Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организаций
План
Введение
1 Теоретические особенности управления трудовыми ресурсами и анализ эффективности использования трудового потенциала организации
1.1 Значение трудовых ресурсов для предприятия, трудовой потенциал и его классификация
1.2 Основные задачи анализа эффективности использования трудового потенциала
2 Анализ трудового потенциала на примере компании
2.1 Показатели трудовых ресурсов компании, характеризующие трудовой потенциал
2.2 Оценка трудового потенциала компании
3 Направления повышения эффективности использования трудового потенциала компании ТОО
3.1 Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов
3.2 Рекомендации по повышению трудового потенциала в ТОО на основе опыта зарубежных компаний
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Республике Казахстан от 01.01.2001г. с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.02.2013г
2. , , Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 407 с. ISBN – 5-238-01858-4.
3. Менеджмент – М., Академия, 2010.– 496 с. ISBN - 5-7695-7842- 1.
4. , Менеджмент. – М.: Версия, 2012.-527 с. ISBN – 5-901059-14-7.
5. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий. - М.: Мысль, 2009. - 208 с. ISBN – 5-244-02854-3.
6. Менеджмент. – СПб: Питер, 2006.-329 с. ISBN – 5-272-06584-2.
7. Управление персоналом: Учеб. пособие.- СПб: Терра, 2012. - 622 с. ISBN – 5-273-00248-7.
8. Методы и рыночная технология экономического управления. – М.: Вестком, 2005.-272 с. ISBN – 5-9200-0589-0.
9. , Перспективы развития основных отраслей промышленности Казахстана на 2010 – 2012 года // Бизнес. KZ. – 2009. - №12, - С. 4 – 8. ISSN - 1618-0842.
10. Основы менеджмента: Учебное пособие – 3-е изд. – М.: Прогресс, 2009 – 336 с. ISBN – 5-01-021589-1.
11. Исследование систем управления – М.: Академия, 2011 – 294 с. ISBN –5-7695-2645-4.
12. , Условия формирования корпоративной этики на предприятиях Казахстанеа// Бизнес&Власть. – 2012. №7, - С. 11 – 12. ISSN - 2074-5087.
13. айти компромисс между администрацией и работниками // Кадровый менеджмент. – 2009. - №1. – с.17-21. ISSN 2075-9398.
14. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М, 2006 – 637 с. ISBN –5-16-003568-2.
15. Профессия – менеджер по продажам // Кадровый менеджмент. - 2012, № 5. – с.30-34. ISSN 2075-9398.
16. Эффективная организация управления предприятиями в условиях рынка. – М.: АСТ, 2009.-316 с. ISBN – 5-697-03568-1.
17. , Корпоративное управление отечественных предприятий // Орталык Казахстан. – 2012. №5, - С. 20 – 21. ISSN - 0101-7385.
18. собенности управления персоналом в розничной торговле // Маркетинг в России и за рубежом. - 2004. - №9. – с.36-38. ISSN - 1028-5849.
19. Тактика и стратегия управления фирмой. – М.: Центр Панорама, 2011.- 247 с. ISBN – 5-94420-864-1.
20. сновы менеджмента. – М.: Весь, 2012.- 701 с. ISBN – 5-226-06548-2.
21. Основы менеджмента: организация и планирование производства. М.: Финансы и статистика, 2002. – 205 с. ISBN –5-279-04299-7.
22. Финансовая отчетность компании ТОО «Караганды-Нан» за 2011-2012 года.
23. Данные Отдела по персоналу компании ТОО «Караганды-Нан»
24. «Положение о кадровой политике» утвержденные решением руководства компании ТОО «Караганды-Нан»- протокол г.
25. Положение об аттестации работников ТОО «Караганды-Нан», утвержденное решением руководства компании - протокол г.
26. Правила подбора, отбора и приема персонала ТОО «Караганды-Нан», утвержденные решением руководства компании - протокол г.
27. Правила о порядке формирования и работы с кадровым резервом ТОО «Караганды-Нан», утвержденные решением руководства компании - протокол г.
28. «Программа обучения и повышения квалификации персонала ТОО «Караганды-Нан» на 2011-2013 годы», утвержденная решением руководства компании - протокол г.
