Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Барнаульский юридический институт
Общеюридический факультет
Трудовое Право
Рабочая программа
Специальность 030501.65 Юриспруденция
Специализация – государственно-правовая
гражданско-правовая
уголовно-правовая
Барнаул 2009
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Барнаульский юридический институт
Общеюридический факультет
УТВЕРЖДАЮ
Начальник ГОУ ВПО
БЮИ МВД России
генерал-майор милиции
______________
«_19_» июня 2009 г.
трудовое Право
Рабочая программа
Специальность – 030501.65 Юриспруденция
Специализация – государственно-правовая
гражданско-правовая
уголовно-правовая
Барнаул, 2009
ББК 67.405
Т 78
Трудовое право: Рабочая программа для студентов общеюридического факультета Барнаульского юридического института МВД России. – Барнас.
Рабочая программа подготовлена к. ю.н., доцентом кафедры гражданско-правовых дисциплин БЮИ МВД России
Рецензенты:
– к. ю.н., доцент кафедры рудового, экологического права и гражданского процесса юридического факультета Алтайского государственного университета.
– преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин ГОУ ВПО БЮИ МВД России.
Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин ГОУ ВПО БЮИ МВД России от «27» апреля 2009 г. Протокол № 27.
Рабочая программа рекомендована к использованию в учебном процессе решением Методического совета ГОУ ВПО БЮИ МВД России «02» июня 2009 г. Протокол №_10_.
Рабочая программа одобрена на заседании Ученого совета ГОУ ВПО БЮИ МВД России «17» июня 2009г. Протокол №_11_.
© Барнаульский юридический институт МВД России, 2009
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Настоящая программа определяет объем и содержание учебной дисциплины «Трудовое право», составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, предназначена для студентов общеюридического факультета, приобретающих юридическое образование по специальности 030501.65 Юриспруденция.
Основная цель преподавания дисциплины «Трудовое право» – формирование у студентов профессиональных знаний по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В результате изучения дисциплины обучаемые должны:
знать:
– нормы права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, правовые категории, научные взгляды и концепции, существующие в науке трудового права;
– место и роль трудового права в системе права, ее взаимосвязь с другими отраслями права, функции этой отрасли;
– систему трудового права и трудового законодательства;
– основные тенденции развития трудового права России;
уметь:
– определять трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также отраслевую принадлежность любых отношений по поводу труда;
– толковать и применять нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений;
– вести документооборот, консультировать по вопросам применения норм
владеть:
– понятийно-категориальным аппаратом науки трудового права;
– навыками работы с нормативным материалом;
– навыками анализа правоприменительной деятельности.
Рабочая программа составлена из расчета учебного времени: 108 часов аудиторных занятий и 108 часов – самостоятельная работа.
В ходе самостоятельной работы обучаемые по имеющейся в библиотечном фонде ГОУ ВПО БЮИ МВД России литературе, перечень которой отражен в рабочей программе, а также, используя другие доступные в институте информационный ресурсы, в частности, Интернет, данные правовых программ «Гарант», «Консультант» более углубленно изучают содержание тем рабочей программы.
В качестве промежуточной аттестации предусмотрен зачет, по окончании изучения дисциплины в целом предусмотрен экзамен.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
по курсу «Трудовое право»
для студентов общеюридического факультета
специальность 030501.65 Юриспруденция
на учебный год в 5-6 семестре
|
№ п/п |
Наименование темы |
Всего часов ауд. занятий |
Лекции |
С\з |
П\з |
С\р |
Виды используемых ТСО и пособий |
Наимен. дисцип. и № тем, кот. должны быть изучены до данной темы |
Примечание |
|
1 |
Понятие, предмет, метод и система трудового права. |
6 |
4 |
2 |
6 | ||||
|
2 |
Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
4 |
2 |
2 |
4 | ||||
|
3 |
Источники трудового права. |
4 |
2 |
2 |
- |
4 | |||
|
4 |
Субъекты трудового права. |
6 |
4 |
2 |
- |
6 | |||
|
5 |
Система трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
4 |
2 |
2 |
- |
4 | |||
|
6 |
Социальное партнерство в сфере труда. |
8 |
4 |
2 |
2 |
8 | |||
|
7 |
Правовое регулирование занятости и трудоустройства. |
6 |
2 |
2 |
2 |
6 | |||
|
8 |
Трудовой договор. |
16 |
8 |
4 |
4 |
16 | |||
|
Итого за 5 семестр |
54 |
28 |
18 |
8 |
54 | ||||
|
9 |
Рабочее время. |
8 |
4 |
2 |
2 |
8 | |||
|
10 |
Время отдыха. |
6 |
2 |
2 |
2 |
6 | |||
|
11 |
Оплата и нормирование труда. |
8 |
4 |
2 |
2 |
8 | |||
|
12 |
Дисциплина труда. |
4 |
4 |
2 |
- |
4 | |||
|
13 |
Материальная ответственность сторон трудового договора. |
8 |
4 |
2 |
2 |
8 | |||
|
14 |
Охрана труда. |
4 |
2 |
2 |
- |
4 | |||
|
15 |
Защита трудовых прав и свобод. |
4 |
2 |
2 |
- |
4 | |||
|
16 |
Трудовые споры. |
8 |
4 |
2 |
2 |
8 | |||
|
17 |
Международно-правовое регулирование труда |
2 |
2 |
- |
- |
2 | |||
Итого за 6 семестр |
54 |
28 |
16 |
10 |
54 | ||||
ИТОГО |
108 |
56 |
34 |
18 |
108 |
Рассмотрен и одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин от «27» апреля 2009 г. Протокол № 27.
И. о. начальника кафедры
гражданско-правовых дисциплин
капитан милиции
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
I. Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
Роль труда в жизни человека и общества, понятие труда. Техническая и общественная (социальная) организация труда.
Понятие трудового права как отрасли российского права, науки и учебной дисциплины, их предмет. Место трудового права в системе российского права.
Предмет трудового права, его сложность и неоднородность.
Понятие и особенности метода трудового права.
Система трудового права как отрасли, науки и учебной дисциплины.
Функции трудового права.
Тема 2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Понятие и значение принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, их закрепление в ТК РФ. Общеправовые, межотраслевые и отраслевые принципы. Фундаментальные принципы правового регулирования труда, закрепленные в международных актах. Развитие принципов позитивного трудового права.
Способы закрепления принципов в нормах трудового права. Соотношение правовых принципов с субъективными правами и юридическими обязанностями. Конкретизация принципов в статьях ТК РФ. Классификация принципов в зависимости от сферы действия и целевого назначения.
Тема 3. Источники трудового права.
Понятие источников трудового права и их классификация.
Социальное назначение трудового законодательства, его цели и задачи.
Трудовое законодательство – предмет совместного ведения РФ и ее субъектов, разграничение компетенции (п. «к» ст. 72 Конституции РФ, ст.6 ТК РФ). Понятие трудового законодательства. Иные акты, содержащие нормы трудового права. Особенности источников трудового права. Формы и значение коллективно-договорного регулирования условий труда.
Действие законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Соотношение законодательство о труде РФ с международными договорами, конвенциями и рекомендациями Международной организации труда (МОТ).
Значение судебных актов.
Тема 4. Субъекты трудового права.
Понятие и виды субъектов трудового права. Понятие, содержание и виды правового статуса субъектов трудового права.
Работник как субъект трудового права. Трудовая правосубъектность работника, её элементы. Единство трудовой правоспособности и трудовой дееспособности. Ограничение трудовой праводееспособности. Основные права и обязанности работника.
Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Основные права и обязанности работодателя.
Представители работников и работодателей как субъекты трудового права.
Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. Роль профсоюзов в трудовых отношениях и иных, непосредственно с ними связанных отношениях. Защитная функция профсоюзов и защита прав профсоюзов.
Тема 5. Система трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений.
Понятие и виды отношений трудового права. Элементы правоотношений. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Сложность и неоднородность отношений трудового права.
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда.
Становление и развитие социально-партнерских учений.
Понятие, значение и основные принципы социального партнерства в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Система и формы социально-партнерских отношений. Представители работников и работодателей. Основные формы участия работников в управлении организацией.
Понятие и значение коллективного договора в современный период. Коллективные договоры и соглашения как источники трудового права.
Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
Стороны, содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения. Действие, изменение и дополнение коллективного договора, его регистрация. Контроль за выполнением коллективного договора.
Понятие и роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Виды, содержание и структура соглашений. Участники соглашений. Порядок, сроки разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Порядок изменения и дополнения соглашения. Регистрация соглашения. Контроль за выполнением соглашения.
Ответственность сторон социального партнерства.
II. Особенная часть
Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Государственная политика в области занятости. Федеральная целевая программа содействия занятости населения в Российской Федерации, иные программы.
Понятие и формы занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Права и гарантии граждан в области занятости. Правовая организация трудоустройства. Федеральная государственная служба занятости, ее территориальные органы, их полномочия.
Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан.
Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными.
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации граждан, зарегистрированных в службе занятости. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу. Порядок выплаты пособия по безработице.
Возможности привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Трудоустройство российских граждан за рубежом.
Тема 8. Трудовой договор.
Свобода труда. Понятие и значение трудового договора. Трудовой договор как одна из форм реализации права на труд. Отличие трудового договора от смежных договоров, связанных с трудом.
Стороны, форма и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Основные трудоправовые гарантии прав граждан при приеме на работу. Оформление приема на работу. Документы, подлежащие предоставлению при поступлении на работу. Трудовые книжки. Медицинское освидетельствование при поступлении на работу.
Виды трудовых договоров с отдельными категориями работников, особенности их содержания и порядка заключения.
Аттестация работников, понятие и значение её проведения.
Понятие изменения трудового договора, формы его изменения.
Понятие и виды переводов. Отличие перевода от перемещения. Изменение трудового договора при изменении организационных и технологических условий труда. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Отстранение от работы.
Прекращение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил при заключении трудового договора.
Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.
Понятие персональных данных работника. Общие требования при их обработке. Требования при передаче персональных данных работника. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Тема 9. Рабочее время.
Экономическое содержание и юридическая форма рабочего времени. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное).
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Правовое регулирование сверхурочной работы.
Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части. Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
Тема 10. Время отдыха.
Экономическое содержание внерабочего времени, соотношение внерабочего и свободного времени. Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: основной и дополнительные. Порядок предоставления и переноса ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа, дающего права на отпуск. Реализация права на отпуск при увольнении.
Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска, имеющие специальное социальное назначение (учебные, по беременности и родам, по уходу за ребенком, др.).
Тема 11. Оплата и нормирование труда.
Экономическое содержание нормирования труда и заработной платы. Порядок нормирования труда.
Понятие и формы оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Понятие заработной платы, её состав и юридические способы регулирования. Понятие и установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Индексация заработной платы.
Понятие тарифной системы оплаты труда и ее элементы.
Доплаты, надбавки. Стимулирующие выплаты. Порядок установления, применения, изменения и отмены премиальных систем в организации.
Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Отграничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Тема 12. Дисциплина труда.
Экономический и социологический аспекты дисциплины труда, суть юридического аспекта.
Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине.
Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, основания и условия. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного правонарушения и преступления.
Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления. Понятия: «ущерб» (ст. ст. 2ТК РФ), «не полученный заработок» (ст. 234 ТК РФ), «прямой действительный ущерб» (ст. ст. 238, 277 ТК РФ), «затраты, связанные с обучением работника» (ст. ст. 207, 249 ТК РФ), «убытки» (ч. 2 ст. 277 ТК РФ).
Материальная ответственность работодателя перед работником. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Порядок возмещения ущерба работодателем.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Основания и условия материальной ответственности работников. Обстоятельства, исключающие наступление материальной ответственности работников.
Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Пределы материальной ответственности работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Определение размера причиненного ущерба. Порядок и пределы возмещения вреда, причиненного работодателю. Освобождение от ответственности и снижение размера ущерба.
Тема 14. Охрана труда.
Понятие охраны труда в широком и узком смыслах слова. Содержание и значение института охраны труда по трудовому праву. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Единые общегосударственные принципы охраны труда.
Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.
Обеспечение прав работников на охрану труда. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников (женщины, несовершеннолетние, инвалиды). Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Тема 15. Защита трудовых прав и свобод.
Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод. Самозащита работниками трудовых прав и свобод. Защита трудовых прав и свобод работников профессиональными союзами. Судебная защита.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как способ защиты трудовых прав и свобод. Понятие надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Государственный и общественный надзор и контроль.
Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральная инспекция труда: понятие. Структура, полномочия. Федеральные надзоры и их полномочия. Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основные формы самозащиты работниками своих прав. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Роль прокуратуры в надзоре за точным и единообразным исполнением трудового законодательства.
Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, самозащита работниками трудовых прав. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная).
Тема 16. Трудовые споры.
Понятие и виды трудовых споров. Нормативная основа порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в Российской Федерации.
Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров (досудебный и судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора). Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие коллективного трудового спора и причины его возникновения. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей. Примирительные процедуры. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Право на забастовку и его ограничение. Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
Тема 17. Международно-правовое регулирование труда.
Понятие международно-правового регулирования труда. Круг источников международного трудового права. Международные (в том числе европейские) стандарты в области труда. Пути воздействия международных трудовых стандартов на трудовое право России. Значение актов ООН по вопросам защиты труда. Сущность и структура МОТ. Общая характеристика актов МОТ. Основные конвенции и рекомендации МОТ (о запрещении принудительного труда, о запрещении дискриминации трудящихся, о свободе ассоциаций и свободе переговоров, о защите труда молодежи, женщин и лиц с семейными обязанностями).
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
К ЗАЧЕТУ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1) Понятие трудового права как отрасли права, науки и учебной дисциплины.
2) Понятие и организация труда.
3) Предмет трудового права, его сложность и неоднородность..
4) Метод трудового права: понятие и особенности.
5) Система трудового права как отрасли права, науки и учебной дисциплины.
6) Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права.
7) Понятие и значение основных принципов трудового права.
8) Формулировка, система, содержание и конкретизация основных принципов трудового права.
9) Функции трудового права.
10) Понятие и классификация источников трудового права.
11) Социальная ценность трудового законодательства, его цели и задачи.
12) Особенности системы источников трудового права.
13) Единство и дифференциация норм трудового права.
14) Конституция РФ – база трудового законодательства.
15) Общая характеристика Трудового кодекса РФ как основного источника трудового права.
16) Роль международных актов в регулировании трудовых отношений Роль судебных актов по вопросам регулирования трудовых отношений.
17) Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
18) Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: понятие и порядок принятия.
19) Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.
20) Работодатель как субъект трудового права.
21) Работник как субъект трудового права.
22) Правосубъектность профсоюзов и их органов на различных уровнях.
23) Право профсоюзов на представительство интересов работников, на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений.
24) Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации.
25) Защита прав профсоюзов.
26) Понятие и содержание индивидуального трудового правоотношения.
27) Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения.
28) Отношения, непосредственно связанные с трудовыми (общая характеристика).
29) Понятие, значение и основные принципы социального партнерства в сфере труда.
30) Стороны и органы социального партнерства.
31) Уровни и формы социально-партнерских отношений.
32) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: виды, состав, компетенция.
33) Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и структура.
34) Порядок заключения, изменения и прекращения коллективного договора.
35) Соглашение: понятие, виды, содержание, структура, порядок разработки его проекта.
36) Действие коллективных договоров и соглашений.
37) Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность за их нарушение
38) Экономический и юридический аспекты занятости. Основные направления политики российского государства в сфере содействия занятости и трудоустройства.
39) Понятие и виды занятости.
40) Понятие безработного, его правовой статус. Условия признания гражданина безработным. Регистрация безработных.
41) Подходящая и неподходящая работа.
42) Пособие по безработице.
43) Понятие и стадии трудоустройства.
44) Свобода труда, трудовой договор как одна из форм её реализации.
45) Понятие и значение трудового договора. Отличие от смежных договоров, связанных с трудом.
46) Стороны трудового договора.
47) Содержание трудового договора
48) Порядок заключения трудового договора. Основные трудоправовые гарантии прав граждан при приеме на работу.
49) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовые книжки.
50) Форма трудового договора. Оформление приема на работу.
51) Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.
52) Испытание при приеме на работу.
53) Порядок заключения трудового договора с отдельными категориями работников.
54) Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор.
55) Трудовой договор о работе по совместительству. Совместительство и совмещение профессий.
56) Понятие и виды перевода на другую работу. Отличие перевода от смежных категорий.
57) Временный перевод на другую работу. Перевод в соответствии с медицинским заключением.
58) Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
59) Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Отстранение от работы.
60) Общая характеристика оснований прекращение трудового договора, их классификация.
61) Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
62) Расторжение трудового договора по инициативе работника.
63) Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
64) Порядок проведения аттестации работников. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
65) Увольнение работника за виновное поведение.
66) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
67) Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.
68) Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников, гарантии их прав.
69) Оформление прекращения трудового договора. Выходное пособие.
70) Юридические последствия незаконного перевода и увольнения.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1) Понятие трудового права как отрасли права, науки и учебной дисциплины.
2) Понятие и организация труда.
3) Предмет трудового права, его сложность и неоднородность.
4) Метод трудового права: понятие и особенности.
5) Система трудового права как отрасли права, науки и учебной дисциплины.
6) Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права.
7) Понятие и значение основных принципов трудового права.
8) Формулировка, система, содержание и конкретизация основных принципов трудового права.
9) Функции трудового права.
10) Понятие и классификация источников трудового права.
11) Социальная ценность трудового законодательства, его цели и задачи.
12) Особенности системы источников трудового права.
13) Единство и дифференциация норм трудового права.
14) Конституция РФ – база трудового законодательства.
15) Общая характеристика Трудового кодекса РФ как основного источника трудового права.
16) Роль международных актов в регулировании трудовых отношений Роль судебных актов по вопросам регулирования трудовых отношений.
17) Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
18) Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: понятие и порядок принятия.
19) Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.
20) Работодатель как субъект трудового права.
21) Работник как субъект трудового права.
22) Правосубъектность профсоюзов и их органов на различных уровнях.
23) Право профсоюзов на представительство интересов работников, на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений.
24) Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации.
25) Защита прав профсоюзов.
26) Понятие и содержание индивидуального трудового правоотношения.
27) Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения.
28) Отношения, непосредственно связанные с трудовыми (общая характеристика).
29) Понятие, значение и основные принципы социального партнерства в сфере труда.
30) Стороны и органы социального партнерства.
31) Уровни и формы социально-партнерских отношений.
32) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: виды, состав, компетенция.
33) Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и структура.
34) Порядок заключения, изменения и прекращения коллективного договора.
35) Соглашение: понятие, виды, содержание, структура, порядок разработки его проекта.
36) Действие коллективных договоров и соглашений.
37) Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность за их нарушение
38) Экономический и юридический аспекты занятости. Основные направления политики российского государства в сфере содействия занятости и трудоустройства.
39) Понятие и виды занятости.
40) Понятие безработного, его правовой статус. Условия признания гражданина безработным. Регистрация безработных.
41) Подходящая и неподходящая работа.
42) Пособие по безработице.
43) Понятие и стадии трудоустройства.
44) Свобода труда, трудовой договор как одна из форм её реализации.
45) Понятие и значение трудового договора. Отличие от смежных договоров, связанных с трудом.
46) Стороны трудового договора.
47) Содержание трудового договора
48) Порядок заключения трудового договора. Основные трудоправовые гарантии прав граждан при приеме на работу.
49) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовые книжки.
50) Форма трудового договора. Оформление приема на работу.
51) Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.
52) Испытание при приеме на работу.
53) Порядок заключения трудового договора с отдельными категориями работников.
54) Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор.
55) Трудовой договор о работе по совместительству. Совместительство и совмещение профессий.
56) Понятие и виды перевода на другую работу. Отличие перевода от смежных категорий.
57) Временный перевод на другую работу. Перевод в соответствии с медицинским заключением.
58) Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
59) Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Отстранение от работы.
60) Общая характеристика оснований прекращение трудового договора, их классификация.
61) Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
62) Расторжение трудового договора по инициативе работника.
63) Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
64) Порядок проведения аттестации работников. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
65) Увольнение работника за виновное поведение.
66) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
67) Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.
68) Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников, гарантии их прав.
69) Оформление прекращения трудового договора. Выходное пособие.
70) Юридические последствия незаконного перевода и увольнения.
71) Персональные данные работника: понятие и гарантия их защиты.
72) Понятие и виды рабочего времени.
73) Режим и учет рабочего времени.
74) Сверхурочная работа.
75) Ненормированный рабочий день.
76) Понятие и виды времени отдыха.
77) Отпуск: порядок предоставления и переноса. Продолжительность отпуска.
78) Отпуск без сохранения заработной платы.
79) Цели и порядок нормирования труда работников. Виды норм труда и их применение для различных категорий работников.
80) Основные понятия, используемые в связи с оплатой труда. Понятие и состав заработной платы.
81) Основные государственные гарантии работникам по оплате труда.
82) Соотношение международного, централизованного и локального регулирования заработной платы.
83) Порядок назначения и выплаты заработной платы.
84) Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда.
85) Гарантийные и компенсационные выплаты.
86) Ответственность работодателя за нарушение правил о заработной плате.
87) Понятие трудовой дисциплины и трудового распорядка организации.
88) Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, основания и условия.
89) Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
90) Понятия и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Виды материальной ответственности.
91) Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой имущественной ответственности.
92) Понятие и виды материальной ответственности работодателя. Порядок возмещения ущерба работодателем.
93) Основания и условия материальной ответственности работников. Обстоятельства, исключающие наступление материальной ответственности работников.
94) Порядок и пределы возмещения вреда, причиненного работодателю.
95) Понятие охраны труда. Институт охраны труда как часть трудового права.
96) Принципы охраны труда в России.
97) Право работника на охрану труда и его гарантии. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
98) Правила охраны труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите.
99) Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
100) Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
101) Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
102) Самозащита работниками трудовых прав. Защита трудовых прав профессиональными союзами.
103) Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров.
104) Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
105) Общая характеристика коллективных трудовых споров: стороны, содержание, способы урегулирования.
106) Примирительные процедуры при разрешении коллективных споров.
107) Забастовка и её роль в разрешении конфликтов.
108) Понятие международного трудового права и круг его источников.
109) Международные стандарты в области труда.
110) Значение актов ООН по вопросам защиты труда.
111) Сущность и структура МОТ.
112) Основные конвенции и рекомендации МОТ.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ВЫПУСКНЫХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ
1) Предмет трудового права.
2) Метод трудового права: понятие и особенности.
3) Источники трудового права
4) Понятие и значение основных принципов трудового права.
5) Запрещение дискриминации в сфере труда.
6) Функции трудового права.
7) Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений.
8) Локальное правовое регулирование труда.
9) Правовой статус субъектов трудового права.
10) Работодатель как субъект трудового права.
11) Работник как субъект трудового права.
12) Профсоюзы как субъекты трудового права.
13) Трудовое правоотношение.
14) Социальное партнерство в сфере труда.
15) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
16) Коллективный договор.
17) Социально-партнерские соглашения в современных условиях.
18) Занятость: экономический и юридический аспекты.
19) Понятие и виды занятости.
20) Правовой статус безработного.
21) Свобода труда и формы её реализации.
22) Понятие и значение трудового договора.
23) Стороны трудового договора.
24) Содержание трудового договора
25) Заключение трудового договора.
26) Изменение трудового договора.
27) Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
28) Аттестация работников.
29) Увольнение работника за виновное поведение.
30) Персональные данные работника: понятие и гарантия их защиты.
31) Понятие и виды рабочего времени.
32) Понятие и виды времени отдыха.
33) Правовое регулирование заработной платы.
34) Гарантийные и компенсационные выплаты.
35) Трудовая дисциплина и методы её обеспечения.
36) Дисциплинарная ответственность.
37) Материальная ответственность работодателя.
38) Материальная ответственность работника.
39) Понятие и принципы охраны труда.
40) Самозащита работниками трудовых прав.
41) Понятие и виды трудовых споров.
42) Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок разрешения.
43) Общая характеристика коллективных трудовых споров.
44) Примирительные процедуры при разрешении коллективных споров.
45) Забастовка и её роль в разрешении конфликтов.
46) Международно-правовое регулирование труда.
ЛИТЕРАТУРА
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.- Н-ск: Сиб. унив. изд-во, 2007. – 64 с.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.//Российская газета. – 1995. – 5 апр.
3. Об оплачиваемых отпусках: Конвенция МОТ от 01.01.01 № 000// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II.– Женева: Международное бюро труда. – 1991. – С. .
4. О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях: Конвенция МОТ от 01.01.01 г. № 000// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. . Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1671–1674.
5. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 01.01.01 г.//Российская газета. – 1998. – 16 дек.
6. О защите прав представителей трудящихся на предприятии: Рекомендация МОТ 23 июня 1971 г. № 000//Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. . Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1675–1678.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.2001 г. (с изм. от 01.01.2001)//СЗ РФ№ 1. - Ст.3.
8. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
9. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3032.
10. Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3030.
11. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности: Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 1996. – № 3. - Ст. 148.
12. Об общественных объединениях: Федеральный закон от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 1995. – № 21. – Ст. 1930.
13. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: ФЗ РФ от 1 мая 1999 г. //СЗ РФ. – 1999. – № 18. – Ст. 2218.
14. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 01.01.01 г. (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 1995. – № 48. – Ст. 4563.
15. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 01.01.01 г. № 000-1 (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.
16. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 (ред. от 01.01.2001)//СЗ РФ. – 2003. – № 16. – Ст. 1539.
17. О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Закон Алтайского края от 7 ноября 2002 г. (ред. от 01.01.2001)//Сборник зак-ва Алтайского края. – 2002. – № 78. – С. 10.
18. О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Положение, утв. решением Барнаульской городской думы от 01.01.01 г. № 000//Вечерний Барнаул. – 14 янв. 2003. – № 3
19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на гг.//Российская газета. – 2007. – 28 дек.
Судебная практика
1. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда РФ от 01.01.2001г. № 2 (в ред. от 01.01.2001 г.)//Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2007. – № 3.
2. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ //Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 1.
3. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 г. от 01.01.2001// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2008. – № 2.
4. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2007 г. от 01.01.2001// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2007. – № 11.
5. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 г. от 01.01.2001//Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2007. – № 8.
Основная литература
1. Бондаренко, право. – 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2007. – 260 с.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное)//под ред. . – М.: Проспект, 2008. – 200 с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, дополненное)//отв. ред. , , . – М.: Городец, 2007. – 216 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное)//под ред. . – М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2007. – 230 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, переработанное)//под ред. . – М.: Норма, 2007.
6. Трудовое право России: учебник/под ред. , . – 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2007. – 230 с.
7. Трудовое право: учебник/под ред. , . – М., 2007. – 196 с.
Дополнительная литература
1. Абалдуев, В. Простой в работе//ЭЖ-Юрист. – 2008. – № 13. – С. 15-18.
2. Акопов, источники трудового права и акты судебного нормативного толкования//Журнал российского права. – 2006. – № 7. – С.27-29.
3. Анисимов, статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам//Трудовое право. – 2007. – № 12. – С.36-39.
4. Анисимов, и разрешение трудовых споров в суде//Трудовое право. – 2008. – № 3. – С.29-34.
5. Анисимов, (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях//Трудовое право. – 2008. – № 7. – С.24-28.
6. Анисимов, договор, трудовые отношения//Трудовое право. – 2008. – № 4. – С.16-20.
7. Анисимов, договор: права и обязанности сторон. – М.: Деловой двор, 2009. – 160 с.
8. Анишина, В. И., Попонов, труда или право на труд?//Журнал российского права. – 2007. – № 4. – С.39-43.
9. Архипов, В. В. О досудебном рассмотрении индивидуальных трудовых споров//Адвокат. – 2007. – № 8. – С.25-28.
10.Архипов, оплаты труда бюджетников: ЕТС, базовые оклады (ставки), "безбазовая" оплата труда, что дальше?//Законодательство и экономика. – 2008. – № 10. – С.14-18.
11.Бахрах, -правовое принуждение в Российской Федерации//Государство и право. – 2006. – № 6. – С.20-25.
12.Бондарева, рабочих мест для инвалидов: проблемы реализации//Трудовое право. – 2007. – № 8. – С.22-24.
13.Бондаренко, Э. Н. ТК РФ в редакции Федерального закона от 01.01.01 года : юридические факты в трудовом правоотношении//Социальное и пенсионное право. – 2007. – № 1. – С.11-15.
14.Бородин, , система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование)//Трудовое право. – 2006. – № 1. – С.19-23.
15.Бриллиантова, Н. А., Архипов, нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие рабочее время педагогических работников//Законодательство и экономика. – 2008. – № 7. – С.25-28.
16.Бугров, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий//Трудовое право. – 2007. – № 2. – С.29-32.
17.Варшавская, Е. Я., Поварич, занятость: российский вариант//Трудовое право. – 2008. – № 7. – С.21-24.
18.Васильев, представительство интересов работников: теория и практика//Трудовое право. – 2007. – № 6. – С.34-36.
19.Васильев, профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций//Трудовое право. – 2007. – № 4. – С.22-26.
20.Васильев, сторон в коллективных трудовых спорах//Трудовое право. – 2008. – № 6. – С.31-34.
21.Глебов, природа и основания возникновения отношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации//Российский ежегодник трудового права. №/под ред. д-ра юрид. наук, проф. . – СПб., 2007. – 165 с.
22.Глебов, договор. – М., 2006. – 158 с.
23.Долинская, вреда, причиненного жизни и здоровью человека, при реорганизации причинителя вреда//Трудовое право. – 2006. – № 9. – С.27-30.
24.Дубровин, ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности//Трудовое право. – 2008. – № 8. – С.34-36.
25.Дуля, вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей: новое в законодательстве//Социальное и пенсионное право. – 2006. – № 1. – С.11-13.
26.Ершов, регулирование охраны труда. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 236 с.
27.Ершова, и формы трудового права в России//Трудовое право. – 2007. – № 10. – С.22-26.
28.Ершова, и система форм российского трудового права//Трудовое право. – 2007. – № 11. – С.29-31.
29.Ершова, правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права//Трудовое право. – 2007. – № 12. – С.13-16.
30.Ершова, , содержащие нормы российского трудового права//Трудовое право. – 2008. – № 3. – С.19-22.
31.Ершова, принципы российского трудового права//Трудовое право. – 2008. – № 2. – С.23-26.
32.Ершова, теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора//Трудовое право. – 2007. – № 3. – С.15-18.
33.Ершова, срочного трудового договора//Трудовое право. – 2007. – № 2. – С.26-28.
34.Забрамная, Е. Трудности перевода//ЭЖ-Юрист. – 2008. – № 1. – С.11-15.
35.Иванов, правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора//Трудовое право. – 2008. – № 12. – С.17-20.
36.Киселев, право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М., 2006. – 256 с.
37.Колосовский, ответственность: позитивный и ретроспективный аспект//Трудовое право. – 2007. – № 8. – С.27-31.
38.Колосовский, право на забастовку и ответственность за его нарушение//Трудовое право. – 2008. – № 5. – С.12-16.
39.Колосовский, ответственность сторон трудового договора//Трудовое право. – 2008. – № 11. – С.22-26.
40.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/отв. ред. проф. . – М., 2006. – 268 с.
41.Коршунова, Т. Ю. О представителях работников и работодателей в социальном партнерстве//Трудовое право. – 2006. – № 11. – С.24-27.
42.Кульбовская, управление охраной труда//Трудовое право. – 2006. – №№ 6, 7. – С.11-14, С.21-24.
43.Кушарина, без сохранения заработной платы//Право и государство. – 2007. – № 8. – С.19-24.
44.Лебедев, школа трудового права России//Правоведение. – 2006. – № 4. – С.10-13.
45.Лушникова, М. В., Лушников, теории трудового права. – СПб., 2006. – 175 с.
46.Минкина, Н. Особенности испытательного срока//ЭЖ-Юрист. – 2008. – № 25. – С.25-28.
47.Минкина, без сохранения заработной платы: правовые аспекты//Трудовое право. – 2008. – № 12. – С.35-39.
48.Миронов, рекомендации по использованию профсоюзами прав по защите работников//Трудовое право. – 2008. – № 11. – С.39-42.
49.Низова, регулирование занятости населения в условиях разграничения полномочий (региональный аспект на примере республики Марий Эл//Трудовое право. – 2008. - № 1. – С.17-21.
50.Ороева, развития форм защиты трудовых прав в советской России//История государства и права. – 2007. – № 12. – С.28-31.
51.Парягина, -правовые основы и проблемы занятости инвалидов//Право и политика. – 2007. – № 5. – С.13-16.
52.Парягина, сторон как основание прекращения трудового договора//Трудовое право. – 2008. – № 2. – С.11-14.
53.Парягина, занятости женщин с семейными обязанностями//Трудовое право. – 2008. – № 3. – С.11-16.
54.Пеняева, отпусков//Налоги (газета). – 2007. – № 19. – С.22-25.
55.Петров, плата как институт трудового права России и его совершенствование//Законодательство и экономика. – 2007. – № 9. – С.26-30.
56.Петров, профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности //Трудовое право. – 2007. – № 5. – С.13-15.
57.Петров, аспекты принципов российского трудового права//Трудовое право. – 2008. – № 11. – С.31-36.
58.Пилипенко, опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров//Спорт: экономика, право, управление. – 2007. – № 2. – С.24-27.
59.Пресняков, на паритетных началах//Трудовое право. – 2008. – № 5. – С.22-26.
60.Ременных, дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта//Трудовое право. – 2008. – № 12. – С.13-16.
61.Сайдахмедов, труда в законодательстве России и Узбекистана //Трудовое право. – 2008. – № 7. – С.24-26.
62.Сайдахмедов, института охраны труда в советском трудовом праве//Трудовое право. – 2008. – № 11. – С.18-21.
63.Сапфирова, защиты трудовых прав, свобод и правовых интересов в сфере труда внесудебными органами государства//Трудовое право. – 2008. – № 8. – С.35-39.
64.Сапфирова, инспекция труда: орган по рассмотрению и разрешению трудовых споров или орган по урегулированию трудовых разногласий?//Трудовое право. – 2008. – № 2. – С.27-29.
65.Сенников, и практика разрешения споров с участием профсоюзов//Трудовое право. – 2007. – № 8. – С.27-34.
66.Серегина, рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы//Трудовое право. – 2007. – № 3. – С.16-23.
67.Снежко, судебной защиты трудовых прав//Трудовое право. – 2007. – № 9. – С.33-37.
68.Сойфер, В. Г. К вопросу о представителях работников организации//Законодательство и экономика. – 2006. – № 6. – С.27-31.
69.Сойфер, В. Г., Желтов, проблемы оплаты труда: теория и практика//Трудовое право. – 2007. – № 6. – С.15-18.
70.Сойфер, забастовка? Почему бы и нет...//Трудовое право. – 2008. – № 8. – С.23-27.
71.Сосна, Б. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю//Юрист. – 2008. – № 1. – С.18-23.
72.Сосна, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей//Социальное и пенсионное право. – 2008. – № 1. – С.33-38.
73.Устинова, практика рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе работников, уволенных за прогул//Трудовое право. – 2008. – № 12. – С.25-28.
74.Черняева, концепция охраны труда//Трудовое право. – 2006. – № 11. – С.16-20.
75.Чиканова, Л. Рабочее время//Хозяйство и право. – 2006. – № 10. – С.36-40.
76.Шайхутдинова, трудового договора при реорганизации предприятия путем присоединения//Трудовое право. – 2007. – № 2. – С.15-21.
77.Шебанова, договор//Вопросы трудового права. – 2006. – № 12. – С.35-39.
78.Шебанова, в правовом регулировании соглашений как одной из форм социального партнерства в сфере труда//Справочник кадровика. – 2007. – № 8. – С.22-27.
79.Шишкин, В. В. К вопросу о содержании термина «почасовая оплата труда» //Социальное и пенсионное право. – 2008. – № 1. – С.17-19.
Учебное издание
Трудовое право
Рабочая программа
Работа публикуется в авторской редакции
Лицензия ЛР № 000 от 01.01.2001 г.
Лицензия Плр № 000 от 01.01.2001 г.
Подписано в печать _________ г. Формат 60X84/16. Отпечатано на RISO-4300. Усл. п.л. ___________. Тираж _________ экз. Заказ ________. Барнаульский юридический институт МВД России. Организационно-научный и редакционно-издательский отдел. Барна.
