Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Исполнитель: Кафедра
Адресат: ДИ
СПИСОК ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ,
ВЫНОСИМЫХ НА ИТОГОВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН
|
Институт |
ИМ |
Образовательная программа |
ВПО |
Кафедра |
ОМиП, ПМ, УПиММ, МиК |
|
аббревиатура института |
ВПО, СПО |
аббревиатура кафедры | |||
|
Специальность |
Менеджмент организации | ||||
|
Основы менеджмента | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. |
|
2. |
Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды. |
|
3. |
Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы. |
|
4. |
Функция мотивации. Теории мотивации. |
|
5. |
Функция контроля. Сущность, типология, этапы. |
|
6. |
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы. |
|
7. |
Виды власти. Классификация стилей руководства. |
|
8. |
Факторы эффективности менеджмента. |
|
9. |
Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др. |
|
10. |
Развитие менеджмента в России. |
|
11. |
Структурирование организаций. Типы организационных структур. |
|
12. |
Типология конфликтов в менеджменте. Конфликто-компетентность менеджера. |
|
13 |
Внутренняя среда организации и факторы внешнего воздействия. |
|
Теория организации | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Закон синергии организации. |
|
2. |
Закон развития организации. |
|
3. |
Содержание корпоративной культуры. |
|
4. |
Синергетический эффект организации. |
|
5. |
Причины сопротивления организационных изменений. |
|
6. |
Закон самосохранения организации. |
|
7. |
Принципы системного подхода. |
|
8. |
Нормы управляемости организации. |
|
9. |
Характеристика функциональных организационных структур. |
|
Организационное поведение | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации. |
|
2. |
Коммуникативное поведение в организации. |
|
3. |
Персональное развитие в организации. |
|
4. |
Управление изменениями и нововведениями в организации. |
|
5. |
Поведенческий маркетинг. |
|
6. |
Организационное поведение в системе международного бизнеса. |
|
Стратегический менеджмент | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Основные элементы стратегии. Методы выбора стратегии. |
|
2. |
Принципы построения дерева целей и критерии целеполагания. |
|
3. |
Стратегии интеграции. |
|
4. |
Ситуационный анализ: сущность, принципы. |
|
5. |
Метод портфельного анализа и используемые при его применении стратегические матрицы. |
|
6. |
Принципы разработки стратегии фирмы. |
|
7. |
Стратегии диверсификации. |
|
8. |
Методы сводного анализа. |
|
Управленческие решения | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Классификация управленческих решений. Сущность и функции управленческих решений. |
|
2. |
Анализ внешней среды и ее влияния на разработку и реализацию альтернатив. |
|
3. |
Основные этапы процесса принятия управленческих решений. |
|
4. |
Целевая ориентация управленческих решений. |
|
5. |
Качество управленческих решений. |
|
6. |
Условия и факторы качества управленческих решений. |
|
Управление персоналом | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Персонал предприятия как объект управления. |
|
2. |
Принципы управления персоналом. |
|
3. |
Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. |
|
4. |
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. |
|
5. |
Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры. |
|
6. |
Профессиональная и организационная адаптация персонала. |
|
7. |
Оценка эффективности управления персоналом. |
|
Инновационный менеджмент | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Современные трактовки сущности инноваций и их классификация. |
|
2. |
Виды инноваций и их классификация. |
|
3. |
Типы инновационных стратегий. |
|
4. |
Теория длинных волн и циклов . |
|
5. |
Факторы инновационной активности. |
|
6. |
Наукограды, их особенности. |
|
Управление качеством | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Сущность качества и управления им. |
|
2. |
Основные методы управления качеством. |
|
3. |
Сферы приложения методов управления качеством. |
|
4. |
Основные показатели качества и методы их определения. |
|
5. |
Стандартизация и сертификация качества. |
|
Экономика и статистика предприятия туриндустрии | |
|
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
* - только для ВПО | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Экстенсивные и интенсивные факторы использования ресурсов, функция эффективности использования ресурсов в индустрии туризма и гостеприимства. |
|
2. |
Эффективность использования основных фондов, основные показатели оценки эффективности основных фондов предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
3. |
Оборотные фонды предприятий туриндустрии: экономическая сущность, состав, структура. Отраслевые особенности. Оценка эффективности использования оборотных средств предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
4. |
Влияние туризма на развитие экономики страны. Эффект мультипликации. Экономические и социальные аспекты эффекта мультипликации в индустрии туризма и гостеприимства. |
|
5. |
Финансовая устойчивость гостиничного предприятия: формирование доходных и расходных статей гостиницы. |
|
6. |
Финансовая устойчивость турфирмы: формирование доходных и расходных статей турфирмы. |
|
7. |
Безубыточность работы предприятия. Точка безубыточности: понятие и методика расчета на примере предприятия индустрии и гостеприимства. |
|
Маркетинг гостеприимства | |
|
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
* - только для ВПО | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Понятие основного и дополнительного продукта предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
2. |
Позиционирование услуг на туристском рынке. Основные этапы этого процесса. |
|
3. |
Методы сегментирования рынка и их использование на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
4. |
Этапы жизненного цикла туристского продукта. Особенности управления фазами жизненного цикла туристского продукта. |
|
5. |
Методы продвижения продукта предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
6. |
Клиентоориентированный подход в управлении предприятием индустрии туризма и гостеприимства. |
|
7. |
Структура каналов сбыта туристского продукта в индустрии туризма и гостеприимства. |
|
8. |
Этапы построения рекламной кампании на примере предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
Менеджмент в туризме | |
|
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
* - только для ВПО | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Особенности туризма как объекта управления. |
|
2. |
Международные гостиничные цепи в туристском бизнесе. |
|
3. |
Европейские гостиничные стандарты. Классификация и аттестация гостиниц в РФ. |
|
4. |
Ваучер (обменный ордер) туристской фирмы. Назначение ваучера (обменного ордера). Типовая путевка ТУР-1. |
|
5. |
Международные гостиничные стандарты. Система классификации гостиниц в РФ. |
|
6. |
Сертификация гостиничных предприятий как инструмент повышения качества обслуживания. |
|
7. |
Договор франшизы в гостиничном бизнесе. |
|
8. |
Всемирная туристская организация системы ООН. Основные направления в деятельности Всемирной туристской организации. |
|
9. |
Федеральный Закон РФ «Об основах туристской деятельности в РФ». Основные положения Закона. |
|
Управление персоналом в туристском и гостиничном бизнесе | |
|
Специализация * |
Гостиничный и туристический бизнес |
|
* - только для ВПО | |
|
№ п/п |
Название вопроса |
|
1. |
Кадровая политика, принципы и методы управления персоналом на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
2. |
Характеристика традиционных и современных методов оценки персонала, используемых на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
3. |
Планирование и управление карьерой на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
4. |
Связь формы оплаты труда и системы стимулирования персонала со стратегией предприятия индустрии туризма и гостеприимства. |
|
5. |
Принципы и показатели оценки эффективности системы управления персоналом на предприятиях на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
6. |
Специфика правового и нормативно-методологического обеспечения системы управления персоналом на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. |
|
Теория и практика конкуренции в гостиничном и туристическом бизнесе | ||||
|
Специализация * |
Менеджмент в туризме (Лобня) | |||
|
* - только для ВПО | ||||
|
№ п/п |
Название вопроса | |||
|
1. |
Понятие основного и дополнительного продукта предприятия индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
2. |
Методология конкурентной борьбы. Методика проведения SWOT анализа. | |||
|
3. |
Ценовая и неценовая конкуренция в туристском бизнесе. | |||
|
4. |
Основные типы стратегий конкурентной борьбы. Развитие теории конкуренции туристского бизнеса. | |||
|
5. |
Оценка конкурентоспособности туристической фирмы по показателям финансовой стабильности. | |||
|
6. |
Матрица БКГ: методика построения и использования в гостиничном и туристическом бизнесе. | |||
|
7. |
Сущность международной конкуренции и отличительные черты от конкурентоспособности фирм. | |||
|
Конъюнктура и география мировых туристических центров | ||||
|
Специализация * |
Менеджмент в туризме (Лобня) | |||
|
* - только для ВПО | ||||
|
№ п/п |
Название вопроса | |||
|
1. |
Особенности туризма как объекта управления. | |||
|
2. |
Этапы жизненного цикла туристского продукта. Особенности управления фазами жизненного цикла туристского продукта. | |||
|
3. |
Международные гостиничные цепи в туристском бизнесе. | |||
|
4. |
Европейские гостиничные стандарты. Классификация и аттестация гостиниц в РФ. | |||
|
5. |
Международные гостиничные стандарты. Система классификации гостиниц в РФ. | |||
|
6. |
Сертификация гостиничных предприятий как инструмент повышения качества обслуживания. | |||
|
7. |
Договор франшизы в гостиничном бизнесе. | |||
|
8. |
Всемирная туристская организация системы ООН. Основные направления в деятельности Всемирной туристской организации. | |||
|
Управление персоналом в туристском и гостиничном бизнесе | ||||
|
Специализация * |
Менеджмент в туризме (Лобня) | |||
|
* - только для ВПО | ||||
|
№ п/п |
Название вопроса | |||
|
1. |
Кадровая политика, принципы и методы управления персоналом на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
2. |
Характеристика традиционных и современных методов оценки персонала, используемых на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
3. |
Планирование и управление карьерой на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
4. |
Связь формы оплаты труда и системы стимулирования персонала со стратегией предприятия индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
5. |
Принципы и показатели оценки эффективности системы управления персоналом на предприятиях на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
6. |
Специфика правового и нормативно-методологического обеспечения системы управления персоналом на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. | |||
|
Национальное и международное право в туризме | ||||
|
Специализация * |
Менеджмент в туризме (Лобня) | |||
|
* - только для ВПО | ||||
|
№ п/п |
Название вопроса | |||
|
1. |
Туристское предприятие – как субъект хозяйствования. Хозяйственно-правовые формы туристских предприятий, их характеристика. | |||
|
2. |
Международные стандарты в сфере туризма. | |||
|
3. |
Многосторонние международные договора. | |||
|
4. |
Современное состояние въездного туризма в РФ, его виды. Государственное регулирование туризма. | |||
|
5. |
Формы и методы государственного регулирования туризма в странах Европы. | |||
|
6. |
Федеральный Закон РФ «Об основах туристской деятельности в РФ». Основные положения Закона. | |||
|
Заведующий кафедрой ОМиП |
// |
| ||
|
подпись |
| |||
|
Дата |
«25» |
октября |
2011 г. |
|
|
Заведующий кафедрой ПМ |
// |
| ||
|
подпись |
| |||
|
Дата |
«25» |
октября |
2011 г. |
|
|
Заведующий кафедрой УПиММ |
// |
| ||
|
подпись |
| |||
|
Дата |
«25» |
октября |
2011 г. |
|
|
Заведующий кафедрой МиК |
// |
| ||
|
подпись |
| |||
|
Дата |
«25» |
октября |
2011 г. |
|


