Трудовое право. Учебно-методический комплекс (стр. 1 )

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ,

БИЗНЕСА И ПРАВА

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО КУРСУ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Ростов-на-Дону

2008

Учебно-методический комплекс по Трудовому праву печатается по решению кафедры гражданско-правовых дисциплин ИУБиП (протокол от «20» сентября 2005 г.).

Учебно-методический комплекс содержит учебную программу курса, список нормативной, основной и дополнительной литературы, план семинарских занятий, вопросы с задания для рейтингового контроля, тестовые задания, вопросы для проведения экспресс - контрольный, темы курсовых и дипломных работ и рефератов, контрольные вопросы для сдачи зачета и экзамена.

Для студентов высших учебных заведений, «Юриспруденция».

Составитель: к. ю.н., профессор

Рецензенты: к. ю.н., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения РГУ

Федеральный судья Кировского района г. Ростова-на-Дону

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Учебно-тематический план
2. Учебная программа
2.1 Содержание программы
2.2 Информационно-методическое обеспечение курса
3. Планы семинарских занятий
4. Самостоятельная работа студентов
5. Рейтинговая система оценки и контроля знаний студентов
5.1 Структура и балльная оценка рейтингов
5.2 Шкала оценки знаний студентов по рейтинговой системе
6. Тематика курсовых работ, рефератов, выпускных квалификационных работ
7. Контрольные вопросы 7.1 Контрольные вопросы для сдачи зачета 7.2 Контрольные вопросы для сдачи экзамена
8. Банк тестовых заданий
9. Словарь терминов и понятий по курсу

ВВЕДЕНИЕ.

Переход к рыночному характеру трудовых отношений потребовал конкретного изменения законодательства а труде. Современное трудовое законодательство призвано влиять положительно на развитие всех основных процес­сов, с все более полным осуществлением социальной справедливости и социального партнерства. Такое поло­жение полностью соответствует статье 2 Конституции Российской Федерации, провозгласившей: «Человек, его права и свободы, являются высшей ценностью. Призна­ние, соблюдение и защита нрав и свобод человека и гра­жданина – обязанность государства»

С учетом рыночных отношений пересмотрено ряд концепций трудового права, которые сложились в условиях командно-административной системы. Это обусловило обновление учебных курсов, препода­ваемых в юридических вузах страны, в том числе и курса трудового права. В учебниках и учебных пособиях по трудовому праву авторы стали по новому оценивать про­шлое и современное трудовое законодательство.

Поэтому правильное применение действующего и непрерывно совершенствующего трудового законода­тельства является важной задачей будущих руководите­лей предприятий, акционерных обществ, предпринимате­лей, юрисконсультов, работников прокуратуры и суда, студентов и преподавателей вузов.

Настоящий учебно-методический комплекс предназначен для проведения лекций, семинарских (практических) заня­тий по трудовому праву России. Содержание «УМК» построено в соответствии с программой курса «Тру­довое право России».

По каждой теме даны план практического занятия, контрольные вопросы, список литературы, перечень основных нормативных актов, а также кон­кретные задачи (казусы).

Планы практических занятий являются примерны­ми. В зависимости от вида обучения и количества часов, утвержденных кафедрой для каждой темы, преподаватель сам может определить круг основных вопросов, которые студент обязан учить. Кроме рекомендуемой литературы, преподаватель может предложить и другую литературу с учетом новейших публикаций.

Подготовку к практическим занятиям необходимо начинать с усвоения учебной литературы и нормативных актов. Важное место отводится и контрольным вопросам к изученным темам.

В процессе решения задач (казусов) студент должен уяснить круг требований работника, оценить подведом­ственность трудового спора, найти норму, относящуюся к данному случаю, познакомиться с судебной практикой, установить фактические обстоятельства, сопоставить их с выбранной нормой трудового права и решить дело по существу, дав ему правовую квалификацию от имени правоприменительного органа (КТС, суда).

Выбор практических задач (казусов) и их количест­во осуществляется преподавателем, ведущим занятия в зависимости от количества часов, утвержденных кафед­рой для каждой темы. По всем темам курса необходимо изучить Конституцию РФ.

1. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ План

№ п/п	Название темы	Всего часов аудиторных	Из них
Лекции	Семинары
1.	Введение в курс «Трудовое право»	2	2
2.	Предмет регулирования трудового права	4	2	2
3.	Метод трудового права	4	2	2
4.	Принципы трудового права	6	6
5.	Функции трудового права	4	2	2
6.	Система и источники трудового права. Действие источников трудового права. Значение судебной практики в сфере регулирования трудовой деятельности.	4	4
7.	Субъекты трудового права.	6	4	2
8.	Профессиональные союзы. Их роль в качестве специфического субъекта трудового права.	4	2	2
9.	Правоотношения в сфере труда.	8	6	2
10.	Правовое регулирование обеспечения занятости населения.	4	4
11.	Трудовой договор. Понятие и содержание трудового договора. Общий порядок заключения трудовых договоров.	8	6	2
12.	Изменение трудового договора. Отстранение от работы.	4	2	2
13.	Прекращение трудового договора.	4	4
14.	Рабочее время и время отдыха. Понятие и продолжительность рабочего времени и виды времени отдыха. Режим рабочего времени. Отпуск.	6	4	2
15.	Правовое регулирование оплаты труда.	4	2	2
16.	Гарантии и компенсации.	4	2	2
17.	Трудовой распорядок. Дисциплина труда.	4	2	2
18.	Охрана труда.	4	4
19.	Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Отвественность за нарушение требований охраны труда.	4	2	2
20.	Материальная ответственность сторон трудового договора.	4	2	2
21.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.	2	2
22.	Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.	4	2	2
23.	Рассмотрение коллективных трудовых споров.	4	2	2
ИТОГО:	102	72	30

2. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

2.1 Содержание программы

Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в жизни общества. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие трудового права и его место в общей системе права. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права как отрасли права.

Система трудового права как отрасли права Сфера действия норм трудового права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, правом социального обеспечения, финансовым и налоговым).

Цели и задачи трудового законодательства.

Роль и функции трудового права.

Становление и развитие трудового права России

Предмет и система науки трудового права Соотношение системы науки трудового права и системы отрасли и трудового законодательства.

Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тема 2. Источники трудового права

Понятие источников трудового права, их классификация и виды.

Система источников трудового права и ее особенности.

Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948г.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

Международный пакт о гражданских и политических правах.

Декларация МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации.

Соглашение стран СНГ.

Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР от 01.01.01 г.

Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

Трудовой кодекс РФ. Его общая характеристика.

Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права: Федерального закона от 01.01.01 года «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»; Федерального закона oт 17 июля 1999 года «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; Федерального закона от 8 декабря 1995 года «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закона РФ от 01.01.01 года «О коллективных договорах и соглашениях», Закона РФ от 01.01.01г. «О занятости населения в Российской Федерации» и др.

Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов в составе РФ о труде. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектами РФ в правовом регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм.

Действие источников трудового права во времени, в пространстве.

Исчисление сроков.

Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента РФ; Постановления и распоряжения Правительства РФ, содержащие нормы трудового права; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановления и разъяснения Министерства труда и социального развития РФ.

Формы, содержание и значение коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашения; коллективные договоры и другие формы локального регулирования трудовых отношений, и их значение в условиях рыночной экономики.

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Тема 3. Принципы трудового права

Понятие и классификация правовых принципов.

Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права. Их содержание.

Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями.

Понятие гарантий основных трудовых прав и свобод.

Конкретизация принципов трудового права в институтах данной отрасли.

Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды.

Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязанностей. Деликтоспособность субъектов трудового права.

Работодатель как субъект трудового права.

Граждане как субъекты трудового права. Собственник или уполномоченные им органы (руководитель организации) как субъекты трудового права. Полномочия руководителя организации.

Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников, как субъекты трудового права.

Социальные партнеры на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях и другие субъекты трудового права.

Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

Основные функции профсоюзов: представительная и защитная функции профсоюзов и главные направления их реализации.

Основные права выборных профсоюзных органов организации в области установления и применения условий труда.

Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Гарантии прав профессиональных союзов. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа

Ответственность за нарушение прав профсоюзов.

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Понятие и система правоотношений по трудовому праву. Понятие трудового правоотношения и его отличие от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникающих в связи с применением труда.

Субъекты трудового правоотношения.

Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате - избрании (выборов) на должность; избрания по конкурсу; назначения на должность или утверждения в должности.

Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

Правоотношения по организации труда и управлению трудом. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. Правоотношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения по надзору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда).

Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

Правоотношения по разрешению трудовых споров.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.

Право работников на участие в управлении организацией.

Основные формы участия работников в управлении организацией.

Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение.

Генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашения и коллективные договоры как важнейшие формы обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Их роль в условиях рыночных отношений.

Основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Система социального партнерства. Формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры.

Понятие коллективного договора, его содержание и структура. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.

Понятие соглашения. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения.

Регистрация коллективного договора, соглашения.

Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.

Ответственность сторон социального партнерства.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия.

Общая характеристика законодательства о занятости населения.

Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

Понятие безработного.

Понятие подходящей работы.

Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.

Квотирование рабочих мест.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работ или желающих возобновить трудовую деятельность.

Правовой статус безработного, его права и обязанности.

Тема 9. Трудовой договор

Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.

Понятие и стороны трудового договора.

Роль и значение трудового договора в современных условиях.

Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые соглашением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов, и иных нормативных правовых актов.

Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Оформление приема на работу.

Испытание при приеме на работу и его правовые последствия Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор. Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; с надомниками (о работе на дому); для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о работе по совместительству; при приеме на сезонные работы; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, с федеральными государственными служащими и др.

Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Организация аттестации и порядок ее проведения. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

Изменение трудового договора.

Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Виды переводов на другую работу. Основания и условия перевода на другую работу, в другую организацию и в другую местность. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе самого Работника. Постоянные и временные переводы. Изменение существенных условий трудового договора. Отстранение от работы.

Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение срочного трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Тема 10. Защита персональных данных работника

Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

Хранение и использование персональных данных работников. Передача персональных данных работника.

Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных хранящихся у работодателя.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие. Время ученичества. Оплата ученичества. Недействительность условий ученического договора.

Права и обязанности сторон ученического договора.

Основания расторжения ученического договора.

Тема 12. Рабочее время

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени.

Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Продолжительность ежедневной работы (смены).

Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкие графики работы, сменная работа, вахтовый метод организации работ, разделение рабочего дня на части.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство).

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения сверхурочных работ. Дежурства и их правовой режим.

Тема 13. Время отдыха

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыхи: перерывы для отдыха и питания; еженедельный непрерывный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни, отпуска.

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Ежегодные дополнительные отпуска и их виды.

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.

Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления. Случаи предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.

Тема 14. Заработная плата и нормирование труда

Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Установление минимальной заработной платы.

Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

Системы заработной платы: сдельная, повременная и их разновидности.

Стимулирующие выплаты.

Оплата груда при отклонениях от установленных нормальных условий труда: оплата труда руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых условиях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя; оплата груда при освоении новых производств (продукции).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и налогов.

Ограничение удержаний из заработной платы.

Исчисление средней заработной платы.

Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы не полученной ко дню смерти работника.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Нормы труда. Разработка и порядок утверждения типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

Тема 15. Гарантии, компенсации и налогообложение

Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций:

- при направлении в служебные командировки;

- при переезде на работу в другую местность;

- при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением;

- при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Тема 16. Дисциплина труда

Понятие трудового распорядка организации.

Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.

Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации.

Основные нормативные акты о дисциплине труда. Уставы и положения и дисциплине.

Трудовые обязанности работников и обязанности работодателя.

Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная.

Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителя по требованию представительного органа работников.

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основание и условия привлечения к материальной ответственности работников.

Виды материальной ответственности работников и ее пределы.

Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.

Возмещение морального вреда.

Тема 18. Охрана труда

Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда. Право работника на труд, отекающий требованиям безопасности и гигиены.

Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах; предельные нормы переноски и передвижения тяжестей; специальные правила по охране труда беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионеров.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда

Государственные органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда, ее задачи и функции, права и обязанности. Специализированные инспекции труда, их полномочия.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.

Тема 20. Трудовые споры и порядок их рассмотрения

Самозащита работниками трудовых прав.

Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Организация КТС, ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Порядок исполнения решений КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.

Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

Сроки рассмотрения споров в указанных органах и порядок их образования.

Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забастовки.

Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.

Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах; за невыполнение соглашения; за незаконные забастовки.

Порядок привлечения к ответственности.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Тема 21. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.

Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов.

Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

2.2 Учебно-методическое обеспечение курса

2.2.1 Основные нормативные правовые акты

1.  Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2.  Всеобщая Декларация прав человека от 01.01.2001 г.

3.  Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. М., 1996.

4.  Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда», принятая Международной Конференцией труда от 01.01.01 г.

5.  Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации от 01.01.01 г.

6.  Хартия основных прав работников. 1989. Конференции и рекомендации МОТ, принятые в гг.: В 2 т. Женева, 1991.

7.  Трудовой кодекс РФ 2006 г.

8.  Гражданский кодекс РФ. Часть первая. М., 1994.

9.  Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.01 г. (в ред. от 01.01.2001 г.) // СЗ РФ, 1996, № 3, ст. 148; Российская газета от 01.01.01 г.

10.  Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 01.01.01 г. (в ред. от 01.01.2001 г.) // СЗ РФ, 1996, « 17. ст. 1915; СЗ РФ, 1999, № 29, ст. 3696; СЗ РФ, 2001, № 53, ст. 5024; СЗ РФ, 2003, № 2, ст. 160.

11.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 01.01.01 в ред. от 01.01.01 г., № 2 // БВС РФ 2007 № 3.

2.2.2 Основные учебники, пособия и практикумы

1.  , , Сулейманова право. Учебное пособие Ростов н/Д. 2008.

2.  , Толкунова право России: Учебник. М., Проспект, 2006.

3.  , Дмитриева право: Учебник для вузов. М., 2007.

4.  Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. . М., 2007.

5.  Трудовое право России: Учебник / Под ред. проф. и . М., 2008.

6.  , Головина право России: Учебник. М., Норма, 2003.

7.  Трудовое право России: Учебник / Отв. редакторы , . М., 2007.

8.  , Лушникова трудового права. Учебник. М., Проспект, 2003.

9.  Киселев международное и трудовое право. М., 2005.

10.  Киселев право России и зарубежных стран. М., Эксмо, 205.

11.  Российское трудовое законодательство: В 2 т. // Сб. нормативных актов. М. 1997.

12.  Трудовое законодательство (Сборник нормативных актов) / Сост. акад. . М., 2005.

13.  Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. акад. . М.: Проспект, 2006.

14.  Трудовое право России: Практикум / Под ред. акад. . М., Проспект, 2007.

15.  , , Свиридов по трудовому праву Российской Федерации. Воронеж. 2005.

2.2.3 Литература, рекомендуемая для углубленного изучения курса

трудового права, подготовки курсовых и дипломных работ

1.  Абрамова женщин. М., 1987.

2.  Трудовая дисциплина. М.: Юрид. лит., 1984.

3.  Акопова договор: становление и развитие. Изд-во Ростовского университета. 2001.

4.  Акопова трудовой договор (контракт). М., 1997.

5.  Александров правоотношение. М.: Госюриздат, 1948.

6.  Безина практика в механизме регулирования трудовых отношений. Изд. Казанского Университета, 1999.

7.  Бердычевский конституционных прав работников профессиональными союзами в сфере труда. Ростов-на-Дону, изд. СКНЦВШ., 2002.

8.  Бондаренко договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004.

9.  Бугров свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

10.  Власов и коллективный договор: защита от безработицы // Государство и право. 1995. № 8.

11.  Всемирный конгресс по трудовому праву: обсуждение актуальных для нас проблем // Советское государство и право. 1992, № 2.

12.  Гинцбург трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.

13.  Головина аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

14.  Гук прецедент в России: территория и практика. // Правоведение 2001, № 4.

15.  , Курилин -правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

16.  Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. 1995. № 2.

17.  Догадов регулирование труда при капитализме (до второй мировой войны) Очерки. М., 1959.

18.  Права человека и контроль за их осуществлением в Международной Организации Труда // Советское государство и право. 1991. № 10.

19.  Иванкина трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990.

20.  Иванов право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

21.  , Лившиц в советском трудовом праве. М.: Наука, 1982.

22.  , , Орловский трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978.

23.  Киселев труд. М., 1997.

24.  Киселев трудовое право. Учебник. М., 1998.

25.  Киселев в буржуазном трудовом праве. М.: Наука, 1982.

26.  Киселев право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.

27.  Курилов . Труд. Право. М.: Юрид. лит., 1989.

28.  Куренной право на пути к рынку. М., 1995.

29.  Куренной демократия и трудовое право. М.: МГУ, 1989.

30.  Курс российского трудового права: Т. 1. Общая часть. СПб., 1996, Т.2. М., Юристъ, 2001, под общей редакцией , , .

31.  Лебедев право: проблемы общей части. Томск, 1998.

32.  Лушникова , работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997.

33.  , , Тарусина частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений. Ярославль. 2001.

34.  , Лушникова Российского трудового права. Учебник, том 1. М., 2003.

35.  Лившиц плата в СССР, правовое исследование. М., 1972.

36.  Лившиц законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.

37.  Лившиц право: поиск концепции //Советское государство и право. 1990. № 7. С.47-56.

38.  , Попонов книжки рабочих и служащих. М., 1989.

39.  Маврин средства управления трудом на предприятии. л., 1989.

40.  система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985.

41.  Нестерова органы и их служащие в системе защиты трудовых прав. П., 2005.

42.  , практика применения законодательства о труде. Юридическая литература. М., 2000.

43.  , , Чиканова применения трудового кодекса РФ. Юристъ. М., 2004.

44.  Пашерстник вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. М., 1949.

45.  О концепции обновления трудового законодательства // Правоведении. 19С.

46.  Пашков о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

47.  Пашков и труд: правовые аспекты взаимодействия // Советское государство и право. 1991. № 11.

48.  , Хохлов по управлению трудом на государственном предприятии // советское государство и право. 1990. № 2. Полетаев и ответственность в трудовом праве. М., Проспект. 2001.

49.  Передерин , работодатель и трудовое право. Воронеж, 1995.

50.  Полетаев ответственность сторон трудового договора. М., проспект, 2003.

51.  Саликова регулирование оплаты труда в Российской Федерации. Екатеринбург, 2002.

52.  Скачкова договоры в различных сферах деятельности. М., Проспект. 2001.

53.  Скачкова сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003.

54.  Скобелкин правоотношения. М., 1999.

55.  Скобелкин и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

56.  Смирнов принципы советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1977.

57.  Снигирева и трудовое право. М.: Юрид. лит. 1983.

58.  Снигирева время и время отдыха. М.: Проспект. 2000.

59.  , , Коршунов трудовые споры. М., 1994.

60.  Советское трудовое право. проблемы использования трудовых ресурсов / Под ред. . М.: Наука, 1990.

61.  Ставиский ответственность предприятия в трудовых отношениях. Киев – Одесса, 1987.

62.  Ставцева вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М.: Юрид. лит., 1974.

63.  , Хохрякова договор. М.: Юрид. лит., 1983.

64.  Ставцева трудовых споров. М., 1998.

65.  О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право, 1994. № 2.

66.  , О недействительности трудового договора и его условий // Правоведение, 1990, № 4. С. 52-56.

67.  Таль договор. Цивилистическое исследование. ч1, ч2. Ярославль., 1912, 1918.

68.  Толкунова судьи и адвоката по трудовым делам. М., Проспект, 2004.

69.  Толкунова рабочих и служащих на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией и самоуправление трудового коллектива: Учеб. пособие. М., 1989.

70.  Толкунова женщин на труд в СССР. М., 1980.

71.  Уржинский права на труд. М., 1984.

72.  Фатуев право в жизни человека. М.: Юрид. лит., 1991.

73.  Хохлов истории правового регулирования труда в России. Ч 1., СПб., 2000.

74.  Хохрякова рабочих и служащих. М., 1984.

75.  Хохрякова законодательства об отпусках. М.: Юрид. лит., 1994.

76.  Чуча и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт, 2001.

77.  Шебанова и труд молодежи. М.: Юрид. лит., 1974.

78.  Шеломов ответственность рабочих и служащих. М., 1989.

79.  Российское законодательство об охране труда. М., 2001.

2.2.4 Специальная литература

1.  Абрамова женщин. М., 1987.

2.  Трудовая дисциплина. М.: Юрид. лит., 1984.

3.  Акопова ЕМ. Трудовой договор: становление и развитие. Изд-во Ростовского университета. 2001.

4.  Акопова трудовой договор (контракт). М., 1997.

5.  Александров правоотношение. М.: Госюриздат, 1948.

6.  Баткаев С, Принципы регулирования трудовых отношений // Человек и труд. 1992. № 1.

7.  Бердычевский конституционных прав работников профессиональными союзами в сфере труда. г. Ростов-на-Дону, Северо-кавказский юридический вестник, 2002г.

8.  Бердычевский функция российский профсоюзов в условиях рыночных отношений. г. Ростов-на-Дону, СКАГС,2004г.

9.  Варов отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КзоТа // Библиотечка РГ.2002г.№1.

10.  О типичных нарушениях законодательства о труде // Хозяйство и право. 2003. № 6,7.

11.  Увольнение работника по инициативе работодателя. //Законность №6, 2002г.

12.  Увольнение и перевод работников при процедурах несостоятельности. // Законность, №7, 2001г.

13.  Срочные договоры в трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция.№3,2003г.

14.  , Педченко договор о работе по совместительству. // Справочник кадровика.2003г.№4.

15.  Гусов К Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.,1992.

16.  , Курилин -правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

17.  Дмитриева договор научно-педагогических работников вузов. М.:МГУ, 1991.

18.  Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. 1995. № 2.

19.  Права человека и контроль за их осуществлением в Международной Организации Труда //' Советское государство и право. 1991. № 10.

20.  Реформа трудового законодательства в условиях перехода к рыночной экономике // Советское государство и право. 1991. № 1. С. 46-52.

21.  Иванкина трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990.

22.  Иванов право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

23.  Киселев труд. М., 1997.

24.  Я Зарубежное трудовое право. М. Учебник, 1998.

25.  Киселев право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.

26.  Коршунов труда и время отдыха. М., Юристъ, 1997.

27.  Курилов . Труд. Право. М: Юрид. лит., 1989.

28.  Куренной A. M. Трудовое право на пути к рынку. М., 1995.

29.  Курс российского трудового права: Т. 1. Общая часть. СПб., 1996., Т.2. М., Юристъ, 2001. под общей редакцией , С,

30.  Кузнецова приема на работу.// Трудовое право.2002г.№3

31.  Лебедев право: проблемы общей части. Томск, 1998.

32.  Лушникова , работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997.

33.  Лившиц законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.

34.  Лившиц право: поиск концепции //Советское государство и право 1990. № 7. С 47-56.

35.  Миронов комментарий Трудового кодекса. М. 2002г.

36.  Нестерова трудового отношения в новых законодательных актах о прокуратуре.// Правоведение.2002г.№1

37.  Фактическое допущение к работе. // Законность. 2003г.

38.  №3.

39.  Никитинский фундамента системы законодательства о труде // Советское государство и право. 1990. № 7. С. 56-64.

40.  Нуртдинова -договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

41.  , Чиканова применения законодательства о труде. Юридическая литература. М., 2000.

42.  Орловский законодательства о трудовом договоре. М.: Юрид. лит., 1994.

43.  Панкин и совмещение. М., 1991.

44.  О концепции обновления трудового законодательства // Правоведение. 1990. №2. С. 14-25.

45.  Пашков о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

46.  Пашков и труд: правовые аспекты взаимодействия // Советское государство и право. 1991. № 11.

47.  С, Хохлов по управлению трудом на государственном предприятии // Советское государство и право. 1990. № 2.

48.  Полетаев ЮН Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., Пpocпeкт. 2001.

49.  Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым // Российская юстиция,№7, 2002г

50.  Скачкова договоры в различных сферах деятельности. М. Проспект. 2001.

51.  Скобелкин правоотношения. М., 1999 г.

52.  Скобелкин и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

53.  Смирнов принципы советского трудового права. М.: Юрид. 1977.

54.  Снигирева и трудовое право. М.: Юрид. лит., 1983.

55.  Снигирева время и время отдыха. М.: Проспект. 2000.

56.  , , Коршунов. Индивидуальные трудовые споры. М.,1994г.

57.  Ставцева трудовых споров. М., 1998.

58.  Сыроватская за нарушение трудового законодательства. М.: Юрид. лит., 1990.

59.  О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право. 1994. №2.