Информация об увеличении к 2020 году числа высококвалифицированных работников, с тем, чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников

Информация об увеличении к 2020 году

числа высококвалифицированных работников, с тем,

чтобы оно составляло не менее трети от числа

квалифицированных работников

В течение 2013 года проведен комплекс мер, направленных на выполнение поручения.

14  мая 2013г. подписано дополнительное соглашение  к областному трёхстороннему соглашению на 2012-2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, предусматривающее, в том числе, мероприятия по  профессиональному обучению и повышению квалификации персонала на производстве.

Осуществлялась реализация мероприятий по подготовке и повышению квалификации работников бюджетной сферы. По данным органов исполнительной власти области в течение 2013 года  повысили квалификацию 9697 работников бюджетных организаций.  Израсходовано на эти цели 41,7 млн. руб. областного и 2,2 млн. рублей муниципальных бюджетов.

Внесены изменения в Концепцию «Развитие кадрового потенциала Липецкой области» (постановление администрации области «Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на период до 2020 года).

Проведен мониторинг внутрифирменной подготовки персонала на производстве (повышение квалификации, переподготовка, получение второй смежной профессии и т. д.). В течение года прошли повышение квалификации, переподготовку 19884 работника предприятий и организаций области. Работодателями на эти цели затрачено 81,5 млн. рублей. Изучение вопросов внутрифирменной подготовки проводились по 50 основным крупным и средним предприятиям области.

Проведено изучение потребности  предприятий и организаций Липецкой области в кадрах по видам экономической деятельности на период до 2020 года. Обследованием  охвачено около  500 организаций и предприятий всех форм собственности, 10% малых предприятий, а также предприятия особых экономических зон.

По данным Росстата фактически достигнутый  показатель «Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников» составил 28,8%.