6.2.4 В рамках Оценочной стадии оцениваются Заявки, которые не были отклонены на Отборочной стадии. Цель сопоставления и оценки Заявок заключается в их ранжировании по степени предпочтительности для Заказчика. Оценка Заявок осуществляется на основании Матрицы оценки предложений (Раздел 7).
6.2.5 Победителем закупки признается Участник, предложение которого наиболее полно удовлетворяет потребностям Заказчика, определенным в соответствии с опубликованными в запросе предложений критериями.
6.2.6 Участник ЗП уведомляется о признании его Победителем через ЭТП согласно регламенту данной системы и соглашению Участника с оператором данной системы.
6.2.7 Если на этапе определения победителя все заявки отклонены, Закупочный орган признает ЗП несостоявшимся.
6.2.8 Результаты проведения Оценочной стадии оформляются протоколом ЦЗК / Закупочной комиссии с последующим размещением на ЭТП и ЕИС.
6.2.9 Если на этапе определения Победителя (проверки соответствия Участника обязательным требованиям согласно Разделу 5 и проведения оценки в соответствии с Разделом 7 настоящей инструкции) осталась одна заявка, Закупочный орган при голосовании вправе:
- признать ЗП несостоявшимся; вынести на рассмотрение Закупочной комиссии вопрос об определении нового способа закупки. вынести на рассмотрение Центральной Закупочной комиссии вопрос о проведении Закупки у единственного источника.
6.2.10 На любом этапе вплоть до подписания договора ЦЗК / Закупочная комиссия вправе отстранить Участника ЗП, в том числе допущенного до участия в соответствующей процедуре, при обнаружении:
- факта подачи им недостоверных сведений, имеющих значение для определения возможности допуска данного Участника к участию в ЗП или установления его места в ранжировке; сведений, позволяющих обоснованно отменить ранее принятое решение о допуске; наличия иных оснований, прямо предусмотренных документацией о закупке.
Матрица оценки предложений заявок Участников:
Оценка участников основана на удовлетворении/неудовлетворении нижеизложенным требованиям, которые подтверждаются при заполнении форм, приложенных к Письму - заявке.
№ | Критерий оценки | Относительный вес, % | Описание правил оценки Балльная шкала: от 1 до 10. |
1 | Ценовое | [80%] | Бальная оценка по стоимостному критерию рассчитывается по следующей формуле: С = (С мин / С тек) Ч 10, где С - количество баллов по критерию стоимости; С тек - стоимость работ оцениваемого Участника; С мин - минимальная стоимость работ из поданных Участниками Заявок. |
2 | Опыт оказания аналогичных услуг (не менее 1 года) | [10]% | 10 и более лет 10 баллов 6-9 лет 6-9 баллов 1-5 лет 1-5 баллов |
3 | Кадровые возможности (от минимальной до максимальной пропорционально количеству квалифицированного персонала) Оценивается персонал согласно п. 5.10 настоящей Инструкции. | [10]% | от 1 до 10, где 10 соответствует лучшему качеству критерия, 1 – худшему. Расчет ведется по формуле: К = (К тек / К мак) Ч 10, где К - количество баллов по критерию «наличие кадрового персонала»; К тек – количество необходимого квалифицированного кадрового персонала для выполнения работ по предмету лота оцениваемого Участника; К мак – максимальное количество необходимого квалифицированного кадрового персонала для выполнения работ по предмету лота. |
100% |
Ценовое предложение.
Оценивается ценовое предложение, заявленное Участником.
В случае наличия прочих равных условий, предложенных несколькими Участниками, Заказчик оставляет за собой право применения методики расчета приведенной цены в соответствии с Приложением № 4 к настоящей Инструкции участникам ЗП.
Опыт оказания услуг.
Оценивается опыт оказания аналогичных предмету ЗП услуг от 1 года и более. Подтверждением наличия у Участника опыта оказания аналогичных услуг является предоставление копий, заключенных в предыдущие периоды договоров (подтверждается формой № 2 к Инструкции участникам).
Заказчик рекомендует Участникам приложить копии отзывов заказчиков по ранее выполненным работам/услугам. Сведения о профессиональной и деловой репутации (перечень наград, премий и т. п.).
Кадровые возможности.
Оценивается наличие у Участника кадрового состава для оказания аналогичных услуг в соответствии с предметом лота (подтверждается формой № 3 к Инструкции участникам (см. п. 5.10 Инструкции).
Порядок расчета итоговой оценки.
Итоговая оценка рассчитывается по следующей формуле:
Сц-к = (∑Яi · Бi К) /100
Сц-к – итоговая оценка Участника;
Яi = оценка по критерию;
Бi К - баллы по критериям для i-го Участника
Дополнительная информация о запросе предложений и его условиях. Участник незамедлительно обязан проинформировать о принятии в отношении него решения о ликвидации или реорганизации, признании его несостоятельным, наложении ареста на его имущество, нахождении в производстве арбитражных (третейских, общей юрисдикции) судов дел, о принятии иных решений, а также о наличии препятствий для выполнения/оказания аналогичных работ/услуг в соответствии с предметом лота (предметом Договора), которые могут негативно отразиться на возможности дальнейшего осуществления деятельности Участника, в том числе на возможности заключения Договора по результатам закупки. В случае, если Участник, признанный победителем закупки в соответствии с п. 6.2.5, не проинформировал Заказчика, о наличии факторов, перечисленных в п. 8.1, такой Участник признается уклонившимся от заключения Договора. Заказчик вправе в любой момент до подписания договора отказаться от проведения ЗП без объяснения причин. По всем организационным вопросам участники могут обращаться к секретарю Закупочного органа ,
е-mail: *****@***ru. По техническим вопросам обращаться к обращаться к ведущему инженеру отдела организации обслуживания основных фондов Юфрос Евгении Владимировне , e-mail: *****@***ru . Необоснованный отказ победителя от заключения договора расценивается как неисполнение достигнутых ранее договоренностей и учитывается как при формировании записи в Реестре деловой репутации организаций (предприятий) в порядке, предусмотренном у Заказчика, так и при проведении последующих закупочных процедур в отношении конкретного Участника.
Условия признания Участника ЗП уклонившимся от заключения договора указаны в
п. 8.1.1, п. 8.5 и п. 8.6 Инструкции.
В ответ на данное письмо, Участник ЗП обязан предоставить согласие на заключение Договора на условиях, предусмотренных требованиями закупочной документацией и по цене предложенной Участником и зафиксированной Протоколом, составленным по итогам проведения закупки. Согласие направляется в адрес Заказчика посредством электронной почты на е-mail: *****@***ru. в срок не позднее 5 дней с момента получения официального письма.
В случае, если Участник, признанный победителем закупки в соответствии с п. 6.2.5, не направил Заказчику, согласие на заключение Договора в течение 5 дней с момента получения им официального письма, такой Участник признается уклонившимся от заключения Договора.
В случае, если Участник, признанный победителем закупки в соответствии с п. 6.2.5, не направил заказчику, подписанный им договор в течение 15 дней с момента получения им договора, подписанного со стороны Заказчика, такой Участник признается уклонившимся от заключения. В случае, если Участник, признанный победителем закупки в соответствии с п. 6.2.5, признан уклонившимся от заключения договора на основании п. 8.1.1, п. 8.5 и п. 8.6 Инструкции, Заказчик вправе заключить договор со следующим Участником закупки, набравшим максимальное количество баллов. После проведения процедуры подведения итогов и определения победителя ЗП, договор должен быть заключен в срок не более 90 дней с момента опубликования итогового протокола на ЭТП. Кроме того, если у заказчика договор подлежит одобрению согласно учредительным документам, то срок заключения договора может быть увеличен с учетом проведения данных процедур. Заказчик оставляет за собой право проведения выездной проверки в отношении Участника на предмет соответствия информации указанной в Заявке Участника. В случае выявления во время выездной проверки к Участнику, проводимой по инициативе Заказчика, несоответствия между сведениями, указанными в квалификационных и организационных документах, полученных Заказчиком от Участника ЗП, и фактическим положением дел, такой Участник будет отстранен от дальнейшего прохождения процедуры ЗП. (По факту проверки Заказчиком составляется комиссионный акт).Приложение Председателю Закупочной комиссии –Начальнику Единой службы закупок АО «НТЭК» |
Заявка на участие в ЗП
Будучи уполномоченным представлять интересы и действовать от имени _______________________, а также полностью изучив всю Закупочную документацию, я, нижеподписавшийся, прошу включить (наименование организации) (далее – Участник) в список участников ЗП:
№ лота | Наименование лота | Согласие с уровнем цен заказчика |
Согласен |
АО «НТЭК» , документов и сведений, представленных в связи с данной заявкой, и обращаться к нашим клиентам за разъяснениями относительно финансовых и технических вопросов. Заявка служит также разрешением любому лицу или уполномоченному представителю любого учреждения, на которое содержится ссылка в сопровождающей документации, предоставлять любую информацию, которую Вы сочтете необходимой для проверки заявлений и данных, содержащихся в данной заявке, или относящихся к ресурсам, опыту и компетенции Участника.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
