Цель:

Соискание вакансии: Управляющий, аналитик, менеджер, кладовщик, возможны др. варианты

Личные данные:

Дата рождения: 19 декабря 1982г. (29 лет)

Адрес: г. Омск, ул. 21-я Амурская, д. 28 «Б», кв. 18

Конт тел. (с.) 7-28,

Семейное положение: Разведен, детей нет.

Образование:

г. Профессионально-техническое училище № 69

Факультет: «Оператор ЭВМ» с прикладным курсом «Бухгалтерский учет»

ДИПЛОМ с отличием – выдан 30 июня 2000 г.

г. Всероссийский Заочный Финансово-Экономическом институт.

Факультет: Бухгалтерский учет, Анализ и Аудит.

Квалификация: Бухгалтер (экономист)

Трудовая деятельность:

В/Ч МВД (с 27.09.10)

Должность: Заместитель командира взвода – начальник КШМ (в подчинении 10 человек)

Должностные обязанности: Занимался обучением и воспитанием личного состава, отвечал за воинскую дисциплину, несение службы личным составом, отвечал за исправность вооружения, военную технику и другие материальные средства взвода.

плюс» (с 1.09.2008 по 25.09.2010 г.)

Должность: Начальник торгового отдела (в подчинении-15 человек)

Должностные обязанности: Руководство отделом, стратегическое планирование и раз­витие продаж, прямые активные продажи, анализ эффективности работы отдела, разра­ботка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела. Оперативное управление от­делом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составле­ние отчетов и планов. Контроль дебиторской задолженности. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение собственной клиентской базы и базы отдела. Разработка системы мотивации отдела. Расчет з/п.

ТСС «Электронный рай» (с 23.06.06 по 29.08.08)

Должность: Менеджер оптового отдела (Начальник ОО) (с 01.02.08 по 29. – в прямом подчинении 9 человек

Аудио, видео, бытовая, компьютерная техника и электроинструменты

Должностные обязанности: Руководство отделом, стратегическое планирование и развитие продаж, прямые активные продажи, анализ эффективности работы отдела, разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела. Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение собственной клиентской базы и базы отдела. Разработка системы мотивации отдела, контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов, отслеживание поставок. Работа с рекламациями, маркетинговые исследования, знание работы склада. Взаимодействие с другими подразделениями фирмы.

Должность: Менеджер коммерческого отдела (закуп товара) (с 07.02.07 по 01.02.08) Климат контроль и электроинструменты

Должностные обязанности: Закуп товара, логистика и анализ, ценообразование, ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, отслеживание поставок, работа с рекламациями, маркетинговые исследования, первичная бухгалтерия, Взаимодействие с другими подразделениями фирмы.

Должность: Менеджер магазина (директор магазина) – (Общее количество человек-10, в подчинении-10 человек)

Должностные обязанности: Управление розничным магазином, стратегическое планирование и развитие продаж, анализ эффективности работы магазина. Разработка системы мотивации продавцов, учет зарплаты персонала.

Должность: Старший продавец (администратор) (с 28.08.06 по 03.10.06) – (Общее количество человек-10, в подчинении-5 человек)

Должностные обязанности: Активные продажи и сопровождение, выполнение должностных обязанностей директора во время его отсутствия.

Должность: Продавец – консультант (с 23.06.06 по 28.08.06)

Должностные обязанности: Занимая эту должность, осуществлял активные продажи Аудио-видео, бытовой, компьютерной техники и электроинструментов (в среднем на 1 500 000 – 2 рублей в месяц). Этому способствовали знания и навыки, приобретенные в таких крупных компаниях как: «Эльдорадо», «Сеть-Электро» и «Электронный рай».

Должность: Управляющий – (Общее количество человек-50, в подчинении 50 человек)

Должностные обязанности: Возглавляя компанию, наладил контроль за работой сотрудников, разработал для каждого работника должностные инструкции и контракты. Ввел ряд нововведений в работе и поощрении сотрудников, что способствовало общему увеличению прибыли компании на 20%. Разработал и организовал новый метод анализа и контроля доходов и расходов компании.

Должность: Менеджер по продажам (14.03.05-1.06.05) – (Общее количество человек-50, в подчинении-3 человека)

Должностные обязанности: Работая в этой должности, осуществлял продажу игорного оборудования, вел клиентскую базу данных. Для увеличения продаж провел ряд переговоров с представителями игорного бизнеса из Казахстана, а также принимал активное участие в выставках игрового оборудования. Провел ряд маркетинговых исследований, позволивших заключить выгодные договора для компании.

Дополнительная информация:

Умение и навыки: Компьютер: Уверенное знание ПК (12 лет): Windows, office, 1С-Reteil, 1С-торговля, 1С-управление, БД, Photoshop, Adobe Reader, Internet, E-mail, Web-программирование и мн. др.;

Личные данные: умение общаться с людьми, способность к постоянному самосовершенствованию и самообразованию, коммуникабельность. Гражданство: РФ, Здоровье: хорошее, Увлечения: компьютеры, спорт, Срочная служба в армии: г. г., звание – ст. сержант, Воинские награды и поощрения: Медаль за отличие воинской службы, Специалист III класса, Знак гвардии, 3 благодарности.