Положение об Общем собрании трудового коллектива в МОУ «Старомайнская средняя школа №1»

Муниципальное общеобразовательное учреждение Старомайнская средняя школа №1 Муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области ПРИНЯТО На заседании педагогического совета Протокол № __от____________2014 г . УТВЕРЖДАЮ Директор школы__________ Приказ №……от………..…………….2014 г

ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании трудового коллектива

в МОУ «Старомайнская средняя школа №1»

I. Общие положения

Общее собрание трудового коллектива (далее  - Общее собрание) Муниципального  общеобразовательного учреждения «Старомайнская средняя школа №1» (далее – Школа) является коллегиальным органом управления. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Школы, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Школы. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Школы. Общее собрание  работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне Школы, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Школы. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом  Школы.

II. Компетенция

Общее собрание имеет право:

2.1. определение направлений материально-технического развития Учреждения;

2.2. содействие организации и совершенствованию образовательного процесса, организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

2.3. образование органа общественного самоуправления для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения коллективного договора, внесение в него дополнений и изменений, контроля его выполнения;

2.4. рассмотрение и принятие коллективного договора, положений по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а также других локальных правовых актов, регламентирующих жизнедеятельность Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;

2.5. рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка сотрудников Учреждения;

2.6. определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание её членов;

2.7. выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

2.8. принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

2.9. определение порядка премирования, установление стимулирующих надбавок в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников Учреждения;

2.10. рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

2.11. представление педагогических и других работников к различным видам награждений и поощрений;

2.12. рассмотрение коллективных ходатайств, писем и другое.

2.13. предоставление рекомендаций и предложений об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса, по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

III. Состав и порядок работы

3.1. Членами Общего собрания трудового коллектива являются работники Школы, работа в Школе для которых является основной.

3.2. Председатель и секретарь Общего собрания трудового коллектива избирается из членов Общего собрания трудового коллектива на срок не более трех лет.

3.3. Председатель и секретарь Общего собрания трудового коллектива осуществляют свою деятельность на общественных началах – без оплаты.

3.4. Организационной формой работы общего собрания трудового коллектива являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

3.5. Общее собрание вправе принимать решения, если присутствует более двух третей всех сотрудников. Каждый работник Школы имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.

3.6. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже двух раз в год и решение собрания доводится до сведения всех заинтересованных лиц. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь общего собрания трудового коллектива.

3.7. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

3.8. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива.

3.9. Заседание общего собрания трудового коллектива является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

3.10. Протоколы общего собрания трудового коллектива включаются в номенклатуру дел Учреждения и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания трудового коллектива доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

3.11. Решения общего собрания трудового коллектива является обязательным для всех сотрудников Учреждения.

3.12. Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, Директора.

IV. Документация и отчётность

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания трудового коллектива, количество присутствующих, повестка заседания, запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы общего собрания трудового коллектива включаются в номенклатуру дел Школы и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Школы.