Проект «Ресурсный класс» (стр. 4 )

Объекты образовательной среды	Критерии оценки	Показатели оценки	Методики
Образовательные результаты обучающихся с РАС	Обученность	Фактический запас знаний по предметам	Тесты обученности Диагностические конт- рольные работы (ДКР)
Сформированность общеучебных умений	Диагностическая методика «Навыки учеб- ной деятельности» (ДРК)
Сформированность предметных умений	Тесты обученности Диагностические конт- рольные работы (ДКР)
Обучаемость	Темп продвижения в освоении знаний и формировании умений	Может быть диагностирована психологом с использованием психологических методик диагностики
Прочность сохранения освоенного материала
Творческие успехи	Участие (победы) в мероприятиях и конкурсах (по видам), тестирований по предметам	Портфолио ученика
Условия достижения образовательных результатов обучающихся с РАС	Методические ресурсы	Повышение квалификации учителей	Портфолио учителя
Стабильность основного состава педагогического коллектива	Паспорт доступности школы
Оснащенность кабинетов методическими материала ми и оборудованием	Паспорт доступности школы
Обеспеченность учебниками и УМК	Паспорт доступности школы
Время доступа к персональному компьютеру (ИНТЕРНЕТ) (для учителей и учащихся)	Паспорт доступности школы
Обеспеченность библиотеки (медиа центр)	Паспорт доступности школы
Ресурсы получения дополнительного образования	Дополнительные образовательные услуги в школе (виды, востребованность)	Паспорт доступности школы
Запросы учащихся и родителей на дополнительные образовательные услуги	Анкетирование, опрос
Включенность учащихся в систему дополнительного образования в школе (факультативы, кружки, практики, реабилитацион- ные  мероприятия).	Методика экспертизы образовательной среды .
Ресурсы образовательной среды1	Широта	Образовательный паспорт школы. Может быть диагностирована психологом с использованием психологических методик диагностики.
Интенсивность
Осознаваемость
Эмоциональность
Доминантность
Когерентность
Активность
Мобильность
Устойчивость
Цена достижения образовательных результатов обучающихся с РАС	Нагрузка учащихся	Число проверочных, контрольных работ и других видов аттестации в единицу времени (четверть и др.)	Паспорт доступности школы
Время, затрачиваемое на подготовку к различным видам аттестации (их трудоемкость)	Самообследование  (хронометраж)
Время, затрачиваемое на выполнение домашних заданий (по предметам, по четвертям, по параллелям и т. д.)	Самообследование (хронометраж)
Нагрузка учителей	Разнообразие видов выполняемой нагрузки в работе с учащимися	Портфолио учителя
Разнообразие видов выполняемой нагрузки в педагогическом коллективе	Портфолио учителя
Трудоемкость (время, затрачиваемое на подготовку)	Портфолио учителя
Уровень здоровья (учащихся, педагогов)	Динамика зрения	Медицинская статистика
Динамика заболеваний	Медицинская статистика
Динамика травматизма	Медицинская статистика
Оценка деятельности будет осуществляться в следующих оценочных шкалах
Оценочные шкалы и показатели
0- много существенных недостатков	0- отсутствие достижений
1 - есть позитивные результаты, но имеются   существенные недостатки;	1 - низкий уровень достижений
2- позитивных результатов больше, чем   недостатков	2-средний уровень достижений
3- позитивные результаты при отсутствии   существенных недостатков	3- высокий уровень достижений

Ресурсы (бюджет проекта)

К работе над реализацией образовательного проекта будут привлечены педагоги МБОУ СОШ «Перспектива» имеющие опыт работы с детьми с РАС.

№	Источник финансирования	Статья расходов	Сумма, р.
этап Подготовительный
1.1	Фонд «Выход»	Оборудование ресурсного класса (сенсорная комната)	150 000
1.2	Пожертвования	Оборудование ресурсного класса (мебель)	293 000
Итого:	000
2 ЭТАП РЕАЛИЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА
2.1	Бюджет НСО	заработная плата сотрудников ресурсного класса	94912
2.2	Фонд «Выход»	оплата услуг внешних специалистов, оборудование ресурсного класса, обучение сотрудников ресурсного класса, а также педагогического и административного персонала школы	2 500 000
Итого:	2 594 912
Итого:	3 037912

Функционал участников проекта

Для работы в «Ресурсном классе» привлекаются педагоги, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям Приказа Минздравсоцразвития РФ н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также прошедшие базовый курс обучения основам прикладного поведенческого анализа.

В целях регламентации процесса функционирования «Ресурсного класса» все специалисты разрабатывают и ведут следующий пакет документов:

Учитель «Ресурсного класса»:

рабочие программы по предметам; расписание групповых (индивидуальных) занятий и консультаций; планы и программы индивидуальных и групповых занятий по формированию учебных навыков учащихся, посещающих «Ресурсный класс» в постоянном режиме; график включения учащихся, посещающих ресурсный класс в постоянном режиме, в общеобразовательный класс и на занятия дополнительного образования; аналитический отчет за год по реализации целей, заложенных в АОП.

Куратор «Ресурсного класса»:

- рабочая программа куратора;

- график работы, расписание занятий и консультаций;

- методический инструментарий, включая тесты развития академических, социальных, физических и функциональных навыков;

аналитические таблицы и графики по частоте поведения, мешающего обучению (нежелательного) и факторам, влияющим на возникновение и продолжительность нежелательного поведения; индивидуальные программы коррекции нежелательного поведения учащихся, посещающих «Ресурсный класс», во время учебных занятий и вне учебной деятельности, аналитические отчеты по реализации данных программ;

аналитические отчеты и рекомендации о включении учеников ресурсного класса в процесс обучения в общеобразовательном классе;

Тьютор «Ресурсного класса»:

график работы; расписание занятий; бланки тестирования развития академических, социальных, физических и функциональных навыков; чек-листы учета количества правильных ответов на индивидуальных/групповых занятиях по формированию новых учебных функциональных и социальных навыков; чек-листы учета количества правильных ответов на инструкцию учителя в общеобразовательном классе; чек-листы частоты нежелательного поведения во время занятий и вне учебной деятельности; таблицы по описанию факторов, влияющих на возникновение и продолжение нежелательного поведения; дидактические и адаптированные материалы.

Компетенции куратора:

Куратор является поведенческим аналитиком, обладающим обширными теоретическими знаниями в области ПАП (уровень теоретических курсов BCaBA или BCBA) и опытом применения методик ПАП на практике.

Супервизор:

В соответствии с международными стандартами использование ПАП как методологической основы предполагает участие в работе ресурсного класса супервизора, имеющего международный сертификат поведенческого аналитика уровня BCBA. Супервизор работает с командой ресурсного класса около двух часов в неделю. Несколько раз в год необходимы периоды более интенсивной работы с классом, когда проводится тренинг персонала, детальная ревизия образовательных и поведенческих программ, личное наблюдение супервизора за детьми и образовательным процессом.

Перечень источников:

Актуальность инклюзивного образования в сфере развития современной образовательной системы // Актуальные вопросы современной педагогики: материалы VIII Междунар. науч. конф. (г. Самара, март 2016 г.). — Самара: ООО "Издательство АСГАРД", 2016. — С. «Конвенция о правах инвалидов» Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 01.01.2001 N 273-ФЗ статья 2 Модель «Ресурсный класс» для инклюзии детей с РАС с точки зрения образовательного менеджмента: риски и возможности  // Аутизм и нарушения развития. 2016. Том 14. № 3. С. 55–62. doi:10.17759/autdd.2016140306 Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН от 01.01.01 г. № 61/106 Ресурсный класс. Опыт организации обучения и внеурочной деятельности детей с аутизмом в общеобразовательной школе. Практическое пособие / рук. авторского коллектива: —М.: АНО Ресурсный класс, 2015. — 360 с. , Актуальность инклюзивного образования в современном мире // Молодой ученый. — 2016. — №5. — С. 741-743