Регистрация


Рубрики


Ссылка на сайт:
РЕШЕНИЕ «12» февраля 2007 года №02-86 Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома
Скачать файлы:
Во исполнение решения Кормянского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) от 22 января 2007 года № 01-40 «Об утверждении структуры и штатного расписания Кормянского районного исполнительного комитета» и в связи с созданием управления по труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома Кормянский районный исполнительный комитет Р Е Ш И Л:

Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского районного исполнительного комитета.

КОРМЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

 

 

РЕШЕНИЕ

 

«12» февраля 2007 года №02-86

 

 

Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома

 

 

         Во исполнение решения Кормянского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) от 22 января 2007 года № 01-40 «Об утверждении структуры и штатного расписания Кормянского районного исполнительного комитета» и в связи с созданием управления по    труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома   Кормянский районный исполнительный комитет Р Е Ш И Л:

Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского  районного исполнительного комитета.

 

 

 

Председатель Кормянского

районного исполнительного комитета                         В. И. Яцевич

 

Управляющий делами Кормянского

районного исполнительного комитета                         Н. Н. Попков

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение Кормянского районного

исполнительного комитета

12 февраля 2007г.  №02-86

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении по труду, занятости      и социальной защите Кормянского районного исполнительного комитета

 

 

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Кормянского районного исполнительного комитета (далее - управление) является структурным подразделением Кормянского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), обеспечивающим реализацию на территории Кормянского района (далее- район) государственной политики в сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, решениями Гомельского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), райисполкома, настоящим Положением.

Методическое руководство организацией вопросов по труду, занятости и социальной защите в районе, контроль за практикой применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и социальной защите осуществляется комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкома и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь

3. Управление взаимодействует со структурными подразделениями комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома, райисполкома, местными Советами депутатов, районными службами и ведомствами, общественными организациями, нанимателями.

4. Штатная численность и структура управления утверждается решением райисполкома.

5. Основными задачами управления являются:

5.1. реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению;

5.2. обеспечение исполнения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения;

5.3. проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления.

6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своей компетенции:

6.1. участвует в подготовке предложений к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

6.2. организует разработку и выполнение  районных программ и мероприятий в области социально - трудовых отношений и содействия занятости населения;

6.3. осуществляет контроль за соблюдением государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания;

6.4. вносит в установленном порядке предложения по реализации и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;

6.5. принимает участие в проверках соблюдения организациями всех организационно-правовых форм законодательства о труде и охране труда, занятости населения, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, а также выплатой ее в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь;

6.6.  осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты и стимулирования труда, тарификации работающих;

6.7.   осуществляет контроль за соблюдением организациями всех форм собственности установленных форм, систем и условий оплаты труда, в том числе руководителям организаций коммунальной формы собственности;

6.8. обеспечивает координацию деятельности районных служб по своевременной выплате заработной платы;

6.9. участвует в разработке заданий по росту заработной платы и доведении их до организаций района, осуществляет контроль выполнения указанных заданий;

6.10. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

6.11. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства на территории района;

6.12. организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует деятельность служб охраны труда в районе;

6.13. принимает участие в разработке районной комплексной программы по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;

6.14. совместно с нанимателями организует работу по улучшению условий и охраны труда, предоставлению гарантий и компенсаций за работу в особых условиях труда;

6.15. осуществляет выплату повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами);

6.16. осуществляет контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района;

6.17. анализирует  состояние  и  использование  трудовых  ресурсов, осуществляет   анализ  занятости  населения,   разрабатывает  прогнозную оценку состояния рынка труда;

6.18.   осуществляет регистрацию граждан безработными и обеспечивает выплаты в виде пособия по безработице; стипендий, направленным на профессиональное обучение; материальной помощи безработным и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

6.19. оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, нанимателям - в подборе необходимых работников;

6.20. проводит профессиональную ориентацию, консультирование и психологическую поддержку безработных и обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан;

6.21.  направляет  безработных  на  профессиональную  подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

6.22. содействует обеспечению   занятости населения гражданам,  из числа категорий, не способных на равных условиях конкурировать на рынке   труда,   а   также   граждан,   обязанных возмещать   расходы, затраченные    государством    на   содержание    детей,  находящихся  на  государственном обеспечении;

6.23. подготавливает предложения по установлению нанимателям брони для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, а также по установлению задания нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;

6.24. содействует развитию предпринимательской деятельности и
самостоятельной занятости безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

6.25.  осуществляет   мероприятия, направленные   на  повышение экономической, заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

6.26.  компенсирует нанимателям  затраты   на профессиональное
обучение работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,   сокращением   численности   или   штата   работников, принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями или   впервые   ищущих   работу,   а   также   учреждениям   уголовно исполнительной    системы    и    лечебно         трудовым    профилакториям Министерства    внутренних    дел    Республики    Беларусь    затраты    на профессиональную      подготовку     лиц,      не      имеющих     профессии, привлекаемых в период их  пребывания к труду в этих организациях;

6.27.   осуществляет взыскание с нанимателей затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных по направлению управления из числа высвобожденных работников;

6.28.  организует проведение оплачиваемых общественных работ, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;

6.29. содействует переселению безработных и членов их семей в другую местность на новое место жительства и работы;

6.30.  организует временную занятость безработной молодежи, трудовую реабилитацию инвалидов из числа безработных;

6.31. содействует организации временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

6.32. содействует в предоставлении первого рабочего места путем трудоустройства в счет брони выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития и военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь;

6.33. осуществляет контроль за исполнением нанимателями и безработными законодательства о занятости населения;

6.34. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;

6.35. участвует в разработке программ по реализации
государственной молодежной политики содействия занятости, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

6.36. участвует в регулировании привлечения и использования иностранной рабочей силы. Рассматривает и принимает решения о возможности трудоустройства иностранных граждан в Республике Беларусь;

6.37.  обеспечивает жителей района оперативной информацией о возможности трудоустройства и профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

6.38.  осуществляет контроль за выполнением работодателями всех форм собственности, в том числе индивидуальными предпринимателями, установленного порядка оформления и предоставления документов для назначения и выплаты пенсий и пособий;

6.39. осуществляет назначение и выплату пенсий и пособий;

6.40. вносит предложения по на­значению пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

6.41. осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий через предприятия почтовой связи и банковские учреждения;

6.42. осуществляет  контроль за целевым использованием денежных средств, выделенных на реализацию социальных программ, программ содействия занятости и на содержание управление;

6.43.  взаимодействует с государственными органами и организациями района по предупреждению необоснованных выплат пенсий, пособий и компенсаций;

6.44. создает и ведет банк данных о получателях пенсий, пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

6.45. осуществляет контроль за своевременной выплатой пособий семьям, воспитывающим детей;

6.46. производит перерасчеты пенсий и пособий, удержания из пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

6.47. участвует в разработке и выполнении социальных программ по защите семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

6.48.  осуществляет руководство за деятельностью учреждения «Кормянский территориальный центр социального обслуживания населения», контроль за предоставлением социальных услуг на территории района;

6.49. обеспечивает функционирование на территории района системы социального обслуживания населения, развитие новых форм обслуживания граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, в том числе на платной основе;

6.50. оказывает адресную социальную помощь малообеспеченным гражданам (семьям);

6.51. анализирует потребность и вносит предложения в местные исполнительные и распорядительные органы по строительству жилых помещений социального пользования для малообеспеченных нетрудоспособных граждан;

6.52. обеспечивает выполнение мероприятий по материально-бытовому обеспечению пенсионеров и инвалидов, контроль за предоставлением предусмотренных законодательством льгот и гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;

6.53. обеспечивает техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;

6.54. осуществляет  выплату инвалидам денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей и мотоколясок, приобретение запасных частей к ним, а также по выплате других компенсаций и пособий гражданам согласно законодательству Республики Беларусь;

6.55. вносит предложения в райисполком, иные органы государственного управления по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших, других категорий граждан и семей, нуждающихся в государственной поддержке;

6.56. организует совместно с другими структурными подразделениями райисполкома, Кормянским районным военным комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;

6.57. участвует в разработке и организует выполнение программ социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, по безбарьерной среде жизнедеятельности физически ослабленных лиц;

6.58. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи соответствующим категориям граждан;

6.59.  вносит на рассмотрение райисполкома предложения об установлении патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности;

6.60. оказывает материальную помощь нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам;

6.61. участвует в разработке и реализации региональных программ демографической безопасности;

6.62.совместно с райисполкомом и иными заинтересованными осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий женщинам, семьям, воспитываю­щим детей, вносит предложения о награждении многодетных матерей орденом Матери;

6.63. оформляет и представляет в установленном порядке документы для определения граждан в интернатные учреждения;

6.64. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;

6.65. рассматривает в соответствии с законодательством Республики Беларусь обращения граждан;

6.66.  в пределах своей компетенции выдает удостоверения и справки, в том числе и на основе заявительного принципа «одно окно»;

6.67. осуществляет в установленном порядке административные процедуры по обращениям граждан за выдачей справок или других документов;

6.68. производит расходование денежных средств в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

6.69. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

6.70. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

7. Управлению для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

7.1.  осуществлять контроль соблюдения законодательства о труде и занятости населения в пределах своей компетенции;

7.2. привлекать в установленном порядке для участия в проверках и других мероприятиях специалистов соответствующих организаций;

7.3.  в установленном порядке запрашивать в органах государственного управления и иных организациях, а также у должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных на управление задач;

7.4. требовать от нанимателей представления информации о наличии рабочих мест и вакантных должностей, о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения, сокращением численности (штата) работников, прекращением предпринимательской деятельности;

7.5.  направлять к нанимателям при наличии у них свободных рабочих мест (вакансий), граждан для трудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;

7.6.  осуществлять контроль за качеством обучения граждан, направленных управлением, в учебных заведениях;

7.7.  получать от нанимателей информацию о предполагаемых структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

7.8. проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам, входящим в компетенцию управления.

7.9.  осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.            Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться с необходимыми  документами,   в   пределах   своей   компетенции   изучать вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.

9.            Управление   возглавляет   начальник,   который   назначается   на должность   и   освобождается   от   нее   председателем   райисполкома   по согласованию  с  комитетом по труду,  занятости  и  социальной защите облисполкома.

10.  Начальник управления имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности председателем райисполкома по согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкома в установленном порядке.

11.      Начальник управления:

11.1. руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;

11.2. действует без доверенности от имени и в интересах управления, представляет его во всех организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами управления, заключает договоры, открывает в банках расчетный и другие счета, выдает доверенности работникам на представление интересов управления;

11.3.   разрабатывает структуру, утверждает штатное расписание управления, положения об его структурных подразделениях, должностные инструкции работников управления;

11.4.   в  установленном  законодательством  порядке  принимает  на работу и увольняет с работы работников управления  и директора  учреждения «Кормянский территориальный центр социального обслуживания населения»;

11.5.   издает в пределах своей компетенции приказы по управлению;

11.6.  осуществляет в установленном порядке мероприятия по повышению квалификации работников управления, организует работу по формированию резерва кадров;

11.7.   вносит в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях райисполкома, сессиях Кормянского районного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

11.8.   осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

12. Управление является юридическим лицом, имеет расчетный и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

13. Управление финансируется за счет средств местного бюджета.

14. Имущество управления находится в районной коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.

Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом управление осуществляет в порядке и пределах, установленных законодательством Республики Беларусь и собственником имущества.

15. Место нахождения управления: 247170, городской поселок Корма, ул. Ильющенко, 34.

 



Пожаловаться

Материал из рубрики: Социум
5
рейтинг рассчитывается на оценке от 1 до 5

Мои другие материалы