ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
ОАОУ СПО «НОВГОРОДСКИЙ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»
на 2015-2017 годы
Цель программы:
Совершенствование педагогической системы, обеспечивающей условия для разноуровневой общеобразовательной подготовки учащихся, получения ими качественного профессионального образования, (в том числе по профессиям повышенного уровня квалификации), ориентированной на конечный результат деятельности техникума, на успех выпускника в жизни и карьере.
Задачами программы являются:
- обеспечение государственных гарантий граждан на получение общедоступного, бесплатного и качественного профессионального образования в пределах Федеральных Государственных образовательных стандартов;
- подготовка высококвалифицированных, конкурентноспособных и профессионально мобильных специалистов по основным направлениям сферы услуг с учетом потребностей экономики области и города в квалифицированных кадрах и развития регионального рынка труда;
- анализ рынка труда и образовательных услуг, а также прогнозной потребности в специалистах сферы услуг на среднесрочную перспективу с учетом складывающейся в области демографической ситуации;
- развитие техникума как гибкой, вариативной, открытой образовательной системы;
- обновление содержания, внедрение и реализация инновационных технологий, направленных на ее совершенствование;
- формирование у обучающихся ключевых компетенций, позволяющих максимально эффективно адаптироваться к современной жизни;
- повышение ответственности педагогических работников за конечные результаты образовательной деятельности;
- модернизация системы управления техникумом на основе принципов открытости, посредством развития общественно-государственных форм управления;
- интеграция учебно-производственной и воспитательной деятельности техникума;
- научно-методическое сопровождение педагогических работников, формирование корпоративной культуры членов педагогического коллектива;
- эффективное использование ресурсов техникума для развития и социализации обучающихся в интересах личности, государства и общества;
- социальная поддержка и продвижение всех членов коллектива техникума;
- всесторонний мониторинг образовательного результата и качества образовательного процесса в техникуме.
Сроки реализации программы:
2015-2016 учебный год;
2016-2017 учебный год.
Основные ожидаемые результаты реализации программы:
- рост количества выпускников техникума, трудоустроенных в соответствии с потребностями экономики города и области;
- повышение среднего балла по результатам независимой оценки качества образования;
- увеличение количества учащихся общеобразовательных школ, занимающихся предпрофильной подготовкой и профильным обучением на базе техникума;
- оптимальная занятость обучающихся дополнительным образованием и организованными формами физической подготовки;
- использование новых технологий в организации индивидуальной профилактической работы с подростками и молодежью;
- снижение подростковой преступности;
- организация спортивных и досуговых мероприятий для обучающихся и молодежи;
- активизация участия родителей в жизни техникума;
- повышение результативности участия во Всероссийских, областных и городских олимпиадах, смотрах, конкурсах;
- внедрение моделей и технологий психолого-педагогического и медико-социального сопровождения различных категорий обучающихся;
- исполнение действующего законодательства в области образования, осуществление социально-педагогической поддержки и реабилитации обучающихся, их социальной адаптации, укрепление здоровья обучающихся и воспитанников;
- наличие действующей психолого-медико-педагогической помощи в техникуме;
- совершенствование системы профессиональной подготовки учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
- создание условий для получения профессии, трудоустройства, обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- привлечение внимания к проблемам детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, широкой общественности;
- увеличение количества обучающихся и их родителей, удовлетворенных деятельностью техникума;
- рост уровня физической подготовленности обучающихся по программе «Президентские состязания»;
- увеличение количества выпускников техникума, получивших дипломы с отличием и повышенные разряды;
- увеличение количества образовательных программ, прошедших процедуру согласования с работодателем;
- использование новых образовательных технологий профессионального обучения: дуальной системы на базе предприятий-партнеров, модульного обучения на основе компетентностного подхода к подготовке кадров;
- развитие социального партнерства в сфере профессионального образования, в том числе привлечение работодателей, предприятий –партнеров к непосредственному участию в содержании и обновлении материально-технической базы техникума, повышении качества подготовки квалифицированных рабочих, специалистов;
- увеличение количества педагогических работников техникума, прошедших переподготовку в области ИКТ, предпрофильного, профильного обучения, а также педагогических работников, обученных по программам оценки качества образования;
- развитие системы экономических и организационных мер по поддержке молодых педагогов;
- наличие системы морального и материального стимулирования педагогических и руководящих кадров техникума;
- наличие системы сопровождения профессиональной деятельности ИПР и управленческих кадров;
- повышение мотивации к эффективной педагогической деятельности через систему профессиональных конкурсов и поддержки социальных партнеров, родительской общественности;
- развитие вариативной системы сопровождения профессиональной деятельности педагогических кадров по ведущим направлениям модернизации образования;
- развитие системы социального партнерства, шефских связей, поиска альтернативных источников для укрепления и развития материально-технической базы техникума;
- улучшение обеспечения безопасности техникума, предупреждение возникновения пожаров, чрезвычайных ситуаций;
- наличие программ развития информационной образовательной среды техникума;
- создание в техникуме Интернет-представительства, доступного через Новгородский образовательный портал, содержащего информацию об успеваемости каждого ученика с правами доступа для родителей конкретного ученика к информации только об этом ученике, а также возможностью организации обратной связи со стороны родителей ученика;
- повышение квалификации и переподготовка работников образования в области информационных технологий;
- наличие электронных баз данных по учащимся, воспитанникам и персоналу с использованием единых подходов к формированию отчетности по всем информационным запросам;
- использование единой интегрированной автоматизированной информационной системы (далее - ИАИС), обеспечивающей комплексную автоматизацию административной и финансово-хозяйственной деятельности;
- создание здоровых и безопасных условий труда, обучения и воспитания обучающихся;
- наличие учебно-лабораторной, компьютерной и технологической базы в соответствии с современными требованиями и нормами;
- увеличение финансирования техникума за счет средств различных источников;
- повышение уровня оплаты педагогического труда.
АНАЛИЗ ОАОУ СПО «НОВГОРОДСКИЙ
ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»
Внутренние сильные стороны Профессиональные кадры Административная команда Инновационный опыт Наличие сложившегося ядра организации , ведущих преподавателей и сотрудников Внешние возможности Востребованность профессий Социальное партнерство Привлечение международного и отечественного опыта Привлечение опыта бизнес-организаций Возможность привлечения инвестиционных и благотворительных ресурсов | Внутренние слабые стороны Удаленность учебного корпуса Волховского отделения, Крестецкого филиала Материально-техническая база Внешние угрозы Подушевой принцип финансирования профессионального образования. |
ПЛАН-ГРАФИК МЕРОПРИЯТИЙ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РАЗВИТИЕ ТЕХНИКУМА.
Материально-техническая база.
№ п/п | Мероприятия | Срок исполнения |
1 | Создание специализированной учебно-производственной мастерской по специальности «Технология продукции общественного питания». | 2015 г. |
2 | Обновление компьютерной базы в техникуме. | 2014-2015 г. |
3 | Обновление технологического оборудования по профессиям «Повар, кондитер», «Продавец, контролер-кассир» | 2015 г. |
4 | Замена стульев в актовом зале | 2015 г. |
Кадры.
№ п/п | Мероприятия | Срок исполнения |
1 | Увеличение доли педагогических работников в возрасте до 35 лет | 2015 г. |
2 | Повышение квалификации заместителей руководителя, педагогов, работников техникума. | 2015-2017 г. |
Методическое обеспечение.
№ п/п | Мероприятия | Срок исполнения |
1 | Создание условий для самостоятельного доступа обучающихся к учебным ресурсам и технологиям самообразования (Интернет-ресурсы). | 2015-2017 г. |
2 | Возможность разработки различных вариантов образовательных программ с учетом специфики деятельности организаций – заказчиков кадров, возможность обучения без отрыва от основной деятельности или по индивидуальным планам. | 2015-2017 г. |
3 | Совершенствование системы профессиональной подготовки обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках программы «Доступная среда» | 2015-2017 г. |
№ п/п | Мероприятия | Срок исполнения |
1 | Выполнение целевого показателя средней заработной платы преподавателей, мастеров производственного обучения. | 2015-2017 г. |
2 | Увеличение доли денежных средств, поступающих от приносящей доход деятельности в бюджет техникума. | 2015-2017 г. |
3 | Увеличение доли обучающихся по дополнительным профессиональным программам за счет внебюджетных средств. | 2015-2017 г. |
и. о. Директора ОАОУ СПО
«Новгородский торгово-
технологический техникум»
