Об Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

УПРАВЛЕНИЕ ПО оренбургской ОБЛАСТИ

(УФСИН РОССИИ ПО оренбургской ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

Оренбург

«22» июня 2016 г.                                                         № 000

Об Аттестационной комиссии

УФСИН России по Оренбургской области

В соответствии со статьей 17 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации -1, Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России
, Федерального закона Российской Федерации -ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулированию конфликта интересов», п р и к а з ы в а ю:

Создать Аттестационную комиссию УФСИН России по Оренбургской области. Утвердить: Положение об Аттестационной комиссии УФСИН России
по Оренбургской области (приложение № 1); Регламент работы Аттестационной комиссии УФСИН России
по Оренбургской области (приложение № 2); Cостав Аттестационной комиссии УФСИН России
по Оренбургской области согласно приложению № 3; Cостав лиц, включенных в качестве постоянных членов  всостав Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области для рассмотрения вопросов, указанных в пункте 16 Положения о комиссиях  по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001  № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», согласно приложению № 4. Заместителю начальника УФСИН России по Оренбургской
области полковнику внутренней службы организовать работу Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области
в соответствии с Положением об Аттестационной комиссии и Регламентом Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области, обеспечив исполнение их требований. Признать утратившими силу: приказ УФСИН России
по Оренбургской области ; приказ УФСИН России
по Оренбургской области ; п. 12  приложения № 1, раздел «Аттестационная комиссия» приложения № 2 приказа УФСИН России
по Оренбургской области ; приказ УФСИН России
по Оренбургской области . Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник

генерал-майор внутренней службы                                        

Приложение

к приказу УФСИН России

по Оренбургской области

от «22»июня 2016 г. № 000

ПОЛОЖЕНИЕ

об Аттестационной комиссии

УФСИН России по Оренбургской области

I. Общие положения

1.        Аттестационная комиссия УФСИН России по Оренбургской области
(далее – Комиссия) является постоянно действующим кадровым органом Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области (далее - Управление).

2.        В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, ФСИН России, настоящим Положением и Регламентом работы Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области.

При рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов Комиссия руководствуется Указом Президента от 1 июля 2010 г. № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и настоящим Положением.

3.        Комиссия создается для осуществления единой кадровой политики
в УФСИН России по Оренбургской области, решения вопросов аттестации сотрудников, а также рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками УФСИН России по Оренбургской области требований
к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов.

II. Задачи и функции Комиссии

4.        Основными задачами Комиссии являются:

максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых
и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых сотрудников (далее – аттестуемые) на основе глубокого и всестороннего
их изучения;

определение степени соответствия аттестуемых замещаемым должностями перспективы их служебного использования;

создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала Управления и учреждений, подчиненных
УФСИН России по Оренбургской области;

создание стимулов развития профессиональной активности аттестуемых;

содействие УФСИН России по Оренбургской области в осуществлении мер по предупреждению коррупции;

рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками УФСИН России по Оренбургской области требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов.

5.        Основными функциями Комиссии являются:

обеспечение проведения аттестации на высоком организационном уровне, в обстановке принципиальности и доброжелательности, широкой гласности, при строгом соблюдении объективности в оценке аттестуемых;

всестороннее и полное рассмотрение и изучение представленных
в Комиссию материалов на аттестуемых.

III. Сроки проведения аттестации

6.        Аттестация сотрудников, заключивших контракт на определенный срок, проводится при его продлении, а сотрудников, заключивших контракт
на неопределенный срок, - каждые пять лет службы. Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах «и», «к»
статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000-1.

7.        Начальник учреждения готовит аттестацию на подчиненного
при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев. При меньшем
ее сроке аттестацию готовит заместитель этого начальника или вышестоящий начальник.

8.        Не подлежат аттестации сотрудники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года (кроме лиц, представляемых к увольнению
по пункту «к» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел),
а также сотрудники в период их отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Они проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода на службу.

IV. Состав Комиссии

9.        Состав Комиссии утверждается начальником Управления.

10.        В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, члены Комиссии и секретарь Комиссии.

Секретарем комиссии является инспектор отдела кадров УФСИН России по Оренбургской области, а при рассмотрении вопросов, указанных
в пункте 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» данный сотрудник исключается из состава комиссии и секретарем комиссии становится инспектор инспекции по личному составу и противодействию коррупции УФСИН России по Оренбургской области

В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

11.        Председатель Комиссии – заместитель начальника Управления.

Заместитель председателя Комиссии - начальник отдела кадров Управления.

V. Организация работы

12.        Заседания Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии. Протоколы хранятся в отделе кадров Управления.

13.        В работе Комиссии при аттестации подчиненных сотрудников могут принимать участие руководители отделов и служб Управления, а также учреждений, подчиненных УФСИН России по Оренбургской области.

14.        Заседания Комиссии проводятся регулярно (каждую среду), при необходимости могут быть проведены внеочередные заседания Комиссии.

15.        Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей утвержденного состава Комиссии.

16.        По результатам проведения аттестации Комиссия делает один
из следующих выводов:

соответствует замещаемой должности;

соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует замещаемой должности.

17.        Выводы и рекомендации Комиссии должны вытекать из текста аттестации и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.

18.        Выводы Комиссии принимаются открытым голосованием
в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника. Обсуждение
и голосование проводятся при наличии не менее двух третей числа членов Комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов.
При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим замещаемой должности. Выводы Комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем Комиссии, и сообщаются сотруднику сразу же после голосования.

19.        Выводы и рекомендации принятые Комиссий переносятся секретарем Комиссии в аттестацию и заверяются
им с указанием номера протокола и даты проведения заседания. Одновременно с выводами по результатам аттестации Комиссия может дать рекомендации о поощрении, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из уголовно-исполнительной системы, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно-служебной деятельности, а также внести другие предложения.

Аттестационный лист с выводами о несоответствии аттестуемых замещаемой должности, перемещении на нижестоящую должность,
с рекомендациями об увольнении из уголовно-исполнительной системы,
о направлении на освидетельствование ВВК и назначении служебной проверки утверждается начальником Управления.

20.        Решение об изменении текста аттестации может быть принято Комиссией или начальником Управления.

Начальник Управления вправе принять решение о пересоставлении аттестации, если при ее подготовке были нарушены требования, предъявляемые к ее составлению.

21.        Комиссия имеет право возвратить аттестационный лист
с соответствующими замечаниями в структурные подразделения Управления, а также в учреждения, подчиненные УФСИН России по Оренбургской области, представившие данные аттестационные листы, для доработки, о чем производится запись в протоколе.

22.        Подпись начальника Управления, утвердившего аттестацию,
скрепляется печатью Управления.

23.        Утвержденные аттестации в семидневный срок объявляются сотрудникам под роспись.

VI. Полномочия и ответственность

24.        Решения Комиссии обязательны для исполнения соответствующими должностными лицами УФСИН России по Оренбургской области.

25.        Комиссия осуществляет контроль за подготовкой и ходом аттестации, доведением выводов и решений Комиссии до аттестуемых,
их непосредственных начальников и других заинтересованных лиц.

26.        Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

VII. Отчетность Комиссии

27.        Итоги заседаний Комиссии докладываются ее председателем
или заместителем председателя непосредственно начальнику Управления.

28.        Результаты работы Комиссии могут рассматриваться на заседаниях оперативного совещания при начальнике Управления и коллегии
УФСИН России по Оренбургской области.

  Приложение

  к приказу УФСИН России

  по Оренбургской области

  от «22» июня 2016 г. № 000

Регламент

работы Аттестационной комиссии

УФСИН России по Оренбургской области

I. Организация работы Комиссии

1.        Работа Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области (далее – Комиссия) осуществляется в соответствии с планом проведения аттестации сотрудников УФСИН России по Оренбургской области
и схемой аттестации сотрудников УФСИН России по Оренбургской области, которые утверждаются начальником УФСИН России по Оренбургской области.

При рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов работа Комиссии осуществляется в соответствии с Указом Президента от 1 июля 2010 г. № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

2.        Секретарь Комиссии за два дня до заседания оповещает членов Комиссиии лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на рассмотрение Комиссии,
и о поступивших отзывах на аттестации.

3.        В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии либо сотрудников, подлежащих аттестации, или приглашенных указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов
при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии,
он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4.        Аттестационные листы рассматриваются на заседании Комиссии
в присутствии аттестуемого. Комиссия заслушивает начальника или
его заместителя, составившего аттестационные листы, доклад аттестуемого
о его работе и рассматривает представленные материалы.

II. Порядок подготовки аттестаций к представлению на Комиссию

5.        Аттестационные листы составляются в письменной форме. В них объективно и всесторонне отражаются индивидуальные особенности сотрудника, его знания, умения, навыки и их соответствие замещаемой должности.

6.        Подготовка и организация аттестации возлагаются на отдел кадров УФСИН России по Оренбургской области, а по вопросам соблюдения требований к служебному поведению и об урегулировании конфликта интересов - начальника отдела инспекции по личному составу
и противодействию коррупции, либо должностное лицо указанного отдела.

7.        Составленные аттестационные листы представляются секретарю Комиссии:

на сотрудников, заключивших контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на определенный срок, - не позднее, чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте;

на сотрудников, заключивших контракт на неопределенный срок, -
к первому числу месяца окончания пяти лет службы;

на сотрудников, представляемых на вышестоящую должность,
при перемещении на нижестоящую должность или на другую службу (подразделение), а также при увольнении по основаниям, указанным
в пунктах «и», «к» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000-1 – за неделю до даты,  когда предполагается рассмотреть вопрос о перемещении сотрудника
по службе или его увольнении.

При этом каждый аттестуемый сотрудник не менее чем за неделю
до представления аттестации должен быть с ней ознакомлен.

III. Порядок проведения аттестации.

8.        Заседание Комиссии ведет ее председатель или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

9.        При аттестации сотрудников Комиссия заслушивает непосредственных начальников аттестуемых или их заместителей, составивших аттестационные листы, при невозможности их прибытия – сотрудник курирующей службы УФСИН России по Оренбургской области, доклад аттестуемого о его работе и рассматривает представленные документы.

10.        Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого сотрудника и в случае необходимости –
его непосредственного начальника о служебной деятельности аттестуемого сотрудника.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств сотрудника применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

11.        Оценка служебной деятельности сотрудника основывается
на его соответствии замещаемой должности, определении его участия
в решении поставленных перед соответствующим подразделением (учреждением) задач, сложности выполняемой им работы,
ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания сотрудника, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей – организаторские способности.

12.        Решение об оценке профессиональных и личностных качеств сотрудника, а также рекомендации Комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов сотрудник признается соответствующим замещаемой должности.

13.        По результатам проведения заседания Комиссия делает выводы согласно Положению об Аттестационной комиссии УФСИН России
по Оренбургской области, а по вопросам соблюдения требований
к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов - Указа Президента от 1 июля 2010 г. № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

14.        Выводы и рекомендации Комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем Комиссии и заверяется
с указанием номера протокола и даты проведения заседания.

15.        Документы о результатах аттестации сотрудников представляются начальнику Управления не позднее чем через семь дней после ее проведения.

16.        Утвержденные аттестационные листы приобщаются к личному делу сотрудников, находящемуся на хранении в отделе кадров УФСИН России
по Оренбургской области.

Аттестуемый сотрудник расписывается в аттестационном листе
с указанием даты, при этом аттестуемый должен быть не менее чем за неделю ознакомлен с аттестационным листом, представляемым на него
в аттестационную комиссию.

17.        Протоколы Комиссии и иные документы, образующиеся
в деятельности Комиссии, хранятся в отделе кадров УФСИН России
по Оренбургской области в течение срока, установленного для такого вида документов.

  Приложение

  к приказу УФСИН России 

  по Оренбургской области

  от «22» июля № 000

Состав

аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области

Моравец  -  Владимир Валерьевич Гнездилов  -  Алексей Петрович Акимова  - Ольга Анатольевна Анисимов  - Евгений Владимирович Владимиров  - Сергей Викторович Головкин  - Борис Юрьевич Денисов  -  Андрей Александрович Дударь  - Ирина Павловна Карагодин  - Юрий Петрович Мазаратий  - Дмитрий Витальевич Радостев  - Константин Викторович Рожненко  - Виктор Иванович Самарин  - Алексей Валерьевич Суббот  - Виктор Николаевич Шошин  - Алексей Александрович Чубаров  -  Владимир Анатольевич Якубов  - Тимур Махмудович

заместитель начальника УФСИН, полковник внутренней службы (председатель); начальник отдела кадров УФСИН, полковник внутренней службы (заместитель председателя); инспектор отдела кадров УФСИН, капитан внутренней службы (секретарь); Оренбургской общественной организации ветеранов уголовно - исполнительной системы; старший инспектор по особым поручениям  инспекции по  личному  составу и противодействию коррупции УФСИН, капитан внутренней службы; начальник организационно – аналитического отдела УФСИН, полковник внутренней службы; помощник начальника УФСИН по правовой работе – начальник юридической службы, майор внутренней службы; заместитель начальника финансово – экономического отдела УФСИН, подполковник внутренней службы; начальник отдела собственной безопасности УФСИН, полковник внутренней службы; начальник  отдела  по  работе с личным составом УФСИН, полковник внутренней службы; начальник оперативного управления УФСИН, полковник внутренней службы; начальник отдела безопасности УФСИН, подполковник внутренней службы; начальник отдела организации службы охраны УФСИН, полковник внутренней службы; начальник отдела тылового обеспечения УФСИН, полковник внутренней службы; начальник  отдела по  воспитательной  работе с осужденными УФСИН, подполковник внутренней службы; начальник психологической службы УФСИН, подполковник внутренней службы; начальник отдела по организации трудовой занятости спецконтингента УФСИН, полковник внутренней службы;

  Приложение

  к приказу УФСИН России 

  по Оренбургской области

  от  «22» июля  № 000

Список

лиц, включенных в качестве постоянных членов в состав Аттестационной комиссии УФСИН России по Оренбургской области
для рассмотрения вопросов, указанных в пункте 16 Положения

о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации

«О комиссиях по соблюдению требований

к служебному поведению федеральных государственных служащих

и урегулированию конфликта интересов»

Гирин  - Максим Викторович Багун  - Элина  Александровна Христиановский  - Александр Игоревич Чебруков  - Сергей Анатольевич Шнитенкова  - Ольга Васильевна

Инспектор инспекции по личному составу и противодействию коррупции УФСИН, лейтенант внутренней службы (секретарь); старший преподаватель кафедры уголовного права и криминологии ОИ МГЮА имени ,  кандидат юридических наук; член Общественного совета при УФСИН России по Оренбургской области по проблемам работы уголовно – исполнительной системы; помощник начальника УФСИН по организации работы с верующими; председатель объединенной профсоюзной организации УФСИН России по Оренбургской области.

________________