Деловая игра «Мы идем на предприятие» Тема: Производство «Маршрут Успеха». Радуга профессий

Деловая игра «Мы идем на предприятие»

Тема: Производство «Маршрут Успеха». Радуга профессий.

Лидер группы: .

Участники группы:

I этап. Подготовительный

Учитель: Добрый день! Сегодня мы отправимся в виртуальное путешествие. Итак, занимаем свои места… Поехали!

Демонстрация видеоролика «Корпорации ПСС».

Учитель: Скажите, где мы с вами побывали?

Дети: На заводе.

Учитель: Что производит этот завод?

Дети: Продукцию для нефтегазовой отрасли

Учитель: Корпорация ПСС более 1918 лет является надёжным поставщиком и производителем современного оборудования электрохимической защиты и удаленного мониторинга металлоконструкций всех типов. Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ», вместе с ООО "Электронная корпорация "Радуга", входит в корпорацию ПСС. Завод использует самые современные разработки и выпускает продукцию наивысшего качества. Вся продукция сертифицирована и успешно эксплуатируется на многих предприятиях с мировым именем.

Любое производство – это многоуровневая система с различными направлениями. Как вы думаете, из чего складывается успешность производства?

Дети: От успешности специалиста – профессионала в своем деле.

Учитель: А хотели бы Вы стать успешными в будущей профессиональной деятельности?

Дети: Да.

Учитель: Мы просмотрели видеоролик Корпорации ПСС, которая даже сейчас в условиях кризиса, успешно развивается. Хотели бы вы знать, как они это делают?

Дети: Конечно.

Дети выходят на цель – узнать рецепт успеха и условия его осуществления.

Учитель: Любое предприятие – это система, где каждое направление выполняет свою функцию для достижения общей цели. Сегодня мы рассмотрим несколько направлений деятельности, которые встречаются на любом производстве и благодаря успешной работе каждого направления достигается общий успех. И, возможно, сегодня родится наша личная формула успеха.

Обращаем внимание на доску – на ней разноцветные кармашки с надписями: «интеллектуалы», «производственники», «хозяйственники», «инноваторы». Сначала дети размышляют, что может относиться к этим группам (профессии, качества, условия труда). Затем предлагаем детям разложить ключевые слова, характеризующие направление, по кармашкам-направлениям. В итоге делаем вывод:

Любое предприятие не обходится без команды интеллектуалов: это работа с документацией, финансовая работа, экономическая, бухгалтерская, юридическая, работа маркетинга и др.

Ни одно предприятие не обходится без исполнителей, производственников, которые руками творят чудо за станками: это рабочие, мастера, станочники, сварщики, покрасчики, сборщики – профессионалы высокого уровня, мастера своего дела.

Также очень важны на производстве хозяйственники. Они делают наш труд безопасным: это инженеры по охране труда и технике безопасности, которые обеспечивают спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Следят за материальной базой предприятия.

Для продвижения производства нужны инноваторы. Это фантазеры, которые придумывают любые находки, идеи, исследования, результаты которых облегчают труд на производстве, делают его более удобным, выводят предприятие на новый, более качественный уровень.

Мы предлагаем вам попробовать себя в этих направлениях. Поэтому предлагаем вам поделиться на эти команды. Просим вас выбрать цвет (прикрепить цветной значок).

Происходит деление на команды:

Красный – производственники Синий – интеллектуалы Зеленый – хозяйственники Желтый - инноваторы

Учитель: мы предлагаем вам пройти командный квест, этапы квеста будут представлены в форме Тех. задания.

Получение тех. заданий представителями команд. См. Приложения 1-4.

Выполнив задание, каждая команда выходит на защиту своих Тех. заданий: представить свой продукт, портрет профессионала, презентовать остальным командам, выделить 5 основных личностных качеств работников вашего направления производства и 5 идеальных условий труда для успешного развития производства.

Далее команды участвуют в производственной эстафете. Этапы: надеть спецодежду, пробежать в ней, собрать деталь, вернуться к команде, передать эстафету.

II этап. Посещение предприятия

Выяснить, какие профессии существуют на производстве, составить атлас профессий, отметить знаком «+» профессии, относящиеся к направлению своей команды.

По составленным таблицам (портрет идеальных условий труда) отметить в рефлексивном дневнике ожидания, которые оправдались знаком «+», неоправданные ожидания отметить знаком «-».

III этап. Рефлексия

Что нового узнали? Что особенно запомнилось? Что и почему не понравилось? Выяснить, подходят ли мои личностные качества для работы на производстве? На каком участке? Что я могу сделать, чтобы превратить «-» в «+»?

Приложение 1 (на листе красного цвета)

Техническое задание для команды «Производственники»

Общие сведения о заказчике

Корпорация ПСС более 1918 лет является надёжным поставщиком и производителем современного оборудования электрохимической защиты и удаленного мониторинга металлоконструкций всех типов. Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ», вместе с ООО "Электронная корпорация "Радуга", входит в корпорацию ПСС. Завод использует самые современные разработки и выпускает продукцию наивысшего качества. Вся продукция сертифицированна и успешно эксплуатируется на многих предприятиях с мировым именем.

Наименование системы

Участок трубопровода

Назначение системы

Передача нефтегазовой продукции

Общие сведения о разработчике

Команда «Производственники» школы № ___, участники проекта «Наставники»

Плановые сроки реализации

«___» ноября 2017 г. с 10:30 до 10:50.

Средства

Бумага, ножницы, скотч, клей, шарик, схема сборки в масштабе 1:10, ватман, маркеры.

Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ

Собрать трубопровод по приложенной схеме (масштаб 1:10) и выполнить испытание изготовленной системы: коллективно доставить шарик из точки А в точку В, используя изготовленный трубопровод.

Презентовать команду «Производственники»: на ватмане выделить 5 основных личностных качеств работников вашего направления производства и 5 идеальных условий труда для успешного развития производства.

Приложение 2 (на листе синего цвета)

Техническое задание для команды «Интеллектуалы»

Общие сведения о заказчике

Корпорация ПСС более 1918 лет является надёжным поставщиком и производителем современного оборудования электрохимической защиты и удаленного мониторинга металлоконструкций всех типов. Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ», вместе с ООО "Электронная корпорация "Радуга", входит в корпорацию ПСС. Завод использует самые современные разработки и выпускает продукцию наивысшего качества. Вся продукция сертифицированна и успешно эксплуатируется на многих предприятиях с мировым именем.

Общие сведения о разработчике

Команда «Интеллектуалы» школы № ___, участники проекта «Наставники»

Плановые сроки реализации

«___» ноября 2017 г. с 10:30 до 10:50.

Средства

Бумага, ножницы, скотч, клей, фломастеры, ватман, маркеры.

Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ

Придумать слоган своего направления, изготовить рекламный материал для нефтегазового производства, рассчитать заработную плату, исходя из заданных условий:

Оклад газоэлектросварщика 25 тыс. руб., доплата за вредные условия труда составляет 4% от оклада. Премиальный фонд в текущем месяце составляет 100 тыс. руб., доля сварщика в этом фонде составляет 10% (по результатам заполнения оценочного листа, определения мастером цеха его КТУ (коэффициента трудового участия). Кроме того, сварщик получил оплату за больничный лист в размере 2 тыс. руб. Рассчитать заработную плату сварщика за текущий месяц.

Презентовать команду «Интеллектуалы»: на ватмане выделить 5 основных личностных качеств работников вашего направления производства и 5 идеальных условий труда для успешного развития производства.

Приложение 3 (на листе зеленого цвета)

Техническое задание для команды «Хозяйственники»

Общие сведения о заказчике

Корпорация ПСС более 1918 лет является надёжным поставщиком и производителем современного оборудования электрохимической защиты и удаленного мониторинга металлоконструкций всех типов. Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ», вместе с ООО "Электронная корпорация "Радуга", входит в корпорацию ПСС. Завод использует самые современные разработки и выпускает продукцию наивысшего качества. Вся продукция сертифицированна и успешно эксплуатируется на многих предприятиях с мировым именем.

Общие сведения о разработчике

Команда «Хозяйственники» школы № ___, участники проекта «Наставники»

Плановые сроки реализации

«___» ноября 2017 г. с 10:30 до 10:50.

Средства

Бумага, ручка, ватман, маркеры.

Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ

Из предложенного списка выбрать нужные слова, исключить ненужные при необходимости, и распределить их по группам: «что необходимо для комфортных условий труда?», «какими средствами индивидуальной защиты обеспечить рабочих в цехе для их безопасности?»

Блок «Что необходимо для комфортных условий труда?»

Блок «Какими средствами индивидуальной защиты обеспечить рабочих в цехе для их безопасности?»

- освещение по СНиП

- огнетушители

- оголенные провода

- вентиляция

- тесное расположение станков

- чистота помещения

- беспорядок на рабочем месте

- норматив площади для каждого работника

- спецодежда

- купальник

- защитные очки

- защитные перчатки

- противогаз

- респиратор

- прорезиненная обувь

- кроссовки

Презентовать команду «Хозяйственники»: на ватмане выделить 5 основных личностных качеств работников вашего направления производства и 5 идеальных условий труда для успешного развития производства.

Приложение 3 (на листе желтого цвета)

Техническое задание для команды «Инноваторы»

Общие сведения о заказчике

Корпорация ПСС более 1918 лет является надёжным поставщиком и производителем современного оборудования электрохимической защиты и удаленного мониторинга металлоконструкций всех типов. Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ», вместе с ООО "Электронная корпорация "Радуга", входит в корпорацию ПСС. Завод использует самые современные разработки и выпускает продукцию наивысшего качества. Вся продукция сертифицированна и успешно эксплуатируется на многих предприятиях с мировым именем.

Общие сведения о разработчике

Команда «Инноваторы» школы № ___, участники проекта «Наставники»

Плановые сроки реализации

«___» ноября 2017 г. с 10:30 до 10:50.

Средства

Бумага, ножницы, скотч, клей, фломастеры, ватман, маркеры.

Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ

Создать уникальное рабочее место для производственника (любой профессии цеха), возможно использование фантазийных предметов, создать эскиз идеи.

Презентовать команду «Инноваторы»: на ватмане выделить 5 основных личностных качеств работников вашего направления производства и 5 идеальных условий труда для успешного развития производства.