Трудовое право России

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ О. Е. КУТАФИНА

ОРЕНБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра трудового права и права социального обеспечения

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по курсу

«ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ»

Направление подготовки: юриспруденция

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: заочная

Цель: написание письменных контрольных работ

Оренбург 2012 год

Методические указания подготовлены доктором юридических наук, профессором кафедры трудового права и права социального обеспечения ЗАЙЦЕВОЙ О. Б.

Методические указания обсуждены и одобрены на заседании кафедры «23» января 2012 года.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение …………………………………………………………………… 3

2. Варианты контрольных работ …………………………………………….. 6

3. Нормативные акты по курсу «Трудовое право России»…………………. 11

4. Список литературы по всем темам………………………………………… 14

ВВЕДЕНИЕ

Подготовка современного юриста – комплексный, многогранный процесс, в ходе которого образовательное учреждение призвано сформировать компетентных специалистов, обладающих качественными познаниями в разных отраслях российского права и знакомых с достижениями мировой юридической науки и практики.

Трудовое право – одна из важнейших, ведущих отраслей системы российского права, а в условиях становления и развития рыночных отношений в нашей стране роль и значение трудового права увеличиваются. Внедрение новых форм и методов ведения хозяйственной деятельности ориентирует стороны трудовых отношений на неуклонное соблюдение норм действующего трудового законодательства. Также нельзя забывать о социальной направленности трудового права, а также о том, что трудовое право − это отрасль российского права, защищающая трудовые права, свободы и законные интересы наемных работников как самой многочисленной категории экономически активного населения нашей страны.

В связи с изложенным, можно сформулировать основные цели, которые ставятся при изучении учебной дисциплины «Трудовое право России».

Общие (междисцилинарные) цели:

− обеспечить подготовку специалистов-правоведов в соответствии с отечественными и общеевропейскими образовательными стандартами;

− способствовать более глубокому уяснению будущими юристами сущности российского трудового права в целом и его отдельных институтов в частности;

− повысить уважение к человеку, его правам и свободам как высшей ценности российского общества;

− содействовать формированию юридических кадров, способных творчески адаптироваться к процессам, происходящим в России и за рубежом;

− использовать позитивные (в особенности гуманитарные) качества трудового права для воспитания у студентов уважения к закону, правам и свободам человека и для развития других профессиональных достоинств современного юриста.

Специальные цели заключаются в том, чтобы добиться надлежащего усвоения студентами всех разделов курса в соответствии с тематическим планом.

По итогам изучения учебной дисциплины «Трудовое право России» студент должен:

− иметь четкое представление о социальной сущности трудового права России;

− усвоить основные понятия и категории трудового права России;

− знать учение о предмете, методе, системе и принципах трудового права России;

− четко ориентироваться в системе источников трудового права России, глубоко усвоить действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, уметь использовать руководящую и текущую судебную практику;

− иметь ясное представление о системе субъектов российского трудового права;

− получить адекватное представление о сущности и содержании институтов Особенной части трудового права России;

− обладать знаниями основ международного трудового права;

− приобрести навыки использования теоретических знаний в процессе решения различных практических задач.

Именно с целью выработки практических навыков предусматривается выполнение контрольных работ по курсу «Трудовое право России».

Целью контрольной работы является оказание помощи студентам в углубленном изучении трудового права, самостоятельной работе с первоисточниками и литературой, в применении норм трудового права на практике. Перед ее написанием необходимо внимательно ознакомиться с содержанием соответствующей темы в учебнике, изучить рекомендательную литературу, действующее законодательство и судебную практику.

Исходные данные по теме контрольной работы должны содержать необходимую информацию, касающуюся тематики и действующей правовой базы.

Освещая вопросы, по которым в литературе имеются различные точки зрения, следует высказывать и свое отношение к ним. При раскрытии содержания нормативного материала по вопросам темы нужно давать точные ссылки на соответствующие акты с указанием источника, а не воспроизводить акты по учебной литературе. Весьма важно при написании контрольной работы использовать новейшее законодательство по трудовому праву и знать текущие изменения нормативных правовых актов.

Необходимо привести примеры из практики, которые должны быть органически связаны с рассматриваемым вопросом, и подтверждать соответствующие нормы.

Контрольная работа должна содержать:

- теоретическое раскрытие вопросов;

- решение практических задач;

- список использованных нормативных правовых актов;

- список используемой юридической литературы.

Вариант контрольной работы выбирается студентов в строгом соответствии с начальной буквой своей фамилии:

Вариант 1 - с буквы «А» до «Ж» включительно;

Вариант 2 - с буквы «З» до «М» включительно;

Вариант 3 - с буквы «Н» до «Т» включительно;

Вариант 4 - с буквы «У» до «Ч» включительно;

Вариант 5 - с буквы «Ш» до «Я» включительно.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант 1.

Теоретические вопросы контрольной работы:

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Основные права и обязанности сторон трудового правоотношения.

3. Содержание трудового договора.

Условия практических задач:

Задача 1

С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты, оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

Задача 2

Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком на три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании, каких юридических норм?

Вариант 2.

Теоретические вопросы контрольной работы:

1.  Понятие и виды переводов на другую работу.

2.  Отличие перевода от перемещения.

3.  Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу.

Условия практических задач:

Задача 1

Шофер автобазы горторга Павлишин в связи с опозданием на работу на 3,5 часа без уважительных причин был переведен на работу подсобным рабочим в срок на 2 месяца. От такого перевода Павлишин отказался, потребовав предоставление работы с учетом его специальности и квалификации. Работодатель отказался удовлетворить требования Павлишина.

Решите спор по существу.

Задача 2

Печатник типографии Иванов в связи с установлением ему 2-ой группы инвалидности подал заявление об увольнении его. Работодатель удовлетворил просьбу работника. Однако, сразу после издания приказа, он узнал, что мог бы получить 2-х недельное выходное пособие. В этот раз работодатель отказал ему в просьбе изменить основание, сославшись на то, что приказ об увольнении уже издан.

Иванов обратился в суд с иском об изменении основания увольнения и выплате выходного пособия. Суд удовлетворил просьбу Иванова. Правильно ли решение суда?

-Вариант 3.

Теоретические вопросы контрольной работы:

1. Классификация трудовых договоров по сроку и по содержанию.

2. Особенности отдельных видов трудовых договоров: работников Крайнего Севера, руководителей, совместителей, надомников.

3. Гарантии при заключении трудового договора.

Условия практических задач:

Задача 1

Кочегар Петров и счетовод Пушкова обратились к юрисконсульту организации, в которой они работают с вопросом о том, на каких условиях и в каком порядке может быть разрешено им совместительство у другого работодателя.

Какой ответ даст юрисконсульт?

Задача 2

Экономист Степанова согласно заявлению была переведена из предприятия по постав­кам продукции в объединение по производству тары. Увольнение по переводу согласно п.5 ст.77 ТК РФ было оформлено в установленном порядке. Между тем, когда Степанова обратилась к начальнику отдела кадров объединения по вопросу оформления при­ема на работу, он ей в этом отказал, ссылаясь на то, что ему об этом переводе ничего неизвестно и вакантных должностей в объединении вообще нет. Через несколько дней работница пришла на прием к начальнику объединения для решения того же вопроса, однако оказалось, что на предназначавшееся для Степановой место действительно уже приняли другого работника.

Кто обладает правом приема на работу? Нарушены ли права Степановой? Разрешите ситуацию по существу.

Вариант 4.

Теоретические вопросы контрольной работы:

1. Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2. Гарантии для женщин и лиц с семейными обязанностями по российскому трудовому законодательству.

3. Понятие командировки и компенсационные выплаты при командировках.

Условия практических задач:

Задача 1

Повар предприятия общественного питания Руднев, предоставив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче крови 20 ноября, обратился к работодателю с просьбой предоставить ему 21 ноября день отдыха. В связи с отсутствием ему замены работнику было предложено выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой период, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию, и потребовал оплатить неиспользованный 21 ноября день отдыха в двойном размере.

Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должна поступить администрация в данном случае? Какие гарантии предоставлены донорам законодательством о труде?

Задача 2

Монтажницы монтажного управления Иванова, Соловьева и Павлова имеющие детей соответственно в возрасте 3,10 и 15 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для проведения монтажных работ в другую организацию. Начальник монтажного управления, ссылаясь на условия трудового договора монтажниц, в котором предусмотрены поездки в командировку, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявили выговор, а Соловьева и Павлова были уволены по п.6. п. п. «а». ст.81 ТК РФ РФ.

Законные ли требования начальника монтажного управления? Каков порядок направления в командировку? Какие гарантии существуют для отдельных категорий работников при направлении в командировку? Решите спор по существу.

Вариант 5

Теоретические вопросы контрольной работы

1. Охрана труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда в условиях формирования рыночной экономики.

2. Организация охраны труда работодателем.

3. Материальная ответственность работника и условия ее реализации по нормам российского трудового права.

Условия практических задач:

Задача 1

Токарю Машкову был объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ от медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался пройти осмотр. Машков был членом профсоюза, а Домогаров нет. Администрация предприятия обратилась в профком для получения согласия на увольнение Машкова и Домогарова по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 2

Фрезеровщику 3 разряда Макарову в связи с отсутствием на работе более квалифицированного рабочего, мастер цеха поручил изготовить деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 5 разряда. От такой работы Макаров отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Макарову разряд, мастер уговорил взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 720 рублей.

Может ли быть возложена на Макарова материальная ответственность за этот ущерб? Перечислите условия материальной ответственности работников по нормам трудового права.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1.Конституция РФ от 01.01.01 г. (с изм. и доп.)

2.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева, 1998.

3.Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда. . 2 тома. МБТ. Женева, 1991.

4.Конвенции и рекомендации. 1991 – 1997. Региональное бюро МОТ в Москве. 1997.

5.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.

6.Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.

7.Европейская социальная хартия 1961 г. (в ред. 1996 г.).

8.Трудовой кодекс РФ. Принят 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.)

9.Гражданский кодекс РФ. Часть первая. Принят 30 ноября 1994 г. (с изм. и доп.)

10.Уголовный кодекс РФ. Принят 13 июня 1996 г. (с изм. и доп.)

11.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Принят 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.)

12.Налоговый кодекс РФ. Части первая и вторая. Принят 16 июля 1998 г. (с изм. и доп.)

13.Федеральный закон «О гражданстве Российской Федерации» от 01.01.01 г. №62-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. №22. Ст. 2031.

14.Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 01.01.01 г. (с изм. и доп.)// СЗ РФ. 1996. №1. Ст. 25; № 25. Ст. 2956.

15.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 01.01.01 г. №79-ФЗ // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

16.Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об объединениях работодателей» // СЗ РФ. 2002. №48. Ст. 4741.

17.Закон РФ «Об образовании» от 01.01.01 г. № 000-1 (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. №3. Ст. 150.

18.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 01.01.01 г. № 000-1 (с изм. и доп.) //Ведомости РФ. 1993. №33. Ст. 1318.

19.Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм. и доп.) //СЗ РФ. 1995. №48. Ст. 4563.

20.Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 01.01.01 г. №52-ФЗ (с изм. и доп.) //СЗ РФ. 1999. №14. Ст. 1650.

21.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 01.01.01 г. (с изм. и доп.) //СЗ РФ. 1996. №48. Ст. 5349.

22.Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (в ред. от 6 января 2007 г.) // СЗ РФ. 1996. №35. Ст. 4135.

23.Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 01.01.01 г. (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.

24.Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. №7. Ст. 785.

25.Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 01.01.01 г. (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. №48. Ст. 4741.

26.Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 01.01.01 г. №63-ФЗ (с изм. от 3 декабря 2007 г.) // СЗ РФ. 2002. №23. Ст. 2102.

27.Федеральный закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 01.01.01 г. № 000-1 (с изм. от 01.01.01 г.) //Ведомости РФ.1992. №17. Ст.888.

28.Закон РФ «Основы законодательства Российской Федерации о нотариате» от 01.01.01 г. № 000-1 (с изм. от 01.01.01 г.) //Ведомости РФ. 1993. №10. Ст.354.

29.Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 7 августа 2001 г. (с изм. от 3 ноября 2006 г.) //СЗ РФ. 2001. №33 (ч.1); СЗ РФ. 2002. №23. Ст.2102.

30.Федеральный закон «О крестьянском (фермерской хозяйстве» от 01.01.01 г. №74-ФЗ (с изм. от 4 декабря 2006 г.) //СЗ РФ. 2003. №24. Ст.2249

31.Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. №30. Ст. 3032.

32.Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 01.01.01 г. . (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. №31. Ст. 3803.

33.Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 01.01.01 г. №7-ФЗ (в ред. от 1 декабря 2007 г.) //СЗ РФ. №3. Ст. 145.

34.Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ (в ред. от 9 мая 2005 г.) // СЗ РФ. 1996. №14. Ст.1401.

35.Федеральный закон от 01.01.01 г. «О персональных данных» // СЗ РФ. №31 (ч.1). Ст. 3451.

36.Федеральный закон от 01.01.01 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.). // СЗ РФ. 1996. №3. Ст. 148.

37.Федеральный закон от 8 августа 2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2001. №33 (ч.1). Ст.3431.

38.Федеральный закон «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» от 01.01.01 г. №17-ФЗ // РГ. 20января.

39.Федеральный закон от 01.01.01 г. «Об альтернативном гражданской службе» //СЗ РФ.2002. №30; 2006. №1. Ст.22. №29. Ст.3122.

40. Федеральный закон от 01.01.01 г. №70-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» //СЗ РФ.2004. №31. Ст.3215.

41. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 01.01.01 г. //СЗ РФ. 2006. №31. Ч.1. Ст.3448.

42. Федеральный закон «Об электронной цифровой подписи» от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ.

43.Постановление Правительства РФ № 000 «О трудовых книжках» (в ред. от 6 февраля 2004 г.) // СЗ РФ. 2003. №16. Ст. 1539.

44.Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // СЗ РФ. 2000. №10. Ст.1130.

45.Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, моложе восемнадцати лет» (в ред. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2000. №10. Ст. 1131.

46.Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (с изм. от 7 апреля 2008 г.)

47.Постановление Оренбургского городского Совета от 01.01.01 г. № 000 «О системе регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями – физическими лицами в городе Оренбурге».

48.Постановление Пленума Верховного суда РФ от 01.01.01 г. №10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» в ред. от 01.01.2001 г.

49. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на гг.

50.Постановление Пленума Верховного суда РФ №2 от 01.01.01 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции от 28 сентября 2010 г..

51.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. №5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПО ВСЕМ ТЕМАМ

Основная литература

1.Александров правоотношение. М., Проспект, 2008.

2.Акопова договор: становление и развитие. Изд. Ростовский университет, 2001.

3.Андреева Л А., Медведев договор в России. Учебное по­собие. М., 2004.

4.Бугров свободы труда. Пермь, 1992.

5.Бондаренко договор как основание возникновения трудового правоотношения. СПб., 2004.

6. Вопросы правовой охраны коммерческой тайны // Хозяйство и право. 2004. №11. С.3.

7., Медведев договор (современные про­блемы). Учебно-практическое пособие. М., 2003.

8.Головина регулирование труда отдельных категорий работников. М., Изд. «Дело», 2003.

9., Педченко Л А. Трудовой договор о работе по совместитель­ству // Справочник кадровика. 2003. № 4.

10.Договоры о труде в сфере действия трудового прав. Учебное пособие. /Под ред. . М., Проспект, 2008.

11.Дзгоева приказов по кадрам. М., Проспект, 2004.

12.Ершова правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М., Статут, 2008.

13.Зайцева правосубъектность как правовая категория. Монография. Оренбург, «Пресса», 2006.

14.Зайцева, право России [Текст] : учеб. курс для студентов юрид. вузов / , ,  . - Оренбург : Пресса, 20с. - Авт. указаны на обороте тит. л. - ISBN -007-7.

15.Калинина трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей. М., Проспект, 2008.

16. Вступление трудового договора в силу. Правовые последствия аннулирования трудового договора //Кадры предприятия. 2002. №9. С.35.

17.Костян на работу. Документальное оформление. Практика применения законодательства. М., МЦФЭР, второе изд. 2007.

18.Костян трудового договора. М., МЦФЭР, 2005.

19.Коршунова проблемы определения правосубъектно­сти участников трудовых отношений // Трудовое право. 2004. № 4-5.

20., Власов договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. М., 2006.

21.Куренной A. M. Правовое регулирование заключения трудового до­говора и переводов на другую работу // Законодательство, 2002. №11.

22. Куренной A. M. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Законодательство, 2004. № 1.

23., Лушников теории трудового права. СПб., 2006.

24., Лушников трудового договора: проблемы и противоречия //Трудовое право. 2005. №3. С.36.

25.Лушникова конструкция трудового договора: традиции и новации //Российский ежегодник трудового права. СПб., 2006. С.99.

26., , ЧикановаЛ. А. 500 актуальных во­просов по Трудовому кодексу РФ» (2-е изд.). Практическое пособие. М., Юристь, 2007.

27.Полетаев работников. Правовое регулирование. Организационные вопросы. М., Проспект, 2000.

28.Полетаев положение государственных гражданских служащих в сфере труда. М., 2005.

29.Свит коммерческой тайны в рамках трудовых отношений //Трудовое право, 2005. № 1.

30.Скобелкин правоотношения. М., 1999.

31.Сойфер развития трудовых правоотношений в услови­ях рынка труда. М., 2005.

32.Сойфер и динамика трудового правоотношения. М., 2004.

33.Соловьев трудовой договор. М., 2003.

34.Таль договор. Цивилистическое исследование. Ярославль, 1913 г.

35.Федин трудового права //Научные труды МГЮА. №3, 2005.

36.Федин статус работника как субъекта трудового права. М., Проспект, 2005.

37.Федин книжки. Комментарий законодательства. М., 2003.

38.Хныкин трудовые договоры: позиция законодателя и практика применения. Российский ежегодник трудового права, 2006, № 2 /Под ред. д. ю.н., проф. . СПб., 2007.

39., Цыпкина договор: порядок заключения, изменения и расторжения. М., Проспект, 2006.

40.Чайка договор в зарубежных странах. Автореферат кандидата юридически наук. М., 2010.

41. Штатное расписание друг или враг кадровику //Трудовое право. 2006. №1. С.24.

40.Чиканова договор // Трудовое право. 2004, № 4-5.

41. Шептулина регулирования труда отдельных катего­рий работников // Трудовое право, 2004. № 6.

42. Эрделевский и гражданско-правовой договоры: сходство и различия //Трудовое право. 2003. №2. С.4.

43.Трудовое право [Текст] : учеб. для вузов / под ред. ,  ; Акад. труда и соц. отношений.- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 20с - ISBN 1741-8.

44.Трудовое право [Текст] : учеб. для вузов / под ред. , ; Акад. труда и соц. отношений.- 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 20с - ISBN 1037-0.

45.Трудовое право России [Комплект] : учеб. для вузов / под общ. ред. , .- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 20с + CD-ROM. - (Прогрессивный учебник). - Алф.-предм. указ.: с. 669-671. - ISBN 0661-5. - ISBN 0907-7.

Дополнительная литература

1. Бондаренко, договор как основание возникновения правоотношения = Labor Contract as the Cround for the Rise of legal Relationship [Текст]  /  . - CПб. : Юрид. центр Пресс, 20с. - (Трудовое право и право социального обеспечения). - Парал. тит. л. на англ. яз. - ISBN -4.

2. Бойкова, судебная практика по трудовому законодательству с комментариями [Текст]  / ,  . - М. : Гросс Медиа : РосБух, 20с. - (Арбитраж). - Прил.: с. 149-215. - ISBN 0495-0.

3. Борисов, к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] : (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами: действующая ред. 2008 г. /  .- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Книжный мир, 20с - ISBN 0297-6.

4. Данилов, споры [Текст] : комментарии, судебная и адвокатская практика, образцы документов /  .- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КноРус, 20с. - (Справочник адвоката). - Указатель судебной практики: с. 633-637. - ISBN -891-7.

5. Егоров, договор [Текст] : учеб. пособие / ,  . - М. : КноРус, 20с. - Библиогр.: с. 448. - ISBN -644-9.

6. Зайцева, трудового договора в свете изменений, внесенных в трудовой кодекс РФ [Текст] : научно-практ. пособие /  . - Оренбург : Агентство Пресса, 20с

7. Карпов, право России [Текст] : учеб. пособие / . - М. : Омега - Л, 20с. - (Высшее юридическое образование). - Слов. терминов : с. 257-264. - Библиогр.: с. 265-268. - ISBN 1489-5.

8. Зорина, правового регулирования труда спортсменов высокого класса [Текст] : учеб.-метод. пособие / , . - М. : Юрлитинформ, 20с. - Библиогр.: с. 84-88. - Прил.: с. 89-141. - ISBN -664-9.

9. Киселев, право России и зарубежных стран [Текст] : междунар. нормы труда: учебник /  . - М. : Эксмо, 20с. - (Российское юридическое образование). - Библиогр.: с. 605. - ISBN -1.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст]  / отв. ред. ,  .- 3-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 20с. - (Профессиональные комментарии) - ISBN -724-3.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст]  / под общ. ред.  .- 5-е изд., перераб. - М. : Норма, 20с. - Прил.: с. . - Алф.-предм. указ.: с. . - ISBN 0055-7.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] : постатейный: новая редакция / [и др.] .- 5-е изд., перераб. и доп. - М. : КноРус, 20с - ISBN 8. - ISBN 695-1.

13. Кузьменко, трудового права России = The Subject of Labor Law of Russia [Текст] : опыт системно-юрид. исследования /  . - CПб. : Изд-во Р. Асланова "Юрид. центр Пресс", 20с. - (Трудовое право и право социального обеспечения). - Парал. тит. л. на англ. яз.. - Прил.: с. 166. - ISBN -9.

14. Полетаев, ответственность сторон трудового договора [Текст]  /  . - М. : Городец, 20с - ISBN -6.

15. Рузаева правового регулирования труда отдельных категорий работников (надомных, сезонных работников) / (учебное пособие) М.: Юрлитинформ, 2010, 152с.

16. , Рузаева правовые аспекты регулировании труда медицинских работников / (учебное пособие) М.: Юрлитинформ, 2011, 252с.

17. , Зайцева вопросы типологических особенностей в правовом регулировании трудовых отношений с участием лиц до 18 лет. Монография Оренбург, Пресса», 2011, 160 с.

18. Рыженков, право России [Текст] : курс лекций / , , . - Элиста : Джангар, 20с - ISBN -199-1.

19. Сальникова, право в вопросах и ответах [Текст] : практ. пособие /  . - М. : Дашков и К, 20с. - Прил.: с. 288-462. - ISBN -4.

20. Сальникова, договоры [Текст] : практ. пособие /  .- 3-е изд. - М. : Дашков и К, 20с - ISBN -953-3.

21. Соловьев, право [Текст] : конспект лекций / [] . - М. , 20с. - (В помощь студенту) - ISBN -Х.

22. Тихомиров, трудовых договоров [Текст] : по новому трудовому кодексу Российской Федерации / . - М. : Издание г-на , 20с. - (Трудовое право России) - ISBN -2.

23. Трудовое право [Текст] : учеб. для вузов / под ред. .- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 20с - ISBN -0.

24. Трудовое право [Текст] : учебник: с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / под ред. ,  .- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 20с. - (Академия труда и социальных отношений) - ISBN -0. - ISBN 1205-5.

25. Трудовое право [Текст] : учебник / под. ред. , .- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 20с. - (Академия труда и социальных отношений). - Новая редакция Трудового кодекса РФ - ISBN 1459-2.

26. Трудовое право России [Комплект] : учеб. для вузов / под общ. ред. , . - М. : Юрайт, 20с + CD-ROM. - (Прогрессивный учебник). - Алф.-предм. указ.: с. 669-671. - ISBN -918-6.

27. Трудовое право России [Текст] : учеб. для вузов / под ред. ,  . - М. : МЦФЭР, 20с. - (Высшая школа) - ISBN -3.

28. Трудовое право России [Текст] : учебник для вузов / под ред. ,  .- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Норма, 20с - ISBN 0134-9.

Периодические издания

Журналы:

Государство и право;

Журнал российского права;

Хозяйство и право;

Трудовое право;

Собрание законодательства;

Вопросы трудового права;

Кадровик;

Справочник кадровика

Интернет-ресурсы

1 ГАРАНТ Платформа F1 [Электронный ресурс]: справочно-правовая система – объем информационного банка более 1500000 документов и комментариев к правовым актам: еженедельное пополнение составляет около 7000 документов. / Разработчик «ГАРАНТ-Сервис», Москва, Воробьевы горы, МГУ, 2010

2 Специальная подборка правовых документов и учебных материалов [Электронный ресурс]: Программа информационной поддержки Российской науки и образования «КонсультантПлюс: Высшая школа».