Должностная инструкция воспитателя МДОУ «Детский сад № 000»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 000»

ГОРОДА КРАСНОДАРА

Согласовано: Председатель ПК ______ «__» __________ 2011г.

Утверждаю: Заведующий МДОУ «Детский сад № 000» ______ «___» ___________ 2011г.

Должностная инструкция

воспитателя МДОУ «Детский сад № 000»

___________________

1.Общие положения.

1.1. Назначается и освобождается от должности заведующим. Освобождение от должности производится по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

1.2. В своей работе подотчетен заведующему. Для назначения на должность устанавливаются квалификационные требования: высшее или среднее профессиональное образование по профессиональной деятельности, подтвержденное дипломом установленного образца.

1.3. В своей работе руководствуется Конституцией Российской федерации, федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления». «Об образовании», другими федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, нормативно - правовыми актами Федеральных, краевых и муниципальных органов исполнительной власти и Управления образования администрации муниципального образования город Краснодара, Уставом МДОУ «Детский сад № 000», типовым Положением об образовательном учреждении.

2. Обязанности.

2.1. Воспитатель обязан:

- выполнять Устав МДОУ «Детский сад № 000», привила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации учреждения;

- осуществлять тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках.

- несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в МДОУ «Детский сад № 000» Оказывает первую доврачебную медицинскую помощь.

- совместно с медперсоналом регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей.

- осуществляет и планирует образовательно-воспитательную работу в соответствии с программой не менее чем на 1 неделю в тесном контакте с другими специалистами.

- готовит перспективное планирование на 1 месяц;

- тщательно готовится к проведению занятий;

- изучает индивидуальные особенности, интересы и склонности детей. Умело использует результаты изучения в педагогической деятельности с целью развития личности каждого ребенка;

- с уважением и заботой относится к каждому ребенку своей группы, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми;

- на основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога, проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками;

- создает необходимые условия в группе для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

- совместно с музыкальным руководителем, инструктором по физической культуре готовит праздники, развлекательные, спортивные занятия;

- своевременно информирует заведующего, медицинский персонал, родителей об изменениях в состоянии детей. Сообщает старшей медицинской сестре об отсутствующих детях, выясняет причины их отсутствия, ведет табель учета посещаемости, контролирует своевременность оплаты родителей за питание детей;

- согласовывает с родителями планируемые профилактические прививки детей.

- особое внимание уделяет детям, пришедшим в учреждение после болезни;

- вместе с родителями контролирует самочувствие детей в домашних условиях;

- помогает поступившим детям в адаптации к условиям МДОУ «Детский сад № 000»;

- обеспечивает строгое выполнение установленного детей режима дня;

- участвует в управлении делами коллектива, в работе педсовета, консультаций, семинаров.

Внедряет передовой опыт работы с детьми;

- постоянно повышает свою квалификацию, занимается самообразованием;

- ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает к активному сотрудничеству с учреждением;

- ведет документацию, установленную руководством учреждения:

1)план учебно-воспитательной работы на месяц;

2) перспективные и календарные планы;

3) табель посещаемости воспитанников;

4) тетрадь протоколов родительских собраний;

5) рабочая тетрадь педсоветов и еженедельных планерок;

5) тетрадь сведений о родителях;

6) паспорт группы;

7) мониторинг;

8) индивидуальный маршрут ребенка;

9) тетрадь сведений о родительской плате за питание.

- бережно использует имущество, закрепленное за группой, методическую литературу, пособия. Ведет учет инвентаря и игрушек;

- руководит работой помощника воспитателя;

- строго по графику проходит медицинский осмотр.

-несет ответственность за сохранность оборудования, инвентаря, наглядных пособий, методлитературы, игрушек.

3. Права и гарантии.

3.1. Имеет право:

- выбирать с педколлективом программы нового поколения для дошкольных образовательных учреждений и корректировать их, определять педагогически оправданные формы, средства, методы и приемы обучения и детей в пределах, РФ «Об образовании»;

- разрабатывать и вносить предложения на педагогический совет по совершенствованию образовательного процесса и методической работы МДОУ «Детский сад № 000»;

- проводить исследовательскую и экспериментальную работу.

3.2. Воспитателю гарантируется:

- оплата труда в соответствии с TC, с учетом предусмотренных Положением об оплате труда надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

- продолжительность рабочего времени и ежегодный трудовой отпуск в соответствии с нормами трудового законодательства.

4. Ответственность.

4.1. Несет ответственность перед заведующим МДОУ «Детский сад № 000», родителями, государством, обществом и органами управления образованием администрации муниципального образования города Краснодара за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией.

Ознакомлен: