ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ШЕКСНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПОСЕЛОК ШЕКСНА
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 01.01.01 года № 73
О проведении конкурса на формирование кадрового резерва на период с 03 апреля 2019 года по 03 апреля 2020 года для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения поселок Шексна
На основании ст. 28, 33 Федерального закона от 01.01.2001 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании части 1 статьи 31 Устава городского поселения п. Шексна,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Объявить конкурс на формирование кадрового резерва на период с 03 апреля 2019 года по 03 апреля 2020 года для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения поселок Шексна главной группы должностей категории «руководители» отдела финансов (начальник отдела).
- Утвердить текст объявления о конкурсе на формирование кадрового резерва на период с 03 апреля 2019 года по 03 апреля 2020 года для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения поселок Шексна для размещения на официальном сайте городского поселения поселок Шексна и в газете «Звезда».
- Организационному отделу обеспечить:
выдачу муниципальным служащим (гражданам), изъявившим желание принять участие в конкурсе, документов, необходимых для участия в конкурсе, и ознакомление их с порядком проведения конкурса;
прием и регистрацию документов, необходимых для участия в конкурсе, представленных муниципальными служащими (гражданами), изъявившими желание принять участие в конкурсе.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель администрации городского
поселения поселок Шексна С.А. Коршунов
УТВРЕЖДЕН
Постановлением администрации городского
поселения поселок Шексна года
Текст объявления на формирование кадрового резерва на период с 03 апреля 2019 года по 03 апреля 2020 года для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения поселок Шексна для размещения на сайте городского поселения поселок Шексна и в газете «Звезда»
18 февраля 2019 года Администрация городского поселения поселок Шексна объявляет конкурс на формирование кадрового резерва Администрации городского поселения поселок Шексна на период с 03 апреля 2019 года по 03 апреля 2020 года для замещения вакантных должностей муниципальной службы главной группы должностей категории «руководители» отдела финансов (начальник отдела).
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы главной группы должностей категории «руководители» отдела финансов (начальник отдела):
к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры1;
к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов):
- Федеральный закон от 01.01.2001 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях -ФЗ;
5) Федеральный закон от 01.01.2001 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 5 апреля 2013 года «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:
умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;
иные умения в рамках области (областей) и вида (видов) профессиональной служебной деятельности: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период, разработка и формирование проектов прогнозов по организации работы отдела, муниципальных программ.
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
Муниципальный служащий Администрации городского поселения поселок Шексна, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Руководителя администрации.
Муниципальный служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) заявление на имя Руководителя администрации;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме /у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 года № 000н).
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу:
162560, Вологодская область, Шекснинский район, рп. Шексна, ул. Гагарина, д. 16, 2 этаж, приемная, ежедневно с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) кроме выходных дней (суббота и воскресенье).
Документы могут быть представлены лично претендентом или направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «Конкурс.Кадры»).
Срок приема документов
Документы принимаются с 19 февраля 2019 года по 19 марта 2019 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (муниципальных служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.
На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Место проведения конкурсных процедур рп. Шексна, ул. Гагарина, д. 16, 2 этаж, зал заседаний.
Информацию об условиях конкурса и прохождения муниципальной службы можно получить по телефону 2-26-03, 2-26-02 или на официальном сайте городского поселения поселок Шексна (http://adm-sheksna.ru/).
1 Указанные квалификационные требования не применяются к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года
