Вопрос-ответ

Согласно ст. 202 Трудового кодекса Республики Казахстан, в организациях численностью более 50 человек необходимо создавать службу безопасности и охраны труда. В нашей организации штат сотрудников составляет более 1 000 человек с учётом филиалов, расположенных в разных городах Республики Казахстан. Правильно ли создать такую службу на головном предприятии (численность ‒ 400 человек), а в филиалах (численность ‒ от 25 до 200 человек, в зависимости от региона) назначить ответственных лиц, исполняющих данную обязанность по совместительству?

Дата создания документа: 13.07.2016

Действительно, согласно п. 1 ст. 202 Трудового кодекса Республики Казахстан, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создаёт службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 01.01.01 года № 000утверждено Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации (далее – Типовое положение).

На основании п. 7 Типового положения на основе настоящего типового положения с учетом специфики производства, численности работников, условий труда, вредности производства и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе безопасности и охраны труда, определяет ее структуру, численность, основные задачи, функции в соответствии с Трудовым кодексом.

Следовательно, работодателям следует руководствоваться указанными выше требованиями нормативно-правовых актов, при этом необходимо учитывать все без исключения факторы, в том числе специфику производства, численность работников, условия труда, вредность производства.