СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома


____________

«____»  ___________  2016 г.

  УТВЕРЖДАЮ

    У

«Детский дом (смешанный) №7»

______________

«17»  02. 2016  г. приказ №  79

Положение

об административно-общественном контроле по охране труда

Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета  учреждения,  сотрудниками учреждения  за состоянием охраны труда.

В целях систематического соблюдения требований законодательства по охране труда вводится трехступенчатая система контроля.

I ступень

Контроль осуществляется  всеми сотрудниками учреждения, уполномоченным по охране труда.

Они ежедневно до начала работы проверяют рабочие места, исправность оборудования и инструментов. При обнаружении отклонений от правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности недостатки, которые могут быть устранены сразу, устраняются, остальные записываются в журнал учета проведения административно-общественного контроля с указанием сроков их устранения.

Воспитатели  ведут контроль за соблюдением безопасных приемов труда в своих группах. Воспитатель  в процессе работы и в случае нарушений правил техники безопасности доводит до сведения администрации, либо устраняет нарушения самостоятельно. К лицам, систематически нарушающим ТБ, применяют меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные правилами внутреннего распорядка, а также меры общественного воздействия.

2 ступень

Уполномоченный по охране труда от профсоюза и заместители директора по АХЧ  (и) или УВР  совершают обход один раз в неделю. Результаты проверки заносят в журнал административно-общественного контроля с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия.

3 ступень 

Ежемесячное углубленное обследование комиссией по охране труда. Комиссия проверяет устраненные недостатки, отмеченные  при проверке 2 ступени. По результатам проверки оформляется акт.

Принимаются меры по устранению выявленных нарушений, за исключением тех, которые требуют определенных затрат времени, средств и усилий. Эти нарушения записываются в специальный журнал с указанием сроков их устранения, исполнителей, о них сообщают директору учреждения, издается приказ.