Типовые должностные инструкции профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала

Министерство образования и науки Российской Федерации

Орский гуманитарно-технологический институт (филиал)

Государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Оренбургский государственный университет»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор

_________________

« 22 » апреля 2011 г.

ТИПОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
профессорско-преподавательского состава
и учебно-вспомогательного персонала

Орск 2011

Содержание

Декан факультета. 3

Заместитель декана факультета по учебной работе. 8

Заместитель декана факультета по воспитательной работе. 11

Документовед факультета. 14

Заведующий кафедрой. 16

Профессор кафедры.. 22

Доцент кафедры.. 26

Старший преподаватель кафедры.. 31

Преподаватель кафедры.. 35

Ассистент кафедры.. 38

Заведующий лабораторией. 42

Инженер. 44

Старший лаборант. 47

Лаборант. 49

Мастер производственного обучения. 52

Декан факультета

1. Общие положения

1.1. Декан факультета относится к категории руководителей.

1.2. На должность декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.

1.3. Должность декана факультета является выборной. На эту должность избираются лица из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ. Избранный декан назначается на должность приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

1.4. Декан факультета является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям факультета, членом научно-методического совета ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, председателем Ученого совета факультета.

1.5. Декан факультета организует работу факультета и непосредственно руководит факультетом.

1.6. Декан факультета должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами.

1.7. B своей деятельности декан факультета руководствуется:

- законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

- федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

- нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- положением о факультете;

- приказами ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями, указаниями первого проректора и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности;

- настоящей должностной инструкцией.

1.8. Декан факультета подчиняется непосредственно первому проректору.

1.9. На время отсутствия декана факультета (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо факультета, назначенное деканом письменным распоряжением по факультету.

2. Должностные обязанности

Декан факультета обязан:

2.1. Осуществлять общее руководство факультетом.

2.2. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы факультета.

2.3. Непосредственно руководить учебной, методической, научно-методической, научной и воспитательной работой на факультете.

2.4. Обеспечивать выполнение в полном объеме образовательно-профессиональных программ по специальностям (направлениям), закрепленным за факультетом.

2.5. Осуществлять контроль проведения всех видов учебных занятий, практик, итоговой аттестации студентов факультета.

2.6. Организовывать учет текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и посещаемости учебных занятий студентами.

2.7. Своевременно оформлять представления на отчисление студентов, документы на перевод, восстановление и прием на старшие курсы в порядке, установленном соответствующими положениями.

2.8. Организовывать работу стипендиальной комиссии.

2.9. Руководить работой старост студенческих групп.

2.10. Проводить воспитательную работу со студентами на факультете.

2.11. Совершенствовать методы и формы учебной и воспитательной работы со студентами факультета.

2.12. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта студентов.

2.13. Утверждать графики работы заведующих кафедрами, сотрудников деканата, графики самостоятельной работы студентов.

2.14. Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом.

2.15. Проводить работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров.

2.16. Контролировать повышение квалификации профессорско-преподавательского состава на факультете.

2.17. Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии.

2.18. Проводить мероприятия по укреплению и развитию материальной базы факультета.

2.19. Контролировать ведение документации факультета согласно номенклатуре дел факультета.

2.20. Контролировать законность использования, надежность хранения печати и штампов факультета.

2.21. Принимать участие в организации и проведении приема абитуриентов.

2.22. Принимать участие в организации работ по благоустройству закрепленной за факультетом территории и поддержанию ее в должном порядке.

2.23. Принимать необходимые меры по координации работ факультета с научными подразделениями ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в учебный процесс.

2.24. Координировать связь с выпускниками факультета, а также с предприятиями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на факультете.

2.25. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и сотрудников факультета приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности факультета, института, и контролировать их исполнение сотрудниками факультета.

2.26. Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности. Своевременно выполнять предписания по устранению выявленных нарушений трудового законодательства, содержащего нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.27. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Декан факультета имеет право:

3.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по факультету, регламентирующие работу факультета, обязательные для исполнения всеми работниками факультета, кафедр и студентами факультета.

3.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности факультета.

3.3. Избираться в Ученый совет ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ и представлять в совете факультет.

3.4. Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы факультета, представлять факультет в советах института, ректорате, приемной комиссии ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.5. Согласовывать и утверждать индивидуальные планы заведующих кафедрами и преподавателей факультета.

3.6. Вносить на рассмотрение Ученого совета факультета предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности факультета.

3.7. Посещать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями факультета.

3.8. Допускать студентов к экзаменационной сессии.

3.9. Устанавливать при наличии уважительных причин индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов студентами факультета.

3.10. Разрешать присутствовать на экзаменах посторонним лицам.

3.11. Осуществлять допуск студентов к сдаче государственных экзаменов и (или) к защите выпускной квалификационной работы.

3.12. Назначать стипендии студентам с учетом решения стипендиальной комиссии.

3.13. Назначать старост студенческих учебных групп.

3.14. Контролировать выполнение студентами правил проживания в общежитии.

3.15. Представлять студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения руководству ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.16. На условиях штатного совместительства руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечений средств предприятий или организаций.

3.17. Требовать письменные отчеты от заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы.

3.18. Представлять в установленном порядке ректору ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ предложения по приему в штат факультета работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников деканата, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания, вплоть до увольнения работника с работы.

3.19. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.20. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

4. Ответственность

Декан факультета несет персональную ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы факультета.

4.2. Реализацию образовательно-профессиональных программ в меньшем объеме, чем предписывают государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования по специальностям факультета.

4.3. Низкое качество подготовки специалистов по специальностям, закрепленным за факультетом.

4.4. Использование материально-технической базы факультета не по её функциональному назначению.

4.5. Нарушение прав и академических свобод работников и студентов факультета.

4.6. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.7. Необеспечение безопасных условий труда работникам факультета при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за факультетом.

4.8. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения

5.1. Декан факультета принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2. Декан факультета принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом первого проректора.

5.3. Декан факультета принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции первого проректора.

5.4. Декан факультета может получить информацию от служб и структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе запроса с визой соответствующего проректора или без таковой в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос.

5.5. Декан факультета может отдавать распоряжения студентам только своего факультета. Студентов другого факультета декан может привлекать к выполнению какой-либо работы только с разрешения декана того факультета, в ведении которого эти студенты находятся.

Заместитель декана факультета по учебной работе

1. Общие положения

1.1. Заместитель декана факультета по учебной работе относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя декана факультета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.3. Заместитель декана факультета назначается и освобождается от должности приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению декана факультета.

1.4. Заместитель декана факультета подчиняется непосредственно декану факультета.

1.5. Заместитель декана факультета должен знать:

- законы, постановления правительства и нормативные акты федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности заместитель декана факультета руководствуется:

- законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

- федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

- нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- положением о факультете;

- приказами ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями, указаниями декана факультета и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. На время отсутствия заместителя декана факультета (болезнь, отпуск, командировка), его обязанности исполняет другое должностное лицо факультета, назначенное деканом письменным распоряжением по факультету.

2. Должностные обязанности

Заместитель декана факультета по учебной работе обязан:

2.1. Совместно с деканом факультета осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы факультета.

2.2. Принимать участие в руководстве учебной, методической и научно-методической работой на факультете.

2.3. Принимать участие в выполнении в полном объеме образовательно-профессиональных программ по специальностям (направлениям), закрепленным за факультетом.

2.4. Осуществлять контроль проведения всех видов учебных занятий, практик, итоговой аттестации студентов факультета.

2.5. Принимать участие в учете текущего контроля промежуточной аттестации обучающихся и посещаемости учебных занятий студентами.

2.6. Принимать участие в своевременном оформлении представления на отчисление студентов, документов на перевод, восстановление и прием на старшие курсы в порядке, установленном соответствующими положениями.

2.7. Принимать участие в организации работы стипендиальной комиссии.

2.8. Совместно с деканом факультета совершенствовать методы и формы учебной работы со студентами факультета.

2.9. Контролировать ведение документации факультета согласно номенклатуре дел факультета.

2.10. Принимать необходимые меры по координации работ факультета с научными подразделениями ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

2.11. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и сотрудников факультета приказы ректора, распоряжения декана, знакомить с другими документами, касающимися деятельности факультета, института, и контролировать их исполнение сотрудниками факультета.

2.12. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации.

2.13. Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.

2.14. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Заместитель декана факультета по учебной работе имеет право:

3.1. Совместно с деканом факультета в пределах своих полномочий издавать распоряжения по факультету, регламентирующие работу факультета.

3.2. Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы факультета.

3.3. Принимать участие в согласовании индивидуальных планов заведующих кафедрами и преподавателей факультета.

3.4. Принимать участие в посещении всех видов учебных занятий, а также экзаменов и зачетов, проводимых преподавателями факультета.

3.5. Допускать студентов к экзаменационной сессии.

3.6. Устанавливать при наличии уважительных причин индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов студентами факультета.

3.7. Принимать участие в осуществлении допуска студентов к сдаче государственных экзаменов и к защите выпускной квалификационной работы.

3.8. Представлять студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения декану факультета о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ. Представлять декану факультета предложения по моральному и материальному поощрению сотрудников факультета, вносить предложения о наложении взыскания.

3.9. Принимать участие в заключении договоров с предприятиями о подготовке специалистов.

3.10. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.11. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.12. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.13. Требовать от декана факультета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заместитель декана факультета по учебной работе несет персональную ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической работы факультета.

4.2. Низкое качество подготовки специалистов по специальностям, закрепленным за факультетом.

4.3. Использование материально-технической базы факультета не по её функциональному назначению.

4.4. Нарушение прав и академических свобод работников и обучающихся факультета.

4.5. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.6. Необеспечение безопасных условий труда работникам факультета при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за факультетом.

4.7. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения

5.1. Заместитель декана факультета по учебной работе принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2. Заместитель декана факультета по учебной работе принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, декана факультета, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом декана факультета.

Заместитель декана факультета по воспитательной работе

1. Общие положения

1.1. Заместитель декана факультета по воспитательной работе относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя декана факультета по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.3. Заместитель декана факультета по воспитательной работе назначается и освобождается от должности приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению декана факультета.

1.4. Заместитель декана факультета по воспитательной работе подчиняется непосредственно декану факультета.

1.5. Заместитель декана факультета по воспитательной работе должен знать:

- законы, постановления правительства и нормативные акты федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности заместитель декана факультета по воспитательной работе руководствуется:

- законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

- федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

- нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- положением о факультете;

- приказами ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями, указаниями декана факультета и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. На время отсутствия заместителя декана факультета по воспитательной работе (болезнь, отпуск, командировка), его обязанности исполняет другое должностное лицо факультета, назначенное деканом письменным распоряжением по факультету.

2. Должностные обязанности

Заместитель декана факультета по воспитательной работе обязан:

2.1. Совместно с деканом факультета осуществлять планирование, организацию и контроль воспитательной работы на факультете.

2.2. Проводить воспитательную работу со студентами на факультете.

2.3. Контролировать посещаемость учебных занятий студентами факультета.

2.4. Принимать участие в работе стипендиальной комиссии.

2.5. Руководить работой старост студенческих групп.

2.6. Совместно с деканом факультета совершенствовать методы и формы воспитательной работы со студентами факультета.

2.7. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам быта и учебы.

2.8. Принимать участие в осуществлении контроля за состоянием закрепленных за факультетом учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии.

2.9. Проводить мероприятия по укреплению и развитию материальной базы факультета.

2.10. Принимать участие в организации работ по благоустройству закрепленной за факультетом территории и поддержанию её в должном порядке.

2.11. Координировать связь с выпускниками факультета.

2.12. Оказывать помощь студентам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.

2.13. Контролировать выполнение студентами правил проживания в общежитии.

2.14. Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.

2.15. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Заместитель декана факультета по воспитательной работе имеет право:

3.1. Принимать участие в назначении стипендии студентам с учетом решения стипендиальной комиссии.

3.2. Принимать участие в назначении старост студенческих учебных групп.

3.3. Контролировать выполнение студентами правил проживания в общежитии.

3.4. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.5. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.6. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Требовать от декана факультета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заместитель декана факультета по воспитательной работе несет персональную ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации воспитательной работы факультета.

4.2. Использование материально-технической базы факультета не по её функциональному назначению.

4.3. Нарушение прав и академических свобод работников и обучающихся факультета.

4.4. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.5. Не обеспечение безопасных условий труда работникам факультета при проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий в помещениях, закрепленных за факультетом.

4.6. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения

5.1. Заместитель декана факультета по воспитательной работе принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2. Заместитель декана факультета по воспитательной работе принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, декана факультета, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом декана факультета.

Документовед факультета

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность документоведа факультета.

1.2. Документовед факультета назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению декана.

1.3. Документовед факультета подчиняется непосредственно декану.

1.4. На должность документоведа назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Документовед факультета должен знать:

- законодательство о труде;

- Устав ГОУ ОГУ;

- Положение об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники;

- порядок оформления, классификации, хранения документов;

- нормативные и методические документы по эксплуатации автоматизированных информационных систем управления;

- документообразование, документооборот ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- приказы, распоряжения ректора и проректоров, касающиеся документационного обеспечения учебного процесса;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Документовед обязан:

2.1. Осуществлять подготовку и обработку документов в информационной системе по факультету в пределах своих полномочий и с соблюдением прав по защите информации.

- вводить в систему результаты промежуточной аттестации;

- формировать на основе электронных данных отчеты по итогам промежуточной аттестации и сессий, годового отчета;

- на основании персональных данных представлять справки, выписки, формировать содержание дипломов, в том числе о неполном высшем образовании и академические справки;

- оформлять личные дела студентов, вносить изменения в личные дела студентов, используя базу данных подсистемы «Деканат».

2.2. Организовать внедрение систем ведения документации.

2.3. Принимать участие в планировании, организации и совершенствовании документационного обеспечения факультета.

2.4. Участвовать в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов в соответствии с номенклатурой дел.

2.5. Принимать участие в актуализации баз и банков данных.

2.6. Выполнять распоряжения декана по представлению данных по личным делам студентов, успеваемости студентов, групп факультета.

2.7. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Документовед имеет право:

3.1. Вносить предложения по улучшению организации документооборота, его рационализации с соблюдением установленных стандартов.

3.2. Работать по паролю в подсистеме «Деканат» ИАС ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.3. Требовать от администрации факультета создания необходимых условий труда в соответствии с правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

4. Ответственность

Документовед факультета несет ответственность за:

4.1. Неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения по должности

Документовед вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

Заведующий кафедрой

1. Общие положения

1.1. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности по профилю кафедры не менее 5 лет.

1.3. Должность заведующего кафедрой является выборной. На эту должность избираются лица из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ. Избранный заведующий кафедрой назначается на должность приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

1.4. Заведующий кафедрой организует работу кафедры и непосредственно руководит кафедрой.

1.5. Заведующий кафедрой должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется:

- законодательством Российской Федерации; законом Российской Федерации «Об образовании»;

- федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

- нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- положением о кафедре;

- приказами ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями, указаниями первого проректора и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета, в состав которого входит кафедра.

1.8. На время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо кафедры, назначенное заведующим кафедрой письменным распоряжением по кафедре.

2. Должностные обязанности

Заведующий кафедрой обязан:

2.1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы кафедры по всем формам получения образования.

2.2. Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.

2.3. Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля.

2.4. Утверждать графики работы преподавателей кафедры и учебно-вспомогательного персонала.

2.5. Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала.

2.6. Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению.

2.7. Читать лекции для студентов по одной или нескольким дисциплинам.

2.8. Проводить контроль качества и количества методического обеспечения дисциплин, читаемых на кафедре. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и достаточными методическими материалами.

2.9. Осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.

2.10. Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности, научно-методического совета факультета, института.

2.11. Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля, экзаменационной сессии, результатов защиты выпускной квалификационной работы и государственного экзамена, на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалиста.

2.12. Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.

2.13. Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

2.14. Организовывать и руководить научно-исследовательской работой по профилю кафедры, привлекать к научным исследованиям студентов, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах, проводимых ОГТИ (филиалом) ГОУ ОГУ или другими вузами.

2.15. Проводить работу по защите авторских прав сотрудников кафедры на интеллектуальную собственность.

2.16. Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в учебный процесс.

2.17. Организовывать систематическую связь с выпускниками кафедры, а также с предприятиями и учреждениями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на кафедре.

2.18. Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.

2.19. Своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы деканата, администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, касающиеся учебной и научной деятельности кафедры, факультета, института и контролировать их исполнение сотрудниками кафедры.

2.20. Своевременно выполнять виды работ, касающиеся кафедры, которые указаны в регламенте типовых процедур управления ОГТИ (филиалом) ГОУ ОГУ.

2.21. Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности. Своевременно выполнять предписания по устранению выявленных нарушений трудового законодательства, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.22. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Заведующий кафедрой имеет право:

3.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры, её структурными подразделениями и студентами.

3.2. Участвовать в работе любого структурного подразделения ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3. Избирать и быть избранным в Ученые советы ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, факультета.

3.4. Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.5. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности.

3.6. Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорско-преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры при выполнении всех видов деятельности, в том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры или ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.

3.7. Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, а заведующие профилирующей кафедрой при согласовании своих проверок с другими заведующими кафедрами – все виды занятий студентов той специальности, по которой выпускают специалистов, вносить, в случае необходимости, свои предложения по улучшению проведения занятий.

3.8. Назначать внештатных заместителей по основным видам работ кафедры.

3.9. Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также при необходимости – сотрудников других кафедр ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, иных организаций и предприятий.

3.10. На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

3.11. Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы.

3.12. Подбирать в установленном порядке кандидатуры сотрудников кафедры и кандидатов в аспиранты и представлять их на утверждение ректору.

3.13. Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.

3.14. Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или (по представлению ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ) другими соискателями.

3.15. Представлять в установленном порядке руководству ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.

3.16. Вносить декану факультета предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.17. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.18. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

4. Ответственность

Заведующий кафедрой несет ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы кафедры.

4.2. Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности.

4.3. Низкое качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплинам и специальностям.

4.4. Использование материально-технической базы кафедры не по её функциональному назначению.

4.5. Нарушение прав и академических свобод работников кафедры и студентов.

4.6. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.7. Необеспечение безопасных условий труда работникам кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.

4.8. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения

5.1. Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2. Заведующий кафедрой принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом декана факультета по подчиненности.

5.3. Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции проректора или декана по подчиненности.

5.4. Заведующий кафедрой может получить информацию от служб и структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе соответствующего запроса с визой декана факультета или проректора в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос.

5.5. Заведующий профилирующей кафедрой может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой осуществляется выпуск специалистов. Студентов другой специальности заведующий кафедрой может привлекать к выполнению какой-либо работы только с разрешения декана того факультета, в ведении которого студенты этой специальности находятся.

Профессор кафедры

1. Общие положения

1.1. Профессор кафедры относится к категории специалистов.

1.2. На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, при наличии ученого звания профессора или ученой степени доктора наук – стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

1.3. Должность профессора кафедры является выборной. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации. Избранный профессор назначается на должность приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

1.4. Профессор кафедры должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;

- организацию методической, научно-методической работы;

- организацию научных исследований;

- современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;

- культуру общения и служебной этики.

1.5. B своей деятельности профессор руководствуется:

- законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

- федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

- нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- положением о факультете;

- положением о кафедре;

- приказами (указаниями) ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями, указаниями первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. Замещение должности профессора кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2. Должностные обязанности

Профессор кафедры обязан:

2.1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

2.2. Организовывать или руководить научной или научно-исследовательской работой по профилю кафедры.

2.3. Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образовании.

2.4. Читать лекции по курируемым дисциплинам.

2.5. Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий и всех форм контроля, проводимых преподавателями кафедры по курируемым им дисциплинам.

2.6. Разрабатывать рабочие программы или руководить разработкой рабочих программ по курируемым дисциплинам.

2.7. Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета, института.

2.8. Контролировать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9. Руководить подготовкой учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по курируемым дисциплинам и осуществлять руководство подготовкой их к изданию.

2.10. Организовывать и руководить на кафедре научно-исследовательской работой студентов, студенческим научным обществом.

2.11. Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.12. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров по профилю кафедры.

2.13. Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.

2.14. Проводить семинары по научной организации педагогического труда.

2.15. Руководить профориентационной работой со школьниками по специальностям кафедры.

2.16. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.17. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.18. Контролировать выполнение студентами и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований по курируемым направлениям.

2.19. Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.

2.20. Своевременно оповещать руководство кафедры факультета о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.

2.21. Передавать в собственность ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические разработки, рабочие программы и другие виды интеллектуальной собственности.

3. Права

Профессор кафедры имеет право:

3.1.  Избирать и быть избранным в Ученые советы ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, факультета.

3.2.  Участвовать в работе любого выборного органа или структурного подразделения ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3.  Вносить предложения по корректировке плана работы кафедры, планов работы преподавателей, рабочих программ, другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.4.  Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.5.  Посещать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6.  На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций.

3.7.  Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также студентов, а при необходимости, сотрудников других кафедр ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, иных организаций и предприятий.

3.8.  Подбирать кандидатов в аспиранты и представлять их в установленном порядке к утверждению.

3.9.  Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.

3.10.  Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.11.  Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.

3.12.  Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.13.  В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

4. Ответственность

Профессор кафедры несет ответственность за:

4.1.  Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

4.2.  Низкое качество подготовки студентов по курируемым дисциплинам.

4.3.  Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.4.  Низкое качество профессиональной подготовки аспирантов и соискателей.

4.5.  Нарушение прав и академических свобод студентов и работников кафедры.

4.6.  Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

4.7.  Необеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам.

4.8.  Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.9.  Прочие нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5. Взаимоотношения

5.1.  Профессор кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2.  Профессор кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив разрешение на выполнение.

5.3.  Профессор кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции заведующего кафедрой (своего непосредственного начальника).

5.4.  Профессор кафедры может отдавать распоряжения, касающиеся учебного процесса, преподавателям, ведущим занятия по курируемым им дисциплинам.

5.5.  Профессор кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5.6.  Профессор кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебного процесса и научно-исследовательской деятельности.

Доцент кафедры

1. Общие положения

1.1.  Доцент кафедры относится к категории специалистов.

1.2.  На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого звания доцента или ученой степени кандидата (доктора) наук – стаж научно-педагогической работы не менее одного года.

1.3.  Должность доцента кафедры является выборной. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации. Избранный доцент назначается на должность приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

1.4.  Доцент кафедры должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;

- организацию методической, научно-методической работы;

- организацию научных исследований;

- современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;

- культуру общения и служебной этики.

1.5.  В своей деятельности доцент руководствуется:

-  законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

-  государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

-  нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

-  Уставом ГОУ ОГУ;

-  Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

-  коллективным договором;

-  правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  положением о факультете;

-  положением о кафедре;

-  приказами (указаниями) ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  распоряжениями, указаниями первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  настоящей должностной инструкцией.

1.6.  Доцент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7.  Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2. Должностные обязанности

Доцент кафедры обязан:

2.1.  Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам.

2.2.  Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

2.3.  Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.

2.4.  Читать лекции по курируемым дисциплинам.

2.5.  Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6.  Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

2.7.  Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института).

2.8.  Контролировать, комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9.  Организовывать и руководить научно-исследовательской работой студентов, принимать участие в работе студенческого научного общества.

2.10.  Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.11.  Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.

2.12.  Организовывать и проводить профориентационную работу со школьниками по специальностям кафедры.

2.13.  Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.14.  Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.15.  Контролировать выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований.

2.16.  Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.

2.17.  Своевременно оповещать руководство кафедры, факультета (института) о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.18.  Передавать в собственность ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.

3. Права

Доцент кафедры имеет право:

3.1.  Избирать и быть избранным в Ученые советы ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, факультета.

3.2.  Участвовать в работе любого структурного подразделения ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3.  Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.4.  Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.5.  Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6.  На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций.

3.7.  Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой.

3.8.  Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.9.  Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.10.  Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.

3.11.  Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.12.  В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета, ректора и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.13.  На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность

Доцент кафедры несет ответственность за:

4.1.  Низкий профессиональный уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине.

4.2.  Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.3.  Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.

4.4.  Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры.

4.5.  Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

4.6.  Необеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине.

4.7.  Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.8.  Прочие нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5. Взаимоотношения

5.1.  Доцент кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2.  Доцент кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив разрешение на выполнение.

5.3.  Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

5.4.  Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5.5.  Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебных занятий по курируемым дисциплинам или руководимой научно-исследовательской деятельности.

Старший преподаватель кафедры

1. Общие положения

1.1.  Старший преподаватель кафедры относится к категории специалистов.

1.2.  На должность старшего преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени кандидата наук – стаж научно-педагогической работы не менее одного года.

1.3.  Старший преподаватель кафедры должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;

- организацию методической, научно-методической работы;

- организацию научных исследований;

- современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;

- культуру общения и служебной этики.

1.4.  В своей деятельности старший преподаватель руководствуется:

-  законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

-  государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

-  нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

-  Уставом ГОУ ОГУ;

-  Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

-  коллективным договором;

-  правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  положением о факультете;

-  положением о кафедре;

-  приказами (указаниями) ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  распоряжениями, указаниями первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5.  Старший преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6.  Замещение должности старшего преподавателя кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2. Должностные обязанности

Старший преподаватель кафедры обязан:

2.1.  Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по курируемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий.

2.2.  Участвовать в научной и научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

2.3.  Читать лекции по курируемой дисциплине.

2.4.  Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.5.  Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

2.6.  Комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемой дисциплины или отдельных видов учебных занятий и учебной работы.

2.7.  Принимать участие в организации и руководстве научно-исследовательской работы студентов.

2.8.  Руководить самостоятельной работой студентов по курируемой дисциплине или по отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

2.9.  Оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.10.  Принимать участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности.

2.11.  Принимать участие в профориентационной работе со школьниками.

2.12.  Принимать участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры.

2.13.  Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.14.  Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.15.  Контролировать выполнение студентами правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине и при проведении отдельных видов занятий и научных исследований.

2.16.  Принимать активное участие в воспитательной работе среди студентов.

2.17.  Своевременно оповещать руководство кафедры, факультета (института) о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.18.  Передавать в собственность ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические разработки, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.

3. Права

Старший преподаватель кафедры имеет право:

3.1.  Избирать и быть избранным в Ученые советы ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, факультета.

3.2.  Участвовать в работе любого структурного подразделения ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности представляемой кафедры.

3.3.  Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их рассмотрением на заседаниях кафедры и утверждением в установленном порядке.

3.4.  Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической и научно-методической работы кафедры.

3.5.  Посещать все виды учебных занятий по курируемой дисциплине, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6.  На условиях штатного совместительства руководить или участвовать в научно-исследовательской работе, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

3.7.  Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавателей кафедры, учебно-вспомогательный персонал и студентов.

3.8.  Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального или материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.

3.9.  Излагать учебный материал по своим методикам, выбирать методы и средства обучения, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.10.  Привлекать по согласованию с заведующим кафедрой учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса по курируемой дисциплине, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.

3.11.  Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в соответствии с Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ и коллективным договором.

3.12.  В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета, ректора и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

4. Ответственность

Старший преподаватель кафедры несет ответственность за:

4.1.  Низкий профессиональный уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или по отдельным видам учебных занятий преподаваемой дисциплины.

4.2.  Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.3.  Низкие требования к качеству подготовки студентов по преподаваемой дисциплине или по отдельным видам занятий.

4.4.  Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.

4.5.  Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры.

4.6.  Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

4.7.  Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.8.  Прочие нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5. Взаимоотношения

5.1.  Старший преподаватель кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2.  Старший преподаватель кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив разрешение на выполнение.

5.3.  Старший преподаватель кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации института, факультета, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции или устного распоряжения своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

5.4.  Старший преподаватель кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5.5.  Старший преподаватель, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебных занятий по курируемой им дисциплине или руководимой им научно-исследовательской работе.

5.6.  Старший преподаватель кафедры принимает к исполнению поручения профессора кафедры по вопросам планирования и организации учебного процесса и проведения учебных занятий, если он ведет занятия по дисциплине, курируемой этим профессором.

Преподаватель кафедры

1. Общие положения

1.1.  Преподаватель кафедры относится к категории специалистов.

1.2.  На должность преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

1.3.  Преподаватель кафедры должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;

- организацию методической, научно-методической работы;

- организацию научных исследований;

- современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;

- культуру общения и служебной этики.

1.4.  В своей деятельности преподаватель руководствуется:

-  законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

-  государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

-  нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

-  Уставом ГОУ ОГУ;

-  Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

-  коллективным договором;

-  правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  положением о факультете;

-  положением о кафедре;

-  приказами (указаниями) ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  распоряжениями, указаниями первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5.  Преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6.  Замещение должности преподавателя кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2. Должностные обязанности

Преподаватель кафедры обязан:

2.1.  Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий.

2.2.  Участвовать в научной и научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

2.3.  Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывать или принимать участие в разработке методических пособий по видам проводимых учебных занятий и учебной работы.

2.4.  Принимать участие в организации и руководстве научно-исследовательской работой студентов.

2.5.  Принимать участие в научных исследованиях по плану работы кафедры.

2.6.  Принимать участие в воспитательной работе среди студентов.

2.7.  Принимать участие в профориентационной работе со школьниками.

2.8.  Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, оборудованию учебных лабораторий.

2.9.  Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.10.  Контролировать выполнение студентами правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий.

2.11.  Выполнять поручения куратора дисциплины (профессора, доцента, старшего преподавателя), касающиеся планирования, организации, ведения и методического обеспечения отдельных видов занятий и всей дисциплины в целом.

2.12.  Своевременно оповещать руководство кафедры, куратора дисциплины о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.13.  Передавать в собственность ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ подготовленные в рамках выполнения своих служебных обязанностей научные и методические разработки.

3. Права

Преподаватель кафедры имеет право:

3.1.  Избирать и быть избранным в Ученые советы ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, факультета.

3.2.  Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.3.  Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.4.  На условиях штатного совместительства участвовать в научно-исследовательской работе, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

3.5.  Излагать учебный материал по своим методикам, выбирать методы и средства обучения, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.6.  Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.7.  В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета, ректора и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

4. Ответственность

Преподаватель кафедры несет ответственность за:

4.1.  Низкий профессиональный уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по видам учебных занятий преподаваемой дисциплины.

4.2.  Проведение учебных занятий в меньшем объеме, чем запланировано в рабочей программе по дисциплине.

4.3.  Низкие требования к качеству подготовки студентов по проводимым им видам учебных занятий.

4.4.  Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий, установленного утвержденным расписанием учебных занятий.

4.5.  Нарушение академических свобод и прав студентов.

4.6.  Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

4.7.  Необеспечение безопасных условий труда студентов при проведении учебных занятии.

4.8.  Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.9.  Прочие нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5. Взаимоотношения

5.1.  Преподаватель кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2.  Преподаватель кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив разрешение на выполнение.

5.3.  Преподаватель кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации института, факультета, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции или устного распоряжения своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

5.4.  Преподаватель кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5.5.  Преподаватель, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать указания учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения отдельных видов занятий.

5.6.  Преподаватель кафедры принимает к исполнению поручения куратора дисциплины (профессора, доцента, старшего преподавателя) по вопросам планирования и организации учебного процесса и проведения отдельных видов учебных занятий, если он ведет учебные занятия по этой дисциплине.

Ассистент кафедры

1. Общие положения

1.1.  Ассистент кафедры относится к категории специалистов.

1.2.  На должность ассистента кафедры назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю кафедры и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

1.3.  Ассистент кафедры должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, постановления правительства и нормативные акты Минобрнауки России по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;

- организацию методической, научно-методической работы;

- организацию научных исследований;

- современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;

- культуру общения и служебной этики.

1.4.  В своей деятельности ассистент руководствуется:

-  законодательством Российской Федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

-  государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

-  нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;

-  Уставом ГОУ ОГУ;

-  Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

-  коллективным договором;

-  правилами внутреннего распорядка ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  положением о факультете;

-  положением о кафедре;

-  приказами (указаниями) ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  распоряжениями, указаниями первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

-  настоящей должностной инструкцией.

1.5.  Ассистент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6.  Замещение должности ассистента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2. Должностные обязанности

Ассистент кафедры обязан:

2.1.  Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по отдельным видам учебных занятий, кроме лекций.

2.2.  Участвовать в научной и научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

2.3.  Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывать или принимать участие в разработке методических пособий по видам проводимых учебных занятий и учебной работы.

2.4.  Принимать участие в организации и руководстве научно-исследовательской работой студентов.

2.5.  Принимать участие в воспитательной работе среди студентов.

2.6.  Принимать участие в профориентационной работе со школьниками.

2.7.  Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, оборудованию учебных лабораторий.

2.8.  Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.9.  Контролировать выполнение студентами правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий.

2.10.  Выполнять поручения куратора дисциплины (профессора, доцента, сгаршего преподавателя), касающиеся планирования, организации, ведения и методического обеспечения отдельных видов учебных занятий и всей дисциплины в целом.

2.11.  Своевременно оповещать руководство кафедры, куратора дисциплины о невозможности выполнить обусловленную контрактом и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.12.  Передавать в собственность ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ подготовленные в рамках выполнения своих служебных обязанностей научные и методические разработки.

3. Права

Ассистент кафедры имеет право:

3.1.  Избирать и быть избранным в Ученые советы ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, факультета.

3.2.  Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.3.  Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.4.  На условиях штатного совместительства участвовать в научно-исследовательской работе, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

3.5.  Излагать учебный материал по своим методикам, выбирать методы и средства обучения, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.6.  Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.7.  В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета, ректора и другие организационно-распорядительные акты администрации ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

4. Ответственность

Ассистент кафедры несет ответственность за:

4.1.  Низкий профессиональный уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по видам учебных занятий преподаваемой дисциплины.

4.2.  Проведение учебных занятий в меньшем объеме, чем запланировано в рабочей программе по дисциплине.

4.3.  Низкие требования к качеству подготовки студентов по отдельным видам учебных занятий.

4.4.  Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий, установленного утвержденным расписанием учебных занятий.

4.5.  Нарушение академических свобод и прав студентов.

4.6.  Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

4.7.  Необеспечение безопасных условий труда студентов при проведении учебных занятии.

4.8.  Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом ГОУ ОГУ, Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.9.  Прочие нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5. Взаимоотношения

5.1. Ассистент принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2. Ассистент кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора, проректора по научной работе, проректора по социальной и воспитательной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив разрешение на выполнение.

5.3. Ассистент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации института, факультета, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции или устного распоряжения своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

5.4. Ассистент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5.5. Ассистент, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать указания учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения отдельных видов занятий.

Заведующий лабораторией

1. Общие положения

1.1. Заведующий лабораторией относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего лабораторией и освобождение от нее производится приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

1.4. Заведующий лабораторией должен знать:

- должностную инструкцию, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности;

- основные принципы организации учебного процесса в лабораториях, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся учебной работы кафедры и материально-технического обеспечения учебного процесса;

- оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

- перспективы технического развития ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

- стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- основы трудового законодательства.

1.5. В своей деятельности заведующий лабораторией руководствуется:

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- приказами руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий лабораторией подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. На время отсутствия заведующего лабораторией (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за ненадлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

Заведующий лабораторией обязан:

2.1. Обеспечивать подготовку лаборатории кафедры к учебному процессу, производственной и исследовательской работе.

2.2. Возглавлять работу по разработке новых и совершенствованию существующих методов лабораторного контроля и оказывать помощь в их внедрении в производство.

2.3. Осуществлять контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимать меры по устранению имеющихся недостатков.

2.4. Организовать систематическую проверку соответствия приборов метрологическим требованиям при проведении учебной и исследовательской работы.

2.5. Контролировать соблюдение учебно-вспомогательным составом производственной и трудовой дисциплины.

2.6. Организовать ведение установленной документации.

2.7. Руководить работой инженеров и лаборантского состава кафедры. Осуществлять подбор лаборантов и их рациональное использование.

2.8. Проводить и оформлять ежегодную инвентаризацию лабораторного оборудования.

2.9. Совместно с заведующим кафедрой планировать развитие лабораторной базы кафедры.

2.10. Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.

2.11. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Заведующий лабораторией имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства факультета предложения по улучшению деятельности лаборатории.

3.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

3.4. Вносить предложения непосредственному руководителю о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.5. Требовать от руководства факультета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:

4.1. Неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения

Заведующий лабораторией вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

Инженер

1. Общие положения

1.1. Инженер относится к категории специалистов.

1.2. На должность

- инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- инженера II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;

- инженера I категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет;

- ведущего инженера – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность инженера и освобождение от нее производится приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

1.4. Инженер должен знать:

- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;

- принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства;

- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- методы исследования, правила и условия выполнения работ;

- основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;

- действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

- методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок;

- достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.5. В своей деятельности инженер руководствуется:

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- приказами руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями декана и заведующего кафедрой;

- коллективным договором;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Инженер подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. На время отсутствия инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Инженер обязан:

2.1. Обеспечивать безаварийную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок.

2.2. Осуществлять контроль за правильной эксплуатацией оборудования, своевременно и качественно проводить его ремонт.

2.3. Разрабатывать методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.

2.4. Организовать периодические осмотры оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и документов.

2.5. Участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

2.6. Изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

2.7. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.8. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

2.9. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.10. Организовать работу по повышению научно-технических знаний работников.

2.11. Способствовать развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

2.12. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

Инженер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами приказов ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства кафедры предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).

3.5. Требовать от руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Инженер несет ответственность за:

4.1. Неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения по должности

Инженер вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

Старший лаборант

1. Общие положения

1.1. Старший лаборант относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшего лаборанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю кафедры и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность старшего лаборанта и освобождение от нее производится приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

1.4. Старший лаборант должен знать:

- положение, приказы, инструкции по вопросам учебной работы, о курсовых, экзаменах, зачетах, дипломном проектировании, производственной практике, делопроизводстве;

- действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления;

- лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы организации труда и производства;

- правила внутреннего распорядка;

- основы трудового законодательства;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.5. В своей деятельности старший лаборант руководствуется:

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- приказами руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями декана факультета и заведующего кафедрой;

- коллективным договором;

- положением о факультете;

- положением о кафедре;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Старший лаборант подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. На время отсутствия старшего лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Старший лаборант обязан:

2.1. Занимается вопросами организации технической подготовки, учета и отчетности по кафедре.

2.2. Ведет:

- подготовку кафедрального расписания, графика работы сотрудников и преподавателей;

- подготовку приказов по практике, дипломному проектированию;

- подготовку экзаменационных ведомостей, обработку данных о ходе и результатах экзаменационных сессий, представление отчетов по выполнению учебной нагрузки, по показателям работы кафедры, по итогам защиты дипломных проектов;

- подготовку материалов к составлению планов самостоятельной работы студентов, тематических и индивидуальных планов работы преподавателей;

- учет работы почасовиков.

2.4. Организует делопроизводство на кафедре. Оформляет и сдает дела в архив.

2.5. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.

2.6. По распоряжению зав. кафедрой или зав. лабораториями, выполняет все работы, связанные с реконструкцией лабораторной базы, ремонтом учебных лабораторий и подготовкой их к учебному процессу, а также работы, по обновлению и изготовлению учебных и учебно-методических пособий, стендов под руководством ведущих преподавателей. Активно участвует в создании и обновлении наглядной агитации кафедры.

2.7. Выполняет отдельные служебные поручения заведующего лабораторией.

2.8. Соблюдает правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Старший лаборант имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами приказов руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства кафедры предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Старший лаборант несет ответственность за:

4.1. Неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы старший лаборант вступает в служебные отношения с заведующим лабораторией и заведующим кафедрой по вопросам, касающимся его деятельности.

Лаборант

1. Общие положения

1.1. Лаборант относится к категории специалистов.

1.2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю кафедры без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность лаборанта и освобождение от нее производится приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

1.4. Лаборант должен знать:

- руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы;

- действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления;

- лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации;

- методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы организации труда и производства;

- правила внутреннего распорядка;

- основы трудового законодательства;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.5. В своей деятельности лаборант руководствуется:

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- приказами руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- распоряжениями декана факультета и заведующего кафедрой;

- коллективным договором;

- положением о факультете;

- положением о кафедре;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Лаборант подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Лаборант обязан:

2.1. Следит за исправностью оборудования и соответствием его требованиям техники безопасности, соблюдает чистоту и деловую обстановку, отвечает за противопожарную безопасность.

2.2. Осуществляет наладку лабораторного оборудования.

2.3. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.

2.4. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

2.5. Обеспечивает сотрудников кафедры необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.

26.. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.

2.7. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.

2.8. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.

2.9. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.

2.10. По распоряжению зав. кафедрой или зав. лабораториями, выполняет все работы, связанные с реконструкцией лабораторной базы, ремонтом учебных лабораторий и подготовкой их к учебному процессу, а также работы, по обновлению и изготовлению учебных и учебно-методических пособий, стендов под руководством ведущих преподавателей. Активно участвует в создании и обновлении наглядной агитации кафедры.

2.11. Выполняет отдельные служебные поручения заведующего лабораторией.

2.12. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

3. Права

Лаборант имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами приказов руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства кафедры предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Лаборант несет ответственность за:

- неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы лаборант вступает в служебные отношения с заведующим лабораторией и заведующим кафедрой по вопросам, касающимся его деятельности.

Мастер производственного обучения

1. Общие положения

1.1. Мастер производственного обучения относится к категории специалистов.

1.2. На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее специальное образование (или незаконченное высшее) и стаж производственной или учебно-педагогической работы не менее 3 лет или среднее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность мастера производственного обучения и освобождение от нее производится приказом ректора ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

1.4. Мастер производственного обучения должен знать:

- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;

- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- методы исследования, правила и условия выполнения работ;

- действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

- достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.

1.5. В своей деятельности мастер производственного обучения руководствуется:

- Уставом ГОУ ОГУ;

- Положением об ОГТИ (филиале) ГОУ ОГУ;

- приказами руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ;

- коллективным договором;

- положением соответствующего структурного подразделения;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Мастер производственного обучения подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. На время отсутствия мастера производственного обучения (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Мастер производственного обучения обязан:

2.1. Осуществлять обучение студентов практическим навыкам работы на учебных стендах, пользованию контрольными инструментами.

2.2. Организовать подготовку рабочих мест, изготавливать необходимую оснастку.

2.3. Обеспечивать монтаж и установку оборудования, включение его в учебный процесс.

2.4. Непосредственно со студентами осуществлять выполнение экспериментов при выполнении лабораторных работ.

2.5. Изготавливать наглядные пособия, стенды, плакаты, обеспечивает эстетическое оформление лаборатории. Готовить инструмент, материалы, методическое пособие, литературу к лабораторным занятиям, обеспечивать работу технических средств в процессе лабораторных занятий.

2.6. Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.

2.7. Соблюдать правила, требования, содержащие нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

2.8. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.9. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

Мастер производственного обучения имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами приказов руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение заведующего кафедрой предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Требовать от руководства ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Мастер производственного обучения несет ответственность за:

4.1. Неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Несоблюдение правил, требований, содержащих нормы трудового права, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения по должности

Мастер производственного обучения вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений ОГТИ (филиала) ГОУ ОГУ.

Первый проректор

Проректор по HP

Проректор по СВР

Начальник управления кадрами JI. М. Лучко

Начальник юридического отдела

Начальник отдела по охране труда

и пожарной безопасности