План мероприятий (обязательств) по реализации Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на годы

Приложение к Генеральному соглашению

План мероприятий (обязательств) по реализации Генерального соглашения

между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на годы

№ п/п	Мероприятие (обязательство)	Форма завершения	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5
I.  В области экономической политики Правительство Республики Казахстан принимает на себя обязательства:
1.	Обеспечить исполнение Стратегического плана развития Казахстана до 2020 года, государственных и отраслевых программ обозначенных в п.1.2. Генерального Соглашения	Информация в РТК	25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МЭРТ, Нацбанк (по согласованию) и другие заинтересованные министерства
2.	Обеспечить исполнение республиканского бюджета на годы Осуществлять оценку исполнения бюджета, исходя из показателей эффективности.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МФ, МЭРТ, заинтересованные государственные органы, Нацбанк (по согласованию)
3.	Принять меры по реализации Концепции развития финансового сектора Республики Казахстан в посткризисный период, утвержденной Указом Президента РК от 1 февраля 2010 года № 000	Информация в РТК	25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МЭРТ, Нацбанк (по согласованию)
4.	При изменении тарифов на товары и услуги естественных монополий придерживаться показателей социально-экономического развития Республики Казахстан в годах, а также в пределах совокупного вклада параметров предельных ростов тарифов на регулируемые услуги в инфляцию, одобренных Правительством Республики Казахстан.	Проект решения Правительства, решения министерств и ведомств	25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	АРЕМ, МЭРТ
5.	Принять проект Закона Республики Казахстан «О внесении дополнений и изменений в  некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам электроэнергетики, инвестиционной деятельности субъектов естественных монополий и регулируемого рынка», разработанного во исполнение поручения Главы государства, данного на совещании 22 января 2010 года.		25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	АРЕМ
6.	Осуществлять мероприятия по: регулированию тарифов (цен, ставок сборов) методами, направленными на стимулирование субъектов естественных монополий к росту производства, снижению нормативных технических потерь и производственных затрат, а также на формирование экономически обоснованных цен; стимулированию экспорта товаров и услуг, установлению эффективных мер защиты и укрепления положения отечественных товаропроизводителей на внешних и внутренних рынках; созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства; введению преференции для сельских предприятий через субсидирование транспортных расходов.		25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.
7.	Совершенствовать тарифную политику для обеспечения предсказуемости и стабильности уровней тарифов субъектов естественных монополий, поощрять развитие конкуренции.	Информация в РТК	ежегодно	АРЕМ
8.	Приглашать представителей республиканских объединений работодателей и республиканских объединений работников для участия в мероприятиях по вопросам повышения эффективности государственного регулирования в сферах естественных монополий, а также в публичных слушаниях по рассмотрению заявок субъектов естественных монополий на утверждение тарифов (цен, ставок сборов) или их предельных уровней.	Информация в РТК	ежегодно	АРЕМ
9.	Представлять раз в полугодие в РТК по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений информацию о проводимой работе соответствующими госорганами по недопущению необоснованного увеличения тарифов на услуги субъектами естественных монополий.	Информация в РТК	ежегодно	АРЕМ
В области экономической политики Республиканские объединения работников принимают на себя обязательства:
10.	Участвовать в реализации Стратегического плана развития РК до 2020 года через полномочных представителей, а также в работе консультативно-совещательных органов министерств и ведомств.	Выработка предложений	постоянно	ФПРК, КТК
11.	Обеспечивать в отраслевых, региональных соглашениях и коллективных договорах организаций принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на развитие экономики отрасли и региона, повышение эффективности работы, безопасность и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности, снижение издержек производства.	Предложения в отраслевые, региональные соглашения	постоянно	ФПРК, КТК
В области экономической политики Республиканские объединения работодателей принимают на себя обязательства:
12.	Участвовать в работе межведомственных комиссий, а также рабочих групп Правительства по подготовке и рассмотрению проектов законодательных актов, связанных с трудовыми отношениями и социально-экономическими вопросами.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
13.	Предусматривать включение в отраслевые, региональные соглашения и коллективных договора обязательств по определению научно обоснованных отраслевых повышающих коэффициентов.	Предложения в отраслевые, региональные соглашения	гг.	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
14.	Повышать производительность и качество труда за счет внедрения новых методов организации производства, системы менеджмента качества, новых технологий и техники.	Информация в РТК	годы	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
15.	Инициировать разработку и принятие программ, способных оказывать позитивное влияние на условия функционирования предприятий и стимулирующих развитие экономики.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
II. Развитие рынка труда, содействие эффективной занятости населения и политике равных возможностей Правительство Республики Казахстан принимает на себя обязательства:
16.	Обеспечить взаимодействие государственных органов, объединений работников и работодателей по соблюдению законодательства о занятости населения и принять меры по реализации Программы занятости-2020		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МОН, МТСЗН, МИНТ, МНГ, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
17.	Принять меры, направленные на: совершенствование мониторинга и прогнозирования спроса и предложения на национальном рынке труда и разработку баланса трудовых ресурсов; совершенствование законодательства о занятости населения в части активизации лиц трудоспособного возраста; повышение мобильности трудовых ресурсов за счет содействия переселению из СНП с низким экономическим потенциалом в СНП с высоким экономическим потенциалом.		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, МОН, МИНТ, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
18.	Принять меры, направленные на: совершенствование механизмов поддержки занятости населения при проведении реструктуризации экономики, диверсификации структуры занятости в городах и населенных пунктах; совершенствование инструментов поддержки и материальных гарантий граждан на случай потери работы или неполной занятости; осуществление регулярной оценки (мониторинга) качества государственных услуг, предоставляемых работникам и работодателям, на основе данных регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
19.	Разрабатывать на основе взаимных консультаций рекомендации по принятию необходимых мер в случае массового высвобождения работников		По мере необходимости	МТСЗН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
20.	Координировать работу по развитию национальной системы квалификаций и национальной рамки квалификаций		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МОН, МТСЗН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
21.	Проводить оценку эффективности использования иностранной рабочей силы	Информация	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, МОН, МВД, МИНТ, МНГ, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
22.	Проводить консультации по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы внешней и внутренней трудовой миграции		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, МВД, МОН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
23.	Продолжить работу по созданию отраслевых и региональных советов по развитию технического и профессионального образования и подготовке кадров		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, МОН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
24.	Формировать государственный образовательный заказ на подготовку специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием		25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МОН, МТСЗН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
25.	Осуществлять в средствах массовой информации (далее - СМИ) пропаганду профессий и специальностей, подготовка которых ведется в недостаточной мере, с учетом требований рынка труда.	Статьи	постоянно	МОН, МТСЗН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
В части политики равных возможностей Стороны принимают на себя обязательства:
26.	Принять меры по реализации Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на годы и Плана мероприятий по его реализации на годы	Информация	годы	МТСЗН и другие заинтересованные министерства
27.	Осуществлять меры поддержки лицам, направленным на социальные рабочие места, общественную работу, молодежную практику в рамках Программы занятости 2020 и региональных программ занятости населения	Информация	годы	МТСЗН, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
28.	Подготовить материалы по ратификации Конвенции МОТ № 000 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин», № 000 «Об охране материнства».	Информация	годы	МТСЗН
29.	Продолжить совместную работу по реализации Национальной программы Достойного труда в Республике Казахстан на гг. и принять участие в разработке новой Программы.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
30.	Осуществлять реализацию прав инвалидов в области трудовых отношений путем обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и рекреационной инфраструктуры, организации социального обслуживания инвалидов и реабилитационной индустрии.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, Акиматы областей, городов Астаны, Алматы, МОН, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК,
31.	Разработать проект Стратегии действий в области ВИЧ/СПИД в сфере труда	Проект	25 декабря 2012г.	МТСЗН и другие заинтересованные министерства, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК,
II. Развитие рынка труда, содействие эффективной занятости населения и политика равных возможностей Республиканские объединения работников принимают на себя обязательства:
32.	Совместно с работодателями предусматривать в соглашениях и коллективных договорах следующие меры: обязательные профилактические осмотры работающих женщин; выделение нуждающимся женщинам денежных средств для подготовки детей к школе и учреждениям дошкольного воспитания; обеспечение равного доступа к образованию мужчин и женщин, повышению квалификации, карьерному росту, профессиональной подготовке и стажировке.	Заключение договоров с работодателями	постоянно	ФПРК, КТК по согласованию с работодателями
33.	Совместно с работодателями предусматривать в соглашениях и коллективных договорах меры по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в соответствии с требованиями рынка труда. Проводить конкурсы на лучшую организацию работы с персоналом и «Лучший по профессии».	Заключение договоров с работодателями	постоянно	ФПРК, КТК по согласованию с работодателями
34.	Осуществлять поддержку работников, проходящих в организациях стажировку или практику.		постоянно	ФПРК, КТК
II. Развитие рынка труда, содействие эффективной занятости населения и политика равных возможностей Республиканские объединения работодателей принимают на себя обязательства:
35.	Проводить работу по сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, повышению эффективности использования действующих и созданию новых рабочих мест за счет новых производств.	В соответствии за законодательством	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
36.	Разработать и осуществить меры по предотвращению нелегального найма казахстанских работников.	Предложения	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
37.	Организовывать мероприятия по презентации востребованных профессий и специальностей, в том числе проведение ярмарок вакансий, Дней открытых дверей, Дней карьеры, встреч с работодателями для молодежи и выпускников организаций образования.		постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
38.	Активизировать работу по созданию социальных рабочих мест, предназначенных для социально уязвимых слоев населения и специальных рабочих мест для инвалидов.		постоянно	«Атамекен» КРРК, ЕКПР, СТЭК
39.	Отдавать предпочтение казахстанским специалистам при равных условиях и предпринимать меры по постепенной замене иностранных специалистов казахстанскими специалистами.	В соответствии с планами и потребностями каждого предприятия	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК по согласованию с ФПРК, КТК
40.	Принимать меры по установлению более тесного взаимодействия и сотрудничества организаций технического и профессионального образования и работодателей в части организации учебного процесса, прохождения практики и трудоустройства выпускников.	Информация в РТК	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г.	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
41.	Создать и развить систему внутрипроизводственного обучения работников, учитывающую повышение квалификации и переподготовку высвобождаемых работников, возродить и совершенствовать систему наставничества в организациях по передаче опыта молодежи.	Предложения в РТК	4 квартал 2011 года	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
42.	Создавать и совершенствовать материально-техническую базу для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.		постоянно	«Атамекен» КРРК, ЕКПР, СТЭК
43.	Избегать мер, способствующих массовому высвобождению работников в процессе реструктуризации организаций.		постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
44.	Осуществлять в СМИ пропаганду профессий и специальностей, подготовка которых ведется в недостаточной мере с учетом требований рынка труда.	Публикации Статьи	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
II.  Заработная плата, доходы и уровень жизни населения Правительство принимает на себя обязательства:
45.	Провести консультации по вопросам совершенствования законодательной базы по вопросам оплаты труда и механизма обеспечения государственных гарантий в области оплаты труда, предусмотренных статьей 120 Трудового кодекса.	Предложения	В течение 2гг.	МТСЗН, МЭРТ, МФ «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
46.	Осуществить комплекс мер по реформированию системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, направленных на повышение уровня оплаты их труда, включая разработку механизма индексации их заработной платы международного опыта.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г. 25 декабря 2013 г.	МТСЗН, МЭРТ «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
47.	Провести консультации о совершенствовании минимальных государственных социальных стандартов	Информация в РТК	В течение 2гг.	МТСЗН, МЭРТ, МФ «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
48.	Обеспечить внесение по инициативе любой из Сторон на рассмотрение РТК предложения по совершенствованию методики определения величины прожиточного минимума.	Предложения	постоянно	МТСЗН, МЭРТ, МФ «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
49.	Включать в отраслевые соглашения размеры повышающих отраслевых коэффициентов для работников соответствующей отрасли.	Рассмотрение вопроса на заседаниях отраслевых комиссий	В течение 2гг.	МИНТ, МНГ, МЭРТ, МСХ, МТК
50.	Совместно с социальными партнерами изучить вопрос по закреплению определения «Повышающий отраслевой коэффициент» и утверждению единой для всех отраслей методики его расчета.			МТСЗН, МФ, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
51.	Осуществить в 2012 году подготовку материалов для ратификации Конвенции Международной организации труда № 95 «Об охране заработной платы»	Информация в РТК	25 декабря 2012 г.	МТСЗН
52.	Провести консультации о недопущении дискриминации в области оплаты труда между иностранными и отечественными работниками при выполнении аналогичных работ и соответствующей квалификации.	Информация в РТК	2гг.	МТСЗН, МЭРТ, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
Заработная плата, доход и уровень жизни населения Республиканские объединения работников принимают на себя обязательства:
53.	Добиваться через заключаемые соглашения и коллективные договора обеспечения прав работников на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом производительности труда в организациях.	Соглашения, коллективные договора	постоянно	ФПРК, КТК
54.	Принимать участие в проводимой государственными органами работе по совершенствованию организации труда и системы оплаты труда, обеспечивающих повышение квалификации работников, рост производительности труда и устойчивое развитие экономики.		постоянно	ФПРК, КТК
55.	Принимать участие в работе по переходу на новые системы оплаты труда, обеспечивающие гарантированный уровень оплаты труда в бюджетной сфере. Содействовать законодательному оформлению минимальных государственных социальных стандартов.		постоянно	ФПРК, КТК
56.	Принимать меры по включению в соглашения и коллективные договора обязательств, обеспечивающих меры по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя.	Соглашения, коллективные договора	постоянно	ФПРК, КТК
Заработная плата, доход и уровень жизни населения Республиканские объединения работодателей принимают на себя обязательства:
57.	Рассматривать вопросы повышения заработной платы на переговорах с работниками и иными уполномоченными работниками лицами и организациями.	Информация	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
58.	Принимать меры по повышению производительности и качества труда за счет внедрения новых методов организации производства, системы менеджмента, новых технологий и техники. При этом оптимизировать связи производительности труда с заработной платой. Программа «Производительность 2020»	Информация	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
59.	Включать в отраслевые соглашения размеры повышающих отраслевых коэффициентов для работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда соответствующей отрасли	Информация	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
60.	Производить индексацию постоянной части (тариф, оклад» заработной платы, в порядке, установленном соглашениями, коллективными договорами или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан	Информация	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
61.	Не допускать различий в размерах заработной платы между иностранными и отечественными работниками при выполнении аналогичных работ и соответствующей квалификации.	Информация	постоянно	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы Правительство принимает на себя обязательства:
62.	Продолжить работу по формированию адекватной защиты работников от социальных рисков на основе страховых принципов и осуществить в этих целях меры, направленные: на обеспечение финансовой устойчивости системы обязательного страхования социальных рисков; на совершенствование системы администрирования обязательного социального страхования.	Информация в РТК	25 декабря 2012г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, МФ, МЭРТ,
63.	Провести консультации по разработке и реализации мер по совершенствованию пенсионной системы.	Информация в РТК	25 декабря 2012г.	МТСЗН, МФ, МЭРТ ФПРК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, КТК
64.	Определить и реализовать меры, направленные на обеспечение государственных гарантий бесплатной медицинской помощи.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МЗ, МФ, МЭРТ ФПРК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, КТК
65.	Обеспечить выполнение норм Трудового Кодекса по социальной защите работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, и выработать соответствующие предложения. В рамках переговоров по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров рассматривать вопросы увеличения месячного пособия по временной нетрудоспособности для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК МТСЗН, МИТ, МЭМР, МТК, МЗ, МОН, МСХ, МКИ, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
66.	Продолжить работу по рассмотрению вопроса замены добровольных профессиональных пенсионных взносов на обязательные профессиональные пенсионные взносы.	Рабочая группа	1 квартал 2012 года	МТСЗН, МЭБП, МФ, АФН, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК, ФПРК, КТК
V. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность Правительство принимает на себя обязательства:
67.	Осуществлять государственный контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений, занятости и миграции населения, социальной защиты инвалидов. Проводить комплексные исследования в организациях и отраслях, обеспечить взаимодействие государственных органов, объединений работников и работодателей, общественных инспекторов.	Информация в РТК	годы	МТСЗН, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
68.	Совершенствовать законодательную и нормативную правовую базу, обеспечивающую внедрение системы управления профессиональными рисками и комплексных методов управления охраной труда, в том числе путем совершенствования системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также повышения роли экспертизы условий труда в целях создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий.	Информация	годы	МТСЗН, МИНТ, МЭРТ, МТК, МЗ, МОН, МСХ, МКИ, МООС, МЧС, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
69.	При внесении изменений и дополнений в трудовое законодательство Республики Казахстан проводить совместные консультации с республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей.	Консультации	постоянно	МТСЗН, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
70.	Провести консультации по вопросам, связанным с финансированием превентивных мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных на малых, средних предприятиях и в бюджетных учреждениях за счет средств страховых взносов.	Консультации	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, МИНТ, МЭРТ, МТК, МЗ, МОН, МСХ, МКИ, МООС, МЧС, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
71.	Обеспечить реализацию Совместного плана по реализации Программы по искоренению наихудших форм детского труда на годы.	Информация в РТК	25 декабря 2012г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН и другие заинтересованные министерства, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК,
72.	Развивать систему мониторинга состояния условий и охраны труда, включая совершенствование государственной статистической отчетности.	Информация	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, АС РК
73.	Провести консультации по совершенствованию нормативных правовых актов в области обеспечения промышленной безопасности.	Консультации	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МООС, МЧС, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
74.	Для реализации норм трудового законодательства по охране и безопасности труда совместно с социальными партнерами рассмотреть вопрос разработки мер экономического стимулирования работодателей, повышающих качество охраны и безопасности труда на предприятиях, не допускающих аварий и несчастных случаев в организациях.	Заседание рабочей группы	25 декабря 2012 г.	МТСЗН, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
75.	Обеспечить применение ратифицированной Конвенции Международной организации труда № 000 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».	Информация в РТК	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г.	МТСЗН, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
76.	Осуществить разработку мер по обеспечению экологической безопасности.	Информация	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г	МООС, МЧС, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
77.	Разработать и внедрить современные системы экологического аудита. Ввести обязательную экологическую государственную экспертизу проектной документации экологически опасных объектов.	Информация	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г	МООС, МЧС, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
78.	На заседаниях Республиканской, отраслевых и региональных комиссий по социальному партнерству и рабочих групп РТК рассматривать вопросы социально-трудовых отношений, состояния безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. По результатам обсуждения выработанные предложения направлять в уполномоченные государственные органы для рассмотрения и практической реализации.	Решения РТК	годы	МТСЗН, ФПРК, КТК, КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
V. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность Республиканские объединения работников принимает на себя обязательства:
79.	Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, созданием в организациях безопасных и здоровых условий труда, своевременным и полным возмещением работодателем вреда, причиненного работнику, при выполнении им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.	Информация в РТК	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г.	ФПРК, КТК
80.	Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, разработке мер по их предотвращению.	Информация в РТК	постоянно	ФПРК, КТК
81.	Предоставлять бесплатные консультации и правовую помощь работникам – членам профсоюза.	Информация в РТК	постоянно	ФПРК, КТК
82.	Осуществлять в рамках согласительных комиссий рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.	Информация в РТК	постоянно	ФПРК, КТК
83.	Проводить обучение профсоюзного актива, общественных инспекторов по вопросам трудового законодательства, охраны и безопасности труда, изучать и распространять положительный опыт работы в этой сфере.	Информация в РТК	постоянно	ФПРК, КТК
84.	Проводить республиканские общественные смотры по безопасности и охране труда, а также конкурсы профессионального мастерства в отраслях, организациях и на предприятиях.	Информация в РТК	постоянно	ФПРК, КТК
85.	Посредством заключения соглашений и коллективных договоров осуществлять работу по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, проведению спортивно-массовых мероприятий для пропаганды здорового образа жизни.	Информация в РТК	постоянно	ФПРК, КТК
V. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность Республиканские объединения работодателей принимает на себя обязательства:
86.	Создавать безопасные условия труда на рабочих местах, соответствующих законодательству Республики Казахстан, национальным и международным стандартам по системам управления охраной труда.	Информация в РТК	постоянно	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
87.	Обеспечить проведение аттестации производственных объектов организаций по условиям труда. Разработанный по результатам аттестации план мероприятий по улучшению условий безопасности труда в организации подлежит обязательному исполнению.	Информация в РТК	постоянно	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
88.	Обеспечить работнику возмещение вреда в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.	Информация в РТК	постоянно	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
89.	Проводить республиканские общественные смотры по безопасности и охране труда, а также конкурсы профессионального мастерства в отраслях, организациях и на предприятиях.	Информация в РТК	постоянно	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
90.	Посредством заключения соглашений и коллективных договоров осуществлять работу по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, проведению спортивно-массовых мероприятий для пропаганды здорового образа жизни.	Информация в РТК	постоянно	КРРК, «Атамекен», ЕКПР, СТЭК
VI. Развитие социального партнерства и социальная ответственность Правительство принимает на себя обязательства:
91.	Проводить консультации по подготовке предложений по совершенствованию правовой базы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и организационно-правовой основы системы социального партнерства	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
92.	Принять меры по усилению работы, направленной на ассоциирование работодателей и работников в объединения и организации в целях заключения соглашений и коллективных договоров на всех уровнях.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, Акимы областей, городов Астаны и Алматы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
93.	В свете общереспубликанской акции «Заключите коллективный договор» повысить эффективность и действенность соци­ального диалога по заключению коллективных договоров в организациях.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
94.	Заслушивать на заседаниях РТК отчеты руководителей центральных и местных исполнительных органов, отраслевых и региональных комиссий по социальному партнерству о проводимой работе по заключению соглашений и коллективных договоров, решению социально-трудовых и связанных с ними экономических проблем.	Информация в РТК	25 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г. 25 декабря 2014 г.	МТСЗН, Акимы областей, городов Астаны и Алматы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
95.	Провести анализ возникновения социально-трудовых конфликтов на предприятиях республики и выработать рекомендации по формированию превентивных мер предупреждения возникновения и разрешения социально-трудовых конфликтов.	Информация в РТК	25 июля 2012 года	МТСЗН, заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
96.	Обеспечить ведение мониторинга заключенных отраслевых, областных, г. г. Астаны и Алматы соглашений в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; городских и районных соглашений – в органах по труду местной исполнительной власти; коллективных договоров – в территориальных подразделениях уполномоченного государственного органа по труду.	Информация в РТК	постоянно	МТСЗН
97.	Представлять профсоюзным объединениям и объединениям работодателей аналитический материал, необходимый для проведения коллективных переговоров.	Статистическая информация	по мере необходимости	АС РК
98.	Разработать проект Концепции социальной ответственности бизнеса в Казахстане		25 декабря 2012 года	МТСЗН, МЭРТ, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
99.	Разработать методические рекомендации по оценке и внедрению индекса корпоративной социальной ответственности компаний		25 декабря 2012 года	МТСЗН, МИНТ, МЭРТ, другие заинтересованные органы, ФПРК, КТК, «Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
Социальное партнерство и социальная ответственность бизнеса Республиканские объединения работников принимают на себя обязательства:
100.	Информировать членские организации о выполнении Правительством Республики Казахстан намеченных программ, а также принимаемых мерах по решению вопросов трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений, реализации законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.	Информация в РТК	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г.	ФПРК, КТК
101.	Оказывать содействие представителям работников всех уровней по ведению коллективных переговоров, разработке и заключению отраслевых, региональных соглашений и коллективных договоров.	Информация в РТК	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г.	ФПРК, КТК
102.	Проводить с профсоюзным активом организаций семинары-совещания, «круглые столы» по регулированию социально-трудовых отношений, дальнейшему развитию социального партнерства, заключению соглашений и коллективных договоров.	Информация в РТК	25 декабря 2009 г., 25 декабря 2010 г. 25 декабря 2011 г.	ФПРК, КТК
Социальное партнерство и социальная ответственность бизнеса Республиканские объединения работодателей принимают на себя обязательства:
103.	Обеспечить условия, способствующие повышению производительности труда через организацию мероприятий по повышению квалификации и обучению работников (оплата учебных отпусков, стипендий, организация тренингов и других образовательных мероприятий).	Информация в РТК	постоянно	«Атамекен» КРРК, ЕКПР, СТЭК
104.	Рассматривать с участием представителей работников вопросы обеспечения жильем, кредитами, безвозмездных субсидий, аренды жилья.	Информация в РТК	постоянно	«Атамекен» КРРК, ЕКПР, СТЭК
105.	С целью поднятия корпоративного духа коллектива предусматривать проведение культурно-массовых мероприятий, а также организацию отдыха и развлечений в выходные и праздничные дни.		постоянно	«Атамекен» КРРК, ЕКПР, СТЭК
106.	Проводить статистический учет расходов на содержание рабочей силы.	Информация в РТК		«Атамекен» КРРК, ЕКПР, СТЭК
107.	Создавать необходимые условия для свободной деятельности представителей работников на предприятиях и в организациях в соответствии с ратифицированными Казахстаном Конвенциями Международной Организации Труда № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию», № 000 «О защите прав представителей трудящихся на предприятиях и предоставляемых им возможностях»	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
108.	Осуществить комплекс мер по активизации деятельности работодателей, в том числе и иностранных, ассоциирования их в союзы, объединения, для представления своих интересов и участия в работе соответствующих комиссий по социальному партнерству.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК
109.	Принимать меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений.	Информация в РТК	25 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г. 25 декабря 2014 г.	«Атамекен», КРРК, ЕКПР, СТЭК

Условные сокращения:

МЭРТ - Министерство экономического развития и торговли Республики Казахстан;

МТК - Министерство транспорта и коммуникаций Республики Казахстан;

МНГ - Министерство нефти и газа Республики Казахстан;

МТСЗН - Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

МСХ - Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан

МОН - Министерство образования и науки Республики Казахстан;

МФ - Министерство финансов Республики Казахстан;

МКИ - Министерство культуры и информации Республики Казахстан;

МИТ - Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан;

МООС - Министерство охраны окружающей среды Республики Казахстан;

МЗ - Министерство здравоохранения Республики Казахстан;

МВД - Министерство внутренних дел Республики Казахстан

МТС - Министерство туризма и спорта Республики Казахстан;

МЧС - Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан;

МИС - Министерство информации и связи Республики Казахстан;

АРЕМ - Агентство Республики Казахстан по регулированию естественных монополий;

АС - Агентство Республики Казахстан по статистике;

АФН - Агентство Республики Казахстан по регулированию надзора финансового рынка и финансовых организаций;

ФПРК - - Федерация профсоюзов Республики Казахстан;

КТК - Конфедерация труда Казахстана;

«Атамекен» - Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен»

КРРК - Конфедерация работодателей Республики Казахстан;

ЕПА - Евразийская промышленная ассоциация;

СТЭК - Союз товаропроизводителей и экспортеров Казахстана;

РТК - Республиканская трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (МТСЗН – рабочий орган РТК)

Самрук-Казына - АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына»

Нацкомиссия ДЖСДП – Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан