Положение о кафедре технологии автоматизированной обработки информации

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И КИНЕМАТОГРАФИИ

Кемеровский государственный университет культуры и искусств

Факультет информационных технологий

Кафедра технологии автоматизированной обработки информации

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАФЕДРЕ ТЕХНОЛОГИИ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ

Кемерово

2006

Кемеровский государственный университет культуры и искусств

Факультет информационных технологий

Кафедра технологии автоматизированной обработки информации

УТВЕРЖДАЮ:

Ректор КемГУКИ

___________________

«____»_____________ 2006

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАФЕДРЕ ТЕХНОЛОГИИ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ

1.  Общие положения

1.1.  Кафедра является структурным подразделением университета, организующим подготовку специалистов по специальностям 35.14.00 «Прикладная информатика» (квалификация «Информатик-аналитик») и 05.27.00 «Библиотечно-информационная деятельность» (квалификация «Технолог автоматизированных информационных ресурсов»).

1.2.  Кафедра ведет учебную, учебно-методическую, учебно-воспитательную и научно-исследовательскую работу, ведет подготовку научно-педагогических кадров и повыше­ние квалификации сотрудников кафедры.

1.3.  Кафедра руководствуется в своей деятельности Федеральными нормативными и правовыми документами в сфере образования и культуры, а также организационными доку­ментами университета, решениями Ученого совета университета и Совета факультета информационных технологий, приказами руководства университета, распоряжениями декана факультета.

1.4.  Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, который назначается
на должность и освобождается от должности приказом ректора академии. Заместитель заведующего кафедрой работает под руководством за­ведующего кафедрой и возглавляет предписанные ему направления работы кафедры.

1.5.  Профессорско-преподавательский состав кафедры в своей деятельности руководствуется вышеперечисленными нормативными, правовыми и организационными документами, а также указаниями заведующего кафедрой и его заместителя.

1.6.  Численность и должностной штатный состав кафедры устанавли­вается в соответствии со штатным расписанием академии.

1.7.  Обязанности должностных лиц кафедры определяются и закрепляются соответствующими должностными инструкциями.

1.8.  Заседания кафедрой проводится не реже одного раза в месяц. На заседаниях кафедры могут присутствовать преподаватели-совместители, а также представители других организаций и подразделений академии

2.  Основные направления деятельности кафедры

Основными направлениями деятельности и задачами кафедры яв­ляются:

проведение всех видов учебных занятий, предусмотренных учебными планами, на высоком научно-теоретическом и методическом уровне; руководство подготовкой курсовых и дипломных работ (проектов); руководство самостоятельной работой студентов; осуществление педагогического контроля знаний и умений студентов через проверку контрольных работ, проведение зачетов и экзаменов, тестирование и др.; подготовка учебно-программных, учебно-теоретических, учебно-методических и других учебных материалов по дисциплинам кафедры; подготовка отзывов и рецензий на диссертации, авторефераты диссертаций, учебники, учебные пособия и т. д. других организаций по профилю ка­федры; разработка и использова­ние в учебном процессе новых информационных технологий и современных техни­ческих средств; проведение научно-исследовательской работы в соответствии с утвер­жденным планом, руководство научно-исследовательской работой ас­пирантов и студентов; выдача рекомендаций к защите и опубликованию завершенных научных работ; рассмотрение и утверждение индивидуальных планов работы преподавателей кафедры; ведение учета учебной, научной, методической и другой работы преподавателей и со­трудников кафедры; изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших препода­вателей; повышение педагогического мастерства начинающих препо­давателей; содействие внедрению в учебный процесс современных технических средств обучения; рас­смотрение диссертаций, представляемых к защите соискателями и ас­пирантами кафедры; установление связи с кафедрами других учебных и научных заведений в целях изучения и совершенствования содержания и методик препода­вания дисциплин кафедры; разработка и представление планов и отчетов о работе кафедры; координация работы с другими кафедрами университета по организации и
обеспечению учебного процесса; подбор преподавателей-совместителей по дисциплинам кафедры; контроль содержания и методики заня­тий, проводимых преподавателями кафедры; обеспечение необходимого качества учебных изданий; участие в организации работы по набору студентов; координация работы с библиотекой университета по обеспечению студентов, аспирантов и соискателей необходимой учебной и мето­дической литературой; организация и проведение воспитательной работы со студентами университета; ведение делопроизводства кафедры; проведение заседаний кафедры и научно-педагогических семинаров по
актуальным вопросам развития Высшей школы.

3. Основная документация кафедры

Состав текущей документации кафедры, а также документации, передаваемой в архив определяется специальным распоряжением руководства университета. В числе важнейших видов документации кафедры должны быть представлены:

·  планы работы по всем направлениям деятельности кафедры;

·  учебно-методическую и другую учебную документацию по дисциплинам ка­федры;

· протоколы заседаний кафедры;

· приказы, распоряжения руководства университета, постановления Ученого совета, распоряжения Совета факульте­та информационных технологий;

·  нормативные, правовые и организационные документы университета;

·  положения о структурных подразделениях кафедры;

·  должностные инструкции преподавателей и сотрудников кафедры;

·  копии и оригиналы планов повышения квалификации ППС;

рабочие учебные планы и графики учебного процесса на учебный год; годовой отчет о работе кафедры; экзаменационные билеты по преподаваемым дисциплинам; документы о работе студенческих научных кружков; тематика курсовых и дипломных работ по кафедре; номенклатурный перечень-указатель дел (папок с документацией).

4.  Общие права и обязанности профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры

4.1.На кафедре предусматриваются следующие должности профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры: заведующий
кафедрой, заместитель заведующего кафедрой, профессор, доцент,
старший преподаватель, преподаватель, заведующий лабораториями, инженер, техник. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры производится в установленном в университете порядке с за­ключением контракта в соответствии с Законом РФ "Об образо­вании" и Трудовым кодексом РФ.

4.2. Профессорско-преподавательский состав кафедры имеет право:

·  быть избранным (назначенным) в Ученый Совет университета;

·  определять самостоятельно, с учетом рекомендаций кафедры, содержание учебных курсов в соответствии с государственными стандарта­ми высшего и послевузовского профессионального образования;

·  выбирать, с учетом рекомендаций кафедры, методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обу­чаемых и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

·  пользоваться бесплатно услугами библиотеки университета;

·  обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установ­ленном законодательством порядке;

·  пользоваться организационным и материальным обеспечением своей
профессиональной педагогической деятельности.

4.3.Профессорско-преподавательский состав кафедры обязан:

·  соблюдать законодательство о труде РФ, Устав университета, Положение о кафедре, свои должностные инструкции;

·  обеспечивать высокую эффективность педагогической, учебно-методи­ческой, научной и другой деятельности в соответствии со статусом занимаемой должности;

·  участвовать в воспитательной работе со студентами;

·  систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.  Ответственность преподавателей и сотрудников кафедры

5.1. Преподаватели и сотрудники кафедры (в пределах своих должностных обязанностей и компетенции) несут ответственность за:

·  своевременное и добросовестное исполнение решений и рекомендаций Ученого совета университета, приказов ректора и распоряжений декана;

·  качество и эффективность учебной, учебно-методической, научно-
исследовательской и других видов работы кафедры;

·  обеспечение содержательности, действенности воспитательной работы
со студентами;

·  качество и профессиональный уровень подготовки студентов-выпускников кафедры;

·  уровень методического и программно-технического обеспечения учебного процесса;

·  состояние и уровень развития и материально-технической базы кафедры;

·  обеспечение сохранности оборудования и имущества на кафедре;

·  соблюдение каждым сотрудником трудовой и исполнительской дисцип­лины;

·  поддержание сотрудниками установленного внутреннего распорядка,
правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной за­шиты.

5.2.  Сотрудники кафедры несут ответственность за несвоевременное и
некачественное выполнение возложенных на них функций и обязанностей, за неиспользование предоставленных им прав - в соответствии с дейст­вующим законодательством РФ.

Утверждено на заседании кафедры ТАОИ «29» марта 2005 г., протокол

Зав. кафедрой ТАОИ: