Для возмещения затрат работодатель заключает с ОГКУ ЦЗН соглашение о предоставлении субсидии из областного бюджета в целях частичного возмещения затрат на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество, в которых определяются, в том числе, сроки, порядок и условия предоставления субсидии, а также иные условия в соответствии с законодательством.
Количество участников мероприятий Программы для ОГКУ ЦЗН формируется и утверждается ежегодно распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 01.01.2001 N 6-мпр)
В зависимости от ситуации на рынке труда Иркутской области Министерство вправе изменять количество участников мероприятий Программы между ОГКУ ЦЗН и утверждать соответствующие изменения распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 01.01.2001 N 6-мпр)
Абзац пятнадцатый утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 01.01.2001 N 6-мпр.
Раздел 5. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
Эффективность реализации Программы оценивается на основе соотношения степени достижения целевых показателей ведомственной целевой программы к уровню ее финансирования:
,
где:
R - интегральный показатель эффективности;
N - общее количество целевых показателей;
Inфакт - фактическое значение целевого показателя, ед. изм.;
Inплан - плановое значение целевого показателя, ед. изм.;
Fфакт – фактическая сумма финансирования по Программе,
Fплан - плановая сумма финансирования по Программе, тыс. рублей.
Ежегодная оценка эффективности реализации Программы осуществляется по следующим критериям:
эффективность реализации Программы признается высокой в случае, если значение показателя составляет не менее 0,9;
эффективность реализации Программы признается средней в случае, если значение показателя составляет не менее 0,8;
эффективность реализации Программы признается удовлетворительной в случае, если значение показателя составляет не менее 0,7.
В остальных случаях эффективность реализации Программы признается неудовлетворительной.
По результатам оценки эффективности может быть обоснована необходимость корректировки перечня мероприятий Программы, целевых показателей и показателей мероприятий, объемов финансирования на соответствующий финансовый год и последующие годы реализации.
Раздел 6. ОБОСНОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСАХ
Финансирование мероприятий Программы осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством за счет средств областного бюджета.
В ходе реализации Программы отдельные ее мероприятия могут уточняться, а объемы их финансирования корректироваться с учетом формирования и утверждения Закона Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Направления и объемы финансирования ведомственной целевой программы представлены в приложении 3.
Раздел 7. ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий Программы осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 01.01.01 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Положением о предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 01.01.01 года N 26-пп "О предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество и о внесении изменений в постановление Правительства Иркутской области от 01.01.01 года N 53-пп.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 01.01.2001 N 70-мпр)
Министерство:
1) осуществляет управление реализацией Программы;
2) размещает на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о мероприятиях и результатах реализации Программы;
3) отвечает за обеспечение реализации Программы и достижение ее конечных результатов;
4) - 5) утратили силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 01.01.2001 N 70-мпр;
6) осуществляет подготовку информации и отчетов о реализации Программы для Правительства Иркутской области, министерства экономического развития Иркутской области, министерства финансов Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 01.01.2001 N 84-мпр)
Министерство осуществляет мониторинг хода реализации Программы, в ходе проведения которого с ежеквартальной периодичностью фиксирует и анализирует информацию о результатах исполнения Программы. Устанавливает отклонения фактических результатов реализации Программы и целевых индикаторов по отношению к запланированным. При наличии существенных отклонений выявляются их причины и факторы, негативно влияющие на реализацию Программы, и разрабатываются меры по повышению ее результативности.
В зависимости от ситуации на рынке труда Иркутской области может изменяться количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы, количество наставников, закрепленных за выпускниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходящих стажировку, объемы средств, необходимых на проведение стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на предстоящий год.
Исполнение мероприятий Программы возлагается на ОГКУ ЦЗН.
Контроль исполнения Программы осуществляется уполномоченными органами государственной власти Иркутской области в пределах их компетенции в установленном порядке.
Текущий контроль исполнения работодателем соглашения о предоставлении субсидии из областного бюджета в целях частичного возмещения затрат на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество осуществляется директором ОГКУ ЦЗН или уполномоченным им лицом в соответствии с должностными обязанностями.
Финансовый контроль целевого использования бюджетных средств осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.
Приложение 1
к ведомственной целевой программе «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» в 2014-2020 годах
Планируемые целевые показатели реализации ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области»
в 2014 – 2020 годах
№ п/п | Наименование цели, задачи, целевого показателя | Ед. изм. | Значение целевого показателя | Порядок (формула) расчета целевого показателя | Источники данных для расчета целевого показателя | Периодичность расчета целевого показателя | |||||||||
2012 год | 2013 год (оценка) | Плановый период | |||||||||||||
2014 год (прогноз) | 2015 год (прогноз) | 2016 год (прогноз) | 2017 год (прогноз) | 2018 год (прогноз) | 2019 год (прогноз) | 2020 год (прогноз) | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
1 | Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы, том числе: | чел. | 576 | 391 | 273 | 236 | 310 | 321 | 282 | 252 | 252 | Ведомственная отчетность | Ежеквартально | ||
1.1 | Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы | чел. | - | - | - | - | - | 15 | 16 | 17 | 18 | Ведомственная отчетность | Ежеквартально | ||
2 | Доля выпускников, трудоустроившихся после завершения стажировки по месту прохождения стажировки или в других организациях | % | 44 | 45 | 45 | 45 | 45 | 60 | 61 | 62 | 63 | Двтр = Чвтр / Чвзав х 100% | Ведомственная отчетность | Ежеквартально | ». |
Заместитель министра труда и занятости Иркутской области |
Приложение 2 | |||||||||||||
к ведомственной целевой программе «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» в 2014-2020 годах | |||||||||||||
Система мероприятий ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» в 2014-2020 годах | |||||||||||||
№ п/п | Наименование цели, задачи, мероприятия | Ответственный за реализацию мероприятия | Срок реализации мероприятия | Источник финансирования/Наименование показателя мероприятия | Расходы на мероприятие /Значения показателей мероприятия | ||||||||
с (месяц/ год) | по (месяц/ год) | Ед. изм. | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Цель: Повышение конкурентоспособности выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на рынке труда Иркутской области, приобретение ими опыта работы | |||||||||||||
1. | Предоставление субсидий работодателям в целях частичного возмещения затрат на выплаты работникам за наставничество | Министерство труда и занятости Иркутской области | 01/2014 | 12/2020 | Областной бюджет | тыс. руб. | 3411,8 | 2729,3 | 3751,0 | 3963,8 | 3389,1 | 3027,1 | 3027,1 |
Количество наставников, закрепленных за выпускниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходящих стажировку | чел. | 273 | 236 | 310 | 321 | 282 | 252 | 252 | |||||
Отношение количества наставников, закрепленных за выпускниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходящих стажировку к количеству выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, прошедших стажировку | % | 60 | 60 | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||
2. | Предоставление субсидий работодателям в целях частичного возмещения затрат на оплату труда выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность | Министерство труда и занятости Иркутской области | 01/2014 | 12/2020 | Областной бюджет | тыс. руб. | 6822,7 | 5428,8 | 7502,1 | 7927,8 | 6778,2 | 6054,3 | 6054,3 |
Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, прошедших стажировку | чел. | 273 | 236 | 310 | 321 | 282 | 252 | 252 | |||||
Доля выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, прошедших стажировку, от общего числа выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность направленных на стажировку | % | 60 | 60 | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||
ИТОГО объем финансирования в целом по программе | Областной бюджет | тыс. руб. | 10234,5 | 8158,1 | 11253,1 | 11891,6 | 10167,3 | 9081,4 | 9081,4 | ||||
Заместитель министра труда и занятости Иркутской области |
|
Приложение 3 | |||||||||||||||
к ведомственной целевой программе «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» в 2014 – 2020 годах | |||||||||||||||
Направления и объемы финансирования ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» в 2014 – 2020 годах | |||||||||||||||
N п/п | Наименование цели, задачи, мероприятия | Источник финансирования | КВСР | Рз | Пр | КЦСР | КВР | Общий объем финансирования, тыс. руб. | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
1. | Предоставление субсидий работодателям на частичное возмещение затрат на оплату труда выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность | Средства областного бюджета | 805 | 04 | 01 | 57.2.03.29999 | 814 | 45108,8 | 6822,7 | 5428,8 | 7095,1 | 7664,7 | 6515,1 | 5791,2 | 5791,2 |
805 | 04 | 01 | 57.2.03.29999 | 634 | 1459,4 | 0,0 | 0,0 | 407,0 | 263,1 | 263,1 | 263,1 | 263,1 | |||
2. | Предоставление субсидий работодателям на частичное возмещение затрат на выплаты работникам за наставничество | Средства областного бюджета | 805 | 04 | 01 | 57.2.03.29999 | 814 | 22569,3 | 3411,8 | 2729,3 | 3547,5 | 3832,2 | 3257,5 | 2895,5 | 2895,5 |
805 | 04 | 01 | 57.2.03.29999 | 634 | 729,9 | 0,0 | 0,0 | 203,5 | 131,6 | 131,6 | 131,6 | 131,6 | |||
3. | ИТОГО объем финансирования в целом по программе | 69867,4 | 10234,5 | 8158,1 | 11253,1 | 11891,6 | 10167,3 | 9081,4 | 9081,4 | ||||||
Заместитель министра труда и занятости Иркутской области |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
