Положение Библиотеки

Федеральное государственное образовательное

учреждение среднего профессионального

образования «Тульский колледж

профессиональных технологий и сервиса»

ПОЛОЖЕНИЕ Утверждаю

«__»_____200__ г. № __ Директор

_________

Библиотеки «___»____________200_ г.

1. Общие положения

1.1.Библиотека является одним из структурных подразделений среднего профессионального учебного заведения (далее – ФГОУ СПО ТКПТС), обеспечивающим учебной, научной, справочной, художественной литературой, периодическими изданиями и информационными материалами (далее – документами) учебно-воспитательный процесс, а также центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения, культуры.

1.2.Библиотека в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О библиотечном деле»,постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами государственных органов управления образованием по вопросам, отнесённым к их компетенции, приказами и распоряжениями руководителя ФГОУ СПО ТКПТС, инструктивно-методическими материалами Центральной библиотечно-информационной комиссии Минобразования России (далее – ЦБИК),а также настоящим Положением.

1.3. ФГОУ СПО ТКПТС финансирует деятельность библиотеки и осуществляет контроль над её работой в соответствии с действующим законодательством.

1.4.Библиотека в своей деятельности отражает сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие.

1.5. Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их предоставления определения определяются правилами пользования библиотекой.

1.6. Библиотека относится к службе по управлению образовательным процессом.

2.Основные задачи

2.1. Полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание студентов (учащихся), преподавателей, сотрудников и других категорий читателей ФГОУ СПО ТКПТС, установленных в правилах пользования библиотекой ФГОУ СПО ТКПТС, в соответствии с информационными потребностями читателей.

2.2. Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем учебного заведения, образовательными профессиональными программами и информационными потребностями читателей.

2.3.Организация и ведение справочно-библиографического аппарата в автоматизированном и традиционном режимах.

2.4. Участие в воспитательной и гуманитарно-просветительской деятельности ФГОУ СПО ТКПТС, формирование у обучающихся социально необходимых знаний и навыков, гражданской позиции, профессиональных интересов, пропаганда культурного наследия.

2.5. Формирование библиотечно-информационной культуры, обучение читателей современным методам поиска информации, привитие навыков пользования книгой.

2.6. Совершенствование работы библиотеки на основе внедрения современных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.

2.7. Координация деятельности с подразделениями ФГОУ СПО ТКПТС и общественными организациями, интеграция и взаимодействие научно-технической информации для более полного удовлетворения потребностей читателей в литературе.

3.Основные функции

3.1. Библиотека организует дифференцированное обслуживание читателей в читальном зале, на абонементе и других пунктах выдачи, установленных в правилах пользования библиотекой ФГОУ СПО ТКПТС, применяя методы индивидуального и группового обслуживания.

3.2. Бесплатно обеспечивает читателей основными библиотечными услугами:

- предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов, карточек и с использованием других форм библиотечного информирования;

- оказывает консультативную помощь в поиске и выборе литературы;

- выдаёт во временное пользование печатные издания и другие документы из библиотечного фонда;

-выполняет тематические, адресные и другие библиографические справки, составляет по запросам списки литературы, организует книжные выставки.

3.3. Расширяет ассортимент библиотечных услуг, повышает их качество на основе технического оснащения библиотеки, компьютеризации информационных процессов.

3.4. Обеспечивает комплектование фонда в соответствии в профилем учебного заведения, учебными планами и образовательными программами. Приобретает учебную, научную, периодическую, справочную, художественную литературу и другие виды издания. Самостоятельно определяет источники комплектования фондов.

3.5. Изучает степень удовлетворения читательского спроса с целью корректировки комплектования и приведения состава и тематики фонда в соответствие с информационными потребностями читателей. Анализирует обеспеченность студентов учебниками и учебными пособиями.

3.6. Осуществляет учёт, размещение и проверку фонда, обеспечивает его сохранность и режим хранения, регистрацию и др. в соответствии с «Инструкцией об учёте библиотечного фонда», утверждённой приказом Минкультуры России и приказом Минобразования России «Об учёте библиотечных фондов библиотек образовательных учреждений».

Проверка фондов библиотеки проводится систематически в сроки, установленные письмом Минфина России «Об инвентаризации библиотечных фондов» от 01.01.2001 №8.

3.7. Исключает литературу из фонда в соответствии с нормативными актами.

3.8. Принимает участие в реализации программы воспитательной работы ФГОУ СПО ТКПТС, используя различные формы и методы индивидуальной и массовой работы.

3.9. Ведёт систему библиотечных каталогов и карточек на традиционных и машиночитаемых носителях с целью многоаспектного библиографического раскрытия фондов.

3.10. Внедряет передовую библиотечную технологию, проводит социологические исследования с целью повышения качества работы библиотеки и изучения читательских интересов.

4.Управление и организация деятельности

4.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующий, который подчиняется непосредственно заместителю директора службы по управлению образовательным процессом.

Заведующий несёт ответственность за выполнение возложенных на библиотеку задач и функций, определённых должностной инструкцией, за состояние техники безопасности, охрану труда; даёт распоряжения и указания, обязательные для сотрудников библиотеки, и осуществляет проверку их исполнения.

4.2. Структура и штатное расписание библиотеки утверждаются директором ФГОУ СПО ТКПТС в соответствии с рекомендуемыми Минобразованием России нормативами.

4.3. Методическое сопровождение деятельности библиотеки обеспечивает специалист (методист) по учебной литературе и учебным программам органа управления учреждения.

4.4. Расходы на содержание библиотеки предусматриваются в общей смете расходов ФГОУ СПО ТКПТС. Руководство обеспечивает гарантированное финансирование комплектования, приобретения оборудования, электронно-вычислительной и копировально-множительной техники; обеспечивает библиотеку необходимыми помещениями в соответствии с действующими нормативами.

4.5. Библиотека ведёт документацию и учёт своей работы, представляет отчёты и планы работы в установленном порядке.

5.Права и обязанности

Библиотека имеет право:

5.1. Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о библиотеке.

5.2. Представлять на рассмотрение и утверждение директору ФГОУ СПО ТКПТС проекты документов: правила пользования библиотекой, положения о библиотеке, должностные инструкции и др.

5.3. Определять в соответствии с правилами пользования библиотекой виды и размеры компенсации ущерба, нанесённого читателями.

5.4. Библиотека ответственна за сохранность своих фондов. Работники библиотеки, виновные в причинении ущерба библиотечным фондам, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Составитель:

Начальник отдела по работе

с персоналом и ДОУ

«___»__________2009

ФГОУ СПО

«Тульский колледж

профессиональных технологий и

сервиса»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

_________

«____»__________ 2009 г.

1.  Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция разработана на основе примерного положения о библиотекаре среднего специального учебного заведения и направленная для руководства в работе письмом Министерства образования Российской Федерации от 5 декабря 2002 г.

1.2.  Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или л общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.

1.3.  Библиотекарь подчиняется заведующему библиотекой.

1.4.  В своей деятельности библиотекарь руководствуется законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Федерации определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учёта, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка колледжа и настоящей Инструкцией.

2.  Функции

Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:

2.1.  информационное обеспечение учебно- воспитательного процесса в колледже;

2.2.  пропаганда чтения как формы культурного досуга;

2.3.  работа по сохранности учебников и другой литературы.

3.  Должностные обязанности.

Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.  Организует работу библиотеки колледжа, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда;

3.2.  Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.

3.3.  Обслуживает обучающихся и работников колледжа на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги); осуществляет подбор литературы по заявкам читателей;

3.4.  Ведёт учёт работы библиотеки и представляет установленную отчётность;

3.5.  Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведёт соответствующий учёт, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам;

3.6.  Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причинённого книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг.

3.7.  Оформляет подписку колледжа на периодические издания, контролирует их доставку;

3.8.  Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием;

3.9.  Организует литературные мероприятия, ориентированные на развитие общей читательской культуры личности;

3.10.  Совершенствует работу библиотеки на основе внедрения современных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов;

3.11.  Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки колледжа.

4.  Ответственность.

4.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка колледжа, законных распоряжений директора колледжа и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, библиотекарь несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

4.2.  За виновное причинение колледжу или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Библиотекарь несёт полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение.

5 Права.

Библиотекарь имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства колледжа, касающимися его деятельности;

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными в настоящей инструкции обязанностями;

5.3. Взаимодействовать:

- со всеми сотрудниками структурного подразделения;

- с производственно-хозяйственной службой – по вопросам ремонта, обеспечения материалами, бумагой и т. д.

5.4. Повышать свою квалификацию

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела

по работе с персоналом