Публичный отчет Мотовилихинской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2017 год (стр. 1 )

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МОТОВИЛИХИНСКАЯ РАЙОННАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

КОМИТЕТ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

614014, , оф.116, тел., [phone], e-mail: profsoyuz. *****@***ru

  ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

Мотовилихинской районной территориальной организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ

  за 2017 год

Мотовилихинская районная организация объединяет 826 членов профсоюза в 39 профгруппах. Среди них 780 работающих, из них молодежи до 35 лет - 202чел., неработающих пенсионеров – 46чел. Охват профсоюзным членством 33,2%.  Несмотря на то, что в 2017г. произошла реорганизация МАОУ «ОСОШ №4», сошла на «нет» вновь созданные ППО д\с№ 000(2чел), по сравнению с 2016г. произошло повышение количества работающих членов профсоюза.

За этот год вновь создано 3 ППО – д\с №67, д\с № 000, школа №50. Сохраняется профсоюзное членство на хорошем уровне от 50% и выше – д\с№40, д\с № 000, д\с № 000, д\с № 000, д\с№ 000, д\с№ 000, д\с№40, шк.№48, шк.№ 000, школа «Город дорог», шк.№ 000. Профсоюзные организации шк. №54 и д\с№ 000 состоят на учёте в городской организации профсоюза. Есть такие ОУ, где на данный момент отсутствуют ППО – Лицей 10, «школа дизайна «Точка»,  д\с № 000, д\с № 000, «ДЮЦ «Антей»,  ДО «ДШИ», «ДЮЦ им. Соломина».

  Задачи на ближайшую перспективу:

Необходимо довести охват профсоюзного членства до 50%,

создать мотивационную среду в ОУ,

больше внимания уделить работе с молодежью, продолжить работу по увеличению членства в профсоюзе.

Решение поставленной задачи осложняется такими причинами, как

Отсутствие или недостаточная заинтересованность в работе председателей ППО( дополнительное материальное стимулирование, доп. дни к отпуску и т. д.) Возрастной состав работников ОУ, ментальность прошлого века(живут по принципу «дайте бесплатную путевку» или «скоро на пенсию, ничего не надо») В некоторых ОУ со стороны руководителей неблагоприятное мнение о деятельности профсоюза. Недостаточное внимание работе с молодежью

Несмотря на все трудности и благодаря энтузиазму и упорной, целенаправленной работе председателей ППО, умеющим выстраивать партнёрские отношения с руководителем ОУ и коллективом, повышается профсоюзное членство. Хорошие результаты по увеличению членства показали шк.№ 000, шк. № 000, Гимназия №5, ПКШ №1, «Шанс», д\с №63, д\с № 000, д. с № 000, д\с № 000. 

  Работа выборных органов.

В 2017 году проведено 10 заседаний президиума РТО профсоюза, 7 совещаний председателей ППО, на которых были рассмотрены  тематические вопросы, такие как: 

О состоянии делопроизводства в первичных профсоюзных организациях Мотовилихинской РТО с привлечением специалиста крайкома. О работе Молодежного совета, избрании нового председателя. Об организационной работе культурных, спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий О работе первичных профсоюзных организаций Мотовилихинской РТО профсоюза по представлению и защите социально-экономических интересов членов профсоюза, мотивационных аспектах членства в профсоюзе. О состоянии информационной работы в первичных профсоюзных организациях Мотовилихинской РТО. О вопросах охраны труда в ОУ, обучении профкадров, с привлечением специалистов крайкома, специалистов учебно-аудиторского центра ОТ и промышленной безопасности. О взаимодействии сторон социального партнерства РТО по решению социально-экономических проблем работников образования, проведение семинаров-совещаний для руководителей ОУ с привлечением специалистов крайкома. О результатах работы председателя Мотовилихинской РТО профсоюза и работы первичных профсоюзных организаций за год по всем направлениям деятельности.

Так же, в 2017г. с привлечением специалистов крайкома профсоюза проведено много встреч с коллективами ОУ по вопросам создания новых профсоюзных организаций, увеличению профсоюзной численности, профсоюзных аудитов и оказания помощи по вопросам охраны труда, делопроизводства, правовой поддержки.

  Задачи на ближайшую перспективу:

В 2018г. провести пленарное заседание Мотовилихинской РТО профсоюза «О задачах  Мотовилихинской РТО Профсоюза в современных социально-экономических условиях. О состоянии условий и охраны труда в образовательных организациях Мотовилихинского района». Продолжить  адресную работу с членами профсоюза,  развивать онлайн-контакты с первичными профсоюзными организациями, членами профсоюза.

  Еще одно направление деятельности РТО профсоюза:

Организация и проведение ярких имиджевых мероприятий, привлекающих внимание к деятельности Профсоюза.

В 2017 году в Мотовилихинской РТО Профсоюза зародилась традиция  начинать каждый новый учебный год праздником «Браво, педагоги!», где участники соревнуются в спортивных эстафетах и творческих конкурсах. Участие в краевом интернет-конкурсе: «Креативный учитель2017»- 4 место в номинации «фото» МАОУ«СОШ № 000», учитель , Дополнительный приз "Оценка экспертов" в номинации фото МАОУ «СОШ № 47», учитель

Музыкальный конкурс «Созвездие талантов»

Профессиональный конкурс мастерства «Моя прекрасная няня»

Чемпионат интеллектуальных игр

Участие в новом краевом проекте «Профсоюзим в КВНе,

При поддержке Мотовилихинской РТО профсоюза проведен  городской  конкурс-открытие «Браво, педагоги!» среди вокальных и хоровых коллективов педагогических работников образовательных учреждений города Перми, посвященный Году экологии «Россия – Родина моя». Сколько талантливых людей! Заявилось 27 коллективов, победители районного конкурса - хор СОШ № 000 и вокальный ансамбль ДШИ вышли на 2 этап.

Задачи на ближайшую перспективу.

Продолжать проведение традиционных массовых имиджевых мероприятий; Разрабатывать новые мероприятия, привлекающие внимание к профсоюзу; транслировать их проведение на местный и краевой уровень.

  Отдых и оздоровление.

Работа по оздоровлению работников ОУ Мотовилихинского района носит системный,  целенаправленный характер. Вопросы оздоровления и отдыха работников и детей работников образования выносились на заседания президиума РТО профсоюза, совещания председателей ППО, заседания профкомов ОУ, профсоюзного актива района.

  Ежегодно члены профсоюза оздоравливаются в санаториях Пермского края «Ключи», «Красный Яр», «Усть-Качка» с 20%, 23%, скидкой. Из-за достаточно еще высокой стоимости путёвки смогли воспользоваться только 8 человек, а заявок было 39. С 2016 года постановлением президиума РТО установлена дополнительная скидка на СКЛ членам профсоюза в размере 3000рублей, председателям ППО в размере 5000рублей. На курортах Краснодарского края отдохнули 32 человека.

С партнером профсоюза, туроператором «ПЦОТ» реализован проект «Путешествуй с профсоюзом». Более 30 членов профсоюза и членов их семей отдохнули в Москве, Казани, Йошкар-Оле, Адлере, сплавах и экскурсиях по Пермскому краю. Летний отдых членов профсоюза и членов их семей в пансионатах Краснодарского края(Анапа). Пользуется спросом тур выходного дня в «Усть-Качке» - отдохнуло более 50 человек, ежегодные теплоходные прогулки по Каме (более 420 человек), посещения концертов, спектаклей, цирковых представлений носят системный характер (посетили более 800 человек).

По инициативе РТО профсоюза ведется работа с районным отделом опеки и социальной защиты населения. Бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря  Пермского края для детей членов профсоюза, имеющих статус малообеспеченных (отдохнуло 5 детей). Традиционно – профсоюзные новогодние подарки(800шт) и елки для детей членов профсоюза(80 детей).

Большое внимание спорту и здоровому образу жизни - стрельба, скалолазание, волейбол, теннис, и новые направления - лыжи, бадминтон.

 

  Социальное партнерство.

Одним из важнейших условий эффективности работы профсоюзных организаций и фактором, формирующим имидж отраслевого профсоюза в целом, является конструктивный диалог с властью, развитие социального партнерства с целью защиты социально-экономических, трудовых прав и законных интересов работников. 

Мотовилихинская  районная территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ строит свою работу по развитию социального партнерства на основе регионального отраслевого соглашения между региональной организацией профсоюза и Министерством образования и науки Пермского края, муниципального отраслевого соглашения с департаментом образования администрации города Перми и коллективных договоров ОУ.

Стабильное функционирование системы взаимоотношений между государственными органами власти, руководителями образовательных учреждений и профсоюзными организациями всех уровней обеспечивает взаимное участие сторон Соглашения в работе общественных органов управления:

В ноябре 2017г. между департаментом образования администрации города Перми, коллегией руководителей образовательных учреждений города Перми и Пермской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ подписано «О сотрудничестве по обеспечению стабильной деятельности учреждений образования, подведомственных департаменту образования, защите трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников на 2017-2019 годы».