Отчет
о работе Управляющего совета ГБОУ «Школа № 000»
за 2016-2017 учебный год.
Управляющий совет – это внутришкольный коллегиальный орган, состоящий из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеющий полномочия по решению вопросов развития и функционирования школы.
Управляющий Совет в 2016-2017 учебном году осуществлял свою деятельность совместно со школьным сообществом и принимал решения, входящие в его компетенцию в соответствие с Уставом школы и Положением об Управляющем Совете. Управляющий совет, как орган общественного управления школой, является заказчиком образовательных услуг и направленности воспитательной работы школы, активно участвует в решении вопросов связи с общественностью, участвует в выработке стратегии учреждения, в обсуждении учебных планов и используемых учебных программ и методик, устанавливает режим занятий обучающихся. Сегодня в школах наряду с привычными фигурами директора, заместителя директора, появились новые гражданские институты – Управляющий совет, совет старшеклассников, которые призваны стать проводниками результативности национальных проектов.
Именно современный выпускник школы должен выходить из ее стен компетентным человеком, способным успешно действовать в сложных жизненных ситуациях, коммуникативным, обладающим активной социальной и творческой позицией, стремящимся к познанию, способным к самообразованию, имеющим собственную систему ценностей, уважающим личность и интересы окружающих людей. А к этому может привести как - раз эффективная работа Государственно-общественного управления образовательной организацией всех участников образовательного процесса.
Управляющий Совет ГБОУ «Школа № 000» строит свою работу на принципах:
Управляющий Совет действует как корпоративный орган, созданный для защиты интересов школы;
Управляющий Совет является коллегиальным органом, наделенный управленческими полномочиями;
Управление школы осуществляется по принципу распределения полномочий между директором школы и Управляющим Советом;
Управляющий Совет работает на принципах открытости и демократической подотчетности участникам образовательного процесса и местному сообществу.
Компетенция Управляющего Совета:
1. В определении путей развития образовательной организации управляющий совет утверждает:
программу развития образовательной организации (по согласованию с учредителем);
публичную отчетность образовательной организации публичный доклад (отчет о самообследовании) образовательной организации и отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
2. В организации образовательного процесса управляющий совет согласовывает:
образовательную программу образовательной организации, основные общеобразовательные программы, компонент образовательной организации федеральных государственных стандартов общего образования;
профили обучения в старшей школе;
выбор учебников их числа рекомендованных (допущенных) Минобрнауки России.
3. В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса управляющий совет:
рассматривает жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала образовательной организации и принимает рекомендации по их разрешению по существу;
ходатайствует при наличии оснований перед учредителем образовательной организации о расторжении трудового договора с педагогом, руководителей, иным работником образовательной организации, вносит учредителю предложения о поощрении работников и руководителя образовательной организации.
4. В вопросах функционирования образовательной организации управляющий совет:
устанавливает режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели;
принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся
осуществляет контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе.
5. В сфере финансово-хозяйственной деятельности управляющий совет:
согласовывает план финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
утверждает сметы расходования средств, полученных образовательной организацией от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы, определяет цели и направления их расходования;
утверждает или согласовывает порядок и критерии распределения выплат стимулирующего характера педагогическим работникам;
заслушивает и утверждает отчет руководителя образовательной организации по итогам учебного и финансового года, предоставляет его общественности и учредителю;
Управляющий совет самостоятельно разрабатывает и утверждает локальные нормативные и иные правовые акты образовательной организации по вопросам, отнесенным Уставом образовательной организации к его исключительной компетенции, а также согласует (согласовывает) локальные акты, отнесенные Уставом образовательной организации к совместной компетенции управляющего совета и других органов управления (руководителя, педагогического совета и др.) Полный перечень полномочий управляющего совета изложен в утвержденном учредителем и зарегистрированном Уставе образовательной организации.
В составе Управляющего Совета 2016 -2017 учебного года работали 22 человека. Из них 6 – представители родительской общественности, 6 – члены педагогического коллектива, 6- учащиеся школы, директор школы, делегированные Учредителем-1 чел, кооптированные члены – 2 человека.
Для подготовки материалов к заседаниям, выработки рекомендаций и проектов решений, а также для привлечения участников образовательного процесса и представителей общественности к работе на благо школы при Управляющем Совете были утверждены постоянно действующие комиссии:
- По работе с родителями и местным сообществом Финансово-хозяйственная Нормативно-правовая и конфликтная Организационно - педагогическая
Для эффективной работы Управляющего Совета была прописана модель и Стратегия развития УС ГБОУ «Школа № 000». Были приняты Положения и локальные акты, регламентирующие деятельность УС, а также принят план работы на год, планы работ комиссий УС, план работы по обучению и повышению готовности управляющих к деятельности в органах государственно-общественного управления образованием.
В течение года прошло 7 заседаний УС. Основные вопросы, которые рассматривали на заседаниях это:
- Утверждение учебного плана школы на 2016-2017 учебный год Положение о системе оплаты труда на 2016-2017 учебный год Открытие групп по присмотру и уходу за обучающимися младших классов, утверждение стоимости работ группы по присмотру и уходу. Кооптация новых членов в УС Результаты итоговой аттестации учащихся Принятие Положения о комиссиях УС ГБОУ Школы № 000. Распределение членов УС по комиссиям, организация работы комиссий, план работы комиссий. Принятие Положения о создании в школе комиссии по профилактике негативных проявлений среди обучающихся Проект «Надежная школа» Аккредитация УС Работа с детьми с особыми образовательными потребностями Родительская плата за присмотр и уход в группах полного дня дошкольного отделения Информатизация образовательного процесса Установка камер видеонаблюдения в учебных кабинетах Утверждение стимулирующих выплат для сотрудников ГБОУ Школа № 000 Организация учебно-воспитательного процесса в 2017-2018 учебном году Оплата групп присмотра и ухода Утверждение стоимости дополнительных образовательных услуг Введение элементов школьной формы О внесении изменений в Устав ГБОУ « Школа № 000» Внесение изменений в критерии стимулирующих выплат педагогам Создание в школе условий, направленных на обеспечение безопасных условий обучения Утверждение порядка посещения школьных территорий жителям района Ознакомление с работой Совета по профилактике Итоги работы за учебный год
В декабре 2016 года завершилась процедура Аккредитации УС ГБОУ «Школа № 000» и УС получил Свидетельство о добровольной Аккредитации. В течение представители УС принимали участие в заседаниях Педагогического Совета школы, а также в он-лайн встречах с родительской общественностью. Председатель УС представлял УС ГБОУ «Школа № 000» на городской конференции в мае 2017 года в Юридическом институте МГПУ по обобщению и представлению московского опыта работы членов коллегиальных органов управления в государственных образовательных организациях системы образования города Москвы. Все результаты работы и решения управляющего совета зафиксированы в протоколах, донесены до родительской, ученической, педагогической общественности, а также размещены на сайте образовательной организации. При подведении итогов работы УС за 2016-2017 учебный год, было принято единогласно принять работу УС удовлетворительной.
Новый учебный год – это решение новых задач, продолжение работы по ставшим для УС традиционным направлениям.
Председатель УС ГБОУ «Школа № 000» -
