Выплаты стимулирующего характера уборщику служебных помещений

Приложение к Положению о порядке установления стимулирующих выплат работникам

Выплаты стимулирующего характера уборщику служебных помещений

п/п	Критерий (вид деятельности)	Индикаторы	Шкала	документ	Периодичность
2	3	4	6	7
Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты труда	Раз в полугодие
1.	За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	Соблюдение санитарно-гигиенических норм (форма одежды, внешний вид)	До 3 баллов За каждое замечание минус 1 балл	Тетрадь контроля
Высокий уровень этики общения с участниками образовательного процесса	До 5 баллов За каждое замечание минус 1 балл
Участие в текущем ремонте помещений школы, благоустройстве пришкольной территории	До 10 баллов в зависимости от объема и качества работы
Содержание обслуживаемого участка в соответствии с требованиями СанПиН	До 10 баллов За каждое замечание минус 1 балл
Проведение генеральных уборок	До 10 баллов За каждое замечание минус 1 балл
Отсутствие обоснованных жалоб по вопросам санитарно-гигиенического состояния помещений	3 балла
Соблюдение безопасных условий труда	3 балла
Дежурство на этажах	До 10 баллов За каждое замечание минус 1 балл
55-64 балла – 50% от должностного оклада 45-54 баллов – 40% от должностного оклада 35-44 баллов – 30% от должностного оклада 25-34 баллов – 20% от должностного оклада 15-24 баллов –10% от должностного оклада менее 15 баллов – выплаты нет
2. За выполнение особо важных и срочных заданий
1.	Выполнение особо важных и срочных заданий	Качество  и  своевременность выполнения важных и срочных заданий	До 100%	Отчет	На время выполнения задания
3.За интенсивность труда  -  1840 рублей

4.Выплаты за выполнение обязанностей, не предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками -  до 100%

5.Премиальные выплаты

№п\п	Стимулирующие выплаты	%
Высокий уровень исполнительской дисциплины	До 30%
Содержание участка в соответствии с требованиями СанПин	До 30%
3.	К профессиональным и государственным праздникам, юбилеям	До 30%