Положение об обучающем симуляционном центре

Приложение 1

к приказу ректора

№ 31 от 06.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБУЧАЮЩЕМ СИМУЛЯЦИОННОМ ЦЕНТРЕ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с организацией деятельности обучающего симуляционного центра в связи с предстоящим переходом субъектов Российской Федерации на современные технологии выхаживания детей, родившихся с низкой и экстремально низкой массой тела, на новые критерии регистрации рождений, рекомендованные Всемирной организацией здравоохранения, в целях подготовки высококвалифицированных специалистов в области акушерства и гинекологии, неонатологии и педиатрии, в том числе овладения мануальными навыками для своевременного оказания в полном объеме необходимой медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным детям.

Достижение этих целей возможно при внедрении эффективных медицинских технологии. Необходимым условием внедрения новых технологий является повышение квалификации медицинских работников учреждений родовспоможения и детства.

Основной задачей обучающего симуляционного центра здоровья является повышение уровня теоретических знаний и совершенствование мануальных навыков медицинских работников учреждений родовспоможения и детства.

1.2. Обучающий симуляционный центр (далее - Центр) создается на функциональной основе в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Челябинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 000 «О финансовом обеспечении за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета создания обучающих симуляционных центров в федеральных государственных учреждениях», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 64н «Об утверждении перечня закупаемого в 2011 году за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета оборудования, необходимого для создания и функционирования обучающих симуляционных центров в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации».

1.3. Обучающий симуляционный центр действует на правах самостоятельного структурного подразделения и подчиняется непосредственно проректору по учебной работе.

1.4. Ответственность за организацию деятельности Обучающего симуляционного центра возлагается на проректора по учебной работе.

1.5. Деятельность Обучающего симуляционного центра регламентируется правовыми и нормативными документами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Челябинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию», решениями Ученого совета академии, приказами и распоряжениями ректора академии и настоящим Положением.

1.6. Работа Обучающего симуляционного центра осуществляется в соответствии с учебно-производственным планом по утвержденному расписанию в 2 смены.

II. СТРУКТУРА ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

2.1. Структура Обучающего симуляционного центра утверждается приказом ректора академии.

2.2. В структуру Обучающего симуляционного центра входят: учебные кабинеты, лекционные залы, имитационные кабинеты: реанимационные залы, неонатальный блок, акушерско-гинекологическая операционная, родовый зал, эндоскопическая операционная, кабинеты профессорско-преподавательского и технического персонала, материальные комнаты.

2.3. Штаты Обучающего симуляционного центра утверждаются ректором академии в соответствии с действующими штатными нормативами профессорско-педагогического и вспомогательного персонала в пределах специальностей, по которым будет осуществляться подготовка медицинских кадров.

2.4. Заведующий Обучающим симуляционным центром назначается приказом ректора академии.

2.5. Должности профессорско-преподавательского состава для обеспечения обучения устанавливаются из расчета 1 должность ППС на 6 обучающихся.

2.6. Должности вспомогательного, инженерно-технического персонала устанавливаются в соответствии с потребностью в обслуживании оборудования.

2.7. Деятельность работников регламентируется должностными инструкциями, которые разрабатываются ОСЦ и подписываются директором центра, согласовываются с ведущим юрисконсультом академии, начальником отдела кадров и утверждаются ректором.

При изменении функций и задач ОСЦ должностные инструкции пересматриваются.

III. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

3.1. Реализация мероприятий приоритетного национального проекта «Здоровье», направленных на повышение уровня теоретических знаний и совершенствование мануальных навыков медицинских работников учреждений родовспоможения и детства.

3.2. Внедрение новых программ обучения и повышения квалификации медицинских кадров в области акушерства и гинекологии, неонатологии, педиатрии.

3.3. Улучшение показателей деятельности родовспомогательных и педиатрических медицинских учреждений.

IV. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

4.1. Реализует образовательные программы послевузовского и дополнительного профессионального образования в области акушерства и гинекологии, неонатологии, педиатрии, анестезиологии-реаниматологии;

4.2. Разрабатывает учебно-методические комплексы по углубленному обучению курсантов практическим навыкам для функционально-законченных блоков по акушерству гинекологии, неонатологии, педиатрии в рамках государственных образовательных стандартов;

4.3. Осуществляет комплексное организационное, научно-методическое и материально-техническое обеспечение учебного процесса для углубленного освоения всей совокупности необходимых манипуляций по утвержденным специальностям;

4.4. Контролирует соответствие полученных курсантами практических навыков стандарту оказания медицинской помощи и услуг;

4.5. Оказывает методическую помощь работникам клинических кафедр, привлеченных для работы в центре при разработке учебно-методических материалов, в определении содержания, форм, методов и средств обучения;

4.6. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов учреждений родовспоможения и детства;

4.7. Изучает отечественный и зарубежный опыт работы по проблемам медицинского образования и применяет современные технологий обучения;

4.8. Составляет и создает каталоги учебных пособий по манипуляционной технике, нормативно-правовые документы и стандарты выполнения простых медицинских услуг, согласно ГОСТам;

4.9. Оказывает методическую помощь обучающим по отработке навыков практических манипуляций.

V. КОНТИНГЕНТ ВРАЧЕЙ, ПРОХОДЯЩИХ ОБУЧЕНИЕ В ОБУЧАЮЩЕМ СИМУЛЯЦИОННОМ ЦЕНТРЕ

5.1 Повышение уровня теоретических знаний и совершенствование мануальных навыков предусмотрено следующим медицинским работникам учреждений родовспоможения и детства:

5.1.1. неонатологам;

5.1.2. педиатрам;

5.1.3. акушерам–гинекологам.

VI. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

6.1. Обучение медицинских работников учреждений родовспоможения и детства осуществляется как штатными работниками Обучающего симуляционного центра, так и работниками профильных клинических кафедр академии.

6.2. В процессе осуществления своих функций ОСЦ взаимодействует со следующими структурными подразделениями академии:

6.2.1. С клиническими кафедрами - по вопросам разработки учебно-методических материалов, в определении содержания, форм, методов и средств обучения;

6.2.2. С учебной частью - по вопросам расчета часовой нагрузки на профессорско-преподавательский состав центра;

6.2.3. С деканатом послевузовского и дополнительного профессионального образования - по вопросам формирования учебного плана, расписания занятий, по вопросам контроля качества приобретения обучающими практических навыков;

6.2.4. С отделом закупок и экономического анализа – по вопросам обеспечения фантомным оборудованием, медицинскими муляжами и инвентарем, медицинской аппаратурой и техникой, современными техническими средствами обучения;

6.2.5. С хозяйственной службой - по вопросам обеспечения, средствами организационной техники и расходными материалами к ней, необходимой для функционирования ОСЦ, мебелью, канцелярскими принадлежностями, предметами бытового обслуживания работников;

6.2.6. С планово-финансовым отделом и бухгалтерией - по финансовым вопросам, касающимся деятельности центра;

6.2.7. С отделом кадров – по вопросам штатного обеспечения ОСЦ.

VII. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

7.1. Непосредственное руководство Обучающим симуляционым центром возлагается на заведующего центром, назначаемого на должность и освобождаемого от должности ректором академии.

7.2. На должность заведующего центром назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, ученую степень и (или) ученое звание.

7.3. Ответственность за качество и эффективность деятельности Обучающего симуляционного центра возлагается на заведующего центром.

VIII. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

8.1. Работники Обучающего симуляционного центра в пределах возложенных задач пользуются правами, выполняют обязанности и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Работники центра имеют право:

- получать в установленном порядке информацию научного и практического характера по направлению своей деятельности;

- проводить совещания, конференции и другие мероприятия учебно-информационного характера по вопросам, входящим в их компетенцию;

- вносить предложения по улучшению качества учебно-методической деятельности.

8.3. Работники Обучающего симуляционного центра несут ответственность за неорганизацию, невыполнение и (или) некачественное, несвоевременное выполнение возложенных на них задач, функций, обязанностей, за недостоверность представляемой информации.

8.4. Работники Обучающего симуляционного центра имеют право повышать свою квалификацию.

8.5. Работники Обучающего симуляционного центра несут ответственность за:

- несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей;

- ненадлежащее хранение и учет материальных ценностей и документации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение законодательства Российской Федерации, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка ГОУ ВПО ЧелГМА Росздрава, требования ;

- несоблюдение правил и норм охраны труда, правил технической и пожарной безопасности;

- несоблюдение санитарно-эпидемического режима;

- несоблюдение требований системы менеджмента качества, распространяющиеся на деятельность.

8.6. Для осуществления своей деятельности работники Обучающего симуляционного центра использует материально-техническую базу других подразделений ГОУ ВПО ЧелГМА Росздрава.

IX. УЧЕТНАЯ И ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

ОБУЧАЮЩЕГО СИМУЛЯЦИОННОГО ЦЕНТРА

9.1. В Обучающем симуляционном центре ведется утвержденная приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчетная и учетная документация.