Быть или не быть предпринимателем? Как институты влияют на принятие решений

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ?

КАК ИНСТИТУТЫ ВЛИЯЮТ НА ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

Исследовательский вопрос: «Каковы факторы институциональной среды, оказывающие влияние на структуру мотивации предпринимателей?»

Цель данной работы –  выявление основных факторов институциональной среды, оказывающих влияние на мотивацию предпринимателей. А именно – быть или не быть предпринимателем, и ввиду каких факторов несовершенства окружающих институтов данное сомнение может появиться у начинающего предпринимателя? Безусловно, в настоящее время роль предпринимательства в экономике крайне высока. По доле МСП в структуре ВВП можно судить об экономическом уровне развития страны [2]. Активность предпринимателей зависит от множества региональных и страновых характеристик – экономическое развитие, демографическая ситуация, культура, институциональная среда [1, 2]. Так, например, в странах с низким уровнем экономического развития преобладает доля вынужденных предпринимателей, не имеющих альтернативных возможностей трудоустройства. И наоборот, в странах с развитой рыночной экономикой доминирует добровольное предпринимательство, как дополнительная альтернатива развития и реализации человеческого капитала. Но далеко не всегда в странах с развитой экономикой преобладает число добровольных предпринимателей, и наоборот – в странах с низкими доходами не всегда предпринимательство порождается в силу внешних обстоятельств и безысходности людей. Данный факт возможно объяснить с точки зрения различий в институтах [1]. От состояния институциональной среды в стране/регионе напрямую зависит мотивация (желание) людей заниматься предпринимательской деятельностью. Как отмечает DiMaggio и Powell в своей статье «О железной клетке…» (1983) – развитие любой экономики происходит под влиянием взаимодействия институтов и организаций [1]. В данном случае организации – это игроки, а институты устанавливают эти самые правила игры. Таким образом определяется поведение индивидов. Предпринимательская деятельность, являющаяся неотъемлемой частью экономики любой страны, соответственно, также подвержена влиянию институтов. От совершенства последнего напрямую зависит предпринимательская активность [3]. Далее необходимо выявить те самые факторы институциональной среды, которые оказывают влияние на мотивацию к ведению предпринимательской деятельности или наоборот демотивируют. С целью проведения данного исследования за основу будет взята теоретическая база неоинституциональной теории Ричарда Скотта со статьи «Institutions and organizations» (1995), которая получила свое развитие в работе T. Костовой «Country Institutional Profiles Concept and Measurment» (1997) и «Предпринимательская ориентация российских фирм: роль внешней среды» (2015). В основе неоинституциональной теории, согласно работам данных авторов, лежат три аспекта – регулятивный, нормативный и когнитивный. Именно они, по мнению авторов, воздействуют на уровень предпринимательской активности в стране/регионе.  Далее рассмотрим специфику и содержание каждого из аспектов. Выделим соответствующие факторы институциональной среды, оказывающие влияние на структуру мотивации предпринимателей.

Бизнес и государство неспособны существовать друг без друга – это факт. Именно поэтому политика государства (экономическая, социальная, культурная, административная и др.) направлена на всестороннее улучшение процессов функционирования предпринимательства в стране. Цель данной политики, как и самого бизнеса – обеспечение пребывания общества в благоприятном состоянии. Достичь этого возможно лишь с помощью двустороннего взаимодействия. Помощниками в данном сотрудничестве выступают регулятивные институты [3]. С точки зрения данного аспекта, уровень мотивация у предпринимателей к осуществлению предпринимательской деятельности напрямую зависит от того, поддерживает ли государство бизнес, или же старается «утопить» его. Зачастую происходит так, что государственные органы оказывают чрезмерный контроль над деятельностью компаний: например, количество внеплановых проверок превышает плановые в десятки раз, принуждение к единой модели ведения бизнеса в стране, административный прессинг, отсутствие какой-либо лояльности к начинающим предпринимателям и прочее. Также среди факторов можно выделить ставку тарифов и налоговых отчислений. Например, в Российской Федерации львиная доля прибыли малых предприятий уходит на уплату налогов, о чем свидетельствует статистика. Это является одной из причин, почему в первые три года работы около 95% малых компаний перестают существовать на рынке. Еще одним весомым показателем регулятивного аспекта можно считать несовершенное законодательства. Выражаться это может во многом: отсутствие финансовой поддержки старт-апов, высокие кредитные ставки для малого бизнеса, отсутствие консультационной и информационной поддержки со стороны государственных органов, слабые общественные институты, неэффективность инвестиционных фондов, бумажная волокита, отсутствие действенных бизнес-инкубаторов и прочее. Все это – составляющие регулятивного аспекта.

В основе нормативного аспекта также лежат правила, но они, в свою очередь, установлены самими людьми, окружающим их обществом. Нормативные институты конкретизируют то, что должно происходить на самом деле. Возникновение дальнейших действий обусловлено лишь соображениями морали, которые формируются под влиянием социальных ценностей индивида [3]. Среди факторов, относящихся к нормативному аспекту и оказывающих влияние на структуру мотивации предпринимателя, можно выделить следующие: например, уровень деловой коррупции, восприятие бизнеса, отношения «начальник-подчинённый» и прочее. Уровень коррупции, к примеру, напрямую влияет на отношение людей к бизнесу и на желание в принципе начать данную деятельность. Высокий уровень показателя всегда отталкивает начинающих предпринимателей, и они уже на данном этапе отрицательно позиционируют бизнес у себя в голове. Навряд ли кто-либо предпочтет отдавать честно заработанные деньги иным лицам по первому же требованию, лишь потому что это «надо» сделать. Нормативные институты также оказывают прямое влияние на предпринимательскую активность граждан с точки зрения восприятия бизнеса – как удачного выбора карьеры, либо же как вынужденного, возникшего ввиду неспособности найти работу по найму. Подобная ситуация свойственна для стран с низким уровнем экономического развития. В последнем приведенном примере речь идет о наличии неформальных проявлений в формальной деятельности (с точки зрения наемного труда).  Ведь если предприниматель знает, что на работников придется накладывать в большинстве случаев неформальные функции, то это, возможно, приведет к постепенному переходу их деятельности в теневой сектор, чего также многие остерегаются. Данный фактор способен демотивировать человека к созданию своего дела.

Если нормативные институты – это более коллективные принципы, отвечающие за поведение индивида с целью получения одобрения со стороны, то когнитивные институты связаны с индивидуальным опытом. Последнее образуется под влиянием менталитета, культуры и традиций в обществе [3]. Так, если государственные органы уже на протяжении нескольких лет пропагандируют наемный труд, отталкивают людей от занятия бизнесом, то, соответственно, всяческая мотивация у человека к ведению предпринимательской деятельности вовсе будет отсутствовать. В данном случае человек руководствуется своими принципами, которые сложились под влиянием менталитета. Сюда можно отнести такие факторы, как например знания, навыки и компетенции индивидов, их отношение к риску и прочее. В данном случае все факторы подвергаются воздействию сложившейся в регионе/стране культуры и обычаев.

Таким образом, было рассмотрено порядка восьми определяющих факторов институциональной среды, оказывающих доминирующее влияние на структуру мотивации предпринимателей: уровень вмешательства государства в предпринимательскую деятельность граждан, ставка по тарифам и налоговым отчислениям, состояние действующего законодательства, уровень деловой коррупции в стране, восприятие бизнеса, отношения «начальник-подчиненный», имеющиеся знания/навыки/компетенции и отношение к риску. Каждый из них возможно соотнести с одним из трех упомянутых выше аспектов неоинституциональной теории Р. Скотта. Напрашивается вопрос: так быть или не быть предпринимателем? На мой взгляд, истинного предпринимателя отличает способность приспосабливаться к любым внешним условиям, вне зависимости от сложившейся специфики факторов институциональной среды.

Список использованных источников

, Мотивация предпринимательской активности: роль институциональной среды. Вестник СПбГУ. Сер. 8. Менеджмент. 2016. Вып. 3. C. 107-138. Aidis, R., Estrin, S., Mickiewicz, T., 2008. Institutions and entrepreneurship development in Russia: a comparative perspective. Journal of Business Venturing 23 (6), 656–672. Широкова Г., Богатырева К., редпринимательская ориентация российских фирм: роль внешней среды. Foresight and STI Governance, 2015, Т. 9, № 3, с. 6–25.