Будущее профсоюза
Делегация Молодёжного совета Дорпрофжел на Дальневосточной железной дороге приняла участие в третьем ежегодном учебном семинаре комплексной программы «Школа молодого профсоюзного лидера».
В семинаре, который проходил с 12 по 18 октября в Подмосковье на базе пансионата «Берёзовая роща», участвовали более ста молодых профсоюзных активистов из всех регионов страны. Дальневосточную магистраль представляла делегация из семи работников и профактивистов структурных подразделений Хабаровска, Владивостока, Сахалина и Комсомольска-на-Амуре.
На семинаре молодые профактивисты обучались основам профсоюзной работы.
— Участники школы были разделены на пять групп, с которыми работали тренеры, приглашённые из Челябинска, — поделилась своими впечатлениями от участия в ШМПЛ представитель восточной делегации, специалист ДВ ОЦОР Екатерина Пожуванская. — Семинары и тренинги были нацелены на выработку лидерских качеств, обучение ораторскому искусству, коммуникации и управлению конфликтами, на работу в команде и получение многих других необходимых умений, которые пригодятся в дальнейшей работе. По «заказу» РОСПРОФЖЕЛ каждая группа под руководством профессиональных режиссёров и операторов подготовила социальный видеоролик, «кричащий» о проблемах в обществе и, в частности, в нашей компании. Интересно было прочувствовать «закадровую» атмосферу. На IX Пленуме было принято решение показывать получившиеся мини-фильмы в поездах, на вокзалах, а также выложить их на профсоюзные сайты. Не обошлось и без единого профсоюзного экзамена, вопросы которого касались знаний Устава РОСПРОФЖЕЛ, условий безопасности и охраны труда, мероприятий Года этики и культуры. По окончании школы председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров сообщил, что экзамен все сдали очень хорошо, чем подтвердили своё неслучайное участие в ШМПЛ. А я могу сказать, что моё обучение в рамках школы не пройдёт впустую. Появилось много идей и желание работать в команде профсоюза. А для начала хочется подготовить информационный блок в форме тренинга, позволяющий каждому понять значимость профсоюза и вступления в него.
Важным событием для слушателей ШМПЛ стало участие в Пленуме ЦК профсоюза, на котором многие участники школы смогли выступить, рассказать о существующих на предприятиях проблемах и предложить пути их решения.
Помимо основной работы участников школы ждали досуговые мероприятия: ток-шоу «Семейные ценности» и «Мистер и миссис профсоюз», участниками и ведущими которых были сами профактивисты.
Завершился семинар встречей за «круглым столом» с председателем профсоюза Николаем Никифоровым, где участники смогли задать волнующие их вопросы и представить свои проекты.
Делегация Дорпрофжел на Дальневосточной железной дороге приехала на ШМПЛ с актуальным проектом по усовершенствованию реализации жилищной концепции в зоне развития БАМа для закрепления молодых работников. Наши профактивисты предложили оказать поддержку со стороны работодателя молодым специалистам и работникам Байкало-Амурской магистрали до 35 лет в финансовом плане, в том числе с приобретением жилья. Проект предполагает предоставление этой категории сотрудников служебного жилья на основании двустороннего семилетнего договора, в ходе действия которого работник оплачивает исключительно коммунальные платежи. А по истечении срока договора работник получает право его продлить и продолжать пользоваться служебным жильём, а также обретает возможность выкупить квартиру у работодателя на особых льготных условиях. Свой проект дальневосточники передали для рассмотрения в департамент аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ.
Завершился учебный семинар награждением победителей третьего финального этапа комплексной программы «Школа молодого профсоюзного лидера». Семеро участников-победителей стали обладателями сертификатов на предоставление квоты на получение первого или второго высшего образования в институтах профсоюзного движения.
Наталья ОХОТНАЯ
