5.10. Критерии оценки результативности профессиональной деятельности секретаря
№ п\п | Критерии | Показатели критериев | Кол-во баллов по каждому показателю критериев | Кол-во баллов |
1. Качество условий обучения и воспитания учащихся | ||||
1. | Позитивные результаты деятельности секретаря | Качество исполнения служебных материалов, писем, запросов и др. | 20 баллов - без замечаний | |
Соблюдение сроков исполнения документации | 20 баллов – при соблюдении сроков | |||
Квалифицированная работа с техническим оснащением процесса делопроизводства (компьютер, копировальная техника и др.) | 20 баллов | |||
2. | Признание высокого профессионализма секретаря | Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес секретаря со стороны администрации, педагогов, родителей | 10 баллов – при наличии позитивных отзывов | |
3. | Общественная деятельность работника | Работник является членом (руководителем) профсоюзной организации работников народного просвещения | 2 балла-школьный Руководитель: 3 балла-школьный | |
4 | Дополнительная работа | Выполнение работ не входящих в должностные обязанности | 10 баллов | |
5 | Социальные проекты, акции | Доля участия секретаря в социально-ориентированных проектах, социально-значимых акциях, конкурсах | ||
Школьный уровень | Муниципальный уровень | региональный уровень | Выставляется сумма баллов | |
1балл-30 руб. max -10 баллов | 0,2 баллов за каждую акцию | 0,2 баллов за каждую акцию |
5.11. Критерии оценки результативности профессиональной деятельности лаборанта
№ п\п | Критерии | Показатели критериев | Кол-во баллов по каждому показателю критериев | Кол-во баллов |
1. Качество условий обучения и воспитания учащихся | ||||
1. | Позитивные результаты деятельности лаборанта | Сохранность лабораторного оборудования | 10 баллов | |
Своевременное устранение неполадок оборудования | 10 баллов | |||
Качественное ведение документации (книги учёта, заявок и т. д.) | 10 балла | |||
Содержание помещений в надлежащем санитарном состоянии | 10 балла | |||
2. | Признание высокого профессионализма лаборанта | Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес лаборанта со стороны администрации, педагогов, родителей | 10 баллов – при наличии позитивных отзывов | |
3. | Дополнительная работа | Выполнение работ не входящих в должностные обязанности | 10 баллов | |
4. | Общественная деятельность работника | Доля участия лаборанта в социально-ориентированных проектах, социально-значимых акциях, конкурсах | ||
Школьный уровень | муниципальный уровень | региональный уровень | ||
1балл–30 рублей, не более 10 баллов | 0,2 балла за 1 акцию | 0,2 балла за 1 акцию |
