Электронный бюллетень НПО – Астана, Выпуск (116) 4– 15 июля 2011 года

Электронный бюллетень НПО – Астана, Выпуск (116) 4– 15 июля 2011 года

Электронный бюллетень НПО - Астана

Выпуск (116)

4– 15 июля 2011 года

Электронный бюллетень издается

«Центром поддержки НПО-Астана»

при поддержке

Управления Внутренней Политики г. Астаны

Деятельность Центра поддержки НПО-Астана: Ø  Консультирование Ø  Разработка и проведение семинаров-тренингов Ø  Проведение круглых столов, конференций Ø  Проведение социологических исследований Ø  Проведение мониторинга и экспертизы проектов Ø  Информационная рассылка Ø  Выпуск методической литературы Ø  Создание и обновление базы данных НПО г. Астаны Ø  Проведение дней НПО в регионах

Внимание!

!  Сайт Центра поддержки НПО-Астана

www.

Ждем Вас на нашем сайте, надеемся,

что для Вас он станет полезным и необходимым!

!  Центр поддержки НПО-Астана в целях расширения информационного наполнения открывает новые рубрики в электронном бюллетене. Неправительственные организации, желающие вести свою колонку и размещать материалы, должны заранее подать заявки и утвердить наименования рубрик.

!  Центр поддержки НПО-Астана создает электронную библиотеку. В связи с этим, неправительственные организации могут на безвозмездной основе пользоваться банком материалов и предлагать свой информационный ресурс с целью освещения деятельности организации, передачи накопленного опыта.

!  Центр поддержки НПО-Астана собирает информационные материалы (методические пособия, результаты социологических исследований, сборники с Круглых столов, буклеты, PR-материалы) с целью создания общего информационно-методического банка. Желающие получить тот или иной материал могут приобрести его (безвозмездно!) в Центре поддержки НПО-Астана. Данная инициатива позволит НПО распространять свою информацию среди других НПО г. Астаны и повышать свой профессиональный уровень. Полный перечень наименований будет указан в электронном бюллетене.

Обучение

Внимание НПО г. Астаны!

НПО, желающие привлекать в свою деятельность волонтеров, могут обратиться в Центр поддержки НПО-Астана или в Гражданский Альянс Казахстана.

Дополнительную информацию и справки, можно получить по телефону: 8 (71,; e-mail: *****@***ru

Институт Медиа Стандартов представляет уникальный тренинг для представителей НПО и молодежных лидеров «Новые медиа для гражданских инициатив».

Тренинг пройдет 22-23 июля, 2011г. в Астане по ул. Иманова, 13 в здании БЦ «Нур Саулет», (2 этаж).

Новые медиа – удобная площадка для продвижения идей НПО, для поиска волонтеров, доноров, для привлечения внимания общества к проблемам, поднимаемым гражданским обществом. Но чтобы достичь этих целей нужно уметь находить свою аудиторию в социальных сетях, общаться с Интернет-сообществом, использовать современные способы для выражения своих идей.

В тренинге «Новые медиа для гражданских инициатив» вся теория будет закрепляться на практике. Участие в тренинге бесплатное. Проведение цикла тренингов стало возможным благодаря поддержке Фонда Сорос-Казахстан.

Участники научатся:

·  Готовить контент для социальных сетей.

·  Практически использовать блоговые платформы для работы НПО.

·  Работать с аудио и видеоподкастами

·  Работать с аудиторией

·  Привлекать внимание молодежи, повышать интерес к своей тематике

·  Привлекать волонтеров

·  Создавать масштабные акции в сети

И многому другому.

Заявки принимаются по электронной почте: *****@***com (с пометкой «Новые медиа для НПО»). Форма заявки в приложении. Для получения дополнительной информации обращаться по телефонам: +7 (7, +7 701 , или по электронной почте *****@***com

С 16 по 18 июля 2011 года

проводиться обучение основам медиации на тренинге:

«Теория и практика альтернативных способов разрешения конфликта».

Стоимость тренинга 80 000 тенге. Тренеры ведущие медиаторы из Европы: Дронзина Татьяна, профессор – Болгария, Мануель, профессор Испания.

Запись на тренинги по телефону: 8(71до 11 июля включительно.

Справочная информация:

28 января 2011 года принят Закон Республики Казахстан «О медиации».

Медиация (от лат. mediare - посредничать) - форма внесудебного разрешения споров в помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны - медиатора (посредника).

Действующим законодательством по многим категориям дел досудебная процедура урегулирования споров предусмотрена как обязательная.

Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.

Конкурсы

12 июля 2011 года ГУ «Управление внутренней политики города Астаны», объявили конкурс с применением особого порядка по государственным закупкам услуг в рамках государственного социального заказа.

Полный перечень закупаемых услуг и их подробная спецификация, сроки и место оказания услуг указаны в конкурсной документации.

К конкурсу допускаются все потенциальные поставщики, отвечающие квалификационным требованиям, указанные в пункте 1 статьи 8 Закона РК «О государственных закупках».

Пакет копии конкурсной документации можно получить в срок до 18.00 часов 11 августа 2011 года, включительно, по адресу: 1, каб. 526 «б», рабочие дни с 09.00 до 18.00 часов. Пакет конкурсной документации предоставляется бесплатно.

Конкурсные заявки на участие в конкурсе, запечатанные в конверты, предоставляются потенциальными поставщиками в Управление внутренней политики города Астаны, по адресу: город Астана, , каб. 526 «б», с 09.00 до 18.00 часов.

Окончательный срок предоставления конкурсных заявок – до 13.00 часов 12 августа 2011 года.

Дополнительную информацию и справки можно получить по тел.:

(8-71

Конкурсную документацию можно скачать с веб-сайта: www.

Посольство Испании объявили конкурс Грантов Антони де Монсеррат 2012 для признанных авторитетных личностей Азии и Тихоокеанского региона.

Размер грантов до 4 000 евро.

Подробная информация на сайте: www. casaasia. es/educacion/becas.

А также по телефонам: +, +, эл. почта *****@***es.

Фонд Сорос-Казахстан и Международная Инициатива Паллиативной Помощи (Нью-Йорк, США) объявляют конкурс малых грантов на проведение мероприятий, посвященных Международному дню хосписов и паллиативных служб (8 октября 2011 г.)

Цель конкурса

·  Повышение осведомленности и привлечение внимания общественности к вопросам паллиативного ухода за больными в последней стадии заболевания. 

Задачи конкурса:

·  посредством различных мероприятий (информационные кампании, пресс-клубы, съемки и показ социальных роликов, организация различных встреч и акций, и т. д.) привлечь внимание к теме «Паллиативная помощь» с точки зрения прав человека и социальной справедливости;   

·  способствовать продвижению принципов оказания паллиативной помощи в Казахстане;

·  создать дискуссионное поле для обсуждения наиболее актуальных тем в области паллиативной помощи для взрослых и детей.  

К участию в конкурсе приглашаются:

·  активисты молодежных организаций, инициативные группы, волонтерские движения;

·  неправительственные организации;

·  хосписы и отделения паллиативных служб лечебных учреждений;

·  высшие и средние специальные учебные заведения.

При этом, преимущество будет отдано проектам, реализуемым в партнерстве. Примеры аналогичных проектов можно посмотреть по ссылке http://www. worldday. org/welcome/.

Критерии оценки заявок

1.  Креативность, нестандартный, творческий подход к организации мероприятия.

2.  Охват проекта (размер целевой аудитории).

3.  Способы освещения проекта в СМИ.

Сроки и бюджет проекта

Крайний срок предоставления заявок в Фонд Сорос-Казахстан -  1 сентября 2011 г.

Заявки, поступившие после этого срока, не рассматриваются.

Общий бюджет конкурса составляет 2 тенге. Фонд может выделить до 5 грантов, оставляя за собой право перераспределения бюджета конкурса между несколькими победителями.

Процедуры подачи и рассмотрения заявок

Формы заявок доступны на сайте www. (раздел “Гранты”, программа «Правовая реформа»). Заполненные заявки следует направлять по электронному адресу *****@***kz.

В строке «тема сообщения/subject», пожалуйста, отметьте «Hospice day».

Все поступившие заявки будут зарегистрированы и тщательно рассмотрены Фондом Сорос-Казахcтан. В случае необходимости Фонд оставляет за собой право запросить у заявителя дополнительную информацию, имеющую отношение к  данному конкурсу.

Заявки не рецензируются и не возвращаются. К сведению заявителей, Фонд не дает объяснений по поводу отклоненных заявок.

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, обращайтесь к координаторам программы «Правовая реформа» Айнур Шакеновой ( *****@***kz)  или Айжан Ошакбаевой (*****@***kz), тел.: +7 (7

Объявление для желающих участвовать на семинаре

«Молодежь 21 века: дебаты и производство медиа-продукции»

Программа «Молодежные инициативы» Фондов Открытого Общества проводит семинар «Молодежь 21 века: дебаты и производство медиа-продукции» для молодых людей из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана в возрасте от 16 до 25 лет.

Участники семинара получат знания и практические навыки эффективного производства медиа-продукции через возможность создания собственных медиа-проектов, направленных на развитие общества.   

Цель семинара - объединить молодежь из Центральной Азии для определения и обсуждения проблем в их обществах и через дискуссии и тренинги создать медиа-проекты, направленные на решение этих проблем.

Участники будут обсуждать вопросы, связанные со взаимодействием средств массовой информации и молодежи, с ролью этих взаимоотношений в обществе. Для продуктивного участия в дебатах участники будут проводить исследования в области журналистики и общаться с местными, региональными и международными экспертами.

Даты: 1-12 августа 2011 года

Место проведения: Пансионат «Talisman Village», Иссык-Куль, Кыргызстан

Рабочий язык: Русский

Для участия в семинаре необходимо заполнить форму заявки (в формате Word), которую можно получить на сайте http://www. /doc/

Заполненные заявки должны быть отправлены на *****@***com

Заявки принимаются только до 24:00 часов по местному времени, 17 Июля 2011 года

Все расходы, связанные с участием в данном семинаре (транспортные расходы, проживание и питание), оплачиваются организаторами.

По всем вопросам, пишите на *****@***com

Фонд Сорос-Казахстан в рамках программы «Правовая реформа» объявляет о начале соревнования «Учебный судебный процесс на

Кубок Фонда Сорос-Казахстан».

Это соревнование представляет собой игровой судебный процесс, в котором участники на практике могут продемонстрировать и применить знания, полученные в своих вузах.

Цель соревнования – расширить знания студентов в области международного публичного права, развить навыки устных выступлений, а также письменных навыков для подготовки аргументированных, юридически обоснованных документов.

К участию в соревновании приглашаются:

Студенты высших учебных заведений Республики Казахстан, получающие образование в области юриспруденции и международного права по степени бакалавра и/или магистра. 

Требования к участникам: 

·  К участию в конкурсе допускаются команды в составе 2-х студентов.

·  Во время подготовки к соревнованию команды могут привлекать тренера (консультанта). 

·  Все команды должны внимательно ознакомиться с правилами соревнования  (в приложении), а также могут  подписаться на специальную  рассылку *****@***kz, чтобы быть в курсе последних новостей о соревнованиях.

Этапы соревнования:

1.  Регистрация команд  (открыта до 15 сентября  2011 года) *

2.  Опубликование Кейса Соревнования (в приложении)

3.  Подготовка и подача письменных работ (открыта до 25 сентября 2011 года)*

4.  Опубликование списков  команд,  прошедших на устные раунды  (25 октября 2011 года)*

5.  Устные раунды и финальная игра  (от 15 до 29 ноября 2011 года)**

 * Даты могут быть изменены, пожалуйста, следите за новостями на сайте www.   или подпишитесь на рассылку *****@***kz

** Точные даты проведения раундов будут известны в начале ноября. 

Процедура регистрации участников:

Для регистрации команды необходимо прислать заполненную регистрационную форму (в приложении) на адрес: *****@***kz. В строке «Тема сообщения / Subject» необходимо указать «Moot Court Competition_2774». После регистрации, команда получает регистрационный номер. В следующем этапе соревнования письменные работы команд будут приниматься только на основе регистрационного номера.

Все расходы, связанные с приездом и проживанием команд для участия в устных раундах Соревнований, Фонд берет на себя.

Письменные работы не рецензируются и не возвращаются. К сведению участников, Фонд не дает объяснений по поводу оценки работ.

В случае возникновения вопросов, просим обращаться к Айжан Ошакбаевой, координатору Программы «Правовая реформа» по электронной почте: *****@***kz,  тел.: +7 (7вн.124).

Благотворительный Фонд имени Елены Ивановны Рерих объявляет приём заявок на соискание Международной Премии имени Елены Ивановны Рерих.

Международная Премия имени Елены Ивановны Рерих учреждается Благотворительным Фондом имени в целях поощрения научных исследований, связанных с изучением многогранного научно-философского и художественного наследия выдающихся деятелей отечественной и мировой культуры – семьи Рерихов, а так же действий, направленных на сохранение и защиту этого наследия.

В 2011 году Премия присуждается по трём номинациям:

•  За лучшую научную работу в области Живой Этики - философии Космической Реальности;

•  За лучшее исследование в области художественного наследия Рерихов;

•  За вклад в защиту наследия Рерихов.

Ежегодный размер Премии в каждой номинации составляет сумму пять тысяч евро в рублевом эквиваленте.

Объявление о начале конкурса на соискание Премии имени Елены Ивановны Рерих и его результатах ежегодно публикуется на сайтах Благотворительного Фонда имени (www. *****), Международного Центра Рерихов (www. icr. su) в журнале «Культура и время» и в других средствах массовой информации.

Кандидатуры соискателей Премии обнародованию не подлежат.

Заявки принимаются с 01 июля 2011 года по 31 октября 2011 года включительно.

Подробная информация о Премии на сайте Фонда имени Елены Ивановны Рерих http://www. *****/programs/prize/.

Премия "Дебют", учрежденная в 2000 г. Международным фондом "Поколение", присуждается авторам литературных произведений на русском языке, не превысившим на момент награждения возраст 35 лет. Премия ежегодно вручается по пяти – семи номинациям, отражающим основные типы литературы.

В 2011 году конкурс на соискание литературной премии "Дебют" проводится по следующим номинациям:

•  Крупная проза (романы и повести)

•  Малая проза (рассказы)

•  Поэзия (стихотворения, поэмы)

•  Драматическое произведение (комедии, трагедии, монодрамы, пьесы для чтения)

•  Эссеистика (культурологическое, философское, литературно-критическое, художественное эссе)

•  Фантастика.

Работы на конкурс принимаются с 15 июня по 20 сентября 2011 года по электронному адресу *****@***ru и на почтовый адрес г. Москва, Зеленый проспект, д.5/12, стр. 2.

«Длинный список» премии будет объявлен в начале октября. Объявление «короткого списка» состоится в середине ноября; торжественная церемония награждения лауреатов - в первой декаде декабря.

e-mail *****@***ru

сайты: www. *****

http://www. *****/

Информация о Конкурсе на сайте www. *****

Экономико-экологический форум ОБСЕ в 2011 году "Поощрение совместных действий и сотрудничества в регионе ОБСЕ в области устойчивого развития энергетики и транспорта".

По случаю заключительной встречи Экономико-экологического форума, который состоится в Праге 14–16 сентября 2011 года, ОБСЕ и литовское председательство организуют фотоконкурс в целях повышения осведомленности общественности о большом значении устойчивого развития энергетики и транспорта. Отвечающим условиям конкурса участникам предлагается представить свои фотоматериалы, в которых отражено понимание ими этой темы. В них могут быть охвачены такие аспекты, как возобновляемые источники энергии, инновации и новые технологии, международное и трансграничное сотрудничество, устойчивые транспортные средства и виды топлива, защита окружающей среды, воспитание новой культуры пользователей и многие другие.

В фотоконкурсе ОБСЕ могут участвовать как фотографы-профессионалы, так и фотографы-любители, проживающие в регионе ОБСЕ, в том числе в странах – партнерах по сотрудничеству. Участникам предлагается представить фотоснимки, иллюстрирующие большое значение устойчивого развития энергетики и транспорта.

Международное жюри назовет двух победителей; получатель 3 го приза будет определен путем онлайнового голосования. Обладатель первого приза будет Экономико-экологического форума 14–16 сентября 2011 года; победителю будет вручен приз (фотооборудование); лауреаты, удостоенные 2 го и 3 го призов, также получат фотооборудование. Двенадцать работ финалистов будут экспонированы на специальной выставке в рамках проведения Форума в Праге.

Крайний срок подачи заявок на участие – 24:00 (полночь) по центральноевропейскому времени 31 июля 2011 года.

Подробная информация и формы заявок для участия в Конкурс: http://www. osce. org/ru/node/78472

Фонд Сорос - Казахстан в рамках программы «Прозрачность государственных финансов» объявляет о продлении конкурса среди казахстанских НПО на реализацию проекта в сфере управления системой общественного здравоохранения «Продвижение системы Национальных счетов в здравоохранении (НСЗ) в Казахстане».

Конкурс нацелен на привлечение казахстанских НПО к продвижению ранее разработанных и обновленных рекомендаций по вопросам совершенствования статистического сбора, обработки и принятия решений в сфере общественного здравоохранения путем внедрения соответствующей системы Национальных счетов.

Требования к заявителям:

·  наличие успешно реализованных исследовательских проектов в сфере здравоохранения и участия в бюджетном процессе на республиканском и местном уровнях;

·  опыт сотрудничества с учреждениями и экспертами организаторами здравоохранения на различных уровнях;

·  опыт проведения эффективных информационно-просветительских мероприятий на республиканском уровне, включая, но, не ограничиваясь такими форматами, как круглые столы, пресс-конференции, общественные слушания и прочее;

·  подтвержденная высокая осведомленность о Национальных счетах здравоохранения и знания по вопросам экономики, статистики и государственных финансов;

·  умение эффективно налаживать партнерство и совместную работу среди нескольких НПО.

Крайний срок предоставления заявок в Фонд - 25 июля 2011 г. (24:00 времени Астаны). Заявки, поступившие после этого срока, не рассматриваются.

Период реализации данного компонента проекта 7 месяцев.

Примечания: Фонд Сорос-Казахстан по своему усмотрению может внести незначительные изменения в сроки проведения данного конкурса.

Заявка должна включать:

1.  Заполненную форму «Сведения об организации»;

2.  Заполненную форму «Сведения о проекте»;

3.  Заполненную форму «Резюме»;

4.  Заполненную форму «Участник проекта»;

5.  Бюджет проекта на указанную сумму (см. «Сроки и бюджет проекта»).

Форму заявки и другие документы можно получить, выслав тестовое сообщение на электронную почту: *****@***kz. В случае необходимости, Фонд оставляет за собой право запросить у заявителя дополнительную информацию, имеющую отношение к участию в данном конкурсе. Заявки не рецензируются и не возвращаются.

Заявки следует направлять по электронной почте на адрес: *****@***kz. В строке «Тема сообщения», пожалуйста, укажите «PFT_NHA».

По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь к Юлие Черняевой, координатору программы «Прозрачность государственных финансов» - *****@***kz,

Программа по правам человека и эффективному

госуправлению Казахстана

Права человека и эффективное государственное управление являются
приоритетными направлениями внешней политики Королевства Нидерландов. Для поддержки инициатив в данной области Посольство Нидерландов в г. Астане реализует Программу по правам человека и эффективному гос. управлению. За время действия программы с 1 января 2003г. были поддержаны проекты по целому ряду важных вопросов, касающихся прав человека, например, защита свободы слова и отслеживание ситуации со свободой вероисповедания.

К участию допускаются неправительственные, некоммерческие и международные организации, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в Республике Казахстан. Проект должен быть реализован до ноября 2012г. в партнерстве с отраслевым государственным органом. Максимальный бюджет одного проекта не должен превышать 40 тыс. евро.

По имеющимся вопросам можно обратиться по телефону Посольства в Астане +7 7 456.

ОФ «Центр развития права» объявляет о проведение фотоконкурса «Права человека начинаются с прав ребенка», посвященной 20-летию Независимости Казахстана.

Цели проведения фотоконкурса «Права человека начинаются с прав ребенка» проводится под эгидой 20-летия Независимости Республики Казахстан.

Задачи фотоконкурса:

·  проведение правовой пропаганды и повышение патриотизма казахстанцев;

·  содействие активному участию фотографов-любителей и профессионалов в общественно-политической и культурной жизни города;

·  вовлечение талантливых людей в творческую деятельность, развитие их творческого потенциала;

·  формирование традиции проведения городских выставок фотографий и конкурсов среди населения города.

К участию в Фотоконкурсе приглашаются все желающие жители города Астаны, старше 16 лет, подавшие заявку в оргкомитет по адресу: Республика Казахстан, 010000 г. Астана, проспект Абая, 38, офис 425, не позднее 25 июля 2011 года и заполнившего анкету участника.

Положение Фотоконкурса можно скачать:

http://www. /library/?ELEMENT_ID=1469

За разъяснениями обращаться:

тел. : +7 (71

моб.: 8-7

e-mail: *****@***kz

ОО «Лига женщин г. Астаны» в целях реализации Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на годы проводит конкурс на лучшую публикацию, отражающую семейные ценности при поддержке ГУ «Управления внутренней политики г. Астаны».

Цель конкурса:

Формирование культуры гендерных отношений в семье и обществе.

Задачи конкурса:

Конкурс проводится в целях укрепления института семьи и брачно-семейных отношений, повышения престижа семьи, пропаганды ценностей брака и семьи, достижение гендерного равенства в семейных отношениях, обеспечивающих социальную и культурную преемственность поколений и являющихся фактором стабильности и устойчивого развития гражданского общества.

К участию в конкурсе журналистов по пропаганде семейных ценностей приглашаются все желеющие жители города Астаны, старше 16 лет, подавшие заявку в оргкомитет по адресу: Республика Казахстан, 010000 г. Астана, ул Есенберлина 1/1, офис 4, не позднее 7 сентября 2011 года и заполнившего анкету участника.

Положение конкурса можно скачать:

http://www. /library/?ELEMENT_ID=1499

Оргкомитет конкурса журналистов:

Общественное Объединение «Лига женщин г. Астаны»

Республика Казахстан, 010000 /1, офис 4

За разъснениями обращаться к Шайкамалову Жанторе

Тел.:8(7172).

Моб.: , E-mail: [e-mail]

Деятельность наших коллег

11 июля 2011 года ОЮЛ «Союз молодежных организаций СКО» в рамках государственного социального заказа Министерства Здравоохранения Республики Казахстан провели круглый стол на тему «Развитие сети молодежных центров здоровья». На данном круглом столе обсуждались проблемы и перспективы развития МЦЗ, а также выработали рекомендаций по повышению эффективности работы МЦЗ.

Круглый стол проводился в рамках социально-значимого проекта «Услуги по организации сети молодежных центров здоровья по формированию и пропаганде здорового образа жизни». Целью данного проекта является поддержка создания сети МЦЗ на территории Республики Казахстан.

Ежегодная Национальная Общественная премия
«Алтын Жүрек»

Вот уже 5 год Ежегодная Национальная Общественная Премия «Алтын Жүрек» ищет по всему Казахстану людей и организации, деятельность которых направлена на решение актуальных социальных проблем страны и отдельно нуждающихся людей. Благодаря таким людям, мы можем называть себя цивилизованным обществом, и именно такие люди выйдут на сцену, что бы услышать от нас «Спасибо!». Традиционно целью проекта стало выявление и награждение людей и организаций, благотворительная деятельность которых оказывает неоценимое влияние на развитие общества. Таким образом, организаторы стремятся развить меценатство в стране, создать площадку для диалога между добродетелями и социально уязвимым обществом.

Мы ищем и награждаем людей с золотыми сердцами!

Полную информацию о премии можно получить на сайте
www.
Прием заявок начинается с 01 августа 2011 года.

Деятельность НПО г. Астаны

Центр поддержки НПО-Астана выступает за прозрачность и транспарентность в гражданском секторе. Мы считаем, что начинать необходимо с себя и в этой связи предоставляем информацию по подготовке к Форуму НПО г. Астаны, где указано, что было запланировано в рамках проекта и что уже реализовано. Таким образом, каждый будет информирован и сможет дать свои рекомендации по совершенствованию нашей деятельности. Данная инициатива одновременно является и внешним мониторингом, который будет проводиться Вами, уважаемые представители некоммерческого сектора. Мы рады плодотворному сотрудничеству и ждем от Вас конструктивных идей и предложений!

Планы мероприятий в рамках проекта

«Проведение Форума НПО г. Астаны».

№	Запланированные мероприятия по плану	Дата проведения
1.	Проведение Дня НПО в районе «Сарыарка» г. Астаны	27 мая 2011 года
2.	Проведение Дня НПО в районе «Алматы» г. Астаны	8 июня 2011 года
3.	Проведение Дня НПО в районе «Есиль» г. Астаны	23 июня 2011 года
4.	Развитие и формирование культуры добровольчества и волонтерского движения в г. Астане» - Мастер-класс	30 мая 2011 года Модератор – Ким Вера, директор волонтерских программ, ГАК
5.	Развитие гендерной сферы в гражданском обществе г. Астаны – Диалоговая площадка	6 июня 2011 года Модератор – Байсакова Зульфия Мухаметбековна
6.	«Перспективы развития третьего сектора казахстанского общества и четкие механизмы его взаимодействия с властью» - Диалоговая площадка	13 июня 2011 года Модератор –
7.	PR-технологии для неправительственных организаций» - Мастер-класс	15 июня 2011 года Модератор –
8.	Проведение гражданской дискуссии «Роль институтов гражданского общества в развитии Независимого Казахстана» - Гражданская дискуссия	21 июня 2011 года Модератор – Ахметжанова Баян Темиртасовна
9.	«Социализация НПО: шаг к решению социально-значимых проектов» - Диалоговая площадка	28 июня 2011 года Модератор –
10.	«Молодежь г. Астаны – вызовы времени» - Диалоговая площадка	29 июня 2011 года Модератор –
11.	«Мониторинг и оценка проектов» - Мастер-класс	11 июля 2011 года Модератор – Байбатырова Куралай
12.	Казахстанские и международные НПО: опыт сотрудничества и перспективы» - Мастер-класс	Дата открыта
13.	Выпуск справочника НПО г. Астаны	База обновлена, разрабатывается дизайн
14.	Выпуск информационного издания «Книга успеха», куда войдут 20 лучших НПО г. Астаны	Определен список НПО, на данный момент разрабатывается формат издания
15.	Организация выставки НПО	Готовится материал по НПО, реализовывавших в 2010 года социальные проекты. Сводится информация по НПО, желающих участвовать в выставке НПО
16.	Проведение Акции «Найди своего партнера»	Во время проведения Форума НПО
17.	Создание видеоролика о деятельности Центра поддержки НПО	Видеоролик создан, уточняется информация по его размещению
18.	Форум НПО г. Астаны	10 августа 2011 года

В рамках реализации проекта

«Проведение Форума НПО г. Астаны»

Центром поддержки НПО-Астана были проведены Диалоговые площадки:

6 июня 2011 года

«Развитие гендерной сферы

в гражданском обществе г. Астаны».

По итогам данного мероприятия были предложены следующие рекомендации:

1.  Проводить информационно-образовательные кампании, направленные на повышение правового уровня знаний жителей г. Астаны и изменение менталитета у населения к проблемам насилия в отношении женщин, детей, инвалидов. Формирование культуры ненасильственных отношений в обществе через вовлечение в проведение международной акции «16 дней без насилия в отношения женщин» первых руководителей администрации города. Активизировать работу Комиссии по делам женщин и семейно – демографической политике при аппарате акима города.

2.  Издавать высококачественную информационную продукцию (буклеты, листовки, социальны ролики) – увеличить финансирование на выпуск информационных материалов, выпускаемых в едином стиле. Отделу по работе с НПО Управления внутренней политики г. Астаны взять на себя централизующую роль в этом направлении.

3.  Обеспечить постоянный доступ к социальным услугам (телефонам доверия, экстренной психологической помощи, приютам) – 24-ти часовой режим работы 7 дней в неделю, 365 дней в году – создать приют для людей, пребывающих в трудной жизненной ситуации, в частности жертв бытового насилия.

4.  Подходить к информированию населения об оказании социальных услугах НПО системно и целенаправленно, вовлекая органы МСУ – КСК, волонтеров. Бесплатно предоставлять место под билборды, на страницах СМИ в качестве социальной рекламы, проводить постоянный мониторинг исполнения закона «О СМИ» Отделу СМИ Управления внутренней политики г. Астаны. Привлекать к ответственности за показ сцен жестокого обращения и насилия.

5.  Принять во внимание администрации города о важности вхождения в состав депутатов Маслихата города Астана 1 представителя НПО, который будет информировать НПО о деятельности Маслихата г. Астана, принимать активное участие в формировании бюджетных программ и содействовать увеличению финансовых средств на выполнение социально-значимых проектов НПО.

6.  Привлекать и поощрять социальную ответственность бизнеса в решение социальных проблем жителей города.

7.  Продолжать программы повышения/переквалификации женщин с дальнейшим трудоустройством.

8.  За счет местного бюджета увеличить количество инспекторов ПЗЖН ДВД г. Астаны (на сегодняшний день по городу работают 2 специалиста) и улучшить материально-техническую базу для организации эффективной работы по профилактике и пресечения бытового насилия в семье.

13 июня 2011 года

«Перспективы развития третьего сектора казахстанского общества и четкие механизмы его взаимодействия с властью»

По итогам данного мероприятия были предложены следующие рекомендации:

1.  При маслихате города Астаны необходимо создать «Общественный Экспертный Совет», который будет заниматься мониторингом социальных программ и обсуждением общественно-важных вопросов.

2.  При каждом Управлении Акимата г. Астаны (особенно социального блока) создать Советы по взаимодействию с НПО.

3.  Все управления социального блока необходимо обязать проводить конкурсы социально-значимых проектов.

4.  При формировании лотов городскими управлениями необходимо учитывать мнение НПО в области тематики лотов и их ценообразования (не менее 50 %).

5.  Необходимо ввести в состав тендерных комиссий представителей от НПО.

6.  Необходимо не менее 2-х раз в год проводить расширенные заседания Совета при акимате города Астаны по взаимодействию с НПО.

7.  Необходимо создать «Дом НПО», который может стать городским центром по оказанию социальных услуг населению, местом создания инновационных социальных проектов и программ, ресурсным центром для НПО и т. д.

21 июня 2011 года Проведение гражданской дискуссии

«Роль институтов гражданского общества в развитии Независимого Казахстана».

Модератор: Ахметжанова Баян Темиртасовна

По итогам данного мероприятия были предложены следующие рекомендации:

·  Проведение Гражданского Форума г. Астаны с участием Акима (В связи с тем что на Республиканском уровне участие принимает Президент).

·  Решить вопрос о льготном предоставлении офисных помещений НПО согласно разработанным мероприятиям Правительства на годы.

·  Провести широкую информационную встречу НПО Астаны с представителями международных организаций и посольствами

·  Поставить вопрос о льготном предоставлении интернет НПО Астаны в рамках социального партнерства: Бизнес и НПО

·  Организовать практику общественных слушаний по социально значимым для города проблемам.

·  Организовать и провести серии семинаров для государственных служащих по вопросам организации эффективного взаимодействия с НПО

·  Инициировать вручение ежегодной премии акима города НПО Столицы

·  Проводить совместные мероприятия с национально – культурными центрами г. Астаны

·  Привлекать представителей НПО для участия в процедурах мониторинга и оценки эффективности городских социально-экономических программ, формирования и исполнения бюджета.

·  Повышение статуса неправительственных организаций столицы, как равноправного партнера государственных органов и бизнеса в решении социальных проблем города.

·  Разработать единую систему мониторинга и оценки качества социальных услуг, предоставляемых НПО

·  Формировать культуру социальной ответственности бизнес - сектора г. Астаны через развитие устойчивых, открытых партнерских отношений, проектов на благо города.

·  Реализовать совместный проект «Города мира» (например «Астана - Лондон») с широким привлечением общественности.

28 июня 2011 года

«Социализация НПО: шаг к решению социально-значимых проектов» - Диалоговая площадка

Модератор:

29 июня 2011 года

«Молодежь г. Астаны – вызовы времени» - Диалоговая площадка

Модератор:

По итогам данного мероприятия были предложены следующие рекомендации:

Акимату города Астаны:

·  Проводить ежегодные исследования по направлениям: Актуальные вопросы развития молодежи г. Астаны, Профессиональное ориентация молодежи – соответствие спросам рынка труда, Актуальность и перспективы реализации молодежных проектов культурного, социального, патриотического характеров.

·  Изготовить методические пособия по направлениям: Создание молодежной организации: принцип и формы работы; Работа студенческого самоуправления: организация деятельности, взаимодействие с городскими структурами; Организация деятельности дворового клуба в г. Астана; Применение волонтерского потенциала в Астане. Фандрайзинг в молодежной политике: взаимодействие с государственными, коммерческими структурами, фондами-грантодателями.

·  Организовать деятельность волонтерской сети в г. Астана: организация площадок для занятости волонтеров, мотивация, привлечение волонтеров, формирование имиджа столичного добровольца, поощрение отличившихся волонтеров, формирование базы данных организаций использующих волонтерский труд.

·  Повышать осведомленность о деятельности молодежных движений и организаций: Изготовить социальную рекламу для трансляции по телевидению и в социальных сетях Интернет, по поляризации молодежных движений, по призыву молодых людей к проявлению активной гражданской позиции; издавать ежемесячный информационный бюллетень о деятельности молодежных организаций и движений.

·  Обеспечить доступность культурно-досуговых, оздоровительных услуг для молодежи: Заключить меморандумы со спортивно-оздоровительными комплексами, Культурно-развлекательными центрами о предоставлении скидок, специальных дней для молодежи; Составить «Карту социальных услуг» для молодежи.

·  Проводить мероприятия направленные на консолидацию молодежных организаций и движений: встречи, диалоговые площадки, семинары, летний слет, совместные акции.

·  Содействовать трудовой занятости молодежи: Предоставление информации о работе ССО и Жасыл Ел, Создание летних педагогических отрядов для работы в детских лагерях; проведение ежеквартальных ярмарок вакансий; рекрутинг – предоставление информации о вакансиях, в том числе в других регионах Казахстана; информирование молодежи о работе учебных центров профессиональной переподготовке.

·  Развивать молодежные инициативы: проведение ежеквартальных презентаций молодежных проектов «Биржа проектов», с привлечением доноров, государственных органов и крупных НПО; Проведение конкурсов малых грантов для инициативной молодежи.

·  Оптимизировать деятельность Совета по молодежной политике: Организовать оплачиваемую деятельность рабочей группы Совета; Создание положения о деятельности Совете; Создать Интернет сайт Совета по молодежной политике, с механизмами принятия обращений граждан и предоставления ответов; Сделать членство в Совете выборным, с проведением соответствующих процедур.

·  Обеспечить защиту, воспитание и адаптацию социально-уязвимой, трудновоспитуемой молодежи: Создание центров психологической и юридической консультации для молодежи; создание центров реабилитации и адаптации, трудоустройства для молодежи прошедшей лечение от нарко зависимости, отбывшей судимость; Проведение лагерей отдыха и воспитания для детей и подростков с девиантным поведением; Развитие молодежной сборной команды Астаны по пара олимпийским играм; Содействие развитию субкультур.

·  Развивать культурно-нравственные ценности: Формирование культуры семейных ценностей, через рекламные ролики, передачи, социально-значимые проекты; Формирование культуры поддержки отечественных спортсменов, через создание клубов болельщиков, проведение массовых акций.

·  Уделить внимание качеству высшего и средне-специального образования: Проводить акции по типу «Чистая сессия»; Проводить встречи, круглые столы, диалоговые площадки с студентами и учащимися; Развивать деятельность студенческих омбудсменов.

Молодежным организациям и движениям:

·  Использовать Интернет ресурс, социальные сети, сайты для работы с молодежью.

·  Предоставлять качественную и своевременную информацию о реализации идей и проектов в СМИ, УВП а так же администраторам Интернет сайтов, информационных бюллетеней.

·  Осуществлять свою деятельность в пределах компетенции, в соответствии с нормами устава и положений.

·  Регулярно работать с целевой аудиторией.

·  Участвовать в формировании идей и проектов для реализации государственного заказа по молодежной политике.

·  Участвовать в работе диалоговых площадок, налаживать партнерские взаимоотношения с иными молодежными структурами города.

24 июня 2011 года в Министерстве Обороны Республики Казахстан состоялся семинар «Методы противодействия экстремизму и терроризму».

Семинар проведен сотрудниками ОФ «Ареал» и НИАЦ по вопросам религий Агентства по делам религий Республики Казахстан.

С учетом растущей угрозы и масштабов распространения терроризма и экстремизма в центрально-азиатском регионе все более актуальным становится вопрос о противодействии тем лицам и организациям, которые, борются за власть, прикрываясь религиозной риторикой, используя методы террора, разжигания межконфессиональной и межнациональной розни.

Мировой опыт борьбы с терроризмом и экстремизмом характеризуется разнообразием применяемых различными странами форм и методов противодействия этому феномену. Феномен терроризма многообразен по своей природе, движущимся силам, целям и формам. В силу этого терроризм и экстремизм требует создания такой же адекватной системы противодействия, которая содержала бы в себе самые многообразные формы и сферы приложения усилий.

Для преодоления проблемы роста религиозного экстремизма могут
применяться политические, социологические, психологические,

информационные, силовые и другие формы борьбы.

С экстремизмом должны бороться общество и государство. При этом методы борьбы могут быть различными. Государство должно устранить социально-экономические и политические условия, способствующие возникновению экстремизма и пресекать противозаконную деятельность религиозных экстремистов.

Общество при помощи общественных и религиозных объединений, средств массовой информации должно противодействовать религиозному экстремизму, противопоставляя экстремистским идеям гуманистические идеи и принципы толерантности, гражданского мира, межнационального и межконфессионального согласия.

Важную роль призвана сыграть правоприменительная практика. В соответствии с нормами права ответственности должны подлежать не только организаторы и исполнители преступных религиозно-экстремистских акций, но и их идейные вдохновители. Эффективность борьбы против религиозного экстремизма в Казахстане зависит от того, насколько последовательно и строго выполняются требования закона.

В ходе семинара были продемонстрированы документальные фильмы с последующим обсуждением. Лекторы ответили на вопросы слушателей.

1 июля 2011 года в Комитете внутренних войск Министерства внутренних дел Республики Казахстан прошел семинар на тему: «Роль профилактических мероприятий в противодействии

терроризму и экстремизму».

Начальник отделения морально-психологического обеспечения управления воспитательной и социально-правовой работы во вступительном слове подчеркнул приоритет профилактических мероприятий перед силовыми методами противодействия терроризму.

Сотрудники Научно-исследовательского и аналитического Центра по вопросам религий Агентства по делам религий Республики Казахстан Новикова. Г. Н. и осветили методы вовлечения населения в радикальные организации.

Руководитель ОФ «Ареал» рассказала о роли межконфессионального согласия и продемонстрировала документальные фильмы, в том числе и фильм, созданный НПО «Жаик» Западно-Казахстанской области о ценностях ислама с комментариями имамов мечетей. В фонд библиотеки были подарены буклеты.

Гражданский Альянс Казахстана инициирует цикл публичных лекций по всему Казахстану по самым разным тематикам. Начиная от лекций по защите материнства, социальной защите, управлению индивидуальными пенсионными вкладами, и заканчивая электронным правительством РК в жизни населения и народным IPO.

Центр поддержки НПО-Астана является партнером по реализации данного проекта, в связи с этим еженедельно будут проводиться лекции в выставочном комплексе «Көрме», по адресу: (ул. Достык, 3) с 18.00 до 19.00ч. (3 этаж, 2 конференц-зал). Приглашаются все желающие.

С 1 апреля 2011 года ЧФ «Институт информационной политики Казахстана» начал работу над проектом «Школа развития женского лидерства». В рамках проекта предусмотрено оказание консультационных услуг.

Специалисты: психологи, юристы и социологи окажут вам бесплатную консультационную помощь.

Прием производится по записи, а также специалисты могут проконсультировать вас по телефону.8/7172/ .

ОО "Ассоциации глухих "Жас Нур" объявляет набор группы детей с нарушением слуха до 24 лет. Обучение бесплатно танцам и актерскому мастерству (театр).
Координатор ОО "Ассоциации глухих "Жас Нур".

По вопросам обращаться по телефонам: , , 8

Рубрика Центра поддержки НПО-Астана

Горячая десятка

инструментов американского фандрайзера

Инструмент №2:

Благодарности

  Благодарственная открытка с небольшой площадью для внесения имени донора от руки.

  Благодарственное письмо с новым предложением о пожертвовании. Этот настойчивостью шаг позволяет вызвать вторую волну пожертвований со значительно меньшими затратами на почтовую рассылку, так как уже четко определена целевая группа реальных доноров.

  Благодарности во всей печатной продукции, буклетах, отчетах и так далее с различными способами на указание объема пожертвования – либо списками по сумме вклада, например, доноры - от 1000 долларов до 500 долларов.

  Благодарственные таблички на стенах, у входа в здания, на скульптурных композициях, на кирпичах стен и плитке тротуаров, даже на цветочных горшках уличных клумб – везде!

   

И через благодарности формируется традиция, правило, мода дарить подарки, делать пожертвования, благодарить за добрые дела и помощь.

Продолжение следует….

В копилку профессионала

ОЮЛ «Ассоциация по защите прав предпринимателей города Астаны» представляет информационный материал с целью повышения юридической грамотности и правовой культуры.

Понятие и содержание трудового договора

Трудовые отношения занимают главное место среди общественных отношений, поскольку объектом и основным содержанием трудовых отношений выступает работа, то есть деятельность, связанная с непосредственной реализацией способности граждан к труду.

Взаимоотношения между работодателем и работником регламентируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. Руководитель филиала или представительства иностранного юридического лица осуществляет все права и исполняет все обязанности работодателя от имени данного юридического лица.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

  Что такое ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Трудовой договор – это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

  Что должен содержать трудовой договор?

1)  реквизиты сторон;

2)  работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

3)  место выполнения работы;

4)  срок трудового договора;

5)  дату начала работы;

6)  режим рабочего времени и времени отдыха;

7)  размер и иные условия оплаты труда;

8)  характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях;

9)  права и обязанности работника;

10)  права и обязанности работодателя;

11)  порядок изменения и прекращения трудового договора;

12)  гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты;

13)  условия по страхованию;

14)  ответственность сторон;

15)  дату заключения и порядковый номер.

По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

Положения трудового договора, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными.

Согласно ст. 32 ТК РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах. Получение работником экземпляра ТД подтверждается в письменной форме.

  При заключении трудового до­говора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- документ об образовании, о квалификации или наличии спе­циальных знаний - при поступлении на работу, требующую спе­циальных знаний или специальной подготовки.

- страховое свидетельство государственного пенсионного стра­хования;

- копию регистрационного номера налогоплательщика;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ о прохождении предварительного медицинского освиде-тельствования.

В соответствии с п.2 ст.31 ТК работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные законодательством.

При заключении трудового договора впервые трудовая книж­ка оформляется работодателем.

  СРОК Трудового договора.

Согласно ст. 29 ТК РК ТД может быть заключен:

·  на неопределенный срок;

·  на определенный срок не менее одного года

·  на время выполнения определенной работы

·  на время замещения временно отсутствующего работника.

·  на время выполнения сезонной работы.

  При поступлении гражданина на работу работодатель обязан ознакомить его с порученной работой, условиями труда, его пра­вами и обязанностями, с правилами внутреннего трудового рас­порядка и коллективным договором, действующим в данной ор­ганизации; проинструктировать по технике безопасности, произ­водственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и по другим правилам охраны труда.

Дополнительную информацию Вы можете получить:

по телефонам: +7 7 797, +7 7 130

e-mail: *****@***ru

web: www.

ГРАНИ РЕЛИГИЙ

Продолжение

ОФ «Ареал» продолжает публикацию информационных материалов в целях повышения уровня религиозной грамотности.

Суфийский тарикат

2. Кубравия – суфийский тарикат, получивший распространение в Средней Азии. Назван по имени основателя Наджмад-дин Кубра из Ургенча (1145–1221 г. г.).

3. Ясавийа – суфийский тарикат, основанный Ахмедом Ясави. Получил распространение у тюркских народов Центральной Азии.

– признанный глава тюркской ветви суфизма, мыслитель, поэт. Сохранилось его произведение «Диван-и-хикмет» («Книга мудрости» - часто сокращенно употребляется под именем «Хикметы»). Биографические данные отрывочны. Известна точно дата смерти – 1166 г. был известным шейхом в Сайраме. По некоторым данным он прожил 73 года, по другим данным - до 85 лет.

4. Бекташи – суфийский орден, основанный Хаджи Бекташи в XIII веке. Хаджи Бекташ-и Вели («вели» тур. – «святой») (? – умер в 1270/1271 году) – из Хорасана. Близок к шиизму (за почитание Али) и содержит элементы христианства (крещение). Распространён был в Турции, Албании и Боснии. Воспринимали мир посредством триад: Аллаха, Мухаммеда и Али, имели ритуальную еду из вина, хлеба и сыра. В фольклоре бекташи всегда выступают в виде вольнодумцев, живущих за пределами норм традиционного исламского права.

5. Кадирийа – суфийский тарикат, основанный персом Абд ал-Кадиром ал-Джилани (1077–1166 г. г.). Отличительной особенностью тариката является трактовка суфизма как морально-этического учения, очищенного от экстатических и теософско-спекулятивных элементов. Организационно оформилось к концу XIII века. Мемориальный комплекс при могиле Абд ал-Кадира в Багдаде считается центральной обителью и резиденцией наследственного главы братства. В братстве строго запрещено нищенство, эмблема кадирийа – зеленая роза с тремя рядами лепестков (5-6-7, соответственно означающих: пять столпов ислама, шесть основ веры и семь слов в формуле зикра). Братство кадирийа знаменито ритуалом громкого зикра (в связи с этим на Северном Кавказе их часто именуют «зикристами»). Громкий зикр состоит из трех частей: чтения касиды ал-Барзанджи в прославление Пророка, рецитации обязательных молитв и хорового прославления (мадаих) патрона братства, завершающегося наставлениями членам обители.

6. Мевлеви – суфийский тарикат, основанный в XIII веке в Турции Джалал ад-, известный обычно как Руми или Мевляна (1207 – 1273 г. г.). Иногда его называли также Мавлана Джалал ад-, по названию города Балха, откуда он родом.

7. Накшбандийа увайсия – Cуфийский тарикат распространенный в Пакистане, ветвь тариката Накшбандийа основанного Бахаутдином Накшбандом (ум. 1389) в Центральной Азии.

Последователи этого тариката считают, что он появился в Индии вместе с основной ветвью накшбандийа-муджаддидия, основанной в XVII веке последователями шейха Ахмада Сирхинди (1556 – 1606г. г.) продолжившим ахрарийской традиции накшбандийа.

8. Ниматуллахи – суфийский тарикат, основанный Шахом Ниматуллой Вали в XIV веке. Духовная методика братства Ниматуллахи основывается на взывании и вспоминании Господа (зикр), размышлении (фекр), самоанализе (мохасеба), медитации (моракеба) и литании (вирд). Адепты тариката порицают отшельничество и ношение особых одежд. Для данного тариката также характерно сверхтерпимое отношение к неисламским конфессиям. Тарикат разделен на ханаки (общины), во главе которых стоят шейхи.

Основатель тариката Шах Ниматулла (1330 – 1431г. г) - большую часть жизни провел в странствиях, встречаясь с суфийскими учителями. Его странствия подошли к концу только в самом начале 15 в., когда он обосновался в Кермане, где и провел последние 25 лет своей жизни. Во время его пребывания в Механе слава о нем распространяется по всем областям Ирана и Индии благодаря паломникам, отовсюду приходящим посетить его. Шах Ниматулла умер в 1431 г. (834 год хиджры) и был погребен в Механе.

9. Рифаийа (Завывающие) – суфийский тарикат, основанный Ахмадом ар-Рифаи в XII веке. Орден получил наибольшую известность на арабском среднем востоке благодаря экзорцистским практикам изгнания злых духов посредством зикра.

10. Сухравардия – суфийский тарикат, основанный Шихабеддином – учеником Аль-Газали. Особое внимание участники тариката уделяли экстатическому постижению Бога. Наибольшее распространение тарикат получил в Индии.

11. Тиджанийа – суфийский тарикат, основанный в Северной Африке алжирцем Ахметом Тиджаном в 1781. Одним из известных шейхов этого тариката является бывший иудей Фреди Боллаг (Али Абд Уссамад), который учит о трех степенях посвящения: шариат, тарикат и хакикат.

12. Чишти – суфийский тарикат, основанный сирийцем Абу Исхаком в городке Чиште на территории Афганистана в X веке и получивший распространение в Индии.

Выдающимся представителем ордена является ходжа Муинуддин Чишти (1141–1230г. г.), именно с его деятельностью связывают широкое распространение суфизма в Индии. Гробница его в городе Аджмер (Индия) является местом паломничества верующих Индостана, как мусульман, так и представителей других конфессий. Участники этого тариката одними из первых начали устраивать музыкальные радения (сама'), как средство для медитации и для привлечения людей к своим проповедям.

Последователем этого ордена являлся индийский музыкант и мистик Хазрат Инайят Хан (1882–1927г. г.) живший в Москве в 1913–1914 годах.

13. Шадилийя – суфийский тарикат, основанный Хасаном Шазили в XIII веке. Основной акцент делается на борьбе с нафсом и внутренним самосовершенствованием, важную роль в котором играет «халва» – практика уединения, отшельничества, которой каждый адепт с разрешения наставника должен посвятить не менее одного дня в квартал. Уединение сопровождается постом от рассвета до заката. Еще есть различные виды зикра, в которых либо просто поминается имя Аллаха, либо на разный мотив читается шахада.

Отличительной чертой шадилитов была вера, что их принадлежность к этому тарикату предопределена от вечности, что кутб, глава духовной иерархии, всегда будет членом их ордена. Одним из адептов ордена был Рене Генон.

Неправительственные организации, реализующие государственные закупки Управления внутренней политики

г. Астана 2011 году

№	Наименование организации	Название проекта
1	ОФ «Дегдар» по поддержке общественного согласия»	Организация и проведение мероприятий по актуальным вопросам религии
2	ОО «Лига женщин города Астаны»	Проведение мероприятий по формированию культуры гендерных отношений в семье и обществе
3	ОФ «Реабилитационных технологий и концепций»	Организация правовой и психологической помощи для граждан, освободившихся из мест лишения свободы
4	ОЮЛ «Гражданский Альянс города Астаны»	Проведение мероприятий, посвященных Дню духовного согласия Республики Казахстан
5	ОЮЛ «Гражданский Альянс города Астаны»	Организация и проведение мероприятий, приуроченных к председательствованию Казахстана в организации «Исламская конференция» в 2011 году.
6	ЧФ «Центр поддержки НПО - Астана»	Проведение городского Форума НПО города Астаны
7	ЧФ «Центр поддержки НПО - Астана»	Дальнейшая организация работы Центра поддержки НПО города Астаны
8	ОЮЛ «Союз кризисных центров в Казахстане»	Организация работы «телефона доверия» для женщин, подвергшихся насилию
9	ЧФ «Молодежный МедиаСоюз Казахстана»	Проведение мероприятий по снижению рисков нелегальной миграции и торговли людьми
10	ЧФ «Фонд поддержки развития агробизнеса «AGRIS»	Организация мероприятий по защите прав потребителей услуг (товаров, работ) субъектов естественной монополии и по тарифной политике
11	ОО «Көкбозат»	Организация работы Центра по работе с людьми, подвергшимися воздействию деструктивных сект
12	ОО «Жигер» спонсоров национального веб-портала «МАССАГАН»	Проведение мероприятий, направленных на развитие государственного языка в рамках празднования 20 летия Независимости Республики Казахстан
13	ОО «Молодежный продюсерский центр»	Проведение мероприятий, посвященных Дню Конституции Республики Казахстан
14	ОО «Молодежный продюсерский центр»	Проведение мероприятий, посвященных 20-летию Независимости Республики Казахстан
15	ОО «Лига потребителя»	Проведение антикоррупционных мероприятий
16	Республиканское общественное объединение «Объединение оралманов «АСАР»	Организация работы Службы социальной адаптации и поддержки оралманов
17	Частный фонд «Институт информационной политики Казахстана,	«Организация работы Школы женского лидерства города Астаны» -
18	Общественное объединение «Алаш рухы Сарыарқа	Проведение мероприятий, посвященных 25-летию декабрьских событий 1986 года
19	Общественное объединение «Чечено-ингушский этнокультурный Центр «Вайнах»	Проведение мероприятий по реализаций Стратегии Ассамблеи народа Казахстана и Доктрины национального единства Казахстана, а также пропаганда культуры, историй и традиции народа Казахстана в рамках празднования 20 летия Независимости Республики Казахстан.
20	Астанинский Городской филиал Общественное объединение «Организация ветеранов Республики Казахстан»	Проведение мероприятий с участием ветеранского движения города Астаны -

Сайты Правительства Республики Казахстан

и государственных органов

1.  Министерство внутренних дел РК www.

2.  Министерство здравоохранения РК www. mz.

3.  Министерство индустрии и новых технологий РК www.

4.  Министерство иностранных дел РК www.

5.  Министерство культуры РК www. mk.

6.  Министерство обороны РК www.

7.  Министерство образования и науки РК www. edu.

8.  Министерство охраны окружающей среды РК www. eco.

9.  Министерства сельского хозяйства РК www.

10.  Министерства транспорта и коммуникации РК www. mtk.

11.  Министерство труда и социальной защиты РК www. enbek.

12.  Министерство туризма и спорта РК www. mts.

13.  Министерство финансов РК www.

14.  Министерство по чрезвычайным ситуациям РК www.

15.  Министерство экономического развития и торговли РК www.

16.  Министерство нефти и газа РК www. mng.

17.  Министерство юстиции РК www.

18.  Министерство связи и информации РК www. mci.

19.  Комитет по охране прав детей www.

20.  Акимат города Астаны www.

21.  Управление внутренней политики города Астаны http://ishki-sayasat.

22.  Центр формирования здорового образа жизни города Астаны www.

___________________________________________

Заявление об отказе от ответственности:

ЧФ «Центр поддержки НПО-Астана» сообщает, что за все материалы, опубликованные в бюллетене, ответственности не несет.

Мнения, выраженные авторами в данном бюллетене,

необязательно отражают позицию Центра поддержки НПО-Астана.

__________________________________________________________________

Наш адрес: Республика Казахстан, 010000 г. Астана,

проспект Абая, 38, офис 410, 425

, 8 (71

E-mail: *****@***ru

*****@***kz

Сайт: www.