О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае
Обеспечение социальных гарантий и совершенствование работы по трудоустройству инвалидов является приоритетным направлением социальной политики края.
Службой занятости населения организована работа с предприятиями и работодателями, подлежащими квотированию рабочих мест для инвалидов, в соответствии:
- с частью 1 статьи 4 Закона Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников;
- с абзацем 7 пункта 1 статьи 25 Закона Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
- с абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении для приёма на работу инвалидов.
