Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

г. Москва 5 июля 2010 года

Общество с ограниченной ответственностью , именуемое в дальнейшем «Работодатель», , действующего на основании Устава, с одной стороны, и именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 Работодатель принимает работника на работу в должности старшего кондитера на неопределенный срок.

1.2 Начало работы – 5 июля 2010 года. Испытательный срок 1 месяц.

1.3 Работнику устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными : суббота и воскресенье.

1.4 Место работы по адресу регистрации работодателя, кондитерский цех.

1.5 В соответствии со штатным расписанием Работнику устанавливается оклад за исполнение трудовых обязанностей по должности старшего кондитера в размереруб. в месяц. Оклад выплачивается при условии выполнения норм труда.

1.6 За выполнение плана выпуска продукции надлежащего качества Работнику выплачивается премия. Порядок назначения и выплаты премии устанавливается положением о премировании.

1.7 Выплата заработной платы производится перечислением на лицевой счет работника в банке два раза в месяц в дни, установленные коллективным договором.

1.8 Ежегодно Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней с разбиением на части, максимальной продолжительностью 14 календарных дней.

2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель обязуется:

2.1 Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами и данным договором.

2.2 Обеспечить Работника средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, установленными коллективным договором.

2.3 Оплатить изготовление и обновление зарплатной банковской карточки работника.

2.4 Выплачивать Работнику своевременно и в полном размере заработную плату, установленную настоящим договором.

2.4 Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6 В случае изменении технологии производства проводить переобучение Работника, обеспечить повышение его квалификации.

2.7 Помимо гарантий и льгот, установленных трудовым законодательством предоставлять Работнику в полном объеме гарантии и льготы, установленные коллективным договором и локальными нормативными актами.

3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязуется:

3.1 Лично выполнять трудовые функции по должности старшего кондитера, установленные нормы труда, а также распоряжения Работодателя непосредственно связанные исполнением должностных обязанностей.

3.2 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные у Работодателя.

3.3 Соблюдать трудовую дисциплину.

3.4 Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.5 Бережно относиться к имуществу работодателя, имуществу третьих лиц, находящемуся на территории работодателя, имуществу других работников;

3.6 Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества находящегося на территории работодателя.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1 В случае неисполнения Работником или ненадлежащего исполнения Работником трудовых обязанностей, распоряжений Работодателя, трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, правил по охране и безопасности труда, а также совершения уголовных деяний он несет ответственностью согласно действующему законодательству.

4.2 В случае задержки причитающихся выплат, причинения ущерба здоровью Работника вследствие ненадлежащего обеспечения безопасности труда Работодатель несет ответственность согласно действующему законодательству.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1 Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует бессрочно до момента его прекращения по основаниям, установленным действующим законодательством РФ.

5.2 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

5.3 Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель Работник

Москва, Катин пер, д. 12  ,   , р/с в АКБ «Сладко» к/ с

г. Москва, Нагатинская наб., д. 12, паспорт серии 44 67 номер 898655 выдан ОВД «Даниловский» г. Москвы 13.04.2002 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 46

7. ПОДПИСИ СТОРОН

Генеральный директор Работник

Каменцов Ватрушкина //

М. П.

Работник ознакомлен со следующими документами:

1. Коллективный договор на гг

2. Положение о премировании

3. Правила внутреннего распорядка

4. Должностная инструкция

5. Инструкция по охране труда

Ватрушкина //

5 июля 2010 года.