Районная территориальная организация Профсоюза работников образования Сивинского муниципального района _ 21.04.2014 г. соглашение между управлением образования администрации сивинского муниципального района (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7


  Управление образования

  администрации Сивинского

  муниципального района

   _______________

   21.04.2014 г.


   Районная территориальная

        организация Профсоюза работников

   образования Сивинского

   муниципального района

   ______________

   21.04.2014 г.


СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ УПРАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И

РАЙОННОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

СИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ОТРАСЛИ

НА 2014-2016 ГОДЫ



1. Общие положения

1.1. Настоящее отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края, Сивинского муниципального района и направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций всех типов Сивинского муниципального района Пермского края (в дальнейшем – образовательные организации).

1.2. Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в образовательных организациях, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Соглашение устанавливает минимальные социальные гарантии работникам образования района и не ограничивает права образовательных организаций в расширении этих гарантий при наличии собственного ресурсного обеспечения.

      1.3. Участниками (сторонами) Соглашения являются: Районная территориальная организация Профсоюза работников образования Сивинского муниципального района (в дальнейшем - Профсоюз) - от имени работников; Управление образования администрации Сивинского муниципального района (в дальнейшем – Управление образования) - от имени работодателей и их представителей.

1.4. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей образовательных организаций Сивинского муниципального района, первичные профсоюзные организации, которые входят в Профсоюз работников народного образования Сивинского муниципального района, а также на Управление образования в пределах взятых ими на себя обязательств.

1.5. Организация Профсоюза и первичные организации в соответствии с Уставом Профсоюза, трудовым законодательством являются полномочными представителями работников образовательных организаций Сивинского муниципального района при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, при разрешении коллективных трудовых споров, ведении переговоров по разрешению трудовых, профессиональных и социально-экономических проблем: оплаты труда (размеров должностных окладов, доплат и надбавок), размеров и форм материального поощрения, норм труда, занятости, найма, увольнения, а также по другим вопросам социальной защищенности работников.

1.6. Данное Соглашение не может ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством.

      1.7. Непосредственно в образовательных организациях регулирование трудовых, профессиональных и социально-экономических отношений между работниками и работодателями осуществляется путем переговоров и заключения коллективных договоров. В коллективном договоре с учетом особенностей деятельности образовательной организации и его финансовых возможностей могут устанавливаться дополнительные, более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством и настоящим Соглашением. Условия коллективных договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, данным соглашением, недействительны и не подлежат применению.

1.8. Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению соглашений и коллективных договоров или неправомерно отказавшиеся от их подписания, а также лица, виновные в не предоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

1.9. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить в него дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. В случае принятия органами государственной власти решений, улучшающих положение работников образования по сравнению с настоящим Соглашением, данные решения вступают в силу независимо от Соглашения.

1.10. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.11. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действительно до заключения нового Соглашения. Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны быть начаты не позднее сентября 2016 года. Стороны имеют право продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

1.12. В случае реорганизации сторон Соглашения их права и обязанности по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

1.13. Соглашение состоит из основного текста и 4 приложений к нему, являющихся неотъемлемой частью данного Соглашения.


2. Развитие социального партнерства и участие

профсоюзных органов в управлении организациями


2.1. В целях развития социального партнерства Стороны считают необходимым:

2.1.1. Развивать социальное партнерство в сфере труда как основной принцип правового регулирования трудовых отношений.

2.1.2. Соблюдать права и гарантии профсоюзных организаций, способствовать их деятельности, не допуская ограничения установленных законом прав и гарантий профсоюзной деятельности и не препятствуя созданию и функционированию профсоюзных организаций в образовательных организациях.

2.1.3. Предоставлять районному выборному профсоюзному органу независимо от численности работников бесплатно помещения, отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям, обеспеченные отоплением и освещением для проведения совещаний, конференций, собраний.

2.1.4. Не препятствовать представителям выборных профсоюзных органов в посещении образовательных организаций, где работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.

2.1.5. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2.1.6. Заключать соглашения и коллективные договоры в образовательных организациях.

2.1.7. Освещать промежуточные и итоговые результаты выполнения районного отраслевого Соглашения, соглашений и коллективных договоров в образовательных организациях в средствах массовой информации.

2.2. Стороны:

2.2.1. Обеспечивают взаимное участие представителей сторон Соглашения в работе своих руководящих органов при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием Соглашения и его выполнением.

2.2.2. Представляют другой стороне полную, достоверную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих социально-трудовые, экономические и профессиональные интересы работников.

     2.2.5. Направляют в администрацию Сивинского муниципального района аналитический материал по итогам выполнения настоящего Соглашения, о практике заключения и выполнения коллективных договоров.

Обязательства Управления образования:

2.3. Управление образования:

2.3.1. Обеспечивает участие представителей Профсоюза в разработке и обсуждении проектов законодательных и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников образования.

2.3.2. При реализации функций заказчика районных целевых программ предоставляет Профсоюзу информацию о соответствующих программах, затрагивающих социально-трудовые права работников, и учитывает мнение Профсоюза при разработке и реализации указанных программ.

2.3.3. Представляет Профсоюзу по его запросам информацию о численности, составе работников, системе оплаты труда, объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников, реорганизации или ликвидации образовательных организаций и другую необходимую информацию.

Обязательства Профсоюза:

2.4. Профсоюз:

2.4.1. Обеспечивает представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников образования.

2.4.2. Оказывает членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям образовательных организаций помощь в вопросах применения трудового законодательства, разработки нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.


3. Обязательства в области экономики и управления образованием


3.1. Управление образования и Профсоюз:

3.2. Осуществляют согласованную политику по реализации законов и иных актов, направленных на развитие отрасли и социальную защиту работников образования и обучающихся образовательных организаций.

3.3. Обеспечивают контроль за целевым использованием средств, выделяемых образовательным организациям.

3.4. Проводят совместные встречи, обучающие семинары по всем направлениям развития образования.

3.5. В установленном порядке, в пределах компетенции сторон, обращаться в органы государственной власти края для решения следующих вопросов:

- доведения размеров средней заработной платы работников образования до обозначенных указами Президента РФ параметров;

- повышения заработной платы других работников отрасли, не включенных в указы Президента РФ;

- доведения размера минимального должностного оклада в отрасли до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Пермском крае;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7
Подпишитесь на рассылку:

Менеджмент организаций в исследованиях


Городские службы и муниципалитет

Проекты по теме:

Сивинский муниципальный район
Темы
Административные регламентыАдминистрацииБиблиотекиБюджетыГородские округаГородские поселенияДетское дополнительное образованиеДеятельность администрацийЖилищно-коммунальные хозяйстваЗапросыИзбирательные комиссииИнформацияКонкурсыКонтрактыКультураМалое предпринимательствоМероприятияМуниципальные программыОрганы местного самоуправленияОтчетыПланы мероприятийПланыПоложенияПостановленияПояснительные запискиПредпринимательствоПрограммы развитияПрограммыПроектные работыПроектыРаботаРазвитие экономикиРазвитиеРаспоряженияРегламентыРешенияСамоуправлениеСельские поселенияСоциальная инфраструктураУправлениеУслугиУставы муниципальных образованийУставыУчрежденияФинансово-хазяйственная деятельностьФондыЦелевые программыЭкономика
Договора
Регионы
АдыгеяАлтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан (Башкирия)Белгородская обл.Брянская обл.БурятияВладимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Еврейская обл.ДагестанИвановская обл.Иркутская обл.Кабардино-БалкарияКалининградская обл.КалмыкияКалужская обл.Камчатская обл.Карачаево-Черкесская РеспубликаКарелияКемеровская обл.Кировская обл.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКурская обл.Курганская областьЛенинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий ЭлМордовияМосковская обл.Мурманская обл.Нижегородская обл.Новгородская областьНовосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Саратовская обл.Саха (Якутия)СахалинСвердловская обл.Северная ОсетияСмоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.ТатарстанТверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АОУдмуртияУльяновская обл.Уральская обл.Хабаровский крайЧелябинская обл.Чечено-ИнгушетияЧитинская обл.ЧувашияЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская обл.
Основные порталы (построено редакторами)

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства