Пример раздела трудового договора «Оплата труда»
врача-дерматовенеролога
«10. ОПЛАТА ТРУДА
Заработная плата РАБОТНИКА состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором и Положением об оплате труда работников ГБУ РО _______.
10.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) РАБОТНИКА: 7266,00 руб. установлен (а) на основе отнесения работника к квалификационной группе.
10.2. РАБОТНИКУ производятся следующие выплаты компенсационного характера:
Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Размер выплаты |
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда | Работа с вредными и (или) опасными условиями труда | |
Коэффициент 0,15 к должностному окладу |
10.3. В качестве поощрения РАБОТНИКУ устанавливаются ежемесячные выплаты стимулирующего характера независимо от выполнения количественных и качественных показателей:
Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Размер Выплаты |
10.3.1. Выплата за выслугу лет | Стаж работы в учреждениях бюджетной сферы на «30» 08 2016г. __20г 09м 03дн_ (количество лет, месяцев, дней) | Коэффициент 0,24 к должностному окладу |
10.3.2. Выплата за стаж непрерывной работы | Наличие стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на «30» 08 2016г. __20г 09м 03дн_ (количество лет, месяцев, дней) | Коэффициент _-_ к должностному окладу (сумма размеров выплат в подпунктах 10.3.1.2, 10.3.1.3 настоящего пункта не может превышать размер сводного коэффициента 0,24) |
10.3.3. Иные выплаты стимулирующего характера: | ||
10.3.3.1. Выплата за квалификацию | Наличие _высшей_ квалификационной категории по специальности «дерматовенерология», дата присвоения 21.12.2013 | Коэффициент 0,20 к должностному окладу |
10.3.3.2. Выплата за наличие ученой степени, почетного звания/ ведомственного почетного звания (нагрудного знака) | Наличие ученой степени, почетного звания/ ведомственного почетного звания (нагрудного знака) _-_ | _-_% к должностному окладу |
10.4. В качестве поощрения РАБОТНИКУ устанавливаются следующие выплаты стимулирующего
характера в зависимости от показателей и критериев эффективности работы:
Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Размер выплаты |
10.4.1. Надбавка за качество выполняемых работ | При наличии финансовых средств в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников ГБУ РО _________, учитывая выполнение следующих показателей эффективности деятельности: - Выполнение государственного задания - Функция врачебной должности - % охвата диспансерным наблюдением - % направления на госпитализацию** - Своевременность подачи экстренных извещений - Количество обоснованных жалоб на врача для рассмотрения по лечебной деятельности - Наличие дефектуры по лечебной деятельности (несвоевременная подача информации, медицинской документации, некорректная информация, несвоевременное принятие или непринятие мер по обращению) - Количество нарушений санитарно- эпидемиологического режима, внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности | До 2,0-х размеров должностного оклада |
10.4.2. Премиальные выплаты | Предельными размерами не ограничивается |
10.5. РАБОТНИКУ устанавливаются выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной настоящим трудовым договором. Размеры и срок выплат устанавливается по соглашению сторон.
10.6. РАБОТНИК имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу на условиях совместительства. Размер заработной платы устанавливается трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).
10.7. Работник имеет право получать оплату из средств от приносящей доход деятельности за участие в оказании платных медицинских услуг, осуществляемых учреждением в соответствии с Положением о порядке предоставления платных медицинских услуг населению ГБУ РО ________.
10.8. РАБОТНИКУ может устанавливаться доплата за совокупный объем услуг по обязательному медицинскому страхованию в соответствии с Положением о распределении средств по выплатам за совокупный объем работ в системе ОМС
10.9. РАБОТНИКУ может выплачиваться материальная помощь, размер и порядок которой определяется действующим Положением об оплате труда работников ГБУ РО ________.
10.10. При изменении квалификационной категории, получении ученой степени, почетного звания «заслуженный» или «народный», ведомственного почетного звания (нагрудного знака) РАБОТНИК должен своевременно уведомить об этом РАБОТОДАТЕЛЯ.
10.11. Заработная плата выплачивается РАБОТНИКУ не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные Коллективным договором и (или) приказом руководителя учреждения.
10.12. Дополнительные условия
».
