Должностная инструкция № __учитель начальных классов

«СОГЛАСОВАНО»: Председатель ПК: __________________ // «01» сентября 2011 года

«УТВЕРЖДАЮ»: Директор школы: _____________ / И./ «01» сентября 2011 года

Должностная инструкция № __

УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ

1. Общие положения

1.1. Должностная инструкция разработана с учётом ФГОС НОО и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года).

1.2.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.3. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, знакомится с должностной инструкцией по соответствующей должности под роспись.

1.4. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.5. Учитель начальных классов непосредственно подчиняется директору школы и его заместителям.

1.6. Учитель начальных классов назначается на должность приказом директора образовательного учреждения из числа лиц, имеющих высшее или специальное профессиональное образование, освобождается от должности в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, Коллективным договором, Уставом школы и другими нормативными документами.

1.7. Во время отсутствия учителя начальных классов, на время его отпуска или временной нетрудоспособности его может замещать учитель начальных классов данной или другой школы. Вре­менное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением тре­бований законодательства о труде.

1.8. При наличии вакансий учитель начальных классов может работать с детьми, обучающимися на дому, в группах продленного дня, замещать своих коллег по работе.

1.8. В своей деятельности учитель начальных классов руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребёнка, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типо­вым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правитель­ства Российской Федерации, ре­шениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, по вопросам введения ФГОС нового поколения; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и проти­вопожарной зашиты, а также уставом и локальными нормативно-правовыми акта­ми школы (в том числе Уставом ОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной ин­струкцией), Коллективным договором, трудовым договором.
1.9.Учитель должен знать:
•конституцию РФ; законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребёнка;

•требования к Федеральным стандартам нового поколения;

•основы общетеоретических дисциплин в объёме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, школьной гигиены;
•методику преподавания предмета и воспитательной работы; программы и учебники в соответствии с ФГОС; методику использования в учебно-воспитательном процессе ИКТ
• федеральные требования к образовательным учреждениям в части минимальной оснащённости учебного процесса и оборудования учебных помещений;
•средства обучения и их дидактические возможности;
•основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки;

•основы права, научной организации труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

2.Должностные обязанности
2.1.Осуществляет обучение и воспитание обучающихся в соответствии с ФГОС нового поколения, с учётом специфики преподаваемых предметов, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
2.2. Разрабатывает и имеет Рабочие программы, календарно-тематическое планирование по всем предметам учебного плана текущий учебный год, на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.
2.3.Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:
•безопасное осуществление образовательного процесса;
•принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководителя учреждения о несчастном случае;
•проведение инструктажей с обучающимися по безопасности труда на учебных занятиях, при проведении воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнале регистрации инструктажей с учащимися»;
•организацию изучения с обучающимися правил т/б и охраны труда, правил дорожного движения и предупреждения ДТТ, правил поведения в случае ЧС, угрозы терракта, правил ППБ, правил поведения в быту, в общественных местах и т. д.;
•осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
2.4.Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдаёт в администрации необходимую отчётную документацию, участвует в работе по внедрению электронных дневников и журналов успеваемости в образовательном учреждении;

2.5. Привлекается к замене отсутствующих учителей по распоряжению администрации.
2.6.Выполняет Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.
2.7.Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребёнка.
2.8.Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями), привлекает родителей (законных представителей) к организации учебно-воспитательного процесса в классе в условиях введения ФГОС
2.9.Систематически повышает свой профессиональную уровень и квалификацию, занимается самообразованием. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
2.12.Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также в работе районных и окружных МО, конференций и т. д.
2.13.В соответствии с графиком дежурства по школе и Положением о дежурном учителе выполняет обязанности дежурного учителя
2.14.Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.
2.15.Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся,
2.16.Контролирует организацию горячего питания с обучающимися
2.17.Немедленно сообщает в администрацию ОУ о несчастных случаях, принимает меры по оказанию помощи пострадавшим.
2.18. По окончанию уроков провожает обучающихся в раздевалку, следит за порядком.
2.19. Доводит до сведения обучающихся изменениях в расписании
2.20.Учителю запрещается:
•изменять по своему усмотрению расписание занятий;
•отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перемен между ними;
•удалять учащегося с урока;
•курить в помещении школы.
2.21.При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель:
•проводит паспортизацию своего кабинета;
•обеспечивает сохранность и пополнение кабинета методическими пособиями, ИКТ, электронными учебниками, необходимыми для прохождения учебной программы, приборами, техническими средствами обучения;
•организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий;
•разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности;
•принимает участие в смотре учебных кабинетов;

. обеспечивает проведение еженедельных генеральных уборок в кабинете, осуществляет контроль за санитарным состоянием кабинета, выполнением санитарных норм и требований к условиям организации обучения в начальных классах;
2.22.Контролирует наличие у учащихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в учреждении порядка их ведения, соблюдения единого орфографического режима.
2.24.Соблюдает следующий порядок проверки рабочих тетрадей учащихся в 1-4 кл.:

2.24.1. Ежедневная проверка всех классных и домашних работ учащихся
2.24.2.Своевременное проведение в соответствии с графиком, с программой и учебным планом контрольных работ
2.24.3.Проверка контрольных диктантов и контрольных работ по математике в день проведения
2.24.4. Выставление в классный журнал оценок за контрольные работы в соответствии с календарно- тематическим планированием и фактическими сроками их проведения
2.24.5. Обязательное проведение работы над ошибками после проверки контрольных работ
2.24.6. Обеспечение хранение тетрадей обучающихся для контрольных работ в течение 1 года
2.24.7 . Сотрудничество с родителями и школьной библиотекой в процессе организации работы по внеклассному чтению

2.25. Организация проведения школьного этапа олимпиады в начальных класса
2.26.Формирование команды обучающихся для участия в районной олимпиаде для начальных классов

2.27.Обеспечивает контроль за организацией внеурочной деятельности в условиях ФГОС

3. Права
3.1.Педагогический работник имеет права, предусмотренные ТК РФ, законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.2.На принятие решений, обязательных для выполнения учащимися и принятия мер воспитательного воздействия в соответствии с Уставом учреждения.
3.3.На повышение квалификации и прохождение курсовой переподготовки.
3.4.На аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, и на аттестацию на добровольной основе – для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям
3.5. На получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.6.На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения, Коллективным договором
3.7.На дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам.
3.8.На участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, установленном локальными актами
3.9. На защиту предоставляемых им персональных данных, с целью ведения договорных отношений

3.10.На защиту профессиональной чести и достоинства

4.  Ответственность
4.1. За реализацию основной образовательной программы начального общего образования образовательные программы не в полном объёме.

4.2.За обеспечение требований федерального государственного
образовательного стандарта не в полном объеме.

4.3.За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем

4.4.За нарушение прав и свобод учащихся, определённых законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения

4.5.В случае нарушения Устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии с трудовым законодательством

4.6.За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.

С инструкцией ознакомлены: