Постановление -п О внесении изменений в постановление администрации Савинского муниципального района -а «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений» (стр. 1 )

АДМИНИСТРАЦИЯ САВИНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.2001 

п. Савино

О внесении изменений в постановление администрации

Савинского муниципального района -а «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений»

       В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 000 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года , постановлением администрации Савинского муниципального района -а «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Савинского муниципального района и органов местного самоуправления Савинского муниципального района»(в действующей редакции), руководствуясь пунктом 5 статьи 48, пунктами 5,6 статьи 49 Устава Савинского муниципального района, администрация Савинского муниципального  п о с т а н о в л я е т :

Внести изменения в постановление администрации Савинского муниципального района -а «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Савинского муниципального района»: Дополнить постановление пунктом 1.6 в следующей редакции:

«1.6. Утвердить перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, дополнив постановление приложением №6» (приложение 1).

в Приложении 2 к постановлению: Пункт 5.6.  изложить в новой редакции:

«В целях поощрения работников муниципальных образовательных организаций, установить следующие виды дополнительных стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность, высокие результаты работы, знание и использование в работе иностранных языков; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за классность водителям автомобилей; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; всем категориям младшего обслуживающего персонала организаций, реализующих программы дошкольного общего образования – в размере 306 рублей; работникам, занимающим должность «помощник воспитателя» организаций, реализующих программы дошкольного общего образования -  в размере 290 рублей». Приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение 2).
Настоящее постановление вступает в силу с 01.06. 2014 года, за исключением частей 6,7 пункта 5.6. Приложения 2, действие которых в части 6 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, в части 7 – с 01.04. 2014 года.
Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования

Глава администрации Савинского

муниципального района 

Приложение  1

к постановлению администрации

Савинского муниципального района

от 28.05. 2014

Приложение

к постановлению администрации

Савинского муниципального района

-а

Перечень

должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу

Административно-управленческий персонал:

       Директор организации, заместитель директора организации, главный бухгалтер, заведующий организацией, заведующий структурным подразделением: отделом, отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской, библиотекой  и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу дополнительного образования детей;

Вспомогательный персонал:

       Заместитель главного бухгалтера, завхоз, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер-энергетик, психолог, вожатый, помощник воспитателя, секретарь, секретарь-машинистка,  делопроизводитель, калькулятор, лаборант, повар, библиотекарь, водитель автомобиля, гардеробщик, дворник, кастелянша, машинист по стирке белья и ремонту одежды; уборщик служебных помещений, сторож, кочегар, рабочий по комплексному обслуживанию здания, рабочий по ремонту здания, подсобный рабочий, кухонный рабочий, техник по защите информации, электромонтёр.

Приложение  2

к постановлению администрации

Савинского муниципального района

от 28.05. 2014

Приложение

постановлению администрации

Савинского муниципального района

от 29.2011

Положение

об оплате труда руководителей образовательных организаций

Расчет заработной платы руководителя образовательной организации

1.1. Заработная плата руководителей выплачивается из фонда оплаты труда образовательной организации и состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера:

Зп = О + К + С, где:

  Зп - заработная плата работника;

О - должностной оклад работника;

К - компенсационные выплаты;

С - стимулирующие выплаты.

1.2. Условия оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций устанавливаются в трудовом договоре типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Должностной оклад руководителя  образовательной организации, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей) организации за предшествующий календарный год  и группы оплаты труда, по следующей формуле:

О = Сзпу x Кг, где

О - оклад руководителя организации;

Сзпу - средняя заработная плата работников списочного состава (без внешних совместителей)  организации за предшествующий календарный год;

Кг - повышающий коэффициент в зависимости от группы  оплаты труда руководителя организации.

1.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных казенных и бюджетных образовательных организаций Савинского муниципального района и средней заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей) муниципальных образовательных организаций Савинского муниципального района устанавливается администрацией Савинского муниципального района, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципальных казенных и бюджетных образовательных организаций, в положении об оплате труда работников образовательных организаций, утвержденном постановлением администрации Савинского муниципального района, в кратности от 1 до 5.

1.4.  Коэффициенты, применяемые при установлении должностного оклада руководителей в зависимости от группы  оплаты труда:

Тип  образовательной организации	Коэффициент
1 группа	2 группа	3 группа
Общеобразовательные школы	1,7	1,5	1,3
Организации дошкольного образования	1,7	1,6	1,5
Организации дополнительного образования	1,5	1,4	1,3

1.5. Группы  оплаты труда руководителей

образовательных организаций

Общеобразовательные организации (школы)

Городская местность	Сельская местность
Группы по оплате труда
1 группа	2 группа	3 группа	1 группа	2 группа	3 группа
свыше 300 обучающихся	200-300 обучающихся	100-200 обучающихся	свыше 115 обучающихся	115-50 обучающихся	Менее 50 обучающихся

Дошкольные образовательные организации

Городская местность	Сельская местность
Группы по оплате труда
1 группа	2 группа	3 группа	1 группа	2 группа	3 группа
свыше 150 обучающихся	90-150 обучающихся	65-90 обучающихся	свыше 65 обучающихся	50-65 обучающихся	Менее 50 обучающихся

Организации дополнительного образования

Группа по оплате труда
1 группа	2 группа	3 группа
Свыше 700 обучающихся	500-700 обучающихся	300-500 обучающихся

1.6.  Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций.

1.7.  С учетом условий труда руководителю образовательной организации  устанавливаются выплаты компенсационного характера. Размер компенсационных выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы). Выплаты  компенсационного характера устанавливаются руководителям муниципальных образовательных  организаций в пределах средств фонда оплаты труда образовательных организаций в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2. Порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям образовательных организаций

2.1.Размеры выплат стимулирующего характера руководителям образовательных организаций Савинского муниципального района (далее руководитель организации) устанавливаются Комиссией по оценке показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций и утверждаются приказом начальника отдела образования администрации Савинского муниципального района.