Второй профессиональный модуль (стр. 2 )

Количество рабочих дней в июле – 23.

Табельный номер	Фамилия, имя, отчество	Должность	Оклад	Отработано дней
1		руководитель	18000	20
2		бухгалтер	15000	23
3		ст. менеджер	14000	10
4		менеджер	13000	2

Практическое занятие 3 . Начисление доплат к заработной плате и прочих видов оплат.

Цель занятия – усвоение порядка оплаты брака продукции и доплат к заработной плате.

Задача 1.

На основе данных для выполнения задачи рассчитайте сумму заработной платы рабочего. Решение оформите в виде таблицы.

Слесарь пятого разряда предъявил ОТК 400 шт. деталей, после проверки ОТК установил, что 200 шт. – годные детали, 80 шт. – полный брак по вине рабочего, 20 шт. – частичный брак по вине поставщика, 100 шт. – полный брак по вине руководителя цеха. По годным деталям установлены норма времени на обработку – 30 мин., расценка – 100 руб., по частично забракованным деталям расценка снижена на 40%. Тарифная ставка повременщика 5-ого разряда – 70 руб.

Расчет оплаты брака продукции

Фамилия, имя, отчество	Разряд	Тарифные ставки	Принято, шт.	Нормы за годные детали	Заработная плата
Сдельщика	Повременщика	Годные детали	брак	Время	Расценка	За годные детали	За частичный брак	За полный брак	Итого
Частичный	Полностью оплачиваемый	Полностью неоплачиваемый

Задача 2. На основании листка на доплату к наряду М 12 от 8 января 20_ г. начислить доплату за отклонения от нормальных условий работы. Доплата установлена в размере 25% сдельной расценки на все изготовленные детали. Причина доплаты – отсутствие специального инструмента (по вине отдела снабжения).

Рабочий изготовил 100 деталей. Расценка за одну деталь – 180 руб.

Задача 3. Начислить доплату за  работу в ночное время рабочим и , если в течение месяца они отработали соответственно 2 и 16 часов в ночное время. Тарифная ставка рабочего-повременщика (5-й разряд) –140 руб., (4-й разряд) – 161 руб. Трудовым договором предусмотрена доплата в размере 25%

Задача 4. Рабочий завода «Горизонт» допустил брак 10 деталей. Установлено, что брак является исправимым. Для исправления брака был выдан наряд слесарю Расценка на изготовление одной детали – 165 руб., за исправление брака – 70% от норматива на изготовление. Рассчитать сумму оплаты за исправление брака, удержать за брак с виновника 600 руб. и начислить страховые взносы  от суммы заработной платы за исправление брака.

Задача 5. Рассчитать сумму доплаты за работу в ночное время работнику, имеющему оклад 17000 руб. Коллективным договором установлена 30% доплата за работу в ночную смену с 22 до 6 часов. В соответствии с табелем учета рабочего времени работник отработал в июле 8 ночных смен.

Задача 6

работает в курьером в режиме пятидневной рабочей недели по 8 часов в день (с 9.00 до 18.00 с часовым перерывом на обед) 40 часов в неделю. В июне 2013 года по графику он должен был отработать 159 часов. Однако 8 и 22 июня Васильев по соглашению с работодателем трудился сверх своего рабочего времени. 8 июня курьер работал с 9.00 до 22.00, а 22 июня — с 9.00 до 21.00.

Итого 8 июня Васильев сверхурочно отработал 4 часа, а 22 июня — 3 часа. Всего за месяц 7 часов. Из них к первым двум относятся 4 часа (2 + 2), к последующим — 3 часа (1 + 2). Начис­лить доплату за сверхурочную работу. Месячный оклад работни­ка 18 000 руб., а среднемесячное число рабочих часов в текущем году 165,5 ч.

Задача 7

работает в 5 дней в неделю с поне­дельника по пятницу с 10.00 до 19.00 с часовым перерывом на обед. За май 2013 года Колодина должна была отработать по ус­тановленному графику 167 рабочих часов. Фактически за этот период ею был отработан 171 час, поскольку 18 мая ей пришлось задержаться на 4 часа, до 23.00. В компании установлены мини­мальные размеры доплат за сверхурочную работу и за работу в ночное время (20%). Оклад Колодиной — 30 000 руб. Начис­лить доплату за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Практическое занятие 4. Начисление заработной платы за неотработанное время.

Цель занятия – усвоение порядка начисления пособия по временной нетрудоспособности и  платы  отпусков.

Задача 1

В июле 2012 года работник болел 15 дней. Оклад работника 15 000 руб. В 2010 году всего начислено заработной платы и иных выплат, на которые были начислены страховые взносы 200 000 руб., в 2011 году — 210 000. Общий страховой стаж к нача­лу болезни 5 лет 7 месяцев. Расчетный период отработан полно­стью. Начислить пособие по временной нетрудоспособности, заработную плату за июль, удержать налог на доходы физичес­ких лиц. Отразить операции в учете.

Задача 2.

Начислить пособие по временной нетрудоспособности за 5 дней болезни в марте 2012 года работнику, имеющему оклад в 2010 году 14 800 руб., в 2011 году 15 000 руб. Страховой стаж — 4 года. Сделать бухгалтерские проводки.

Задача 3

Исчислить пособие по временной нетрудоспособности за время болезни с 25 ноября по 6 декабря инженеру с окладом 8500 руб., с учетом персональной надбавки к окладу в размере 20% ежемесячно. Страховой стаж —7 лет. Расчетный период отработан полностью.

Задача 4

Бухгалтер работает на предприятии с 10 января 2004 г., с 5 по 15 апреля 2012 г. болела, что подтверждается лист­ком нетрудоспособности. Оклад бухгалтера — 15 000 руб. Стра­ховой стаж работы — 9 лет. Начислить пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату за апрель. В 2010 году всего начислено заработной платы и иных выплат, на которые были начислены страховые взносы, 180 000 руб., в 2011 году — 200 000.

Задача 5

На основе исходных данных начислить оплату по листку не­трудоспособности, рассчитать оплату ежегодного отпуска, удер­жать налог на доходы физических лиц, составить бухгалтерские проводки

Исходные данные

Рабочему на условиях сдельной оплаты труда за 20_ г. было начислено:

январь – 32200 руб.;  июль – 42700 руб.;

февраль – 32400 руб.;  август – 32600 руб.;

март – 32600 руб.;  сентябрь – 42300 руб.;

апрель – 42800 руб.;  октябрь – 32600 руб.;

май – 32300 руб.;  ноябрь – 28900 руб.;

июнь – 42500 руб.;  декабрь – 42700 руб.

В 2010 году всего начислено заработной платы и иных выплат, на которые были начислены страховые взносы, — 260 000 руб.

С 10 по 20 января 2012 г. работник болел. Страховой стаж — 3 года. С 18 января , согласно приказу, предостав­лен ежегодный отпуск на 28 календарных дней. Работник имеет трех несовершеннолетних детей.

Задача 6

Рассчитать оплату за период временной нетрудоспособности слесаря с 13 по 25 января.

Данные из лицевых счетов слесаря за расчет­ный период:

№ п/п	Вид оплаты	Всего начислено в 2010 г., руб.	Всего начислено в 2011 г., руб.
1	По тарифным ставкам и сдельным расценкам	72 000	92 000
2	Премия за перевыполнение норм	1900	2900
3	Доплата за работу в ночное время	3000	5000
4	Доплата за работу в сверхурочное время	2000	8000
5	Пособие по временной нетрудоспособности	11 600	16 000
Итого	90 500	123 900

Задача 7

работает в бухгалтером с 6 фев­раля 2012 г. До этого времени работала в другой организации.

С 13 по 16 марта болела. Оклад бухгалтера 18 000 руб. Смир­нова предоставила справку, о том, что в 2010 году всего начисле­но заработной платы и иных выплат, на которые были начисле­ны страховые взносы — 160 000 руб., в 2011 году — 216 000.

Начислить пособие по временной нетрудоспособности и за­работную плату за март.

Задача 8

Работник предприятия заболел 27 декабря 2011 г. и на работу вышел 12 января 2012 г. Фактический заработок вместе с допла­тами и премиями за расчетный период составляет 147 400 руб.

Страховой стаж работы работника 9 лет и 9 месяцев. Рабочие дни, приходящиеся на первые три календарных дня болезни, оплачивает работодатель.

Задача 9

Сотрудник организации болел с 14 по 22 февраля 20        г. Его месячный оклад составляет 12 000 руб.

Доплата за вредные условия труда - 15% тарифной ставки. Страховой стаж 7,5 лет. В расчетном периоде отработанно 229 календарных дней, начислено зарплаты с учетом доплат 180 500 руб. Начислить пособие по временной нетрудоспособ­ности и заработную плату за февраль.

Задача 10

Работник впервые принят на работу в январе 2012 года с окладом 15 000 руб. Листок нетрудоспособности с 14 по 27 мая. Начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Задача 11

Начислить пособие по временной нетрудоспособности на основе следующих данных.