуру администрации Липецкой области,  предприятиями, учреждениями и иными организациями.

7.  В своей деятельности отдел экономики и трудовых отношений  руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Липецкой области, Уставом  Краснинского муниципального района, решениями сессий районного Совета депутатов,  постановлениями и распоряжениями главы района и администрации района,  другими правовыми документами, а также настоящим Положением.

Основными задачами отдела экономики и трудовых отношений являются:   Организация и координация разработки и осуществления социально-экономической стратегии развития муниципального района, направленной на обеспечение устойчивого социально-экономического развития района.

  2. Организация и координация разработки целевых и комплексных программ, прогнозов и предложений по социально-экономическому развитию территории района, отраслей и секторов экономики на  краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу.

  3. Подготовка предложений по стимулированию привлечения инвестиций в экономику района.

  4. Координация деятельности отделов администрации района по осуществлению экономических вопросов во всех сферах материального производства.

  5. Оказание методической помощи предприятиям, малому бизнесу, кооперативам в разработке бизнес-планов и реализации инвестиционных проектов, в получении субсидий и грантов.

  6. Системный анализ и выработка основных направлений стратегии социально-экономического развития и модернизации отраслей экономики района.

  7. Внедрение системы стратегического планирования социально-экономического развития района, осуществляет методическое обеспечение, мониторинг и контроль стратегического планирования в районе.

  8. Участие в разработке и реализации социальной политики, включая вопросы  государственной поддержки отраслей социальной сферы, доходов и потребления населения, занятости населения, создания рабочих мест, охраны труда.

  9. Разработка районных целевых программ, входящих в компетенцию отдела. Осуществление контроля  за их выполнением.

  10. Разработка совместно с  предприятием ЖКХ  предложений  по тарифам на жилищно-коммунальные услуги на территории района.

  11. Контроль за  расходованием энергоресурсов  бюджетными учреждениями и организациями района.

  12. Контроль за соблюдением при  размещении муниципального заказа Краснинского района законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации о размещении заказов.

  13. Мониторинг показателей уровня жизни населения  района.

  14. Проведение комплексного анализа деятельности органов местного самоуправления, сельских поселений в сфере решения социально-экономических вопросов.

  15. Оказание методической помощи бухгалтерским и финансовым работникам органов местного самоуправления в решении социально-экономических вопросов сельских поселений.

  16. Осуществление деятельности в сфере защиты прав потребителей, охраны труда.

  17. Организация работы по повышению производства и повышению
качества продукции, повышению эффективности отрасли, перспективы
развития хозяйств АПК района и реализации комплексных программ по всем направлениям, внедрению передовых методов и технологий в отрасли
сельского хозяйства.

18. Осуществление мероприятий по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы на территории района.

       III. Отдел экономики и трудовых отношений в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

  1. Разрабатывает с участием  исполнительных органов местного самоуправления района целевые и комплексные программы, прогнозы и предложения по социально-экономическому развитию территории района.

Обосновывает перспективные направления и очередные текущие задачи  развития экономики района.

  2. Проводит анализ экономического положения района, тенденций его социально-экономического развития, готовит годовые и ежеквартальные доклады о состоянии экономики района.                                                

  3. Участвует в разработке основных параметров бюджета района и сельских поселений.

  4. Разрабатывает  сводный план развития муниципального сектора экономики района.

  5. Разрабатывает базовые и прогнозные показатели социально-экономического развития района.

  6. Оказывает методическую и практическую помощь предприятиям всех отраслей и форм собственности в разработке и реализации планов реформирования, реструктуризации и финансового оздоровления.

  7. Участвует в разработке цен и тарифов на услуги, производимые и оказываемые муниципальными предприятиями, учреждениями и организациями.

  8. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов и распорядительных документов администрации  муниципального района по вопросам экономики.

  9. Анализирует деятельность муниципальных предприятий в сфере экономики, трудовых отношений, охраны труда.

  10. Совместно с сельскими поселениями, бюджетными учреждениями и организациями рассчитывает лимиты потребления энергоресурсов.

  11. Представляет главе администрации муниципального района: основные показатели развития  отраслей экономики района, отдельных предприятий и сельских поселений муниципального района; основные показатели развития малого предпринимательства;  предложения по оказанию поддержки малого и среднего предпринимательства в рамках районной программы; закупки молока у населения;  информацию о ценовой и тарифной политики в районе и т. д.

  12. Представляет в управление экономики администрации Липецкой области отчёты и прогнозные данные, необходимые для разработки прогноза социально-экономического развития области.

  13. Осуществляет  контроль за размещением муниципального заказа муниципальными заказчиками.

  14. Контролирует работу  торговли, бытового обслуживания, платных услуг, общественного питания,  малого бизнеса, промышленности, сельского хозяйства.

  15. Регулирует вопросы, касающиеся защиты прав потребителей, охраны труда.

  16. Организует работу по повышению культуры земледелия, путём внедрения рациональных севооборотов, высокой агротехники и внедрению прогрессивной технологии возделывания сельскохозяйственных культур.

  17. Осуществляет контроль за выполнением планов производства и реализации продукции животноводства, её качества, перевод скота на летне-лагерное и зимне-стойловое содержание, за вопросами воспроизводства стада и повышения генетического потенциала животных.

  18. Разрабатывает предложения  реализации мероприятий по усилению контроля  за соблюдением законодательства о труде, защиты трудовых прав, интересов граждан и соответствующих государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством; содействие развитию и совершенствованию нормативной базы в области социально-трудовых отношений; участвует в осуществлении на подведомственной территории политики по рациональному использованию трудовых ресурсов, развития рынка труда; государственного регулирования трудовых отношений, формирование и функционирование эффективной системы социального партнерства; совершенствования систем оплаты труда; улучшения условий и охраны труда; развития кадрового потенциала.

  19. Контролирует исполнение нормативной и другой разрабатываемой
и принятой документации.

IV. Отдел экономики и трудовых отношений для выполнения своих функций имеет право:

  1. Запрашивать и получать в установленном порядке от  территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного

самоуправления сельских поселений и района, учреждений и других организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на отдел задач и функций.

  2. Вносить главе  района обоснованные  предложения, включая проекты постановлений и распоряжений, по вопросам, входящим в компетенцию отдела.                                                

  3. Взаимодействовать с управлением экономики, областными органами исполнительной власти по вопросам своей компетенции.

  4. Привлекать для решения отдельных вопросов, вытекающих из задач отдела,  другие отделы администрации муниципального района.

  5. В пределах своей компетенции давать рекомендации хозяйствам агропромышленного комплекса района.

  6. Изучать, обобщать, распространять практику и накопленный опыт в области сельского хозяйства, в том числе с использованием местных средств массовой информации.

  7. Давать разъяснения по применению нормативных актов в области труда, подлежащие обязательному исполнению органами местного самоуправления, организациями независимо от организационно-правовой формы

  8. Подготавливать предложения для рассмотрения на районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

  9. Вносить предложения администрации о приостановлении или отмене действия на соответствующей территории приказов и указаний руководителей предприятий и организаций по вопросам, отнесённым к компетенции органа по труду, в случаях, когда указанные решения противоречат действующему законодательству.

  10. Проводить проверку предоставления работникам гарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде и другими нормативными правовыми актами, соблюдения правил и норм охраны т руда.

       V. Ответственность

  1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел экономики  и трудовых отношений функций несёт начальник отдела.

Начальник отдела экономики 

и трудовых отношений                          .