1. Особый вид деятельности, который позволяет объединить усилия работников организации по достижению общей цели – это:

а. менеджмент

б. управление

в. функции менеджмента

2. В «управленческой решетке Блейка-Моутона» отражено:

а. матричная структура

б. стиль руководства

в. связь между звеньями структуры

3. Были впервые выделены управленческие функции в:

а. школа научного управления

б. административная или классическая школа управления

в. школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

г. школа науки управления или математическая школа управления

4. Результатом труда менеджеране является:

а. выполненная функция

б. решенная задача

в. готовая продукция

г. управленческое решение

5. Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он:

а. является собственником ценных бумаг

б. работает ради получения прибыли

в. руководит коммерческим предприятием

г. берет на себя личную ответственность за совершение сделок

д. имеет самостоятельность в ведении хозяйственных операций

6.Определите принципы, которые лежат в основе менеджмента:

а. единоначалие

б. научность

в. экономичность, обратная связь

г. правильный подбор и расстановка кадров

д. все вышеперечисленные варианты

7. Разработчиком пирамиды иерархии основных потребностей является:

а. А. Маслоу

б. А. Файоль

в. Л. Портер

г. Д. МакКелланд

8.Потребность в успехе удовлетворяется с помощью процесса доведения работы до успешного завершения, утверждал:

а. К. Маркс

б. Д. МакКелланд

в. А. Маслоу

г. А. Файоль

9.К какой школе относятся следующие принципы: быть внимательным к чужому мнению;быть вежливым и благодарным за хорошую работу;не критиковать своих работников в присутствии третьих лиц:

а. количественная школа

б. школа человеческих отношений

в. научное управление

г. не относится ни к одной из перечисленных

10. Организационное управление – это:

а. управление производственными процессами

б. управление технологическими процессами

в. управление людьми

г. функция управления

11. Менеджмент, как система гибкого управленияреагирует на изменения:

а. изменение во внешней среде

б. изменение во внутренней среде

в. изменение во внешней и внутренней среды

12. Содержание, какого понятия отражает следующее определение — совокупность приемов методов и средств осуществления управления – это:

а. менеджмент

б. управление

в. функция менеджмента

13. В менеджменте традиционно выделяютметоды:

а. административные и бюрократические

б. бюрократические и социально-психологические

в. социально-психологические и демократические

г. экономические и административные

14. Функция планирования не включает в себя:

а. выбор целей и постановку задач планирования

б. материальное вознаграждение

в. определение стратегии

г. определение миссии

15. К факторам внешней среды косвенного воздействияне относится:

а. технологии и НТП

б. трудовые ресурсы

в. состояние экономики

г. социокультурные политические факторы

16. Держатели акций являются:

а. совладельцами предприятия

б. членами предприятия

в. наблюдателями

г. экспертами

17. Когда при приеме на работу мы принимаем решение на основе одной-двух характеристик, то допускаем ошибку, которая называется:

а. селективное восприятие

б. суждения на основе собственных характеристик

в. поспешные суждения

г. гало эффект

18. Группа качеств работника, в которую входят: сообразительность, способность к быстрой адаптации, стрессоустойчивость, обучаемость – это:

а. личностная

б. социальная

в. адаптационная

г. культурная

19. Штатная структура персонала – это:

а. состав и распределение творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными работниками

б. совокупность групп классифицированных по уровню образования, стажу работы, полу, возрасту, национальности, семейному положению, направлением мотивации и т. д.

в. классификация работников в зависимости от выполняемых функций

г. количественно-профессийный состав персонала, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников

20. Физически развитая часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве – это:

а. рабочая сила

б. персонал

в. трудовой потенциал

г. трудовые ресурсы

Бланк ответов

дисциплина Управление коллективом исполнителей

Фамилия, Имя, Отчество ____________________________________



Номер вопроса

Ответ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20