Трудовое право Республики Казахстан

«Ө.А. ЖОЛДАСБЕКОВ АТЫНДАҒЫ ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ ҚҰҚЫҚ АКАДЕМИЯСЫ» КӨП ПРОФИЛДІ ОҚУ-ҒЫЛЫМИ ӨНДІРІСТІК КЕШЕНІ МЕКЕМЕСІ

УЧРЕЖДЕНИЕ «МНОГО ПРОФИЛЬНЫЙ УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС «АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА ИМЕНИ У. А. ДЖОЛДАСБЕКОВА»

Кафедра частного права

Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан

Специальность: 050301 юриспруденция

СИЛЛАБУС

	ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
На базе среднего образования 201 гр.	на базе средне специального образования 122 гр.	на базе высшего образования
Курс	2	1
Семестр	4	2
Кредит	3	1
Лекции	30	15
Семинары	15	-
СРСП	21	7
СРС	69	23
Экзамены	4 сем	2
Рубежный контроль	2	2

Талдыкорган, 2011

1. Данные о преподавателе

Ф. И.О. Преподавателя	Время и место проведения консультаций СРС	Контактная информация
e-mail, тел.
Шеримова Нурзат Шаирбековна	Согласно графику кафедры	24-27

2. Пререквизиты дисциплины:

Процесс изучение учебного курса следует планировать во взаимосвязи с основными, базовыми предшествующими дисциплинами, такими, как теория государства и права, конституционное, финансовое, гражданское, административное, семейное право.

3. Постреквизиты дисциплины: административное, финансовое, налоговое, гражданское, гражданско-процессуальное право.

4. Краткое описание курса

Трудовое право Республики Казахстан - одна из важнейших отраслей права, предусмотренная государственным общеобязательным стандартом образования по специальности «Юриспруденция» для изучения студентами юридических высших учебных заведений и факультетов.

Предметом изучения данной учебной дисциплины являются нормы права, регулирующие общественные трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда работников, и отношения, тесно связанные с трудовыми, а также правовые категории, теоретические концепции, характерные для науки трудового права. Трудовое право как научная дисциплина является частью юридической науки, изучающей правовые нормы организации общественных отношений в их историческом развитии, пользуется категориями и дефинициями, выработанными общей теорией государства и права.

Цели курса. Целями изучения учебного курса является овладение студентами знаниями в области основополагающих теоретических положений, законодательства Республики Казахстан в области регулирования труда и социальной защиты населения, приобретение навыков работы с законодательством, умение ориентироваться в сложных ситуациях, возникающих на практике, обретение навыков применения полученных знаний.

Задачи учебного курса направлены на активизацию интереса студентов к рассматриваемой отрасли права. Студенты должны изучить институты общей и особенной части данной правовой отрасли, порядок реализации норм в правоотношениях, приобрести основа­тельные навыки работы с источниками права, практические навыки толкования норм применения их к конкретным правовым ситуациям, уяснить суть и значение связи между отдель­ными темами программы курса. После изучения учебного курса студент должен знать содержание норм и институтов трудового права и права социального обеспечения в целях осуществления правоприменительной деятельности.

Конституционное право на свободу труда граждане могут реализовать в самых различных формах, однако, большинство населения во всех странах мира входит в группу лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были предприняты в 19 веке, в эпоху промышленных революций. К обществу и государству того времени пришло понимание необходимости защищать лиц наемного труда от чрезмерной эксплуатации. С целью создания минимума условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. В то время и возникли первые нормативные акты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, социального обеспечения. Так были заложены основы новой отрасли права – трудового права, которое с самого начала являлось правовой базой для правовой защиты граждан.

5. Требования к студентам, посещающим курс

Ваше поведение и этика будут рассматриваться мною как вопрос, требующий серьезного отношения. Предполагаю, что Вы будете вести себя как взрослый член студенческого общества в соответствии с правилами и нормами института.

Для обеспечения высокой эффективности учебного процесса студент обязан соблюдать следующие правила:

уважительно приветствовать преподавателя; отключить сотовый телефон; не пропускать занятия; своевременно и старательно выполнять домашние задания; самостоятельная работа с литературой в библиотеке; предоставлять письменные работы не позднее указанных сроков; быть терпимым и доброжелательным к сокурсникам и преподавателям; быть пунктуальным и обязательным; пропущенные занятия отрабатывать в определенное преподавателем время; активно участвовать в учебном процессе;

Невыполнение одного из вышеуказанных пунктов влияет на итоговую оценку по завершению данного курса.

Критерии оценки знаний студентов очного отделения

В течение 7 недель одного семестра студент может набрать максимально 100 баллов:

от 0 до 70 баллов за различные формы занятий и учебные задания; от 0 до 30 баллов студент может набрать в ходе рубежного контроля.

Средний результат итогового рубежного контроля подсчитывается для очного отделения по формуле (для заочного отделения по формуле ) и должен составлять не менее 50 баллов, иначе студент не будет допущен к итоговому контролю.

В течение одной учебной недели стдент может накопить от 0 до 10 баллов по нижеуказанной шкале.

Шкала распределения баллов по видам и формам занятий и рубежного контроля

ВИДЫ КОНТРОЛЯ	часы	НЕДЕЛИ	1 аттестация	НЕДЕЛИ	2 аттестация	рейтинг
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Текущий контроль			10	10	10	10	10	10	10	70	10	10	10	10	10	10	10	70
2 кредита	Лекция	1	0	2	2	2	2	2	2	2		2	2	2	2	2	2	2
СЗ, ПЗ, ЛЗ	1	0	4	4	4	4	4	4	4		4	4	4	4	4	4	4
СРСП/СРС	2	0	4	4	4	4	4	4	4		4	4	4	4	4	4	4
3 кредита	Лекция	21	0	2	2	2	2	2	2	2		2	2	2	2	2	2	2
СЗ, ПЗ, ЛЗ	12	0	4	4	4	4	4	4	4		4	4	4	4	4	4	4
СРСП/СРС	3	0	4	4	4	4	4	4	4		4	4	4	4	4	4	4
4 кредита	Лекция	2	0	2	2	2	2	2	2	2		2	2	2	2	2	2	2
СЗ, ПЗ, ЛЗ	2	0	4	4	4	4	4	4	4		4	4	4	4	4	4	4
СРСП/СРС	4	0	4	4	4	4	4	4	4		4	4	4	4	4	4	4
Рубежный контроль										30								30
Всего										100								100

СЗ – семинарское занятие; ПЗ – практическое занятие; ЛЗ – лабораторное занятие

Вид занятия	Критерии оценки выполненных заданий	Балл
Лекция	Присутствие на занятии Наличие записи Владение теоретическим материалом	2
Присутствие на занятии Наличие записи	1
Отсутствие на занятии	0
Семинар Практическое занятие, Лабораторная работа	Активное участие в обсуждении вопросов по теме занятия Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Своевременная сдача заданий в полном объёме, без замечаний	4
Активное участие в обсуждении вопросов по теме занятия Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Своевременная сдача заданий в полном объёме, с замечаниями	3
Участие в обсуждении вопросов по теме занятия Владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Несвоевременная сдача заданий в полном объёме, с замечаниями	2
Владение теоретическими знаниями Наличие практических навыков применения теоретических знаний Несвоевременная сдача заданий в полном объёме, с замечаниями	1
Невыполнение задания	0
СРСП/CРС	Самостоятельное решение поставленных задач Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Своевременная сдача заданий в полном объёме, полное отсутствие ошибок	4
	Самостоятельное решение поставленных задач Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Своевременная сдача заданий в полном объёме, с негрубыми ошибками	3
	Самостоятельное решение поставленных задач Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Несвоевременная сдача заданий в полном объёме, с негрубыми ошибками	2
	Самостоятельное решение поставленных задач Владение материалом Слабые практические навыки применения теоретических знаний Несвоевременная сдача заданий в полном объёме, с негрубыми ошибками	1
	Невыполнение задания	0
Рубежный контроль	Самостоятельное решение поставленных задач Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Своевременная сдача заданий в полном объёме, полное отсутствие ошибок	26-30
	Самостоятельное решение поставленных задач Уверенное владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Своевременная сдача заданий в полном объёме, с негрубыми ошибками	16-25
	Самостоятельное решение поставленных задач Владение материалом Наличие практических навыков применения теоретических знаний Несвоевременная сдача заданий в полном объёме, с негрубыми ошибками	11-15
	Самостоятельное решение поставленных задач Владение материалом Несвоевременная сдача заданий в полном объёме, с негрубыми ошибками	1-10
	Невыполнение задания	0

Текущая оценка знаний для заочного отделения: максимальный балл - 30.

Подведение рубежного контроля: максимальный балл – 70.

Итого: максимум 100 баллов за рубежный контроль.

Для определения шкалы баллов текущего контроля на заочном отделении необходимо учитывать количество аудиторных часов по дисциплине (лекции, практические занятия, СРСП).

Рубежный контроль () подсчитывается по формуле:

,

где - количество аудиторных часов, а N – количество занятий, на которых студент принял активное участие.

Итоговая оценка, выставляемая за курс в баллах, подсчитывается с учетом средней оценки рубежных контролей и оценки итогового контроля для очного отделения по формуле и для заочного отделения по формуле

Критерии оценивания и измерения знаний обучающихся по КТО

В качестве инструментов измерения знаний обучающихся выступает шкала оценок, которая основана на балльно-рейтинговой буквенной системе.

Оценка по буквенной системе	Цифровой эквивалент	Баллы или %	Оценка по традиционной системе
А	4,0	95-100	Отлично
А-	3,67	90- 94
В+	3,33	85- 89	Хорошо
В	3,0	80- 84
В-	2,67	75- 79
С+	2,33	70- 74	Удовлетворительно
С	2,0	65- 69
С-	1,67	60- 64
D+	1,33	55- 59
D-	1,0	50- 54
F	0	0- 49	Неудовлетворительно

6. Календарно-тематический план

№	Наименование темы	На базе среднего образования
Количество часов
		Лекции	Сем. занятия	СРСП	СРС	Сроки
1	Понятие, предмет, метод трудового права	2	1		4	1 неделя
2	Принципы трудового права Республики Казахстан	2	1		4	2 неделя
3	Субъекты трудового права	2	1	2	6	3 неделя
4	Социальное партнерство. Коллективный договор	2	1	2	6	4 неделя
5	Трудовой договор	4	2	4	8	5,6 неделя
6	Рабочее время и время отдыха	4	2	4	6	7,8 неделя
7	Заработная плата	2	1	2	6	9 неделя
8	Охрана труда	2	1	2	8	10 неделя
9	Дисциплина труда	1	1		1	11 неделя
10	Трудовые споры	4	1	2	8	11,12 неделя
11	Материальная ответственность сторон трудового договора	4	2	2	8	13,14 неделя
12	Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья	2	1	1	4	15 неделя
	ИТОГО	30	15	21	69

№	Наименование темы	На базе средне-специального образования
Количество часов
		Лекции	Сем. занятия	СРСП	СРС	Сроки
1	Понятие, предмет, метод трудового права	1				1 неделя
2	Принципы трудового права Республики Казахстан	1				2 неделя
3	Субъекты трудового права	1		1	2	3 неделя
4	Социальное партнерство. Коллективный договор	1		1	2	4 неделя
5	Трудовой договор	2		1	4	5,6 неделя
6	Рабочее время и время отдыха	1		1	4	7 неделя
7	Заработная плата	1		1		8 неделя
8	Охрана труда	2		1	2	9,10 неделя
9	Дисциплина труда	1			2	11 неделя
10	Трудовые споры	2		1	2	12,13 неделя
11	Материальная ответственность сторон трудового договора	1			4	14 неделя
12	Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья	1			1	15 неделя
	ИТОГО	15		7	23

7. План семинарских занятий

Тема 1. Понятие, предмет, метод трудового права

1.Трудовая деятельность и трудовые отношения. Трудовые и производственные отношения. Вопросы труда в Конституции Республики Казахстан.

2.Понятие и предмет трудового права Республики Казахстан

3.Понятие метода трудового права, его признаки (черты). Соотношение метода правового регулирования и предмета трудового права, их значение в определении трудового права как отрасли права.

4.Государственно-правовой, коллективно-договорной, индивидуально-договорной способы регулирования трудовых отношений. Функции трудового права.

Тема 2. Принципы трудового права Республики Казахстан.

1.Понятие принципов трудового права, их значение. Классификация, содержание принципов в сфере правового регулирования трудовых отношений. Принципы и нормы трудового права, их соотношение.

2. Конституционные принципы трудового права.

3.Межотраслевые, отраслевые принципы трудового права. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями субъектов трудового права

Тема 3. Субъекты трудового права.

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность субъектов трудового права, ее неразрывные составляющие (правоспособность, дееспособность). Специальная правосубъектность в трудовом праве.

2.Физическое лицо как субъект трудового права, его трудовая правосубъектность. Правовой статус иностранных граждан, лиц без гражданства. Иные категории работников, трудовые отношения которых регулируются законодательными актами о труде.

3.Работодатель как субъект трудового права.

4. Представители работодателей. Уполномоченный государственный орган по труду. Представители работников, их общая характеристика.

5. Профсоюзы как субъекты трудового права, их правовой статус. Государство как субъект трудового права.

Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор

1.Понятие социального партнерства. Задачи, принципы, система, формы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Содержание социального партнерства.

2. Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм). Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования. Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства. Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выполнением соглашений.

3. Понятие коллективного договора. Значение и место коллективного договора в системе источников трудового права. Стороны, содержание и структура коллективного договора. Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание. Порядок разработки и заключения коллективного договора.

4. Сроки и сфера действия коллективного договора. Соотношение коллективных и индивидуальных трудовых договоров; коллективных договоров и соглашений (генеральных). отраслевых (тарифных), региональных.

Тема 5. Трудовой договор

1.Трудовой договор и его виды. Стороны трудового
договора. Понятие трудовой функции.

2.Порядок заключения индивидуального трудового
договора

3.Содержание и сроки индивидуального трудового договора.

4. Основания изменения условий труда работника по инициативе работодателя.

5.Понятие и виды переводов на другую работу. Условия и порядок перевода на другую работу. Отличие переводов в другую местность от служебных командировок. Перемещение на другое рабочее место.

6. Классификация оснований прекращения и расторжения индивидуального трудового договора.

Тема 6. Рабочее время и время отдыха

1.Понятие рабочего времени и его признаки. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.

2. Режимы рабочего времени. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены и рабочего дня. Графики сменности. Порядок установления режима рабочего времени. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.

Сверхурочные работы. Условия привлечения работника к сверхурочным работам.

3. Понятие и виды времени отдыха.

Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты

1.Понятие заработной платы и ее отличие от других видов вознаграждения (дохода) за труд. Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы. Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя.

2. Формы и системы оплаты труда, порядок их установления. Система премирования как форма материального поощрения работников. Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок.

3. Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника. Определение среднего дневного (часового) заработка.

4. Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат. Гарантийные доплаты и их виды.

Тема 8. Охрана труда

1. Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене. Законодательство по охране труда

2. Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве. Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией. Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая.

3. Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

4. Органы надзора и контроля ча охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.

Тема 9. Дисциплина труда

1. Понятие и роль дисциплины труда

2. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудовой дисциплины

3. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Понятие и элементы материальной ответственности сторон трудового договора

2. Материальная ответственность работодателя за причинение вреда

3. Материальная ответственность работника за причинение вреда

Тема 11. Трудовые споры.

1.Понятие и классификация трудовых споров: индивидуальные и коллективные. Основания возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Конституционное право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку. Органы, рассматривающие трудовые споры.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в согласительной комиссии. Правовой статус согласительной комиссии. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке. Исполнение решений по трудовым делам.

3. Основные принципы разрешения коллективных трудовых споров.

Органы, рассматривающие коллективные трудовые споры (примирительная комиссия, трудовой арбитраж). Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

4. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах и забастовках.

Тема 10 Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.

1. Предмет, метод и принципы международно-правового регулирования труда. Субъекты международного правового регулирования труда. Источники международно-правового регулирования труда и их характеристика (акты ООН, МОТ. Совета Европы. Европейского Союза, СНГ}. Международные стандарты труда (стандарты ООН, МОТ. региональные стандарты труда).

2. Значение международных актов для совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан. Коллизия норм международного и национального трудового права. Значение международных актов для совершенствования национального трудового законодательства.

3. Зашита основных прав и свобод человека в области труда в странах с рыночной экономикой. Сравнительный анализ трудового законодательства стран ближнего и дальнего зарубежья (Россия, Беларусь. Украина. Кыргызстан. Германия. США. Ашлия. Франции, Польша и др.).

8. Задания для СРС

№	Наименование темы	Задания	Форма выполнения и отчетности
1	Понятие, предмет, метод трудового права.	1.Дайте понятие предмета трудового права 2.Дайте характеристику метода и системы трудового права	Коллоквиум
2	Принципы трудового права Республики Казахстан	1.Дайте характеристику отраслевых принципов	Эссе
3	Субъекты трудового права	1. Дайте характеристику государству, гражданам, трудовому коллективу, работодателям и профсоюзам как субъектам трудового права	Контрольная работа
4	Социальное партнерство. Коллективный договор.)	1.Каковы основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия? 2. Дайте характеристику органам социального партнерства. 3 Каков порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства.	Коллоквиум
5	Трудовой договор.	1. Раскройте понятие и виды переводов на другую работу. 2. Каковы основания прекращения ТД?	коллоквиум, решение задач
6	Рабочее время и время отдыха	1.Каков порядок установления режима рабочего времени и каковы виды рабочего времени? 2.Порядок привлечения к сверхурочным работам. 3.Привлечение работника к работе в ночное время. Особенности вахтового метода организации работ.	Эссе, решение задач
7	Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.	1.Понятие, виды гарантий и компенсационных выплат. 2.Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.	Составление схем, эссе
8	Охрана труда	1.Изучите порядок расследования несчастных случаев на производстве 2.Порядок расчета размера возмещения вреда в случае причинения вреда здоровью. 3.Каковы особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. 4.Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.	Устный опрос, решение задач
9	Дисциплина труда	1. Раскройте понятие и роль дисциплины труда 2. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудовой дисциплины 3. Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины	Составление приказа
10	Материальная ответственность сторон трудового договора	1. Понятие и элементы материальной ответственности сторон трудового договора 2. Материальная ответственность работодателя за причинение вреда 3. Материальная ответственность работника за причинение вреда	Составьте приказ о взыскании причиненного вреда с работодателя, с работника
11	Трудовые споры.	1.Изучите порядок разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров. Компетенция примирительной комиссии и трудового арбитража по разрешению коллективного трудового спора. 2.Правовой статус посредника в коллективном трудовом споре. Понятие забастовки. 3.Процедура проведения забастовки как меры разрешения коллективного трудового спора. 4.Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах и забастовках.	Конспект
12	Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья	1. Дайте общую характеристику регулирования трудовых отношений в странах ближнего и дальнего зарубежья 2. Составьте сравнительный анализ трудового законодательства России, Кыргызстана	Составление схем

9. Задания для рубежного контроля

1-й рубежный контроль (защита проектов) – 8 неделя

Понятие, предмет и задачи трудового права. Система источников трудового права. Особенности и классификация методов правового регулирования труда. Субъекты трудового правоотношения: понятие и классификация. Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и соглашениях. Понятие и значение коллективного договора. Основные принципы государственной политики в области занятости населения. Правовое регулирование занятости населения в Республике Казахстан. Понятие и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Понятие и виды переводов на другую работу. Основания расторжения трудового договора Основания прекращения трудовых договоров Трудовой договор с государственными служащими. Порядок и условия привлечения иностранной рабочей силы.

2-й рубежный контроль (защита проектов) – 15 неделя

1. Виды рабочего времени и их классификация.

2..Виды времени отдыха и их классификация.

3.Роль профессиональной подготовки, переподготовка и повышение квалификации

4.Понятие, принципы организации и система заработной платы.

5.Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда.

6.Механизм и способы правовой охраны заработной платы.

7.Основания и условия наступления дисциплинарной ответственности.

8.Правовые аспекты возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем и профессиональным заболеванием.

9. Регулирование трудовых отношений в зарубежных странах

10. Гарантийные и компенсационные выплаты

11.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров

10. Примерные экзаменационные вопросы по трудовому праву РК

1.  Дайте понятие трудового права и его место в системе права.

2.  В чем заключается предмет трудового права

3.  Каковы методы трудового права?

4.  Дайте характеристику принципам трудового права.

5.  Раскройте понятие и назовите виды источников трудового права.

6.  Дайте общую характеристику новому Трудовому Кодексу РК

7.  Охарактеризуйте субъекты трудового права.

8.  Дайте характеристику гражданам как субъектам трудового права.

9.  Дайте характеристику работодателю как субъекту трудового права.

10.  Раскройте понятие и содержание трудового правоотношения.

11.  Дайте общую характеристику правоотношений, производных от трудовых.

12.  Каковы основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения?

13.  Какова роль и права профсоюзов в сфере труда.

14.  В чем заключается социальное партнерство в сфере трудовых правоотношений?

15.  Дайте понятие, назовите задачи и принципы института социального партнерства.

16.  Каковы особенности регулирования труда работников, недостигших восемнадцатилетнего возраста?

17.  Раскройте понятие коллективного договора и его значение в регулировании трудовых отношений.

18.  Каков порядок разработки, заключения коллективного договора и его содержание?

19.  Раскройте понятие и значение занятости и трудоустройства.

20.  Каковы особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями?

21.  В чем заключается государственная социальная защита от безработицы?

22.  В чем особенности регулирования труда работников, работающих на сезонных работах?

23.  В чем особенности регулирования труда инвалидов?

24.  Раскройте понятие и содержание трудового договора.

25.  Каковы сроки трудового договора?

26.  Дайте характеристику испытательному сроку при приеме на работу.

27.  Каков порядок заключения трудового договора?

28.  Каковы особенности регулирования труда домашних работников?

29.  Раскройте понятие постоянных и временных переводов на другую работу.

30.  Каковы основания прекращения трудового договора?

31.  Как расторгается трудовой договор по инициативе работника?

32.  Каков порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников?

33.  Каков порядок расторжения трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья?

34.  Каковы особенности регулирования труда надомных работников?

35.  Каковы особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом?

36.  Каков порядок расторжения трудового договора в случае аморального проступка работника, выполнявшего воспитательные функции; вследствие длительной неявки на работу по временной нетрудоспособности?

37.  Каковы основания и порядок отстранения от работы?

38.  Каков порядок прекращения и расторжения трудового договора, оформление, производст­во расчета?

39.  Раскройте понятие рабочего времени, его продолжительность, виды, нормы.

40.  Дайте характеристику сверхурочным работам

41.  Каковы особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и опасными условиями труда?

42.  Дайте понятие времени отдыха, его видам.

43.  Что означает ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск? Порядок его предоставления, перенесения, продления.

44.  Перечислите виды отпусков по трудовому законодательству.

45.  Раскройте понятие заработной платы и ее правовое регулирование в современных условиях.

46.  Дайте характеристику системам оплаты труда

47.  Что такое нормирование труда.?

48.  Дайте характеристику гарантийным и компенсационным выплатам.

49.  Каковы основания и меры поощрения работников за труд?

50.  Каковы права и обязанности работников и работодателя в области охраны труда?

51.  Каковы виды дисциплинарных взысканий, порядок применения, обжалования, снятия?

52.  Дайте понятие материальной ответственности по трудовому праву?

53.  Каковы условия привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю?

54.  Каков порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника?

55.  В чем заключается охрана труда?

56.  Как и кем проводится расследование и учет несчастных случаев на производстве?

57.  Как и кем проводится контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда?

58.  Охарактеризуйте индивидуальные трудовые споры.

59.  Каков порядок разрешения индивидуальных трудовых споров?

60.  Раскройте понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров?

13. Список рекомендуемой литературы

1.Основная

1.  Конституция Республики Казахстан. – Алматы, ЮРИСТ. 2010. – 44 с.

2.  Трудовой Кодекс Республики Казахстан.- Алматы: ЮРИСТ, 200с.

3.  Конвенция МОТ № года « О безопасности и гигиене труда и производственной среде». Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года № 7-1 // Вопросы труда. Бюллетень Министерства труда Республики Казахстан. 1996. № 5.

4.  Конвенция МОТ № года “ О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах”. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года № 10-1 // Вопросы труда. Бюллетень Министерства труда Республики Казахстан. 1996. № 5.

5.  Конвенция МОТ 1958 года о дискриминации в области труда и занятости. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года № 000-1 // Труд в Казахстане. Проблемы. Факты. Комментарии. 2001. № 4. С. 40-42.

6.  Конвенция МОТ 1971 года о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года // Вопросы труда и социального обеспечения. Бюллетень Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 2000. № 7. С. 16-17.

7.  Конвенция МОТ 1976 года о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01года //Вопросы труда и социального обеспечения. Бюллетень Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 2000. № 7. С. 13-15.

8.  Конвенция МОТ 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года // Вопросы труда и социального обеспечения. Бюллетень Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 2000. № 7. С. 18-21.

9.  Конвенция МОТ о минимальном возрасте для приема на работу Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года // Труд в Казахстане. Проблемы. Факты. Комментарии. 2001. № 10. с. 44-48.

10.  Конвенция МОТ № 000 об упразднении принудительного труда. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года // Труд в Казахстане. Проблемы. Факты. Комментарии. 2001. № 6. С. 48-49.

11.  Конвенция № 88 об организации службы занятости. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года // Труд в Казахстане. Проблемы. Факты. Комментарии. 2002. № 5. С. 50-53.

12.  Конвенция МОТ о принудительном или обязательном труде. Ратифицирована Законом РК от 01.01.01 года // Труд в Казахстане. Проблемы. Факты. Комментарии. 2001. № 8. С.38-44.

13.  Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 7 февраля 2005г. -// Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.

14.  Закон Республики Казахстан «О занятости населения» от 01.01.01г. - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 3, ст. 18.

15.  Закон Республики Казахстан «О военной службе по контракту» от 01.01.01 года - //Ведомости Парламента РК, 2001, № 8, ст. 57.

16.  Закон Республики Казахстан «О государственных секретах» от 01.01.01г. - //Ведомости Парламента РК, 1999, № 4, ст. 102.

17.  Закон Республики Казахстан «О нормативных правовых актах» от 01.01.01 г. - // Ведомости Парламента РК, 1998, № 2-3, ст. 25. –2001, № 20, ст. 258. (с изменениями, внесенными Законами РК от 01.01.2001, № 000-11, от 01.01.2001г. № 000-11.); //Казахстанская правда, 8 марта 2002.

18.  Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 7 июня 1999 г. – //Юридическая газета, 16 июня 1999.

19.  Закон Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» от 01.01.01года. /Основные законодательные акты о труде в Республике Казахстан. – Алматы: Юрист, 2002.

20.  Закон Республики Казахстан «О государственной службе» от 01.01.01. - //Казахстанская правда, 6 августа 1999 г.; Ведомости Парламента, 2001, № 13-14 ст. 170.

21.  Правила ведения и хранения трудовых книжек Утверждены приказом и. о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. . -// Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.

22.  Инструкция о порядке рассмотрения трудовых споров согласительными комиссиями. Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.01г. . - // Вопросы труда и социального обеспечения, 2000, № 5.

23.  Инструкция о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 г. № 000 - //САПП РК, 1999, № 27, ст. 249.

24.  Положение о государственном инспекторе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Утверждено постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 г. № 000. - // Труд и социальное обеспечение. Нормативные правовые акты Республики Казахстан. Составитель . –Алматы: издательство «VIVAT», 2005г. Том 1.

25.  Об утверждении Правил расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью. Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 № 000. - //САПП РК, 2001, № 9, ст. 103; САПП РК, 2001, № 26, ст. 316.

26.  Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев. Утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 7 августа 2000г. № 000. - //САПП РК, 2000, № 34.

27.  Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 18.04.01 г. N 514) Постановление Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 года N 1428. - //САПП РК, 2000, № 41, ст. 461; САПП РК, 2001, № 14, ст. 181.

28.  Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01г. № 000. - //САПП РК, 2000, № 56, ст. 624.

30.Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01.01.2001 г. . О проведении мониторинга заключенных коллективных договоров

31. Правила по разработке и заключению Генерального соглашения (утв. решением Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, протокол N 3 от 7 июля 2001 г.)

2. Дополнительная

1.Абайдельдинов международного и национального права Республики Казахстан (проблемы становления приоритетности). – Алматы: Казак университет, 2002.

3.Абайдельдинов специальной трудовой правоспособности. - //Вестник КазГУ, серия юридическая, 1993, № 1.

4.Абайдельдинов локально-договорного регулирования трудовых отношений. - //Вестник Гуманитарного университета им. , 1999, № 1.

5. Об экономической и правовой природе социально-трудовых отношений. - //Каржы-Каражат. Финансы Казахстана, 1999, № 6.

6.Абайдельдинов проблемы легитимации отдельных форм права в трудовом законодательстве. - //Вестник КазГУ, серия юридическая, 1999, № 3 (12).

7. О направлениях развития общественных отношений в трудовом праве. - //Вестник КазГУ, серия юридическая, 1999, № 3 (12).

8.Абайдельдинов регулирования трудовых отношений (вопросы теории права). - //Вестник КазГУ, 1999, № 2 (11).

9.Абайдельдинов партнерство в сфере социально-трудовых отношений. - //Тураби, 1999, № 3.

10. О понятиях “собственник предприятия” и “работодатель” в сфере социально-трудовых отношений. - //Правовая реформа в Казахстане. Информационно-аналитический журнал, 1999, № 3.

11. «Соглашения в сфере социально-трудовых отношений» - //Труд в Казахстане, 2000, № 6.

12., Гилёва перевода на другую работу. /Сборник материалов международной научной конференции «Проблемы прогнозирования социально-экономического развития в Республике Казахстан». - Алматы, 2000.

13.Абайдельдинов стандарты трудовых прав человека и законодательство о труде Республики Казахстан /Сборник материалов международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию государственной независимости Республики Казахстан (1-2 марта 2001г.) под общ. Ред. . Часть 1. Международные стандарты в области прав человека и проблемы развития национального законодательства. – Алматы: Казак университет, 2001.

14. О реализации некоторых принципов трудового права: вопросы теории. - //Человек и право, 2001, № 4.

15. О некоторых вопросах производных и социально-трудовых правоотношений. - //Вестник КазГУ, серия юридическая, 2000, № 2 (15).

16. О международных договорных и иных обязательствах Республики Казахстан. - //Вестник КазГУ, серия юридическая, 2000, № 4 (17).

17. Тарифное регулирование оплаты труда. - //Труд в Казахстане. Проблемы. Факты. Комментарии, 1999, № 9.

18. Регулирование заработной платы в Республике Казахстан. –Алматы: ТОО «Баспа», 2001.

20.Гилёва международных и национальных норм о принудительном труде. - //Сборник материалов Международной научно-практической конференции «Влияние международно-правовых документов на законодательство Республики Казахстан». - Алматы, 13-14 ноября 2000.

21.Димитрова проблемы труда и занятости населения. – Алматы: Жеты Жаргы, 1997.

22. .Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан. Автореф. дисс. канд. уч. степ. – Алматы, 2002.

23. .Жумагулов регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.

24. Жаркенова регулирование трудовых отношений в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Автореф. дисс. канд. уч. степ. – Алматы, 2002.

25. . Социальное партнерство в действии. - //Труд в Казахстане, 2000, № 12.

26. Правосубъектность иностранных граждан в трудовых отношениях в РК.-//Юрист, № 8, 2003.

27. .Киселёв и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М., 1999.

28. .Межибовская международно-правовых документов на национальное законодательство: путь к построению правового государства (Казуистика в сфере социального законодательства). - //Правовая реформа, 2001, № 1.

29. .Назарбаев – 2030: Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев: Послание Президента страны народу Казахстан. – Алматы: Áiëiì, 1998.

30., Хохлов трудового права в современных условиях. - Караганда, 1994.

31. Нургалиева правового регулирования труда. - Алматы: Жеты-Жаргы, 1996.

32., Сураган ответственность сторон трудового договора. – Алматы: ТОО «Баспа», 2001.

33.  Нургалиева право в новых условиях хозяйствования. – Алматы, 1990.

34.  , Бухарбаева трудового права. – Алматы, 2004.

, Серикбекова договоры о труде. Алматы, 2004. , Ермагамбетова трудовые споры. – Алматы, 2004. , Сабильянов регулирование оплаты труда работников. – Алматы, 2005. Трудовой контракт.-//Государство и право, 2003, № 2. Передерин -процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. – Воронеж, 2000. Романкова отношения в сфере индивидуального предпринимательства: вопросы теории и практики. Учебное пособие, под общ. ред. проф. . – Тараз: ТарГУ, 2001. Романкова правового регулирования предпринимательства граждан в Республике Казахстан. Учебное пособие. – Алматы, 1997. Романкова обеспечение трудовых отношений в сфере индивидуального предпринимательства. Учебное пособие. – Алматы, 2000. Об условиях привлечения работников к материальной ответственности //Сборник материалов международного круглого стола. «Правовая реформа в области социального обеспечения граждан». Перспективы развития. Алматы: КазНУ им. аль - Фараби, 30 января 2004 года. Таранова Трудовой контракт.-//Государство и право № 2, 2003. Уваров законодательство Республики Казахстан. - Алматы: КазГЮИ, 1996. Уваров право Республики Казахстан: Учебник. – Алматы, 2000. Умирзакова -процессуальные правоотношения в трудовом праве. Автореф. на соискание ученой степени канд. юрид. наук. – Алматы, 2002. Чуча и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. – М., 2001 Чиканова договор.- // Трудовое право.- № 4-5, 2004.

50. , Харитонова договор. // Учебное пособие. - М.: Юристъ, 2007. – 456 с. 

51. Жумагулов регулирование трудовых отношений
государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.-
Алматы: Гылым, 2004. – 140 б.

52. , На работе - ваши права и обязанности: Справочник.- М.: 2009. – 155 с.

53. Охрана труда в Республике Казахстан: Национальный обзор. – Астана. – 2008 . – 128 с.

54. , Нурмагамбетова населения: сущность, функции и виды (правовой аспект) // Вестник Института законодательства РК.- №– С.74-81

55. Сошникова защиты конституционных прав и свобод в сфере труда в Российской Федерации.- М.,2004. -С. 133

56. Зыкина права работников и проблемы их реализации в современных условиях // Правоведение.- №2– С.211-218

57. Коркин и задачи правового регулирования нетипичных трудовых отношений // Правоведение.- №2– С.219 – 231

58. Головина неопределенность в трудовом праве: причины возникновения и пути устранения // Правоведение.- №2. – 2010. – С.53-62

59. В. О переводе на другую более легкую работу. /Сборник материалов международной научно-теоретической конференции, посвященной 10-летию Независимости Республики Казахстан и памяти профессора «Конституция Республики Казахстан: вопросы совершенствования законодательства о труде». – Алматы, 15-16 января 2001.

60.Гилёва трудового правоотношения: проблемы обеспечения трудовых прав женщин. - //Сборник материалов Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию Независимости Республики Казахстан «Международные стандарты в области прав человека и проблемы развития национального законодательства», Алматы, 1-2 марта, 2001.

61.Гилёва аспекты изменения условий индивидуального трудового договора. - //Вестник КазГУ, серия юридическая, 2000, № 3 (16).

62.Гилёва перевода на другую работу.-//Вестник университета им. №1 (10), 2004. с. 125-129.

63.Гилёва временного перевода на другую работу по производственной необходимости. -//Актуальные проблемы юридической науки и практики: Тез. Докл. Науч. конф. (г. Пермь, Перм. Ун-т, 16-17 октября 2003г.) Перм. Гос. Ун-т.- Пермь, 2004. –Ч.1. с.129-135.

64. Гилёва аспекты перевода работника в другую местность вместе с организацией. Научные труды «Әділет» № 1 (с. 130-134.