Утверждено приказом от________________
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей для оценки качества и эффективности труда работников из числа административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала для распределения выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.
Наименование должности | Основание для премирования | Максим. кол-во баллов |
Завхоз | 1 Обеспечение санитарно-гигиенических условий в ОУ. | 10 |
2 Обеспечение выполнения требований электро и пожарной безопасности, охраны труда. | 10 | |
3 Обеспечение контроля за подготовкой и проведением ремонтных работ. | 10 | |
4 Грамотное и своевременное оформление документации. | 10 | |
5 Отсутствие обоснованных жалоб родителей. | 5 | |
Максимальное количество баллов | 45 | |
Повар | 1 Соблюдение санитарно-гигиенического режима. | 5 |
2 Маркировка посуды и инвентаря, использование его по назначению. | 5 | |
3 Отсутствие нарушений в технологии приготовления пищи, ее сохранность. | 5 | |
4 Контроль за качеством продуктов, поступающих на пищеблок. | 5 | |
5 Отсутствие обоснованных жалоб родителей на питание детей. | 5 | |
Максимальное количество баллов | 25 | |
Помощник воспитателя | 1 Участие в учебно-воспитательном процессе. | 5 |
2 Обеспечение санитарно-гигиенического режима в соответствии с СанПин. | 5 | |
3 Снижение количества заболеваний детей. | 5 | |
4 Своевременное выполнение поручений руководителя. | 5 | |
5 Отсутствие обоснованных жалоб. | 5 | |
Максимальное количество баллов | 25 | |
Младший обслуживающий персонал | 1 Соблюдение санитарно-гигиенических условий в ОУ. | 5 |
2 Отсутствие обоснованных жалоб по вопросам санитарно-гигиенического состояния помещений. | 5 | |
3 Высокий уровень этики общения с участниками образовательного процесса. | 5 | |
4 Своевременное выполнение поручений руководителя. | 5 | |
Максимальное количество баллов | 20 |
Наименование должности | Основание для премирования | Максим. кол-во баллов |
Медицинский персонал | 1 Обеспечение санитарно-гигиенического режима в помещениях ОУ. | 5 |
2 Организация качественного питания детей. | 5 | |
3 Снижение заболеваемости | ||
4 Грамотное и своевременное оказание медицинской помощи детям и сотрудникам. | 5 | |
5 Обучение персонала санитарному минимуму. | 5 | |
6 Участка в разработке и проведении оздоровительных и закаливающих процедур. | 5 | |
7 Организация и проведение работы с родителями и сотрудниками по профилактике заболеваний. | 5 | |
8 Своевременное и грамотное оформление документации. | 5 | |
9 Отсутствие обоснованных жалоб родителей. | 5 | |
Максимальное количество баллов | 45 |
МКОУ начальная школа-детский сад «Тополек»
Утверждено приказом от__________ №____
КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности педагогических работников (воспитателей дошкольных групп) по качественному оказанию муниципальных услуг при распределении выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.
Критерии и его показатели | Баллы | Подтверждающие документы |
1.Эффективность организации предметно-развивающей среды в групповых помещениях в соответствии с ФГТ: - эстетика оформления и насыщенность предметно-развивающей среды. - изготовление новых пособий и игровых материалов для воспитательно-образовательного процесса и игровой деятельности. | 1-3 1-3 | Результаты смотра, отзывы родителей, аналитическая справка руководителя |
2.Участие в мероприятиях разного уровня: МО, педсоветы, круглые столы, конкурсы - областной уровень - муниципальный уровень - уровень учреждения | 3 2 1 | Списки победителей, грамоты, отчеты о проведении мероприятия |
3.Повышение профессионального уровня педагогов - высшая категория - первая категория | 3 2 | Аттестационные листы |
4.Эффективность работы педагога -организация воспитательно-образовательного в соответствии с планом; -соблюдение режима дня; -индивидуализация воспитательно-образовательного процесса; - позитивная динамика продвижения детей в Образовательной программе - на прежнем уровне | 1-3 3 3 3 1 | Результаты мониторинга освоения образовательной программы, результаты контроля |
5.Организация досуговой деятельности с родителями и воспитанниками: - активное участие педагога в организации и проведении мероприятий для детей и родителей, - привлечение родителей к организации и проведению утренников, развлечений, выставок и других мероприятий; - организация открытых досуговых мероприятий | 2 2 2 | Аналитическая справка директора, зафиксированные факты участия в соответствующих мероприятиях, анкетирование родителей. |
6.Организация профилактической работы по раннему выявлению семейного неблагополучия: - постоянное взаимодействие педагога с родителями воспитанников; - участие родителей в жизни детского сада,; - посещение семей воспитанников; - подготовка и проведение мероприятий для родителей | 2 2 2 2 | Аналитическая справка директора, зафиксированные факты участия в соответствующих мероприятиях, анкетирование родителей. |
7.Внедрение здоровьесберегающих технологий с целью снижения заболеваемости воспитанников - снижение заболеваемости по сравнению с прошедшим кварталом - на прежнем уровне - положительная динамика количества дней пребывания детей в группе - отсутствие травматизма | 3 1 2 2 | Аналитические материалы мед. сестры |
8.Развитие социального партнерства (привлечение родителей, спонсоров, других социальных партнеров к деятельности учреждения) | 1-3 | Отчет о проведенных мероприятиях |
9.Обеспечение информационного содержания сайта учреждения - ведение сайта педагогом - регулярное предоставление информации для сайта учреждения | 3 2 | Информация на сайте |
10.Высокий уровень исполнительской дисциплины, своевременное и качественное оформление документации (план воспитательно-образовательной работы, работа по самообразованию, результаты диагностик и мониторинга) - полностью соответствуют требованиям - имеется в наличии, но несвоевременно оформляется - частично имеется | 3 2 1 | Аналитическая справка директора |
11. Интенсивность и напряженность работы: подготовка к новому учебному году, летнему периоду, участие в ремонте помещений и благоустройстве участков. | 1-3 | Аналитическая справка директора |
12. Руководство кружковой работой ( при наличии документального оформления) | 3 | Документальное оформление |
11.Отсутствие обоснованных жалоб и обращений со стороны родителей, высокий уровень решения конфликтных ситуаций. | 3 | Аналитическая справка директора |
14. Работа без больничного листа | 3 | |
Максимальное количество баллов | 78 |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
